Kinderbetreuung im Krankenhaus bis was. Kinderbetreuung im Krankenhaus. Bestehende Einschränkungen bei der Zahlung von Krankenstand zur Betreuung eines Kindes

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Das Auftreten einer Verletzung, Krankheit oder Symptome bei einem Kind, die es nicht zulassen, es allein zu Hause zu lassen, es in die Schule, in den Kindergarten oder zu einer Nanny zu schicken, ist ein Grund, sich krankschreiben zu lassen, um sich um es zu kümmern. Der Elternteil hat Anspruch auf Befreiung für die gesamte Dauer der Erkrankung des Kindes, wobei jedoch die Einschränkungen, Nuancen und Anforderungen im Zusammenhang mit dem Alter des Patienten, der Erfahrung des Erwachsenen und der Art der Erkrankung zu berücksichtigen sind. Die Zahlung von Entschädigungen für vorübergehende Arbeitsunfähigkeit hängt von diesen Faktoren ab.

Warum brauchen Sie einen Krankenstand?

Wenn ein Kind eine Krankheit entwickelt, kann ein offizielles Dokument mit einem Arzt erstellt werden. Der Krankenstand ist eine Garantie für den Bezug von Leistungen für die gesamte Dauer der Abwesenheit vom Arbeitsplatz. Konnten in der Vergangenheit nur nahe Angehörige oder ein Vormund krankgeschrieben werden, so wurden 2014 die Regelungen vereinfacht.

Der Arzt hat das Recht, sich krankschreiben zu lassen jeder Verwandte des Kindes, der sich vom Ausbruch der Krankheit bis zur Entlassung um ihn kümmert... Wenn beispielsweise ein Vater bei seinem Sohn wohnt, kann während der Krankheit eine Großmutter oder ein Großvater einziehen, um das Kind zu betreuen, während der Vater zur Arbeit geht.

Die Ausstellung und Anmeldung von Krankmeldungen ist geregelt im Auftrag des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung des Landes Nr. 624... Der Hauptunterschied zu den Vorschriften von 2016 besteht darin, dass der Arzt verpflichtet ist, sowohl in Papierform als auch in elektronischer Form eine Krankmeldung auszustellen. Wenn der Krankenstand verloren geht, kann er wiederhergestellt werden.

Das Zahlungsverfahren für Bettwäsche richtet sich nach den folgenden Gesetzen:

  • Anordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Nr. 84n und 347n;
  • Bundesgesetz Nr. 255.

Der Krankenstand wird persönlich unterschrieben, online ist er nicht zu bekommen.

Wenn mehrere Personen einen Minderjährigen pflegen, wird nur eine Person krankgeschrieben. Laut Gesetz zahlt der Arbeitgeber nur die ersten 3 tage, der Rest kommt von der Sozialversicherungsanstalt (FSS).

Die Gründe für eine Krankmeldung sind:

  • Behandlung einer Krankheit, die den Einsatz von Medikamenten und das Eingreifen von Ärzten erfordert;
  • Verschlimmerung einer chronischen Krankheit;
  • akuter Krankheitsverlauf.

An Wochenenden oder Feiertagen können Sie kein Flugblatt herausgeben. Zahlungen für arbeitsfreie Tage sind nicht fällig, daher muss der erste Tag ein Werktag sein. Ein Krankenstand kann nicht beantragt werden, wenn der Patient an einer chronischen Krankheit leidet, die keinen medizinischen Eingriff erfordert.

Wer hat Anspruch auf Krankenstand?

In den Jahren 2017 und 2018 wird der Verwandtschaftsgrad nicht berücksichtigt. Ein Angehöriger muss nicht dauerhaft mit einem erkrankten Kind zusammenleben. Der Einzige wichtiger Punkt: Ein Angehöriger muss am Arbeitsplatz amtlich gemeldet und bei der FSS gemeldet sein.

Anspruchsberechtigt sind schwangere Mütter und Frauen, die sich in einer Erwerbstätigkeit befinden leichte Arbeit oder Teilzeit arbeiten.

Krankenstand kann nicht bezogen werden:

  • arbeitslose Rentner;
  • Schüler und Studenten;
  • nicht berufstätige Mütter.

Was tun, wenn mehrere Kinder krank werden?

Das Kind kann auf zwei Arten behandelt werden:

  • stationär mit Krankenhausaufenthalt oder in einer Tagesklinik;
  • ambulante Behandlung zu Hause mit Arztbesuchen und Medikamenteneinnahme.

