Formell muss eine Frau für die Beantragung von (BIR) und der entsprechenden Zulage sein offiziell angestellt und für den Arbeitgeber sind Pflichtbeiträge an die FSS (Sozialversicherung) zu entrichten. Dann ist die Grundlage für den Urlaub und die Ansammlung von Mutterschaftsgeld (Krankenurlaub).

Einige Kategorien von Schwangeren haben jedoch Anspruch auf Mutterschaftsgeld, auch wenn sie zum Zeitpunkt der Anmeldung offiziell arbeiten nicht und unterliegen nicht der Sozialversicherungspflicht. Die Zulage wird ihnen in Form eines Pauschalbetrags gewährt - genauso wie berufstätige werdende mütter... Aber das Prinzip der Rückstellung und der Finanzierungsquellen ändern sich.

Ist das Mutterschaftsgeld fällig, wenn eine Frau nicht erwerbstätig ist?

• 140 Tage im Allgemeinen (70 Tage vor der Lieferung und 70 Tage danach).
• 156 Tage mit Wehenkomplikationen ( postpartale Periode auf 86 Tage verlängert).
• 194 Tage bei Multiple Schwangerschaft(84 Tage vor Lieferung und 110 Tage danach).

Das heißt, bestimmte Kategorien von Arbeitslosen haben das Recht auf sofortige für zwei Sozialleistungen... Um die Beihilfe zu beantragen, muss eine Frau innerhalb von bis zu 12 Wochen einen entsprechenden Antrag stellen und eine Beschwerdebescheinigung bei einer medizinischen Einrichtung und eine Registrierung vorlegen.

Schwangerschaftsgeld für Arbeitslose bei Auflösung der Organisation

Wenn eine Frau bis vor kurzem funktioniert, und aus ihrem Einkommen Beiträge zur Sozialversicherungskasse (FSS) gezahlt wurden, kann der Staat sie nicht ohne garantierte Invaliditätsleistungen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes verlassen.

Besondere Bedingungen gelten für Frauen, die ohne Arbeit und Einkommen zurückgeblieben sind, wenn sie beim Staat arbeitslos gemeldet sind in Arbeitsamt(TsZN) und innerhalb von 12 Monaten davor:

• ihre Jobs verloren im Zusammenhang mit der Reorganisation(Liquidation) des Unternehmens;
• ihre Tätigkeit als eingestellt haben;
• den Status eines Notars oder Anwalts verloren.

Wird der Mutterschaftsurlaub für Arbeitslose bezahlt?

Arbeitslose, die von der Arbeit entlassen wurden, haben das Recht, sich dem Arbeitsamt anzuschließen und erhalten Arbeitslosengeld, das ist ein bestimmter Prozentsatz des Gehalts. Nach den geltenden Vorschriften verlängert der Krankenstand diesen Zeitraum um die auf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angegebene Anzahl von Tagen (dieser Zeitraum für 1,5 Jahre darf jedoch 12 Monate nicht überschreiten).

Zum arbeitslose schwangere frauen diesbezüglich gelten besondere Bedingungen. Sie sollten aus mehreren Gründen gleichzeitig ausgestellt werden:

• Schwanger der gesamte Urlaub in BiR wird bezahlt Dauer. Stimmt, in einer eher kleinen Größe. Im Jahr 2016 hat eine arbeitslose Frau Anspruch auf 581.73 Rubel für jeden Monat Dekret, aber dieser Betrag (im Jahr 2019 - ab dem 1. Februar).
• Eine Frau kann während ihres Mutterschaftsurlaubs nicht als arbeitslos gestrichen werden.
• Für eine Frau die Zahlung von Arbeitslosengeld wird verlängert:
  • das heißt, die Leistung selbst wird nicht erhoben, aber sie wird gezahlt (wenn seit dem Zeitpunkt der Anmeldung bei der Arbeitsverwaltung keine 18 Monate vergangen sind);
  • Wenn eine Frau nach dem Erlass einen Antrag stellen möchte, wird die Zahlung von Arbeitslosengeld an sie für die Dauer der Zahlung ausgesetzt.

Diese Bedingungen gelten nur, wenn vom Zeitpunkt der Entlassung bis zur Anerkennung als arbeitslos und bis zum Tag des Mutterschaftsurlaubs nicht mehr als 12 Monate vergangen sind und die Entlassung mit der Liquidation des Unternehmens verbunden ist.

In allen anderen Fällen (freiwillige Kündigung, Arbeitsausfall vor Anmeldung beim Arbeitsamt, Arbeitsunterbrechung von mehr als einem Jahr) Mutterschaftsgeld für eine Frau nicht bezahlt.

Auszahlung von Leistungen für BiR an Arbeitslose durch die Sozialversicherung

Die Zahlung des Mutterschaftsgeldes an Frauen, die aufgrund einer Betriebsreorganisation (einschließlich Liquidation) eines Unternehmens oder eines Personalabbaus ihren Arbeitsplatz und ihren Lohn verloren haben, erfolgt über die Behörden Sozialer Schutz der Bevölkerung am Wohnort der Schwangeren.

