23.11.2016 05:21
Eine der Manifestationen dieser Ungerechtigkeit war die jüngste Nachricht über eine Erhöhung der Gehälter der Mitarbeiter des Pensionsfonds der Russischen Föderation. Eine Analyse des budgetierten Betrags ergab, dass das durchschnittliche Gehalt der PFR-Mitarbeiter soll 2017 um durchschnittlich knapp 15 % steigen, darüber hinaus, dass die Höhe des Durchschnittsgehalts, gemessen an der Höhe der zugesagten Mittel, das Durchschnittsgehalt im Land um fast das Zweifache übersteigt. Obwohl die Mitarbeiter des Fonds tatsächlich keine solchen Mittel erhalten, wird in Mitarbeiterbefragungen behauptet, dass das Lohnniveau im Durchschnitt 27.000 Rubel nicht überschreitet. Careerist.ru hat herausgefunden, wie viel der Staat den Unterhalt der Mitarbeiter der Pensionskasse kostet.
Statt 30 Tausend Rentner
Trotz der Tatsache, dass in Russland ein akuter Mangel an Mitteln für die Indexierung der Renten herrscht - stattdessen wurde den Rentnern im Januar die Zahlung von 5.000 Rubel versprochen, die PFR plant, den Inhalt für ihre Mitarbeiter erheblich zu erhöhen, zumindest folgt dies aus der Zahlen, die in dem heute diskutierten Haushaltsentwurf für das nächste Jahr enthalten sind. Darin enthalten die Compiler eine Erhöhung der Kosten für die Wartung der Spezialisten des Fonds im Jahr 2017 auf 83 Milliarden Rubel, obwohl der PFR-Apparat den Staat auch in diesem Jahr viel billiger kostete - 78,7 Milliarden Rubel. So erfordert die Aufrechterhaltung der Mitarbeiter eine Erhöhung von 4,3 Milliarden Rubel. Life.ru hat berechnet, dass, wenn die durchschnittliche Rente in der Russischen Föderation 12 Tausend Rubel beträgt, die Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter der Abteilung den Staat 358 Tausend Renten kosten wird - für dieses Geld können etwa 30 Tausend Rentner sein unterstützt. Und angesichts der Tatsache, dass nicht jeder die durchschnittliche Größe bekommt, dann noch mehr.
In Russland herrscht akuter Mangel an Mitteln für die Indexierung der Renten, aber die PFR plant, die Inhalte für ihre Mitarbeiter deutlich zu erhöhen
Natürlich hätte dieses Geld nicht dazu beitragen können, die Renten vollständig zu indexieren, aber unter den Bedingungen des Gesamtsparens wäre es sicherlich nicht überflüssig gewesen.
Unter Berücksichtigung des Personals der Pensionskasse sollen sie die Löhne der Spezialisten um durchschnittlich 5,4% erhöhen. Aber in der Realität (zumindest bei einer groben Berechnung) stellt sich heraus, dass der Anstieg signifikanter ausfallen wird. Im nächsten Jahr wird der PFR-Apparat also massiv gekürzt - da der Federal Tax Service die Zahlung der Versicherungszahlungen durch die Arbeitgeber kontrolliert, scheint der Staat aufgebläht zu sein. Life.ru berichtet, dass die Entlassungen etwa 12.000 Mitarbeiter des Fonds betreffen werden. Trotz der Tatsache, dass die Zahl der Spezialisten heute fast 122 Tausend Menschen beträgt, werden die Kürzungen etwa 10% des Staates betreffen.
Aber auch im vergangenen Jahr zitierte die Iswestija Informationen der Rechnungskammer der Russischen Föderation, wonach mindestens 20.000 Beschäftigte die administrative Kontrolle über die Beitragszahlung ausübten. Die Entlassungen wirken sich also nicht auf alle aus, die an dieser Arbeit beteiligt sind. Gleichzeitig behauptet die FIU selbst, dass das Personal bei der Übertragung dieser Funktion nur um mehr als 10.000 Personen aufgestockt wurde, sodass der Fonds die zusätzlichen Mitarbeiter nicht entlassen wird. Und die Entlassungen selbst werden natürlich nicht einmalig sein - sie sind eindeutig "gedehnt" in der Hoffnung, dass sich die Situation ändert.