Wann 2 Kinder gleichzeitig krank werden, werden die Eltern ein Krankenstand... Hat man sich schneller erholt, wird der Krankenstand bis zur Entlassung des zweiten Patienten verlängert. Erkranken drei Kinder, wird für das dritte ein weiterer Krankenstand ausgestellt.

Wann wird der Krankenstand nicht bezahlt?

Auch ein vorliegendes Dokument garantiert keine Zahlungen für vorübergehende Invalidität. Die Liste der Situationen, in denen keine Leistungen gezahlt werden, umfasst:

  • bezahlter Urlaub;
  • wenn das Kind über 15 Jahre alt ist und sich im Krankenhaus befindet;
  • wenn sich eine Frau im Mutterschaftsurlaub befindet und nicht erwerbstätig ist.

Anzahl bezahlter Tage pro Jahr

Im Jahr 2017 wurden Änderungen bei der Berechnung der Krankenhausversorgung vorgenommen. Ab diesem Jahr erfolgen Zahlungen über die FSS. Es gibt eine bestimmte Anzahl von Zahltagen, auf die ein Mitarbeiter zählen kann. Das Hauptkriterium ist das Alter:

  1. Betreuung eines Kindes bis 7 Jahre 2 Monate im Jahr bezahlt... Wenn die Krankheit in der Liste Nr. 84n des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation enthalten ist (z. B. Tumore, schwere Erkrankungen des endokrinen Systems oder des Nervensystems), dann verlängert sich der Krankenstand um 1 Monat.
  2. Kinderbetreuung für Minderjährige unter 15 Jahren 45 Tage im Jahr bezahlt.
  3. Der bezahlte Krankenstand zur Betreuung von Kindern mit Behinderung beträgt 4 Monate.

Wenn das Kind zu Hause ist, erhält der Arbeitnehmer in den ersten 10 Tagen Zahlungen entsprechend der Dienstzeit:

  • bei einer Berufserfahrung von bis zu 5 Jahren werden 60 % des Tagesverdienstes ausgezahlt;
  • mit einer Erfahrung von bis zu 8,5 Jahren werden 80% bezahlt;
  • bei einer Betriebszugehörigkeit von 8,5 Jahren werden 100 % vergütet.

Nach 10 Tagen wird der Krankenstand unabhängig von der Dienstzeit des Arbeitnehmers in Höhe von 50 % des Arbeitsentgelts gezahlt.

Befinden sich ein Kind und ein Angehöriger im Krankenhaus, wird der Krankenstand des Arbeitnehmers entsprechend dem durchschnittlichen Verdienst und der Dienstzeit berechnet. Er kann berechnet werden, indem die Gehälter der letzten 2 Jahre addiert und durch 730 dividiert werden. Wenn ein Arbeitnehmer weniger als 6 Monate gearbeitet hat, nehmen Sie 1 Mindestlohn und berechnen Sie die Leistung anhand dieses Indikators. Für 2018 beträgt 1 Mindestlohn 7800 Rubel.

Wie erstelle ich und wie sieht eine Krankmeldung aus

Es gibt mehrere einfache Voraussetzungen für das Ausfüllen des Dokuments:

  • in Druckbuchstaben auf Russisch ausfüllen;
  • kann am Computer oder manuell in Schwarz ausgefüllt werden Gel Stift;
  • Sie können die Angaben zum Krankenstand nicht korrigieren oder ändern.

Der Krankenstand weist auf:

  1. Personenbezogene Daten des Kindes (Name, Nachname, Geburtsjahr).
  2. Krankheitscode.
  3. In welcher Beziehung steht der Arbeitnehmer zum Kind? Es ist wichtig zu beachten, dass der Arzt nicht berechtigt ist, Dokumente zur Bestätigung der Beziehung zu verlangen.

Eine Stichprobe der Krankenhauskinderbetreuung sieht unabhängig von der Region und der Erkrankung des Kindes gleich aus:

Um ein Dokument zu erstellen, muss sich ein Mitarbeiter mit einem kranken Kind im selben Raum befinden.

"Stolperfallen" im Design

Es gibt mehrere Nuancen im Design:

  1. der Arzt schreibt einen Krankenstand zur Pflege nur für diejenigen aus, die persönlich und zusammen mit einem kranken Kind einen Antrag gestellt haben;
  2. der Mitarbeiter ist persönlich anwesend bei allen Untersuchungen und Krankenhausschließungen;
  3. eine Packungsbeilage kann entweder von einem örtlichen Kinderarzt oder einem Krankenhausarzt verfasst werden;
  4. bei der Erstellung eines Blattes muss ein Mitarbeiter einen Ausweis, seine Police und die Geburtsurkunde des Kindes vorlegen;
  5. das Merkblatt kann sowohl am ersten als auch am letzten Krankheitstag bezogen werden.

