Soll man seinen Geburtstag bei der Arbeit feiern? Diese Frage stellen sich viele neue Mitarbeiter, denn jedes Unternehmen hat seine eigene unausgesprochene Charta und seine eigenen internen Unternehmensregeln. In manchen Unternehmen bleiben Geburtstage unbemerkt und viele Mitarbeiter wissen gar nicht, dass ihre Kollegen gefeiert haben. In anderen Firmen werden solche Events im großen Stil gefeiert, mit dem unverzichtbaren Eindecken von Tischen unter der Leitung des Direktors.

Wenn Sie länger als ein Jahr im selben Unternehmen arbeiten, kennen Sie wahrscheinlich alle unausgesprochenen Regeln für das Feiern verschiedener Feiertage. Aber was ist mit einem Newcomer, der vor kurzem einen Job bekommen hat und demnächst einen Namenstag feiert?

Hier sollten natürliche Beobachtungsgabe, Geselligkeit und natürlich Intelligenz unter Kollegen "mit Erfahrung" zu Ihren Assistenten werden.

Was ein Anfänger auf keinen Fall tun sollte:

• Organisieren Sie rauschende Events mit teuren Leckereien

Da Sie ein Neuling in diesem Team sind, wissen Sie wahrscheinlich nicht, mit welchen Gerichten Kollegen sich normalerweise verwöhnen. Vielleicht essen Kollegen einen Kuchen und Pralinen nicht mehr als 200 Rubel, und Sie bringen Scheiben von teuren Käse- und Wurstsorten sowie Sandwiches mit rotem Kaviar mit.

• Alkoholische Getränke mitzubringen und vor allem während der Arbeitszeit zu konsumieren.

Selbst wenn Sie eine lebenslustige Trinkgemeinschaft haben, haben Sie sich als Anfänger immer noch nicht das Recht verdient, am Arbeitsplatz zu trinken. Auch wenn Sie selbst nicht trinken, wissen Sie immer noch nicht, wie sich betrunkene Kollegen verhalten. In jedem Fall müssen Sie für jeden, wenn auch kleinen, Notfall verantwortlich sein.

Wenn es in Ihrem Team nicht üblich ist zu feiern persönlicher Urlaub, dann versuche nicht aufzufallen oder eigene Regeln aufzustellen, konzentriere dich einfach nicht auf deinen Geburtstag, das ist alles. Und wenn es üblich ist, zu feiern, dann versuchen Sie nicht, sich durch einen freien Tag oder eine Erklärung auf eigene Kosten "zu entgehen". Dein Ziel ist es beizutreten neues Team, und kein schwarzes Schaf sein.

Also, Aufklärung unter Kollegen wurde durchgeführt, es wird ein Geburtstag bei der Arbeit geben! Aber es gibt noch ein paar Fragen:

Wen einladen?

Generell ist es üblich, Geburtstage nur mit den eigenen Abteilungen zu feiern. Aber wenn Sie ein gemeinsames Team von nicht mehr als zehn bis fünfzehn Personen haben, dann ist es sinnvoll, alle einzuladen. Obwohl dies für jeden eine persönliche Angelegenheit ist.

Wie man feiert?

Am besten außerhalb der Arbeitszeit – zur Mittagszeit. Und vergessen Sie nicht, alle im Voraus zu warnen, am besten einen Tag im Voraus. Sonst riskiert man den Feiertag allein zu feiern: Der Tisch ist gedeckt, die Kollegen gehen ihren Geschäften nach.

Was nimmt man am besten als Leckerli mit?

Universelle Leckereien sind Kuchen, Obst, Süßigkeiten und verschiedene Kuchen. Sie können Kanapees mit Käse und Wurst machen. Als Getränke eignen sich Säfte, Kompotte und Mineralwasser. Vergessen Sie nicht, sich um Ihre Tischdekoration zu kümmern: Kaufen Sie Einwegteller, -becher und -servietten.

Muss ich die Behörden anrufen?

Wenn Ihr Unternehmen eine klare Hierarchie hat und es viele Chefs gibt, dann macht es keinen Sinn, den CEO auf die Feier Ihres Geburtstags aufmerksam zu machen. Eine Einladung durch den Leiter einer Abteilung oder Abteilung genügt. Die Einladung selbst sollte übrigens nicht so formuliert sein: „Morgen feiere ich meinen Geburtstag und lade dich ein“, sondern so: „Nikolai Nikolaevich, morgen ist mein Geburtstag und ich möchte ihn mit einem Kuchen mit meinem . feiern Kollegen, würde es Ihnen etwas ausmachen?“ Wenn Nikolai Nikolajewitsch nichts dagegen hat, fahren Sie fort: „Ausgezeichnet! Dann, Nikolai Nikolaevich, überlege ich, es zur Mittagszeit zu tun, und lade Sie ein! " Auf diese Weise erhalten Sie von Ihren Vorgesetzten eine Art Erlaubnis zum Feiern (was für Neulinge sehr wichtig ist). Und warte nicht zu lange auf die Chefs, manche mögen es nicht, mit dem Team auf einer kurzen Strecke zu sein.