Aber selbst bei Erhalt des gesamten Personals werden sich die Kosten für die Aufrechterhaltung eines normalen Mitarbeiters im nächsten Jahr auf etwa 56,8 Tausend Rubel belaufen! Dies trotz der Tatsache, dass sie im Jahr 2016 bereits fast 54 Tausend Rubel pro Monat ausgegeben haben. Wohin diese Mittel gingen, wenn wir das durchschnittliche Gehalt von Spezialisten von 27.000 Rubel berücksichtigen, bleibt ein Rätsel. Man kann nur kolossale Unterschiede zwischen den Gehältern einfacher Angestellter und der Geschäftsleitung vermuten – daran sind wir schon gewöhnt, aber selbst dann erscheint der Unterschied unanständig groß. Dies wird umso mehr erscheinen, wenn gleichzeitig und zu Beginn des Jahres Kürzungen vorgenommen werden - in diesem Fall steigt das durchschnittliche Monatsgehalt eines PFR-Mitarbeiters um mehr als 15% auf 62,7 Tausend Rubel!
Nicht nur Gehälter
Eine teilweise Erklärung für ein solches Aufwandsvolumen gibt es jedoch noch - aus den Mitteln für den Unterhalt der Mitarbeiter werden nicht nur deren Gehälter gebildet, sondern auch Versicherungsbeiträge, an die die FIU als Arbeitgeberin verpflichtet ist Versicherungskassen. So vergibt der Staat Mittel nicht nur zur Sicherung des Einkommens, sondern auch zur Sicherung der künftigen Renten, die genau dieser PFR an seine Mitarbeiter mit Rentnerstatus zahlt. Dies rechtfertigt solche Zahlen jedoch nur teilweise - die Höhe der Abzüge beträgt 30%, unter Berücksichtigung des durchschnittlichen Gehalts von 27 Tausend Rubel, die durchschnittliche Höhe der Abzüge beträgt etwa 8 Tausend Rubel. Neben den Gehaltsausgaben, die sich nach dem durchschnittlichen monatlichen Indikator auf nicht mehr als 39 Milliarden Rubel belaufen, der Fonds gibt zusätzlich 11,5 Milliarden Rubel für die Rentenbildung seiner Mitarbeiter aus.
Aber dies rechtfertigt wiederum nur 50 Milliarden Rubel an Ausgaben.
Wohin etwa 30 Milliarden Rubel mehr gehen, ist eine offene Frage. Offensichtlich erhalten Führungskräfte hohe Boni, reisen zu teuren Geschäftsreisen und geben Geld für andere ineffektive Bedürfnisse aus. Bereits im Oktober analysierten Life.ru-Journalisten die Reiseaufzeichnungen von PFR-Mitarbeitern, und es stellte sich heraus, dass selbst mittlere Manager nicht zögern, Flugtickets im Wert von 100 bis 200 Tausend Rubel auf Kosten des Fonds zu kaufen. Darüber hinaus sind die teuersten Flüge innerhalb Russlands.
Die Höhe der offenen „Verschwendung“ von Geldern russischer Rentner ist wirklich beeindruckend. Laut IA REGNUM plant der Fonds beispielsweise, im Jahr 2017 sagenhafte 185 Millionen Rubel allein für das PFR-Informations- und Outreach-Unternehmen auszugeben. Besondere Aufmerksamkeit sollte den Ergebnissen der Überprüfung der Schätzungen des Pensionsfonds für den Kapitalaufbau gewidmet werden, die von der Rechnungskammer der Russischen Föderation veröffentlicht wurden. So, In den letzten 2 Jahren hat der Fonds über 14 Milliarden Rubel für den Bau, den Kauf und die Vermietung von Immobilien ausgegeben... Das Ergebnis der Prüfung zeigte, dass in 50 % der Fälle die ausgegebenen Beträge zu hoch angesetzt waren und in 5 Regionen im Allgemeinen mehr Mittel für den Kauf ausgegeben wurden als für den Bau veranschlagt waren. Ineffektive Ausgaben der Pensionskasse sind also nichts Neues.
Wie die Kosten steigen
Interessanterweise wächst der Betrag der Mittel, die für die Aufrechterhaltung der PFR-Mitarbeiter bereitgestellt werden, jedes Jahr.
Im Krisenjahr 2014 wurden beispielsweise durchschnittlich 47,3 Tausend Rubel für einen Spezialisten ausgegeben. Trotz der Krise stieg der Inhalt im Jahr 2015 um fast 10% - auf 52 Tausend Rubel, im Jahr 2016 um 3,7% - auf fast 54 Tausend Rubel. Im Jahr 2017 wird der Anstieg der Wartungskosten auf bis zu 63 Tausend Rubel, wenn wir die massive Reduzierung berücksichtigen, der größte in der gesamten Geschichte der Existenz des Pensionsfonds der Russischen Föderation sein. Vor dem Hintergrund, dass in Russland das Gehaltserhöhungsverbot für Beamte fortbesteht, das offenbar um weitere 3 Jahre verlängert wird, sieht dies eher seltsam aus.