Mutterschaftsgeld wird nicht über die Arbeitsverwaltung (CPS) gewährt. Nur Arbeitslosengeld kann über das Arbeitsamt abgewickelt werden.

Sie müssen einen Antrag auf Sozialversicherung stellen in deklarativer Form, d.h. einen Antrag und die erforderlichen Unterlagen vorlegen:

• ausgestellt in der 30. Schwangerschaftswoche mit Siegel und Unterschriften;
• zertifizierter Auszug aus Arbeitsmappe mit Vermerk über den letzten Arbeitsort und über die Entlassung im Zusammenhang mit der Sanierung (Liquidation) des Unternehmens;
• eine Bescheinigung der Arbeitsverwaltung, dass die Frau arbeitslos gemeldet ist;
• die Entscheidung des Steuerdienstes, die Beendigung der Tätigkeit als Notar, Rechtsanwalt (für Selbständige) zu registrieren.

Für die Auszahlung von Leistungen werden der Region Mittel aus dem Bundeshaushalt in Form eines Zuschusses zur Verfügung gestellt. Sozialleistungen müssen zugewiesen werden innerhalb von 10 Tagen nach der Registrierung des Antrags des Antragstellers. Geld wird auf das Bankkonto der Frau überwiesen oder per Postanweisung verschickt vor dem 26. des Monats nach dem Monat der Beschwerde beim Sozialschutz.

Mutterschaftsgeld für nicht erwerbstätige Frauen

Aufgrund der oben genannten Besonderheit können Frauen, die Wehrdienst und gleichwertige Dienstverhältnisse leisten, sowie Studentinnen als nicht erwerbstätig im eigentlichen Sinne des Wortes eingestuft werden. Schwangerschaftsgeld wird ihnen gewährt für spezielle Bedingungen anders als die, die sie verwenden können.

Vertragsbeschäftigte und nicht berufstätige Studierende müssen in jedem Fall einen Krankenstand bei einer medizinischen Einrichtung beantragen, um die Zahlung auf dieser Grundlage beantragen zu können.

Bestehen des Militärdienstes im Rahmen des Vertrags und des Dienstes im Staat. Körper

Werdende Mütter im öffentlichen Dienst haben Anspruch auf Mutterschaftsgeld in Höhe von monatliches Taschengeld(für jeden Monat). Diese Kategorie von Frauen umfasst:

• Vorbeigehen Militärdienst unter Vertrag;
• Angestellte in Privaten oder in Führungspositionen in:
  • die Organe für innere Angelegenheiten;
  • Feuerwehr und Zolldienst;
  • Drogenkontrollbehörden;
  • das Strafsystem.

Der Mitarbeiter muss der Buchhaltung seiner Einheit folgende Unterlagen vorlegen:

• Bewerbung für Mutterschaftsurlaub und ein Handbuch;
• ein Zertifikat einer medizinischen Organisation;
• eine Bescheinigung des Wohnorts, dass sie dort keine BIR-Leistungen bezieht (wenn der Dienstort nicht mit dem Wohnort übereinstimmt).

Laut Russisch gesetzliche Regelungen, werden 10 Tage für die Berechnung der Leistungen angerechnet. Der Empfänger kann ab dem Tag, an dem er offiziell ist, mit der Zahlung rechnen Dienst verlassen in... Das heißt, wenn sie nach Beginn des Krankheitsurlaubs ihren Dienst fortsetzte, erhält sie während dieser Zeit nur eine Geldleistung, jedoch nicht in Form ihrer Summe.

Das Geld wird aus dem Bundeshaushalt an die Exekutivbehörden überwiesen, die für Vertragsdienste sorgen.

Die Höhe und Anzahl des Kindergeldes, das einer durch Mutterschaft vorübergehend erwerbsunfähigen Frau zusteht, richtet sich in erster Linie nach der Höhe ihrer Löhne... Das Gesetz legt fest, dass die Höhe der Zahlungen aus dem Sozialversicherungsfonds proportional zum durchschnittlichen Einkommen der beiden vorangegangenen Jahre vor dem Geburtsjahr des Kindes ist. Aber auch nichterwerbstätige Eltern (andere Personen, die das Kind betreuen) können auf Kindergeld zählen. Beispielsweise steht Müttern in zwei Fällen Kindergeld in Mindesthöhe sowohl in Form der Sozialversicherungspflicht als auch in Form der staatlichen Sicherheit zu:

Wenn sie innerhalb von 12 Monaten ab dem Tag der Entlassung aus dem Arbeitsplatz bis zur Geburt des Kindes aufgrund der Auflösung (Schließung) des Unternehmens als arbeitslos anerkannt wird;

Wenn sie während des Mutterschaftsurlaubs aus dem gleichen Grund entlassen wurde.

Für die übrigen Kategorien der nicht erwerbstätigen Eltern sieht das Gesetz die Zahlung von Kindergeld in Mindesthöhe und einer Mindesthöhe in Form der staatlichen Sozialversicherung vor. Diese Leistungskategorie wird bei der Abteilung für Sozialschutz der Bevölkerung oder am Studienort gezahlt (wenn der Elternteil Vollzeitstudent ist).