Vor einigen Jahren hatte ich eine ähnliche Situation, ich war neu im Team und musste am dritten Arbeitstag meinen Geburtstag feiern. Ich habe gerade einen großen Kuchen gekauft, ihn angeschnitten und zum Mittagessen auf Plastiktellern ins Büro gebracht, da wir nur 15 Leute in unserem Büro haben. So habe ich alle persönlich kennengelernt und mich mit vielen gleichzeitig angefreundet, was ich dir wünsche.

So oder so, aber fast alle Mitarbeiter feiern ihren Geburtstag auf der Arbeit. Die einen rollen ein Festmahl wie einen Berg für die ganze Firma auf, andere arrangieren einen kleinen Buffettisch für die Elite und wieder andere verwöhnen ihre Kollegen mit festlichen Kuchen. Aber auf jeden Fall sollte sich der Geburtstagskind ein solches Ereignis genau überlegen und den Abend im Detail planen.

Was ist auf Jupiter zurückzuführen ...

Es ist schwer vorstellbar, dass der Geburtstag eines Mitarbeiters von seinen Kollegen unbemerkt vergeht. Glückwünsche sind mündlich, per E-Mail, Blumen, klein, aber schöne geschenke- Es gibt viele Möglichkeiten, dem Geburtstagskind zu gratulieren. Auch er wiederum will nicht verschuldet bleiben und lädt Kollegen ein, das bedeutende Datum zu feiern. Der Umfang des Urlaubs und sein Format hängen von vielen Faktoren ab, das Hauptkriterium sind jedoch die Unternehmenstraditionen.

In großen Unternehmen ist es in der Regel nicht üblich, die Geburtstage aller Mitarbeiter lautstark zu feiern. Immerhin, wenn die Organisation auch nur 300 Mitarbeiter beschäftigt, müssen die Feiertage fast jeden Tag gefeiert werden, was sich nicht positiv auf die Produktivität des Teams auswirken wird. Darüber hinaus wird in großen Unternehmen mehr Wert auf Disziplin gelegt. In manchen ist das Verweilen nach Feierabend am Arbeitsplatz grundsätzlich nicht erlaubt und auch von einem kleinen Buffet für die Kollegen kann nicht die Rede sein. Daher ist innerhalb der Büromauern alles festliche Veranstaltungen beschränken sich auf Glückwünsche und Geschenke, und der inoffizielle Teil findet bereits in verschiedenen Unterhaltungsstätten statt.

Gleichzeitig in kleine Unternehmen oder in Unternehmen, in denen das Management seinen Mitarbeitern gegenüber loyal ist, ist es viel einfacher, den Geburtstag eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz zu feiern. Natürlich gibt es in diesem Fall viele Einschränkungen - niemand erlaubt Ihnen, um 12 Uhr eine Party zu beginnen oder Verwandte aus Saratow zu einem Urlaub einzuladen. Aber auch nach Feierabend mit den Kollegen "ruhig zu sitzen", sich Kuchen und Sekt zu gönnen, ist nicht verboten.

Ein Fremder unter den Seinen

Der zweite wichtige Aspekt für eine Party im Büro ist die Beziehung im Team. Sie werden Ihren Geburtstag wahrscheinlich nicht in Gesellschaft von Menschen feiern wollen, zu denen Sie keinen guten Kontakt haben. Es ist das eine, wenn Ihre Kollegen aufrichtig einen Abend mit Ihnen verbringen möchten, das andere, wenn der Urlaub zu einem rein formalen Ereignis wird. In der Regel enden solche Partys mit nichts gut: Während des gesamten Urlaubs herrscht eine dumpfe Stimmung, und verschiedene Versäumnisse und Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern können sich nur verschärfen. In einer solchen Situation ist es besser, eine Firmenfeier im Büro ganz zu verweigern: Sie können Glückwünsche und Geschenke von Kollegen entgegennehmen und als Dankeschön einen kleinen süßen Tisch organisieren.

Viel interessanter ist die Situation in eingeschworenen Teams, in denen Teamgeist eine wichtige Rolle spielt. Solche Events werden immer mit einem Knall durchgeführt: Toasts, Witze werden gehört, verschiedene Arbeitsmomente besprochen und letzte Nachrichten... Eine solche ungezwungene Atmosphäre ermöglicht es, Menschen, die zusammenarbeiten, näher zusammenzubringen, und für Anfänger in einer solchen Atmosphäre ist es viel einfacher, sich anzupassen und andere besser kennenzulernen.