Aber offensichtlich hatten die Mitarbeiter des Pensionsfonds Russlands in dieser Angelegenheit „Glück“ - da der Fonds einen außerbudgetären Status hat, sind seine Mitarbeiter keine offiziellen Beamten, daher sind ihre Gehälter nicht durch das verhängte Moratorium begrenzt. Eine andere Frage ist, dass dieselbe Tatsache den Fonds verpflichtet, sich selbst zu versorgen und seine Mitarbeiter auf eigene Kosten zu unterstützen. Die 3,5 Billionen Rubel, die er erwirtschaftet, reichen jedoch nicht einmal aus, um die Renten zu bezahlen 40% aller Ausgaben der Abteilung, das sind 3,2 Billionen Rubel, werden vom Staat getragen. Wenn der Fonds die ihm zugewiesenen Gelder effizienter ausgeben würde, wären die staatlichen Transfers vielleicht viel geringer, und den Rentnern müsste die gesetzlich vorgeschriebene Indexierung nicht vorenthalten werden.
Die Höhe der Mittel, die für die Erhaltung der Mitarbeiter von PFR bereitgestellt werden, wächst jedes Jahr.
Aber alles wäre gut, wenn die zusätzlichen 4,3 Milliarden Rubel tatsächlich für die Erhöhung der Gehälter der PFR-Mitarbeiter ausgegeben würden - diese Entscheidung wird von vielen unterstützt. Senator Valery Ryazansky sagte beispielsweise in einem Interview mit IA REGNUM, dass die Erhöhung ihrer Gehälter durch die hohe Belastung gerechtfertigt sei, da sie trotz der Entziehung ihrer Pflicht zur Kontrolle der Sozialbeiträge weiterhin viele andere Zahlungen zusätzlich zu Renten. Damit ist, wie das FBA "Economics Today" berichtet, auch die Gewerkschaft der Rentner Russlands einverstanden, denn die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter wächst stetig.
Tatsächlich ist jedoch keine gravierende Erhöhung zu erwarten - die Gehälter der PFR-Mitarbeiter werden, wie es im Fonds selbst heißt, nach festgelegten Standards festgelegt und erhöht, entsprechend dem Gehaltsniveau von Spezialisten aus anderen föderalen Strukturen. Für sie gilt das Moratorium zur Gehaltserhöhung für Beamte, so dass eine Gehaltserhöhung trotz Zuweisung zusätzlicher Mittel nicht zu erwarten ist. Anscheinend wird das Geld wieder für die Bedürfnisse der Spitze ausgegeben.
Basierend auf Materialien des Portals careerist.ru
Der Präsident der Pensionskasse ist der Leiter der Regierungsabteilung, die Zahlungen und Zahlungen für bestimmte Bevölkerungsgruppen des Landes leistet. Zu den Aufgaben des Leiters gehören die Kontrolle über die Arbeit der Abteilungen und die Umsetzung genehmigter Pläne.
Wie viel verdient ein Profi? verschiedene Länder?
Wie hoch ist die Arbeit des russischen PF-Chefs?
MIT Januar 2017 auf dem Territorium Russische Föderation das Präsidialdekret ist in Kraft getreten, wonach das Gehalt des PK-Vorsitzenden begrenzt ist auf 300.000 Rubel / 4477 Dollar im Monat.
Die Tarifierung der Arbeit von Spezialisten der Abteilung in den letzten Jahren (2019-2020) ist:
- Leiter der PF (Anton Drozdov) - 301,6 Tausend Rubel. / 4500 Dollar in 30 Tagen;
- vierteljährliche Prämien für 2015 - 326.000 RUB / 4865 USD;
- Jahresgesamtgewinn für 2015 - 3,8 Millionen ₱ / 56,7 Tausend USD;
- Der durchschnittliche Umsatz der PF-Mitarbeiter im Land beträgt 34.000 Rubel / 507 Dollar.
- Stellvertreter. Vorsitzender - das Familienkapital des Mitarbeiters und seiner Frau erreichte 2017 26 Millionen Rubel. Die Familie hat 4 große Wohnungen, ein Grundstück von 30 Hektar, ein Cottage in Russland und eine schicke zypriotische Datscha;
- Infrastrukturmanager und AIS PF verdienen 19,1 Millionen Rubel;
- der Einkaufsleiter hat einen Gewinn von 21 Millionen Dollar. Jährlich einreiben;
- mehr als 180 Personen in Führungsstrukturen zeigten 2017 mehr als 500 Millionen. reiben. (ca. 227.000 ₱ pro Monat).