Das Verfahren zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes an arbeitslose und nicht erwerbstätige Eltern im Jahr 2019

Das Gesetz Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 erstellt eine Liste der Kategorien von arbeitslosen Bürgern, die Anspruch auf verschiedene Arten von sozialem Kindergeld haben, einschließlich Zahlungen für Schwangerschaft, bei der Geburt eines Kindes sowie bei der Pflege für ein Kind unter 1,5 Jahren.

Liste des Kindergeldes und der Höhe der Zahlungen dafür

	Mutterschaftsgeld	Barzahlung bei Anmeldung bis 12 Schwangerschaftswochen	Pauschalbetrag bei der Geburt	Monatliches Kinderbetreuungsgeld (bis 1,5 Jahre)
1. Entlassung von der Arbeit während der Kinderbetreuungszeit (Mutterschaft) aufgrund der Auflösung des Unternehmens oder der Einstellung der Tätigkeit. In diese Kategorie fallen auch Ehefrauen, die in das Hoheitsgebiet eines fremden Staates überstellt wurden.	Der volle Betrag aus dem über zwei Jahre berechneten Durchschnittsverdienst oder der Grundbetrag für: 51 919 Rubel (normale Geburt); 57 252 Rubel (schwierige Geburt); 71 944	Summe - 632 Rubel. Aufgelaufen als Zuzahlung zum Mutterschaftsgeld	16 759 Rubel. Bezahlt nach Erhalt der Geburtsurkunde des Kindes (oder einer gleichwertigen Bescheinigung).	40% des durchschnittlichen Einkommens über zwei Jahre für jedes Kind. Der Mindestbetrag beträgt 4 465 Rubel (für das erste Kind) 6 284 (für das zweite und weitere Kind). Wenn eine Frau drei oder mehr Kinder hat, darf die Höhe dieser Leistung 100 % des durchschnittlichen Monatsgehalts nicht übersteigen.
2. Anerkennung einer Frau als arbeitslos innerhalb von höchstens 12 Monaten ab dem Tag der Entlassung aus dem Arbeitsplatz aufgrund der Liquidation eines Unternehmens oder der Schließung des Einzelunternehmertums.	Mindestmaß - 632 Rubel monatlich. Gesamtbetrag: 2 861 Rubel (Urlaub 140 Tage); 3 188 Rubel (Urlaub 156 Tage); 3 965 Rubel (Urlaub 194 Tage).	Summe - 632 Rubel. Wird als Zuzahlung zum Mutterschaftsgeld gezahlt.	Summe - 16 759 Rubel. Bezahlt sofort nach der Registrierung der Geburtsurkunde des Kindes.	Mindestleistungsniveau für das erste Kind - 4 465 Rubel; beim zweiten und folgenden - 6 284 Rubel.
3. Kündigung während des Elternurlaubs (Mutterschaftsurlaub) aufgrund der Auflösung des Unternehmens oder der Schließung des Einzelunternehmers. In diese Kategorie fallen auch die Ehefrauen von Militärangehörigen, die in das Hoheitsgebiet eines fremden Staates versetzt wurden.Der volle Betrag des durchschnittlichen Verdienstes für zwei Jahre oder der Grundbetrag für den Mindestlohn:	Der volle Betrag des Durchschnittsverdienstes für zwei Jahre oder der Grundbetrag für den Mindestlohn: 51 919 Rubel (normale Geburt); 57 252 Rubel (schwierige Geburt); 71 944 Rubel (Mehrlingsschwangerschaft).	Summe - 632 Rubel. Es wird als Zuzahlung zum Mutterschaftsgeld berechnet.	16 759 Rubel. Bezahlt nach Erhalt einer Geburtsurkunde.	40 % des durchschnittlichen Verdienstes, das in den 12 Monaten vor dem Monat des Mutterschaftsurlaubs (dem Monat der Entlassung während des Mutterschaftsurlaubs) berechnet wurde. Der Mindestbetrag beträgt 4 465 6 284
4. Arbeitslose Staatsangehörige ohne Anspruch auf Sozialversicherungspflicht sowie Vollzeitstudierende.	In Höhe des Stipendiums.	Summe - 632 Rubel. Wird in Form einer Zuzahlung zum Mutterschaftsgeld gezahlt.	Summe - 16 759 Rubel. Sie wird nach Erhalt der Geburtsurkunde des Kindes erstellt.	Der festgelegte Mindestbetrag wird berechnet: 4 465 Rubel (für das erste Kind) und 6 284 Rubel (für das zweite und nachfolgende Kind).

Hat ein Arbeitsloser gleichzeitig Anspruch auf mehrere Leistungen, zum Beispiel Kinderbetreuungsgeld und Arbeitslosengeld, kann gesetzlich nur eine Leistungsart gebildet werden.

Was die zweite Kategorie von Bürgern betrifft (eine Frau wurde im Laufe des Jahres aufgrund der Liquidation eines Unternehmens als arbeitslos anerkannt), weist das Bundesgesetz Nr. 81 sie als Leistungsberechtigte als obligatorische Sozialversicherung an. Da die Frau aber zum Zeitpunkt des Versicherungsfalls nicht mehr im Arbeitsverhältnis steht, erfolgt die Bildung und Auszahlung der Leistungen durch das Amt für Soziale Sicherung der Bevölkerung in Form der staatlichen Regelförderung.