Allerdings sollten Mitarbeiter, die erst seit wenigen Monaten für das Unternehmen arbeiten, von solch hektischen Feiern Abstand nehmen. Erstens wird dem Management eine solche Newcomer-Initiative wahrscheinlich nicht gefallen: Wer sich noch nicht durch einen industriellen Erfolg auszeichnet, hat sich noch nicht das Recht verdient, am Arbeitsplatz Partys zu schmeißen. Immerhin ist es möglich, solche Veranstaltungen von einem Mitarbeiter durchführen zu lassen, der seit mehr als einem Jahr im Unternehmen tätig ist und sich gut bewährt hat, dem neuen Teammitglied jedoch noch keine solche Anerkennung zuteil wird Vertrauen der Geschäftsführung. Zweitens, um eine gute Party zu organisieren, müssen Sie verstehen, welche Art von Beziehungen sich im Team entwickeln, Geschmackspräferenzen, Beschäftigung und viele andere Faktoren. Um all diese Punkte zu berücksichtigen, müssen Sie sich im Unternehmen vollständig anpassen.

Unter strenger Aufsicht

Eine der drängendsten Fragen, die sich der Geburtstagskind stellt, ist jedoch, ob er die Chefs zur Party einladen soll oder nicht? Auf der einen Seite möchte ich den Feiertag im „engen Familienkreis“ feiern: Gemeinsam mit Kollegen, mit denen man regelmäßig bei der Arbeit kommuniziert, Rauchpausen machen und in der Pause Tee trinken. In einem solchen Unternehmen kann man sich ruhig und hemmungslos fühlen, sich ein paar Witze über das Management machen, sich bei Kollegen über niedrige Löhne und die Macken der Chefs beschweren, ohne zu riskieren, gefeuert zu werden.

Aber andererseits ist dem Führer auch nichts Menschliches fremd. Sowohl der große Chef als auch der kleinste Sachbearbeiter ärgern sich, wenn er nicht zu einer Party eingeladen wird. Der einzige Unterschied besteht darin, dass die Beleidigung des Anführers für den Helden des Tages zu ernsthaften Problemen werden kann. Stellen Sie sich eine Situation vor, in der Ihr Chef im Urlaub nach Feierabend in ein Büro voller fröhlicher Mitarbeiter kommt, die noch nicht einmal vom Urlaub wussten. Die Musik ist gedämpft, die Leute hören auf zu lächeln, alle Stimmen verstummen, und im Zentrum der Komposition steht kein fröhlicher Held des Tages mit einer dummen Mütze mehr, der den Anführer anschaut wie ein Kaninchen auf eine Boa constrictor. Auch eine zaghafte Einladung an den Tisch hilft in dieser Situation nicht. Die Stimmung sinkt, die Party ist ruiniert, die Gäste beginnen, nach Hause zu gehen, und der Geburtstagskind denkt schon an morgen.

Um eine solche unangenehme Situation zu vermeiden, ist es besser, das Management im Voraus zur bevorstehenden Party einzuladen. Erstens ist es immer angenehm, zu einer Feier eingeladen zu werden. Außerdem ist es keine Tatsache, dass sich der Chef für den Urlaub entscheidet - dies passiert in der Regel eher selten. Und zweitens kommt die Veranstaltung für das Management nicht überraschend und Sie können den Abend beruhigt verbringen.

Für die Freundschaft!

Und doch ist es für die meisten Mitarbeiter ein willkommenes Erlebnis, einen Geburtstag im Büro zu feiern. Dabei geht es nicht einmal um eine festliche Tafel, Geschenke und Glückwünsche, sondern um die Tatsache, dass eine Party eine tolle Gelegenheit ist, sich in ungezwungener Atmosphäre mit Kollegen auszutauschen, die Menschen kennenzulernen, mit denen man sich täglich trifft. Hier können Sie zum Beispiel versehentlich herausfinden, dass Ihr stummer Tischnachbar genau wie Sie Fechten betreibt oder sich für die Geschichte des Großen Vaterländischen Krieges interessiert. Oder es stellt sich in einem lockeren Gespräch heraus, dass Ihr Anführer auch in der Region Tambow aufgewachsen ist, fast im selben Dorf wie Sie. Eine solche Kommunikation bringt das Team zusammen, was sich natürlich positiv auf die Atmosphäre im Unternehmen und damit auf die Arbeitsproduktivität auswirkt.

Trotzdem sollten Sie auch während einer so lustigen Veranstaltung Ihre Wachsamkeit nicht verlieren, insbesondere wenn die Führung am Feiertag anwesend ist. Die Geschichte kennt viele Fälle, in denen ein Witz, der in Anwesenheit des Chefs erfolgreich erzählt wurde, lustiger Witz oder gemeinsame Interessen machten Ihren Chef zu einem Freund, woraufhin die Karriereleiter zu einem komfortablen Hochgeschwindigkeitsaufzug wurde. Allerdings gibt es auch Rückseite Medaillen. Unangemessenes Verhalten, ein unangemessener Witz, ein daraus resultierender Streit kann zumindest zu Meinungsverschiedenheiten mit der Geschäftsführung führen. Als Maximum - kann es zur Entlassung kommen. Natürlich wird hier der persönliche Faktor die Hauptrolle spielen, aber jede Führungskraft wird immer einen Grund finden, sich von einem „in Ungnade gefallenen“ Mitarbeiter zu trennen.