Für das ganze 2017 Jahr Mitarbeiter, die für Geschäftsreisen ausgegeben wurden 27 MillionenREIBEN... Top-Beamte zögern nicht, Erfahrungen mit den besten High-Class-Fluggesellschaften (150 Tausend Flüge) auszutauschen.
Im Zusammenhang mit Spezialitäten sieht die Preisliste wie folgt aus:
- Agent in NPF - 30.298 Rubel;
- Finanzberater - 20.000 RUB;
- Chefspezialist der Siedlungsabteilung - 25 737 ₱;
- Buchhalter - verdient im Durchschnitt 20-31 Tausend RUB.
Der Wert eines Spezialisten in der Ukraine
Wie viel werden PF-Experten in der Ukraine bezahlt? Erstens hängt die Tarifierung der Arbeit mit dem Niveau zusammen Mindestlöhne im Land.
Zweitens werden die Lebenshaltungskosten auch von der Rate beeinflusst.
Im Jahr 2018 beträgt das Defizit des Fonds 140 Milliarden Griwna.
Betrachten Sie eine Analyse der Gehälter einiger PK-Angestellter im Land.
Bereits im November 2013 hat die Geschäftsführung der Pensionskasse einen Beschluss erlassen, der besagt, dass die Höhe der Gehälter für Mitarbeiter direkt angegeben wird. Anton Drozdov war der Hauptinitiator dieses Vorschlags. Er ist auch Vorsitzender des Vorstandes des Vereins. Schaut man sich den Beschluss an, sieht man, dass die Gehälter aller Spezialisten um 5,5 Prozent erhöht werden sollen.
Was ist eine Pensionskasse
Die Pensionskasse ist gemessen an der Höhe der mobilisierten Mittel die grösste außerbudgetäre Kasse. Selbst von allen Fonds, aus denen Gelder für soziale Zwecke fließen, ist dieser Fonds der größte. Die Verwaltung der Finanzen von Pensionskassen kann folgende Parameter umfassen:
- finanzielle Rentenzahlungen;
- gezieltes Sammeln und Ansammeln von Versicherungsprämien;
- Kontrolle unter Beteiligung der Finanzbehörden des Fonds und so weiter.
Wie alle anderen Organisationen verfügt die Pensionskasse über eigene Einnahmen und Ausgaben. Einkünfte stammen beispielsweise aus Versicherungsprämien von Bürgern, Arbeitgebern und anderen Bürgern. Es gibt auch freiwillige Beiträge. Und wenn es um die Ausgaben der Organisation geht, dann zielen sie auf die Zahlung von Pflegegeld, die Zahlung staatlicher Renten und die materielle, technische und finanzielle Unterstützung der Aktivitäten der Organisation ab. Die Haupteinnahmequelle sind jedoch Versicherungsleistungen.
Wie läuft es mit der Steigerung?
Es ist erwähnenswert, dass im selben Jahr 2013 ein Dekretentwurf des russischen Präsidenten erstellt wurde, der eine Erhöhung des Gehalts der Leiter der Pensionskasse des Landes um das Dreifache vorsah. Für diese Beamten sollten die Gehälter 2014 verfünffacht werden. Erst jetzt hat niemand diese Tatsachen bekannt gegeben, da die wahren Gehälter der Vorstände der Pensionskasse geheim sind.
Der Erlass, der sich auf die monatliche Erhöhung der PK-Mitarbeiter bezog, wurde Anfang 2014 erlassen. Die Mitarbeiter erhielten jedoch bereits im September dieses Jahres eine Gehaltserhöhung. Es sollte auch gesagt werden, dass gebildete und fleißige Arbeiter bereits vierteljährliche Gehaltserhöhungen hatten. Was die Verwaltung des Fonds angeht, so erhielt er zusätzlich einen Bonus in Höhe von 2,7 Prozent der Baranreize.
In den Jahren 2015-2016 wurde die erwartete Lohnerhöhung für die Mitarbeiter des Fonds eingefroren. Die Gehälter für russische Staatsbürger hörten auf zu wachsen. Man konnte sogar den Aufstieg der Konferenz auf dem Arbeitsmarkt beobachten. Die Arbeitgeber haben durch die Reduzierung der Zahl der Beschäftigten alles getan, um ihre Kosten zu senken.