Darüber hinaus ermöglicht das Gesetz, dass die Liste des Kindergeldes für arbeitslose Eltern durch regionale Zahlungen ergänzt werden kann, deren Höhe von der Entscheidung bestimmter Regionen der Russischen Föderation abhängt.

Liste der Leistungen für nicht erwerbstätige schwangere Frauen und arbeitslose Mütter im Jahr 2019

Wie aus der Tabelle hervorgeht, haben die Mutter / der Vater sowie andere Personen, die das Kind betreuen, unabhängig von sozialem Status und Arbeitsverhältnis Anspruch auf folgende Leistungen:

Kindergeld bei Liquidation eines Unternehmens

Das Gesetz sieht vor, dass Kindergeld für versicherungspflichtige Personen im Zusammenhang mit Verlust der Arbeitsunfähigkeit im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Mutterschaft, die in den Regionen des Landes wohnen, die nicht am Pilotprogramm "Direktzahlungen" des FSS teilnehmen, gezahlt werden am eigentlichen Arbeitsplatz. Es ist jedoch nicht ungewöhnlich, dass zum Zeitpunkt der Registrierung von Mutterschaftsgeldern die Aktivitäten eines Unternehmens aufgrund seiner Liquidation eingestellt werden, Gelder auf dem Konto der Organisation festgenommen werden, der Arbeitgeber für insolvent erklärt wird usw. Unter Berücksichtigung der möglichen Risiken hat das russische Arbeitsministerium die Verwaltungsvorschrift Nr. 653 vom 22. September 2014 entwickelt, nach der der Arbeitgeber seine Verpflichtungen gegenüber dem Untergebenen, der in den Mutterschaftsurlaub gegangen ist, nicht erfüllen kann, die Zahlung von Kind Die Leistungen werden über die Gebietsabteilung des Sozialversicherungsfonds erbracht, die den Arbeitgeber umfasst oder der Arbeitgeber ist.

Um die fälligen Leistungen zu berechnen, sollte sich eine Frau an die FSS-Abteilung wenden und die folgende Liste von Dokumenten vorlegen:

Antrag auf Erteilung von Kindergeld;

Lohnbescheinigung vom Arbeitsplatz (wenn dieses Dokument nicht erhältlich ist, muss die Frau einen Antrag auf Informationen über Löhne, Vergütung und andere Zahlungen stellen);

Eine gerichtliche Entscheidung, aus der hervorgeht, dass das Kindergeld am Arbeitsplatz nicht gezahlt wurde;

Geburtsurkunde (Adoption) eines Kindes sowie Dokumente früherer Kinder;

Ein Dokument des Sozialschutzamtes der Bevölkerung für den zweiten Elternteil, das besagt, dass er nicht die entsprechende Zulage erhalten hat.

Um Direktzahlungen von der FSS auszustellen, kann der Antragsteller Dokumente sowohl bei einem persönlichen Besuch als auch in elektronischer Form (über die Website des Fonds, das Portal der öffentlichen Dienste und das Tool „Meine Dokumente“ des MFC) einreichen.

Wählen Sie die Überschrift 1. Wirtschaftsrecht (235) 1.1. Anleitung zur Unternehmensgründung (26) 1.2. IP-Erkennung (27) 1.3. Änderungen der AGRIP (4) 1.4. IP-Verschluss (5) 1.5. GmbH (39) 1.5.1. Eröffnung einer GmbH (27) 1.5.2. Änderungen der LLC (6) 1.5.3. Liquidation der LLC (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Gewerbeerlaubnis (13) 1.8. Kassendisziplin und Buchführung (69) 1.8.1. Gehaltsabrechnung (3) 1.8.2. Mutterschaftsgeld(7) 1.8.3. Vorübergehende Invaliditätsbeihilfe (11) 1.8.4. Allgemeine Probleme Rechnungswesen (8) 1.8.5. Inventar (13) 1.8.6. Kassendisziplin (13) 1.9. Betriebswirtschaftliche Kontrollen (17) 10. Online-Kassen (13) 2. Unternehmertum und Steuern (410) 2.1. Allgemeine Steuerfragen (27) 2.10. Gewerbeertragsteuer (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Koeffizient К2 (2) 2.4. OSNO (36) 2.4.1. Mehrwertsteuer (17) 2.4.2. Einkommensteuer (8) 2.5. Patentsystem (24) 2.6. Handelsgebühren (8) 2.7. Versicherungsprämien (61) 2.7.1. Außerbudgetäre Mittel (9) 2.8. Berichterstattung (86) 2.9. Steuerliche Anreize (71) 3. Nützliche Programme und Dienstleistungen (40) 3.1. Steuerpflichtige juristische Person (9) 3.2. Dienstleistungssteuer Ru (12) 3.3. Rentenmeldedienste (4) 3.4. Business-Paket (1) 3.5. Online-Rechner (3) 3.6. Online-Inspektion (1) 4. Staatliche Unterstützung Kleinunternehmen (6) 5. MITARBEITER (103) 5.1. Urlaub (7) 5.10 Arbeitsentgelt (6) 5.2. Mutterschaftsgeld (1) 5.3. Krankenstand (7) 5.4. Entlassung (11) 5.5. Allgemeines (22) 5.6. Lokale Acts und Personalunterlagen (8) 5.7. Arbeitsschutz (9) 5.8. Einstellung (3) 5.9. Ausländisches Personal (1) 6. Vertragsbeziehungen (34) 6.1. Bank of Agreements (15) 6.2. Vertragsschluss (9) 6.3. Nebenabreden zum Vertrag (2) 6.4. Beendigung des Vertrages (5) 6.5. Beschwerden (3) 7. Der rechtliche Rahmen(37) 7.1. Klarstellungen des Finanzministeriums Russlands und des Föderalen Steuerdienstes Russlands (15) 7.1.1. Arten von Aktivitäten zu UTII (1) 7.2. Gesetze und Vorschriften (12) 7.3. GOSTs und technische Vorschriften (10) 8. Formulare von Dokumenten (82) 8.1. Primärdokumente (35) 8.2. Erklärungen (25) 8.3. Vollmachten (5) 8.4. Antragsformulare (12) 8.5. Beschlüsse und Protokolle (2) 8.6. LLC-Charter (3) 9. Verschiedenes (25) 9.1. NACHRICHTEN (5) 9.2. KRIM (5) 9.3. Kreditvergabe (2) 9.4. Rechtsstreitigkeiten (4)