Aber auch wenn der Chef auf der Party nicht anwesend ist, sollten Sie Ihrer Sprache nicht freien Lauf lassen. Es ist möglich, dass eine Person, die sich lächelnd Ihre Beschwerden über die Geschäftsführung anhört, gewürzt mit Widerhaken und nicht sehr zensurierenden Ausdrücken, am nächsten Tag Kollegen aus seiner Abteilung von Ihrem „freien Denken“ erzählt. Und zweifeln Sie nicht daran, dass Mundpropaganda Ihre Gedanken an den Endadressaten übermittelt - Ihren Chef.

Das Geheimnis einer guten Party

Wie verhält man sich auf einer Geburtstagsfeier? Vergessen Sie zunächst nicht, dass Sie nicht in Gesellschaft von Freunden, sondern unter Ihren Kollegen sind. Diese Tatsache erlegt dem Themenspektrum für die Konversation gewisse Einschränkungen auf. Versuchen Sie, nicht über das Privatleben zu sprechen, Familienprobleme, politische und andere sensible Themen mit anderen Mitarbeitern. Erstens wird nicht jeder daran interessiert sein, Ihren Monologen über persönliche Probleme zuzuhören, und zweitens sollten Sie im Team keine unnötigen Gründe für Klatsch schaffen.

Hauptgesprächsthema des festlichen Abends werden natürlich betriebswirtschaftliche Themen sein: Besprechung aktueller Aufgaben und Pläne für die nahe Zukunft, angespannte oder im Gegenteil komische Situationen, die sich im Arbeitsablauf ergeben haben und dergleichen. In einem informellen Rahmen über solche Themen zu plaudern, hilft, Probleme besser zu verstehen und Pläne zu ihrer Lösung zu entwickeln. In einer solchen Atmosphäre kommen die Kollegen in der Regel schnell und konfliktfrei zu gemeinsamen Einigungen. Reden Sie auf einer Party jedoch nicht nur über die Arbeit. Gespräche über Sport, Kultur, Reisen und Haustiere helfen den Mitarbeitern auch, sich zu verbinden und gemeinsame Interessen zu finden.

Und zum Schluss noch ein paar Tipps für den Geburtstagskind selbst. Vergessen Sie während des Urlaubs nicht, dass Sie der Gastgeber der Party sind, was bedeutet, dass Sie die volle Verantwortung für alles tragen, was im Büro passiert. Sie sind es, die langwierige Streitigkeiten einfach und selbstverständlich unterbrechen, Ihre traurigen Kollegen amüsieren, auf das Vorhandensein von Champagner in den Gläsern achten - im Allgemeinen alles tun, damit Ihre Kollegen am nächsten Tag glücklich über Ihren Geburtstag sprechen und schon anfangen zu warten der nächste.

Einfache Tipps, wie Sie in schwierigen Zeiten Geld auf dem Feiertagstisch sparen können

Seltsamerweise kann eine Budget-Geburtstagsfeier im Büro viel gefühlvoller ausfallen als ein Standardtisch (Schnitten + Kuchen).

Bei meinem letzten Job war es üblich, die Feiertage ausgiebig zu feiern. Der "eingeklemmte" Triumph wurde über eine Woche lang in den Rücken gezischt. Jedes Jahr am Vorabend meines Geburtstages ging ich zur Metro und kaufte für ein halbes Gehalt: Aufschnitt, Käse, Gemüse, Obst, Getränke, Alkohol und immer Süßigkeiten. Ähnliches galt für andere Feiertage: die Verteidigung eines Diploms, eine Dissertation, die Geburt eines Sohnes. Die Investitionen in Feiertagstische waren regelmäßig und beeindruckend. Aber sie haben sich nicht ausgezahlt: Wir haben es satt, Blumen zu schenken, zu essen und zu trinken und uns zu zerstreuen, ohne das erwartete Positive zu erhalten.

Ein Bürourlaub kann durch Abweichen vom Standard wirtschaftlicher und emotionaler gestaltet werden. In diesem Fall werden Sie viel weniger Geld ausgeben. Es wird auch ein wenig dauern, einen ungewöhnlichen Tisch vorzubereiten. Es hängt jedoch alles von Ihrem Wunsch ab.