Und wenn wir von solchen Aufgaben ausgehen, dann sehen wir eine Tendenz zu Lohnkürzungen oder -verzögerungen. Auch die Nachfrage nach Arbeitskräften hat sich vervierfacht, und auch die Zahl der Arbeitslosen hat zugenommen. Und bei Bewerbungsgesprächen gibt es viel Konkurrenz.
Was passiert 2017
Daher schlugen die Behörden vor, die Ausgaben des Staatshaushalts für 2017 in Höhe von 600 Milliarden Rubel zu kürzen. Und der Hauptgrund war die Entscheidung, Sanktionen zu verhängen, sowie ein Rückgang des Ölpreisniveaus auf dem Weltmarkt. Bislang sieht die russische Führung kein Einfrieren der Löhne im öffentlichen Sektor vor.
Das Finanzministerium schlug jedoch vor, keine Indexierung der Gehälter für das Militär, Beamte und andere spezifische Kategorien russischer Staatsbürger einzuführen. Dies liegt daran, dass diese Pläne dazu beitragen werden, das Budget 2017 zu entlasten. Noch heute hofft man, dass sich bis Mitte 2017 die Lage stabilisiert und trotzdem eine Gehaltserhöhung der Pensionskassenkrieger stattfindet.
Das Gehalt der Mitarbeiter der Pensionskasse wird 2019 um 15% steigen - das wurde bereits 2018 bei der Bekanntgabe des Staatshaushalts deutlich. Es ist zu beachten, dass der verpfändete Betrag in einem solchen Wert eine deutliche Erhöhung des Durchschnittslohns in Russland um das Doppelte bedeutet.
Fast jedem Russen ist das Haushaltsdefizit bekannt, das jährlich von den Pressediensten der Bürokraten gemeldet wird.
Um das Defizit zu reduzieren, werden Haushaltsmittel optimiert, was jeden zweiten Bürger betrifft. Hier ist, worum es bei der Optimierung geht:
- die Tatsache, dass ein Teil der russischen Rentner die Renten nicht indexiert;
- im "Einfrieren" der Löhne und der vorübergehenden Unmöglichkeit, sie zu erhöhen;
- beim Personalabbau, was Entlassungen bedeutet.
Im Prozess der berüchtigten Optimierung werden Haushaltsmittel ungleich verteilt: Öffentliche Mittel gehen oft an denen vorbei, die sie am dringendsten brauchen. Bei der Lösung solcher Probleme muss nicht über Fairness gesprochen werden: Unzufriedene wird es immer geben die Entscheidung.
Tabelle: Löhne in der Pensionskasse der Russischen Föderation nach verschiedenen Regionen im Zeitraum 2018-2019.
Position | Durchschnittsgehalt (ausgedrückt in russischen Rubel) |
| Region Omsk | |
| Fachkraft für Soziale Arbeit | 12 800 – 15 000 |
| Spezialist der Personalverwaltung | 17 000 |
| Spezialist | 13 000 – 15 000 |
| Kalachinsk | |
| Führender Anwalt | 18 000 |
| Spezialist | 18 000 |
| Oblast Amurskaja | |
| Spezialist | 20 000 |
| Inspektor | 17 000 |
| Arbeitssicherheitsingenieur | 18 000 – 24 000 |
| Region Brjansk | |
| Leitender Spezialist | 13 000 |
| Programmierer | 11 200 |
| Gebiet Wladimir | |
| Archivar | 12 280 |
| Spezialist | 15 000 |
| Gebiet Woronesch | |
| Spezialist | 11 160 – 13 000 |
| Arbeitssicherheitsingenieur | 13 200 |
| Buchhalter | 18 000 – 19 000 |
| Region Irkutsk | |
| Spezialist der Personalverwaltung | 17 900 |
| Systemadministrator | 25 000 |
| Region Kirow | |
| Leitender Spezialist | 20 000 |
| Spezialist | 14 000 – 16 000 |
| Kurgan-Region | |
| 17 400 | |
| Spezialist | 17 000 |
| Gebiet Leningrad | |
| Leitender Spezialist | 18 000 |
| Hauptspezialist | 14 800 – 17 000 |
| Gruppenleiter des Geschäftsbereichs Umfassende Informationssicherheit | 20 000 |
| St. Petersburg | |
| Leitender Spezialist | 16 000 |
| Hauptspezialist | 20 000 |
| Führender Fachexperte | 30 000- 35 000 |
| Moskau | |
| Leitender Fachexperte der Abteilung für Organisation der internen Finanzkontrolle | 28 000 |