Die letzten Jahre waren ausnahmslos für alle Bürger des Landes äußerst schwierig. Es war hart nicht nur für die Eigentümer großer, mittlerer und kleiner Unternehmen, sondern auch für die einfachen Arbeiter. Lassen Sie uns mehr sagen, bestimmte Fragen interessieren nicht nur sie, sondern auch Mütter. Daher möchten wir Ihnen heute etwas erzählen Mutterschaftsgeld für nicht erwerbstätige Frauen im Jahr 2016. Beim Schreiben dieses Artikels haben wir versucht, alles in möglichst zugänglicher Form darzustellen: von der Höhe und Anzahl des Kindergeldes bis hin zur Höhe des Gehalts einer schwangeren Frau, denn all dies ist ziemlich eng miteinander verbunden.

Die Gesetzgebung legt eindeutig fest, dass der Wert Zahlungen während des gesamten Mutterschaftsurlaubs hängt direkt vom gewichteten Durchschnitt ab Einkommen während den letzten zwei Jahren. Für den Fall, dass die Eltern nicht berufstätig sind (oder andere Betreuungspersonen für das Baby haben), können sie auch Sozialleistungen für Kinder erhalten. Sozialleistungen in Mindestgrößen wird nur in 2 Fällen vertraut:

1. Wenn die Mutter innerhalb der letzten zwölf Monate ab dem Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Arbeitsplatz im Hinblick auf die Schließung des Betriebes, in dem sie gearbeitet hat, als arbeitslos anerkannt wurde;
2. Wenn sie aus einem ähnlichen Grund entlassen wurde, als sie bereits im Mutterschaftsurlaub war.

In den restlichen Fällen sollte man sich nur auf Mindestmaß Zahlungen, buchstabiert in der Gesetzgebung unseres Staates. Der Zuschuss kann beim Sozialamt beantragt werden. Falls die Mutter oder der Vater Student ist, sollten Sie die Zahlung am Studienort beantragen.

In welcher Reihenfolge werden Mutterschaftsgelder bezogen?

Nach dem 1995 erlassenen Bundesgesetz 81 gibt es eine gesetzlich festgelegte Liste von Kategorien von Bürgern, die Anspruch auf bestimmte Arten von Sozialleistungen haben. Darunter gibt es Zahlungen nicht nur für Schwangerschaft oder Geburt eines Babys, sondern auch für die Betreuung bis zum Alter von eineinhalb Jahren. Genauere Zahlen können Sie jederzeit bei professionellen Anwälten erfragen, da sie sich von Jahr zu Jahr (und manchmal mehrmals im Jahr) ändern und indiziert werden.

In Fällen, in denen arbeitsloser Bürger mehrere Anforderungen gleichzeitig erfüllt, wie im Bundesgesetz Nr. 81 angekündigt, hat er Anspruch auf die Abgrenzung nur einer Zahlungsart. Wenn Sie also Anspruch auf mehrere Leistungen haben, zum Beispiel bei Kinderbetreuung und Arbeitslosigkeit, sollten Sie nur mit einer Leistungsart rechnen. Solche Bürger gehören zur ersten Kategorie.

Wie Sie verstehen, gibt es noch einen zweiten. Es umfasst Frauen, die aufgrund der Schließung des Unternehmens, in dem sie beschäftigt waren, für zwölf Monate arbeitslos waren. So werden sie nach dem aktuellen Bundesgesetz unter Nummer 81 als Leistungsberechtigte als Pflichtleistungsberechtigte bezeichnet Sozialversicherung... Allerdings gibt es hier eine Falle. Mit Eintritt des Versicherungsfalles sind die Frauen nicht mehr im Arbeitsverhältnis, so dass das Amt für Sozialschutz der Bevölkerung für die Bildung und Auszahlung der Leistungen zuständig ist. Mit anderen Worten, dies ist normale staatliche Unterstützung.