Günstig und schnell

Der einfachste Weg, Sandwiches zuzubereiten, besteht darin, Sandwiches anstelle der Scheiben auf den Tellern zuzubereiten. Erstens kostet es viel weniger Geld, Zutaten zu kaufen (Sandwiches sind voluminöser als Schneiden, und anstelle von Kohlensäure können Sie Arztwurst kaufen), und zweitens können Sie hier bereits träumen. "Man kann Mayonnaise mit Ketchup mischen, diese Sauce auf jede Scheibe Sandwichbrot streichen, ein Salatblatt, gehackte Gurken, dünn geschnittene Tomaten, Schinken, Käse, Wurst, was auch immer - und obendrauf mit der Saucenseite nach unten legen - noch eine Scheibe Brot - berät Polina Arkhimonova, Senior Advertising Managerin der Zeitschrift Gloria - Mindestens eine halbe Stunde einweichen lassen. Quer in vier Sandwiches schneiden. Kann mit Spießen befestigt werden. "

Käse ist auch nicht nötig, um teure und unterschiedliche Sorten zu kaufen – die Praxis zeigt, dass fast niemand Käsescheiben isst. Ersatz: Eine Vorspeise namens "Käse mit Zitrone und Kaffee". Schön, originell, und Kollegen sind begeistert. Dazu müssen Sie den Käse in Dreiecke schneiden - wie für ein Sandwich, nur dicker. Auf jede Scheibe eine Zitronenscheibe legen und mit gemahlenem Kaffee bestreuen. Die Vorspeise ist fertig!

Anstelle von Kilogramm Äpfeln, Birnen, Bananen und Trauben können Sie buchstäblich ein paar Stücke von jedem der Früchte und ... Kohl kaufen. Alles gründlich waschen, die Früchte in Würfel schneiden, auf Spieße stecken und aus dem Kohl einen Igel formen.

Eine halbe Stunde vor der Arbeit

Das Backen eines Kuchens vor der Arbeit ist eine wirtschaftliche und gefühlvolle Art, Ihre Mitarbeiter zu behandeln. Die einzige Schwierigkeit besteht darin, eine halbe Stunde früher aufzustehen. Der Rest ist ganz einfach. Sie müssen nur ein Ei, ein Glas Zucker, ein Glas Kefir, ein Glas Grieß nehmen und ein Manna backen. Äpfel hinzufügen, Grieß ausschließen - und Sie erhalten Charlotte. Für besondere Feierlichkeiten können Sie anstelle von Äpfeln gefrorene Kirschen verwenden, die in Tüten in Geschäften verkauft werden. Bemerkenswert ist, dass nur sehr wenige Kirschen für einen Kuchen verwendet werden und eine Packung für 10 Charlotten reicht. ... Gut ist es, die Pasteten in Folie oder in ein Flanellhemd zu wickeln, warm zur Arbeit zu bringen und den Kollegen ein leckeres Frühstück zu bereiten.

Wenn es in Ihrem Büro immer noch nicht üblich ist, mit einer Süßigkeit zu arbeiten, können Sie anstelle von Aufschnitt und Sandwiches Fleisch backen. Dies ist nicht schwer. „Bei einem meiner früheren Jobs tat es mir leid, an meinem Geburtstag Geld für allerlei Wurst und anderes geräuchertes Fleisch ausgegeben zu haben, und ich habe auf dem Kiewer Markt ein sehr großes Stück Fleisch gekauft, es mit Salz, Pfeffer bestrichen und in gebacken im Ofen", sagt Alexey. "Das ist schmackhafter als Wurst. (auch kalt) und viel billiger. Die Backzeit hängt von der Dicke des Stücks ab: von einer bis zwei Stunden. Eine leichte Komplikation des Rezepts: Löcher einstecken das Fleisch mit einem scharfen Messer und Möhren und Knoblauch dort feststecken."

Der Abend vor dem Feiertag

Sie können Ihre Kollegen mit scheinbar komplizierten Gerichten überraschen, die eigentlich ganz einfach zuzubereiten sind. Du kannst zum Beispiel Hühnchen-Curry am Vortag zubereiten. Oder kochen Sie Barbecue-Wings mit Blauschimmelkäsesauce und Ofenkartoffeln in der Schale ().

Für Süßigkeiten - machen Sie eine Süßwarenwurst aus Jubiläumskeksen und ein paar Löffeln Kakao. Oder überraschen Sie alle mit Marmeladenkuchen (). Einfach, günstig und vor allem - der Ruf eines edlen kulinarischen Spezialisten ist Ihnen garantiert.

Getränke

Wein und Limonade können hausgemachte (oder besser Büro-) Mojitos ersetzen. Für Mojitos kaufen Sie Martini, Schweppes, Minze und Limette (Sie können auch Erdbeeren kaufen). All dies, bis auf den Martini, direkt vor Ort mixen. Alkoholtrinker können dem Cocktail Martini hinzufügen, Nichttrinker trinken alkoholfrei.

Glühwein kann in einem Bürokessel gekocht werden: Wein einschenken, eine Orange schneiden, einige Äpfel, Zimt hinzufügen und aufkochen. Kollegen behandeln, dazu überreden, auch Autofahrer zu versuchen: "Komm schon! Alkohol ist beim Erhitzen schon ganz verschwunden!"