| Leitender Spezialist der Methodenabteilung | 25 000 |
| Leitender Fach-Experte der Abteilung Funktionales Design von Informationssystemen | 28 000- 30 000 |
| Leitender Fachexperte der Abteilung für technische Unterstützung von Projekten | 28 000 – 31 000 |
| Leitender Fach-Experte der Personalabteilung | 22 000 – 25 000 |
| Leitender Fachexperte der Produktions- und Technikabteilung | 27 000 – 28 000 |
| Hauptspezialist | 25 000 |
| Leitender Sachverständiger der Abteilung für Eigentumsverhältnisse | 27 000 – 28 000 |
| Chefspezialist - Experte der Abteilung für das Teilsystem der Sozialzahlungen | 25 000 – 28 000 |
| Leitender Sachverständiger der Abteilung für die Prüfung von Einsprüchen | 28 000 – 30 000 |
| Region Murmansk | |
| Rentenberater | 16 000 |
| Region Nischni Nowgorod | |
| Leitender Spezialist | 18 000 – 20 000 |
| Spezialist | 14 000 – 18 000 |
| Hauptbuchhalter | 19 800 |
| Orenburg-Region | |
| Leitender Spezialist | 12 000 |
| Hauptspezialist | 16 000 |
| Inspektor | 12 800 |
| Abteilungsleiter | 16 000 |
| Jurist | 13 000 |
| Rostower Gebiet | |
| Leitender Spezialist | 17 000 – 18 000 |
| Spezialist | 14 000 |
| Senior Spezialist | 15 000 |
| Oblast Rjasan | |
| Spezialist | 16 000 |
| Inspektor | 11 600 |
| Region Saratow | |
| Spezialist | 15 000 |
| Tomsker Gebiet | |
| Hauptspezialist | 22 000 |
| Spezialist für Informationstechnologie | 25 000 – 35 000 |
| Leitender Rechtsberater | 26 000 – 33 000 |
| Oblast Jaroslawskaja | |
| Leitender Spezialist | 17 000 |
| Spezialist | 15 000 |
| Inspektor | 12 000 |
| Gebiet Tscheljabinsk | |
| Leitender Spezialist | 13 700 – 17 000 |
| Spezialist | 14 000 |
Das Gehalt der Mitarbeiter der Pensionskasse der Russischen Föderation übersteigt nach eigenen Angaben im Durchschnitt 27.000 Rubel pro Monat nicht.
Diese Informationen stehen im Widerspruch zu denen, die von Vertretern der an der Planung des Staatshaushalts beteiligten Finanzabteilungen bekannt gegeben wurden. Sie müssen die folgenden Probleme verstehen:
- wie hoch ist das Gehalt der PFR-Mitarbeiter;
- wie viel kostet der Unterhalt der Pensionskassenspezialisten tatsächlich (in Zahlen);
- wie die Kosten wachsen.
Erhöhung der Aufwendungen für PFR-Mitarbeiter
Die angekündigten Pläne der Pensionskasse beinhalten eine Erhöhung der Unterhaltskosten ihrer Spezialisten. In Zahlen sieht es so aus: von 78,7 Milliarden Rubel im Jahr 2018 auf 83 Milliarden im Jahr 2019. Der Anstieg der Ausgaben für das Pensionskassenamt sieht befremdlich aus, vor allem vor dem Hintergrund, dass dem Staat schmerzlich die Mittel fehlen, um die Renten zu indexieren.
Reporter bekannter Medien haben berechnet:
- Wenn wir davon ausgehen, dass 12 Tausend Rubel eine durchschnittliche Rente sind, dann kostet die Lohnerhöhung für Mitarbeiter der Rentenabteilung 358 (!) Tausend Renten.
- Der berechnete Betrag könnte mehr als 30 Tausend Rentner unterstützen. Und dieser Betrag berücksichtigt nicht, dass viele eine deutlich unterdurchschnittliche Rente beziehen.
- Eine vollständige Indexierung der Renten durch Aufstockung der Mittel für PK-Beschäftigte ist unmöglich, aber Gerechtigkeit gegenüber den Bedürftigsten wäre wahrscheinlicher.
Die Entwicklung der Gehaltserhöhungen für PK-Mitarbeiter sieht wie folgt aus:
- Die durchschnittliche Gehaltserhöhung sollte bei 5,5% liegen.
- Der reale Einkommenszuwachs ist viel höher, da dem Personal der PK zahlreiche Entlassungen drohen: Etwa 10 % der Beschäftigten werden entlassen.