Unter anderem legt die Gesetzgebung klar fest, dass die Höhe der Zahlungen je nach Region nach oben oder unten variieren kann. All dies unterliegt der Kontrolle der regionalen Behörden.

Leistungen für nicht berufstätige Schwangere und Mütter ohne offiziellen Arbeitsplatz für 2016

Egal was sozialer Status von einer Mutter oder einem Vater haben sie Anspruch auf folgende Leistungen:

• Einmal Barzahlung bei der Geburt eines Babys (seine Größe beträgt derzeit vierzehneinhalbtausend Rubel);
• Zahlungen für die Betreuung eines Babys bis zum Alter von anderthalb Jahren (wird monatlich für die nächsten 18 Monate durchgeführt)

Es sollte auch beachtet werden, dass das gleiche 81. Bundesgesetz eindeutig festlegt, dass eine Reihe von Leistungen unabhängig davon gewährt werden, ob die Eltern erwerbstätig sind oder nicht. Diese Zahlungen umfassen:

1. Nur einmal gezahlte Leistungen:

• Bei der Adoption eines Babys (oder bei der Anmeldung des Sorgerechts). Die Höhe dieser Zahlung beträgt immer noch die gleichen vierzehneinhalbtausend Rubel wie im vorherigen Fall;
• Für schwangere Ehefrauen von Militärangehörigen für den Fall, dass ihr Ehemann eingezogen wurde (zum Zeitpunkt des Anrufs muss das Gestationsalter mindestens sechs Monate betragen). Die Höhe dieser Zahlung ist ebenfalls festgelegt und beträgt dreiundzwanzigtausend Rubel ohne einen kleinen.

1. Monatliche Leistungen werden fällig, wenn:

• Das Kind wurde in eine Militärfamilie hineingeboren, während der Vater selbst irgendwo Militärdienst leistet. Somit erhält die Mutter oder die Person, die sie ersetzt, monatliche Zahlungen in Höhe von 9 850 Rubel, bis das Kind drei Jahre alt ist;
• V eine große Familie das dritte (nachfolgende) Kind wurde geboren. In diesem Szenario werden Zahlungen in Höhe des aktuellen Existenzminimums für eine bestimmte Region unseres Bundeslandes zugewiesen. Die Zahlungen erfolgen ebenfalls monatlich, bis das Kind drei Jahre alt ist.

Eine Verlängerung des Bezugs von Mutterschaftskapital für das zweite und weitere Kinder wurde kürzlich genehmigt. Es wird nur einmal bezahlt. Das heißt, wenn Sie für das zweite geborene (oder adoptierte) Kind bereits materielle Unterstützung vom Staat erhalten haben, werden für die dritte und weitere Zahlungen keine Zahlungen geleistet. Derzeit ist bekannt, dass Mutterschaftskapital bis zum 31. Dezember dieses Jahres bezogen werden kann.

Leistungen bei Betriebsschließung für Kinder

Das Gesetz sieht vor, dass Leistungen für Kinder denjenigen Personen zustehen, die ihre Arbeitsfähigkeit aufgrund von Schwangerschaft oder Mutterschaft verloren haben. Darüber hinaus sind alle Zahlungen versichert. Einzige Ausnahme sind Menschen, die in bestimmten Regionen des Staates leben und nicht an Pilotprogrammen teilnehmen, darunter „Direktzahlungen“. Mit ihrer Hilfe werden die Mittel am Arbeitsort ausgezahlt.

Von Jahr zu Jahr überwiegt die Krise zunehmend das Land und die Unternehmen, insbesondere kleine, so dass die Menschen heute zunehmend mit ihrer Liquidation konfrontiert sind. So werden auch alle Zahlungen storniert, da die Konten des Unternehmens gesperrt sind und der Arbeitgeber selbst für insolvent erklärt wird. Es ist nicht zu übersehen, dass der Staat, nämlich das Arbeitsministerium, 2014 eine Regelung zum Schutz der Bürger vor solchen Fällen entwickelt hat. Wenn der Arbeitgeber die ihm auferlegten Verpflichtungen gegenüber der Mutter, die sich im Mutterschaftsurlaub befindet, nicht erfüllen kann, werden die Leistungen gemäß den Vorschriften mit Hilfe der Gebietsabteilung der FSS, in der der Eigentümer des Unternehmens war, gezahlt.

Damit einer Frau fällige Leistungen zustehen, ist es notwendig, sich mit folgenden Unterlagen an eine der Abteilungen des FSS zu wenden:

• ein Antrag mit einem Antrag auf Zahlung von Zahlungen für die Geburt eines Kindes oder für den Mutterschaftsurlaub;
• eine Gehaltsbescheinigung des Arbeitsortes. Ist dieses Dokument nicht erhältlich, muss die Frau ein Auskunftsersuchen über Löhne, Entgelte und sonstige Zahlungen stellen;
• durch eine gerichtliche Entscheidung, die auf die Nichtzahlung von Leistungen am Arbeitsplatz hinweist;
• eine Bescheinigung über die Geburt des Kindes sowie Unterlagen für frühere Kinder;
• wenn Sie ein Baby adoptiert haben, müssen Sie auch eine entsprechende Bescheinigung vorlegen;
• ein Dokument, das bestätigt, dass der andere Elternteil die Leistung nicht früher bezogen hat. Um es zu erhalten, sollten Sie das Amt für Sozialschutz der Bevölkerung aufsuchen.