Sparen Sie bei Personen

Es gibt Unternehmen, in denen es an den Feiertagen üblich ist, Kollegen in die Welt hinaus zu holen und ihnen Cafés und Restaurants zu gönnen. Auch hier gibt es Möglichkeiten, Geld zu sparen: Reduzieren Sie beispielsweise die Anzahl der Eingeladenen und laden Sie sie zu sich nach Hause ein. Oder Skifahren am Sonntag. Laden Sie sie ein, in den Zoo, ins Kino oder an die Kletterwand zu gehen - um die Wände zu erklimmen. Weniger Menschen werden solchen "Abenteuern" zustimmen. Aber diejenigen, die kommen, werden sich nur an Gutes von Ihrem Urlaub erinnern.

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Es wird schlimmer. Auch im Job habe ich meine DR nie gerne gefeiert und auch zu Hause nur mit meiner Familie (Familie, ich und mein Sohn). Nun, es ist passiert. Es gibt kein Auto, ein Freund mit Auto auch, bevor alles zu Hause vorbereitet werden musste und es unmöglich war, mit dem Bus zur Arbeit zu fahren. Taxi? Ja Unsinn, warum??? Ich habe nur an die DRs anderer Leute übergeben, bevor sie symbolische Beträge gesammelt haben, 100-200 Rubel, und dann habe ich versucht, sie loszuwerden. Die Hälfte sind Flegel und Schmeichler, die sich bei ihren Chefs einschmeicheln und jederzeit bereit sind, jeden zu ersetzen, mich eingeschlossen. Nicht nett. Jetzt können Sie alles kaufen, aber wie viel kostet es? Ich arbeite, das Gehalt im Allgemeinen beträgt jetzt 12000r, und jeden Monat gibt es mehrere DRs und für jeden 200-300r. DR von den ersten Personen, es ist klar, das ist kein Geschmeichler, ein Blumenstrauß und ein Glas Champagner sind schön zu trinken, aber ich kann nicht ALLE umarmen (und das sind mehr als 50 Personen) !!! Ein Viertel des Gehalts zu verteilen ist verrückt. Ich sagte, ich könnte nicht. Ich hätte, wie Kreditkarteninhaber, 30.000 + - um Gottes willen, für eine süße Seele. Jetzt fragen sie nicht mehr. Ich fürchte, sie werden mir nur gratulieren. Mit 40 ist es noch nicht so kaputt gegangen, irgendwie dachte ich, ich hätte diesen "Meilenstein" überlebt, aber nach einer Woche mit 43 drehte sich meine ganze Seele um. Sie legen auch Listen mit Geburtsdaten und Geburtsjahren auf den Tisch. Vorher war es das nicht. Herzlichen Glückwunsch, herzlichen Glückwunsch, aber niemand fragte, wie viele geklopft haben. Also unangenehm. Nun, wie kann das Alter einer Frau so der Öffentlichkeit preisgegeben werden? Wenn ich will, sagte ich, nein, mein Recht ist einfach zu schweigen, gerade wenn meine Kollegen um die 25 Jahre alt sind, tun mir diese Mädchen als Tochter gut. Ich hoffe, sie werden dir nicht gratulieren. Brauche es jetzt nicht. sagte sie auch unverblümt. Das ist nicht fertig. Öffentliche Leute sind eine andere Sache, aber ich bin nur ein Buchhalter-Kassierer. Es gibt 2 weitere Buchhalter, also weiß niemand genau, wie alt sie sind, und mein Dossier wurde für alle veröffentlicht. Es sind noch andere Leute da, von 20 bis 41 Jahre alt, ungefähr 7 Leute, aber ich bin der Älteste. Ich möchte in dieser Situation keine Glückwünsche. Irgendwie falsch. Sie haben mich zur Arbeit mitgenommen, danke, aber an so einer wunden Stelle kann man keinen Druck machen.

Es gibt viele Rezepte für leichte Snacks, die Sie Ihren Kollegen bei der Arbeit gönnen können. Sie sind schnell zubereitet und eignen sich hervorragend für einen Buffettisch. Als Snack können zum Beispiel herzhafte Cracker serviert werden. Darauf wird eine Käse-Knoblauch-Masse aufgetragen. Um es zuzubereiten, müssen Sie 50 g geriebenen Hartkäse, 1 Knoblauchzehe und 2 Esslöffel Mayonnaise mischen.

Den Cracker mit einer Olive oder einer halben Walnuss dekorieren.

Sie können auch eine Pita-Rolle als Snack zubereiten. Dazu benötigen Sie: 2 gekochte Eier, 50 g Hartkäse, 100 g leicht gesalzener Lachs, Mayonnaise, 100 g Kräuter (Dill, Petersilie). Lavash wird auf dem Tisch ausgerollt und mit Mayonnaise überzogen. Eier und Käse darüber reiben. Fügen Sie fein gehackten Lachs und Kräuter hinzu. Lavash wird vorsichtig zu einer Rolle gerollt und 5-7 Minuten in einer Mikrowelle erhitzt. Diese Zeit reicht aus, damit der Käse etwas schmelzen kann. Schneiden Sie die Rolle vor dem Servieren. Daher ist es sehr bequem, es zum Ort der Feier zu transportieren.