- Die Kosten für die Aufrechterhaltung eines normalen PK-Mitarbeiters sollten sich auf etwa 57 Tausend Rubel (vor Personalabbau) belaufen. Im Jahr 2016 waren die Ausgaben etwas niedriger - 54 Tausend Rubel pro Monat. Wo ist der Unterschied geblieben, wenn gewöhnliche Spezialisten behaupten, dass ihr Gehalt 27.000 Rubel beträgt? Unbeantwortete Frage.
- Im Falle einer einmaligen Reduzierung des Personals wird der Inhalt von 1 PF-Spezialist fast 63 Tausend Rubel erreichen.
Durchschnittsgehalt in der Pensionskasse und ein Vergleich der Mitarbeiterzahl der Pensionskasse Russlands mit anderen Ländern
Was ist sonst noch im Unterhalt der Mitarbeiter der Pensionskasse enthalten
Solche hohen Ausgaben implizieren nicht nur Gehälter (insgesamt sind es etwa 40 Milliarden Rubel), die die Mitarbeiter erhalten, sondern auch die folgenden Punkte:
- Bildung von Versicherungsprämien, die die PK für ihre Untergebenen an Versicherungskassen abzieht. Daraus folgt, dass der Staat den Arbeitnehmern nicht nur Einkommen zur Verfügung stellt, sondern auch deren künftige Renten, die die Pensionskasse dann selbst an ihre Arbeitnehmer auszahlt. Rentenalter... Die Höhe dieser Versicherungsprämien beträgt 30% des Gehalts, was etwa 8 Tausend Rubel entspricht (basierend auf dem durchschnittlichen Gehalt von 27 Tausend Rubel). So nimmt die Bildung von Renten für PK-Angestellte zusätzlich 11,5 Milliarden Rubel vom Staat.
- Die restlichen 30 Milliarden, die das Departement aus dem Staatshaushalt fordert, verschwinden in unbekannter Richtung, da die spezifisch notwendigen Ausgaben nicht vorgelegt werden. Vielleicht liegt es an hohen Prämien oder teuren Geschäftsreisen, die die Abteilungsleiter nicht verachten. Die Analyse der Reiselisten von PF-Mitarbeitern durch Life.ru-Journalisten ergab, dass es selbst mittlere Manager für normal halten, Tickets im Wert von 100 bis 200 Tausend Rubel auf Kosten des Fonds zu kaufen.
- Noch einige Ausgaben der Pensionskasse in Zahlen:
- Sensibilisierungsaktivitäten - 185 Mio. RUB;
- Baukäufe, Kauf und Verpachtung von Immobilien - mehr als 14 Milliarden Rubel, in vielen Fällen (50 %) waren die Beträge stark übertrieben.
Anzahl der Mitarbeiter der Pensionskasse pro 1 Million Rentner in Russland, den USA und Schweden
Bereits 2013, im November, erließ die Geschäftsführung der Pensionskasse einen Erlass, dass Lohnerhöhungen zudem direkt für die Arbeitnehmer selbst notwendig sind. Und der Hauptinitiator des Vorschlags war Anton Drozdov, der auch Vorstandsvorsitzender der Pensionskasse ist. Und wenn Sie dem Dekret glauben, erhöht sich das Gehalt aller Spezialisten ausnahmslos um 5,5%.
Im selben Jahr wurde ein Projekt per Dekret des Präsidenten Russlands durchgeführt. Es sprach von einer Verdreifachung des Gehalts des Chefs der Pensionskasse des Landes. 2014 sollten die Gehälter dieser Beamten verfünffacht werden. Erst jetzt gab niemand diese Tatsachen öffentlich bekannt, weil die wahren Gehälter der Pensionskassenchefs geheim gehalten werden.
Anfang 2014 wurde ein Erlass erlassen, der bereits eine monatliche Erhöhung für PK-Mitarbeiter vorsah. Und bereits im selben Jahr erhielten die Arbeiter eine Gehaltserhöhung. Es ist nur erwähnenswert, dass gebildete und fleißige Arbeiter bereits vierteljährlich eine Gehaltserhöhung erhielten. Für das Fondsmanagement wurde aber auch ein Bonus in Höhe von 2,7 Prozent der Baranreize geschaffen.