Für die Registrierung von Direktzahlungen aus dem FSS muss der Antragsteller die oben genannten Unterlagen einreichen. Zum Glück muss man nicht wie bisher stundenlang anstehen. Nun haben Sie zwei Möglichkeiten: elektronische Kopien einreichen oder persönlich an der FSS erscheinen.

Ausgabe

Mit Ausnahme der Indizierung wurden praktisch keine Änderungen vorgenommen.

Wenn Sie für das zweite und weitere Kinder noch kein Mutterschaftskapital erhalten haben, sollten Sie sich beeilen, denn die entsprechende Verordnung läuft Ende 2016 aus und es gibt noch keine Informationen darüber, ob sie in Zukunft verlängert wird oder nicht.

Viele Mädchen, die keinen festen Arbeitsplatz haben, aber Mutterschaft planen, fragen sich, wie sie Mutterschaftsurlaub für eine nicht berufstätige Frau bekommen.

Eine Frau, die in Zukunft die Geburt eines Babys plant, versucht, sich im Voraus über alle Feinheiten des Lebens im Mutterschaftsurlaub zu informieren.

Häufige Fragen sind:

• vor der Geburt verlassen;
• Babypflegeurlaub;
• Anfallen von Geldleistungen.

Zukünftige Eltern sind an der Zahlung der Mutterschaft vor der Geburt und nach der Geburt des Kindes interessiert. Jedes Jahr ändern sich die Bedingungen für die Gewährung des Mutterschaftsurlaubs sowie die Höhe und Häufigkeit der Zahlungen. Es ist wichtig, sich vorab über die erforderliche Liste der Unterlagen für die Anmeldung von Leistungen für Schwangerschaft und Kinderbetreuung bis 1,5 Jahre zu informieren. Zum arbeitslose Frauen diese Frage ist besonders relevant.

Der erste Schritt einer berufstätigen schwangeren Frau

Wenn die werdende Mutter offiziell erwerbstätig ist, muss sie der Buchhaltung des Arbeitgebers ein vollständiges Dokumentenpaket vorlegen.

Um Mutterschaftsgeld zu beantragen, benötigen Sie:

• eine von einem Gynäkologen ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für einen Zeitraum von 30 Wochen;
• Erklärung an den Leiter der Organisation.

Der Zeitpunkt sollte mit dem Arbeitgeber besprochen werden. Sie sollten 10 Tage ab Antragsdatum nicht überschreiten. Jedes Unternehmen hat jedoch das Recht, seine eigenen Bedingungen festzulegen, unter denen Löhne und andere Abgaben ausgeführt werden. Die Termine für die Überweisung des Betrages können bei verschiedenen Arbeitgebern unterschiedlich sein.

Die Höhe des Mutterschaftsurlaubs hängt direkt von der Höhe des Arbeitsentgelts der Frau vor Mutterschaftsurlaub und Kinderbetreuung ab. Mutterschaftsgeld wird heute für jeden Arbeitsplatz berechnet. Die Arbeitnehmerin entscheidet selbst, von welchem ​​Unternehmen und Lohn die Mutterschaftsberechnung vorgenommen wird. Es ist jedoch erforderlich, eine Bestätigung des Arbeitgebers einzuholen.

In jedem Fall muss eine schwangere Frau Angaben zum Gehalt vom Arbeitsplatz machen, von dem aus der Mutterschaftsurlaub berechnet wird.

Wenn zusätzliche Dokumente erscheinen, kann der Arbeitnehmer die Neuberechnung der Mutterschaft rechtlich beantragen. Allerdings gibt es auch gesetzlich festgelegt Die Laufzeit beträgt 3 Jahre.

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Vorteil für mehrere Jobs

Eine werdende Mutter könnte vor dem Mutterschaftsurlaub in mehreren Unternehmen arbeiten. Daher werden bei der Berechnung die Gesamtverdienste aufsummiert. Nach der Geburt des Kindes werden Zahlungen jedoch nur für einen Arbeitsplatz erhalten.

Es ist logisch anzunehmen, dass die Wahl auf die Quelle fällt, bei der das Einkommen höher war.

Wenn die schwangere Frau zum Zeitpunkt des Erhalts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus der Beratung an mehreren Orten gearbeitet hat und die letzten 2 Jahre im Staat eines anderen Arbeitgebers war, werden die Leistungen an einem der vorhandenen Orte berechnet wählen von zukünftige Mutter... Dabei wird das Durchschnittseinkommen als Kriterium für die Arbeitgeberwahl berücksichtigt.

Wenn es mehr Arbeitsplätze gibt als bei der Beantragung der Zahlung, können Leistungen auf der Grundlage des Gesamteinkommens aus allen Arbeitsplätzen gewährt werden. Es kann aber auch ein Arbeitgeber zur Berechnung herangezogen werden.