Als leichte Zwischenmahlzeit lassen sich einfache Salate zubereiten. Zum Beispiel durch das Mischen von fein gehacktem Pekingkohl und gekochtem Hühnerfilet. Es wird empfohlen, einen solchen Salat mit Mayonnaise zu kleiden.

Nicht weniger originelles Rezept für Vorspeisen ist gefülltes Sushi. Um sie zuzubereiten, benötigen Sie folgende Zutaten: Käse, Mayonnaise, Hackfleisch, Pflanzenöl, Milch, Trocknen. Herkömmliche Trockner werden in Milch eingeweicht, bis sie weich und groß sind. Danach werden sie vorsichtig in eine vorgeschmierte Pflanzenöl Backblech. In jede Trockenöffnung wird eine kleine Menge Hackfleisch gegeben. Innerhalb von 10-15 Minuten nach dem Trocknen werden sie bei einer Temperatur von 180 ° C gebacken. Danach werden die resultierenden gefüllten Körbe mit einer dünnen Schicht Mayonnaise überzogen und mit geriebenem Käse bestreut. 7-10 Minuten bei gleicher Temperatur im Ofen und der Snack ist fertig.

Wenn Sie keine Zeit und Lust haben, zu Hause mit Snacks herumzuspielen festlicher Tisch, und Finanzen ermöglicht es Ihnen, fertige Produkte zu kaufen, folgen Sie folgende Tipps... Törtchen sind in jedem größeren Supermarkt erhältlich. Im selben Geschäft gibt es auch eine Abteilung mit einer Vielzahl von Fertigsalaten.

Schon bei der Arbeit die Leckereien auf den Törtchen auslegen, fertig ist die Vorspeise.

Essenslieferdienste im Büro sind heute nicht weniger beliebt. Hier muss nichts erfunden werden. Entscheiden Sie einfach, was auf Ihrem Tisch steht. Es können Brötchen, Salate, Pizza und warme Gerichte sein. Es hängt alles von Ihrer Vorstellungskraft und Ihren finanziellen Möglichkeiten ab. Ihre Bestellung wird zu einem für Sie passenden Zeitpunkt und Ort geliefert. Und zum Geburtstag werden sie höchstwahrscheinlich einen guten Rabatt anbieten.

Ein Jubiläum ist kein gewöhnlicher Geburtstag, sondern ein rundes Datum. Es ist üblich, ihn im großen Stil besonders zu feiern. Alle "runden" Termine gehören zu Jubiläen, aber wenn wir von Erwachsenen sprechen, dann gelten sie als besonders bedeutsam Jubiläumstage Geburt ab 50 Jahren. Sie müssen also einstimmen und das Jubiläum im großen Stil feiern, im großen Stil. Dies erfordert jedoch, dass im Voraus alles vorhergesehen wird.

Anweisungen

Der erste Schritt besteht darin, einen Plan zu erstellen. Entscheiden Sie beispielsweise, wo und wie es stattfindet. Sie können es in einem Restaurant oder Café, in einer Wohnung oder einem Nachtclub usw. verwenden. setzt. Gleichzeitig sollten Sie sich um die Erstellung des Menüs und die Berechnung der Finanzen kümmern, die für das Jubiläum erforderlich sind. Auch der Toastmaster sollte vorher eingeladen werden und mit ihm den Urlaub besprechen, der nach Ihren Wünschen gestaltet wird. Toastmaster kann entweder eine speziell geschulte Person oder einer Ihrer Verwandten und Freunde sein.

Nachdem Zeit und Ort des Jubiläums bekannt sind, wird der Toastmaster bestellt, das Menü besprochen, Einladungen geschrieben. Sie sollten feierlich und offiziell sein, daher können Sie auf besondere Postkarten nicht verzichten. Diese Karten werden in Buchhandlungen und Druckkiosken verkauft. Postkarten sollten 3-4 Wochen vor der Feier verschickt werden. Schließlich ist es üblich, zum Jubiläum solide Geschenke zu machen, und die Menschen müssen sich vorbereiten.

Am Vorabend des Jubiläums können Sie mit der Dekoration der Halle beginnen. Normalerweise ist der Ort des Feiertags traditionell mit Girlanden, Kugeln und anderen Attributen geschmückt. Sie können aber auch frische Blumen in der Dekoration verwenden. Es tut gut, wenn Ihre Lieben eine lustige Wandzeitung mit Ihren Fotos und einer Geschichte über Sie vorbereiten. Auch Fotogalerien von Ihren Portraits an den Wänden sehen toll aus. Heute gibt es viele spezielle Comic- und ernsthafte Jubiläumsposter im Angebot. Sie können auch den Raum dekorieren.