Wie wir bereits gesehen haben, wurde die Lohnerhöhung für PK-Angestellte für 2015-2016 ausgesetzt. Auch die Gehälter der russischen Bürger hörten auf zu wachsen. Der Arbeitsmarkt verzeichnete einen Anstieg der Konferenz. Die Arbeitgeber tun alles, um ihre Ausgaben zu reduzieren, indem sie die Zahl der Beschäftigten reduzieren. Und wenn wir diese Tatsachen berücksichtigen, können wir eine Tendenz zu Lohnkürzungen und -verzögerungen erkennen. Die Nachfrage nach Arbeitskräften ist heute ebenfalls gesunken, und zwar um das Vierfache. Die Zahl der Arbeitslosen wächst mit jeder Ernte. Und wenn das Interview stattfindet, sehen wir viel Konkurrenz.
Auf diese Weise will die Regierung die Ausgaben aus dem Staatshaushalt für 2017 in Höhe von 600 Milliarden Rubel reduzieren. Ausschlaggebend für die Entscheidung waren die Verhängung von Sanktionen sowie ein Rückgang des Ölpreisniveaus auf dem Weltmarkt. Und obwohl sich die Lage seit langem stabilisiert hat, hat es die Regierung nicht eilig, alles in Ordnung zu bringen. Derzeit sieht man in den Plänen der Landesführung das Einfrieren der Löhne für Staatsbedienstete. Erst jetzt hat das Finanzministerium vorgeschlagen, die Gehälter des Militärs, der Beamten sowie bestimmter Kategorien russischer Bürger nicht zu indexieren. Und das alles, weil der Haushalt des Landes dadurch bis 2017 leichter wird.
Berücksichtigt man den Haushalt 2015 und 2016 sowie den frisch gebackenen Haushalt 2017, dann haben sich die Ausgaben des Sozialministeriums verdoppelt. Sie stiegen auch von 91,3 Milliarden Griwna auf 180,5 Milliarden Griwna. Nur hier muss gesagt werden, dass es zu einer deutlichen Erhöhung der Sozialstandards kommen wird. Schließlich werden alle hinzugefügten Mittel zur Deckung des Defizits der Pensionskasse verwendet. Seine Ausgaben im Jahr 2016 haben sich mehr als verdoppelt - von 80 Milliarden UAH auf 172 Milliarden UAH. Das PF-Defizit wird sich aufgrund der Senkung des einheitlichen Sozialbeitragssatzes verdoppeln. Und aus dem Haushalt werden sie die fehlenden Mittel nehmen.
Wir berücksichtigen auch, dass viele Ausgaben gekürzt wurden, darunter der soziale Schutz der Tschernobyl-Opfer, die Hilfe für vorübergehend Vertriebene und so weiter. Eine Reihe von Sozialleistungen wurde in die kommunalen Haushalte überwiesen: Die meisten nicht altersgerecht gewährten Zuschüsse und Renten wurden in die kommunalen Haushalte überwiesen mit der Maßgabe, dass sie nur zahlen, wenn Geld vorhanden ist. Garantien gibt also niemand selbst.
Der neue Haushalt enthielt auch eine Reihe von Einschränkungen für Rentner. Zum Beispiel wird die Steuer auf hohe Renten, die über 4,5 Tausend Griwna liegt, von 15 auf 18 Prozent steigen. Hinzu kommt der Kürzungskoeffizient - 85% des Rentenniveaus für Zahlungen an erwerbstätige Rentner. Auch die Höchstrente wurde gekürzt. Jetzt ist es nur 10,7 Tausend Griwna gleich.
Was ist das russische Rentensystem im Allgemeinen?
In den letzten Jahren, nämlich von 2002 bis heute, konnte die Abteilungsleitung das Speichersystem implementieren, das das Verteilsystem ablöste. Zum Beispiel wird durch ein persönliches Sparkonto für jede Person, die arbeitet, das Geld berechnet, das durch die Punkte im Moment bereitgestellt wird.
Für den sozial abgesicherten Teil der Bevölkerung wird jedoch ein anderer Versorgungsansatz verfolgt. Beiträge auf das eigene Konto des Arbeitsanteils werden genau von jedem Gehalt in einem festen Verhältnis von sechs Prozent gebildet. Aber das Land kümmert sich auf Kosten des Gesamthaushalts um andere Bürger: um Menschen mit Behinderungen oder anderen Unterstützungsgründen.
Da es viele Bürger gibt, aber nicht genügend Mittel in der Staatskasse vorhanden sind, müssen die Renten, Gehälter, das Budget für Studenten usw. irgendwie gekürzt werden. Es gibt eine Geldverteilung zwischen dem Staat, und die Menschen leiden wie immer. Man sollte also in den nächsten drei Jahren nicht mit einer starken Gehaltserhöhung rechnen.
Video: Erhöhung (Indexierung) der Gehälter der Mitarbeiter der Pensionskasse (PFR) im Jahr 2017