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Wie bekomme ich die Mutterschaft aus der Arbeit?

Sehr oft ist eine schwangere Frau nicht offiziell erwerbstätig oder komplett arbeitslos. Sie interessiert sich aber auch für das Thema Auszahlung von Leistungen bei Schwangerschaft und weiterer Kinderbetreuung. Wie viel werden diejenigen bezahlt, die keine feste Anstellung haben? Wie wird das Mutterschaftsgeld für arbeitslose Mütter abgewickelt?

Manchmal kommt es aufgrund einer Reorganisation des Unternehmens zu Personalabbau. Nicht selten kann der Grund für den Verlust des Arbeitsplatzes die Kündigung des Unternehmens sein.

Das Mutterschaftsgeld an Nichterwerbstätige wird aus dem Haushalt des Bundessozialdienstes gezahlt und nach Vorlage der entsprechenden Unterlagen verrechnet. Die Fristen für sie können mitgeteilt werden Regionalbüro dieses Körpers.

Manchmal erhebt die Kommunalverwaltung bei rechtzeitiger Vorlage des Dokuments zusätzliche Kosten aus ihrem Budget. War die Frau in der Schule, entspricht das Mutterschaftsgeld dem erhaltenen Stipendium. Die Zahlungen erfolgen aus dem Bundeshaushalt.

Wie kann das Arbeitsamt beim Mutterschaftsurlaub helfen? Verliert eine Frau ihren offiziellen Arbeitsplatz, kann sie sich an das Arbeitsamt ihres Wohnortes wenden. Dort kann sie ein festes Arbeitslosengeld beziehen.

Eine nicht berufstätige Mutter muss jedoch verstehen, dass sie nach der Geburt eines Kindes diese Zahlungen nicht mehr erhalten kann. Als Meldezeitraum dient die tatsächliche Schwangerschaftsdauer gemäß dem Krankenstand aus der Beratung. Eine schwangere Frau muss den Dienst nicht mehr aufsuchen, um geeignete Stellen zu finden.

Wenn die Zahlungsfrist nicht verjährt ist, läuft sie weiter. Kann eine Frau nach der Entbindung nicht weiter über die Arbeitsvermittlung nach Arbeit suchen, wird die Zahlung des Zuschusses ausgesetzt.

Wenn eine Patientin vor der 12. Schwangerschaftswoche gemeldet wird, erhält sie nach Erhalt einer Bescheinigung der Geburtsklinik die Leistungen (für jede Region ein separater Betrag) vom Arbeitsplatz nach gesetzlicher Verordnung.

Wenn eine Frau bei . registriert ist frühe Amtszeit, aber nicht erwerbstätig war, kann das Arbeitsamt bei solchen Zahlungen keine Hilfestellung leisten.

Wenn eine Frau von ihrem Arbeitsplatz entlassen wurde oder Studentin ist, werden die Leistungen nach dem Gesetz gezahlt.

Wie werden Zahlungen bei der Geburt eines Kindes abgewickelt? Ein Elternteil hat das volle Recht, eine Pauschale für die Geburt eines Babys auszustellen und zu erhalten. Die Ankunft von mehr als einem Kind erfordert die Zahlung eines gleichen Betrags für jedes der Kinder.

1. Ist nur ein Elternteil erwerbstätig, wird die Zulage am Arbeitsort gezahlt.
2. Sind beide Elternteile arbeitslos, wird die Zulage aus dem Sozialhaushalt gezahlt.
3. Ist die schwangere Frau alleinerziehend und arbeitslos, werden die Pauschalbeträge aus dem Haushalt des Sozialdienstes am Meldeort der Mutter belastet.

1. Ist die Schwangere Studentin, erfolgt der Zuschuss durch die Sozialversicherungsbehörde (gilt nur für Fernstudenten).

Das Geld wird über die Post und Banken auf das Girokonto des Vaters oder der Mutter überwiesen.

Erwägenswert ist der Zahlungsmechanismus für die Kinderbetreuung bis zu 1,5 Jahren. Nach der Geburt eines Kindes wird das Kinderbetreuungsgeld monatlich zu festen Terminen gezahlt. Wenn eine Frau arbeitslos ist, kann sie Leistungen für die Betreuung eines Babys erhalten, falls die Arbeitsverwaltung die Zahlung ihrer Entschädigungen ausgesetzt hat. Die Zulage können Sie unmittelbar nach der Geburt und bis zum Alter von 1,5 Jahren am Wohnort beantragen.

Studentische Mütter können ihre Zahlungsweise selbst wählen. Dabei handelt es sich um Kinderbetreuungsgeld oder Mutterschaftsgeld.

Dokumente zur Registrierung von Zahlungen für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre:

• eine Aussage eines Elternteils;
• eine Geburtsurkunde eines Babys ist erforderlich;
• eine Bescheinigung, dass der zweite Elternteil diese Zahlungen nicht bei der Sozialversicherungsbehörde (wenn er nicht erwerbstätig ist) oder von seinem Arbeitsplatz aus gemeldet hat;
• Ausweisdokumente und eine Fotokopie des Arbeitsbuchs;