Und jetzt kommt das Jubiläum selbst. Normalerweise ist es üblich, es aus mehreren Teilen herzustellen. Ganz zu Beginn der Feier geht der Moderator in der Regel dem Fest voraus, heißt es in der Eröffnungsrede. Dann beginnt der Urlaub selbst – mit Essen und Toast. All dies regelt der Toastmaster, es hängt von seinem Können ab, ob der Urlaub dynamisch und fröhlich wird. Das Jubiläum sollte kein bloßes Herunterschlucken von Essen und Alkohol sein. All dies sollte mit den Nummern des Showprogramms durchsetzt werden. Bereits bei der Erstellung eines Jubiläumsplans wird darüber diskutiert. Gut, wenn Gäste in das Showprogramm eingebunden werden. Dies wird sie zusammenbringen und den Urlaub mehr Spaß machen.
Die nächste Stufe des Jubiläums ist normalerweise das Tanzen. Sie können von einem Live-Musik-Ensemble oder einem Tonbandgerät begleitet werden. Am Ende des Urlaubs muss sich der Held des Tages mit einer Antwort an die Gäste wenden. Darin müssen Sie allen für ihre Liebe und Aufmerksamkeit danken und sagen, wie Sie sie schätzen. Es ist besser, das Antwortwort im Voraus vorzubereiten. Sie können allen Gästen kleine unvergessliche Souvenirs schenken.

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Der wichtigste Feiertag für einen Menschen ist kein staatlicher Feiertag: Um ihn zu feiern, muss man entweder auf das Wochenende warten oder um einen freien Tag bitten. Es ist ein Geburtstag. Anfangen neues Jahr unseres eigenen Lebens durchleben wir alle Ereignisse der Vergangenheit, bewerten Fehler und machen Wünsche für die Zukunft: was wir reparieren wollen, was wir erreichen wollen, wohin wir gehen. Die ursprüngliche Atmosphäre wird eine besondere Stimmung auf den Urlaub stimmen, wenn Sie sich im Voraus um die Feierlichkeiten kümmern.

Anweisungen

Grundregeln für die Menüplanung

Es lohnt sich, sich im Voraus zu erkundigen, ob ein Mikrowellenherd am Werk ist. Schließlich können nicht alle Kollegen gleichzeitig zusammenkommen. Kalte Speisen mögen nicht jedermanns Geschmack sein. Wenn die Möglichkeit zum Erhitzen noch fehlt, sollten Sie auf das Kochen von warmen Speisen verzichten.

Natürlich können Sie Lebensmittel in Behälter verpacken und in Handtücher einwickeln. In diesem Fall kann die Hitze mehrere Stunden anhalten. Auch die Verwendung von Folie ist eine gute Lösung für das Problem. Die ideale Lösung wäre, verschiedene Snacks, Salate, Häppchen und Sandwiches zuzubereiten.

Männliche Kollegen mögen Geflügel- oder Fleischgerichte mit Meeresfrüchten und Pastete. Frauen bevorzugen jedoch möglicherweise leichtere Törtchen und Salate mit Zusatz von Öl.

Beispiele für Gerichte

Bei Veranstaltungen dieser Art sind mit verschiedenen Salaten gefüllte Törtchen sehr beliebt. Gewöhnlicher Salat "Olivier", Geflügel- oder Pilzpastete erhält einen interessanten Geschmack, wenn er in Törtchen gelegt wird. Das Gericht ist oben mit Petersilienblättern dekoriert.

Canape ist ein ebenso einfacher wie leckerer Snack. Sie können Paprika, Schinken und frische Gurken auf Spieße stopfen. Oliven, Paprika, Schinken, Hartkäse und Garnelen werden perfekt kombiniert. Canapes können direkt bei der Arbeit zubereitet werden.

Da die japanische Küche in letzter Zeit sehr beliebt ist, können Sie Sushi bestellen. Um Ihre Kollegen zu beeindrucken, servieren Sie jedoch am besten Lachsröllchen. Dünne Teller mit leicht gesalzenem Fisch müssen mit Weichkäse bestrichen werden, eine Gurkenscheibe in die Mitte legen. Alles muss zu einer Rolle gerollt werden, die dann in Portionen geschnitten wird. Alles auf frische Gurkenscheiben legen.

Gefüllte Tomaten auf den Tisch zu servieren wäre eine sichere Sache. Die Füllung kann die einfachste sein: geriebener Käse mit Knoblauch. Wenn Sie einen originelleren und sättigenderen Snack servieren möchten, müssen Sie die Fleischfüllung wählen. Dazu müssen Sie nur das Hackfleisch mit Pilzen und Zwiebeln anbraten. Die Tomaten werden gefüllt und mit Käse bestreut.

Gefüllte Eier, Brötchen mit Lavash sind auch Beispiele für Gerichte für einen Urlaub am Arbeitsplatz. Am wichtigsten ist, dass Sie mit minimalem Zeitaufwand ein wunderbares Fest für Ihre Kollegen organisieren können.

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