Hat der Arbeitnehmer das Merkblatt am ersten Tag erhalten, ist er verpflichtet, es zu jedem Termin mitzubringen.

Ein Krankenstand kann in mehreren Exemplaren beantragt werden, wenn der Arbeitnehmer offiziell in mehreren Organisationen beschäftigt ist.

Vorbehaltlich einfache Regeln, erfolgt das Krankengeld ohne Verzögerungen und Hindernisse seitens der Arbeitgeber. Die Höhe der Zulage richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit und dem Verdienst des Arbeitnehmers, wobei auch ein entfernter Verwandter einen Minderjährigen betreuen kann.

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  • Sagen Sie, wenn Sie die Möglichkeit hätten, sich zur Kinderbetreuung krankschreiben zu lassen, würden Sie sie wirklich nicht nutzen? Das ist das gleiche gute Möglichkeit Geld erhalten, ohne zu arbeiten. Leider laufen oft liebevolle Mütter, die oft krankgeschrieben werden, Gefahr, arbeitslos zu werden, und es stellt sich daher die Frage, wer das Kind während seiner Krankheit betreuen kann.

    VonÖrmlyaem Krankenstand zur Kinderbetreuung

    Jetzt erlaubt das Gesetz jedem Verwandten, der ein Kind betreut, krankgeschrieben zu werden, das heißt, neben Mama können es auch Papa, Großmutter und sogar Tante und sogar eine Großnichte sein. Und egal wie viele Verwandte es in der Familie gibt, wenn der Großvater beschlossen hat, das Kind zu behandeln, wird es so sein. Der Mann sagte, der Mann tat es!

    Dafür ist es nicht nötig Zusammenleben mit einem kranken Kind und Bestätigung des Verwandtschaftsgrades. Worauf Sie im Krankheitsfall nicht verzichten können, ist ohne Reisepass, und alles andere spiegelt sich in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus den Worten eines Erwachsenen wider.

    Die einzige Einschränkung besteht darin, dass dieser Erwachsene ein berufstätiger Staatsbürger sein muss (gemäß Arbeitsvertrag oder Einzelunternehmer) Beiträge an die Sozialversicherungskasse überweisen. Daher zahlt niemand einer pensionierten Großmutter oder einer studentischen Tante die Krankmeldung, sie werden einfach nicht ausgegeben.

    Krankenstand zur Kinderbetreuung wird erteilt, wenn das Kind:

    - bis 7 Jahre alt ist und eine akute Erkrankung oder Verschlimmerung einer chronischen Krankheit hat, ambulant oder stationär bei einem zusammenbleibenden Angehörigen behandelt wird oder in Quarantäne war - für den gesamten Zeitraum;

    - von 7 bis 15 Jahren jeweils im Krankheitsfall und er ambulant oder stationär mit gemeinsamem Aufenthalt eines Angehörigen behandelt werden muss - maximal 15 Tage;

    - bis 15 Jahre alt und mit dem Humanen Immunschwächevirus infiziert ist oder an schweren Blutkrankheiten, Verbrennungen, bösartigen Neubildungen leidet, er eine stationäre Behandlung mit einem zusammenbleibenden Angehörigen benötigt - für den gesamten Zeitraum;

    - bis zum 15. Lebensjahr und einer Krankheit, die mit einer Impfkomplikation verbunden ist, eine ambulante oder stationäre Behandlung mit einem zusammenbleibenden Angehörigen benötigt - für den gesamten Zeitraum;

    - bis 15 Jahre alt, er ist behindert und er hat eine akute Erkrankung oder eine Verschlimmerung einer chronischen Krankheit, er

    Sie eine ambulante oder stationäre Behandlung mit einem zusammenbleibenden Angehörigen benötigen - für den gesamten Zeitraum;

    - jeweils über 15 Jahre Krankheit und ambulanter Behandlungsbedarf - für maximal 3 Tage, die Ärztliche Kommission kann diese Frist auf 7 Tage verlängern;

    - bis zum 18. Lebensjahr und er hat eine Krankheit, die durch die Einwirkung der Radioaktivität des Elternteils verursacht wurde - während der gesamten Krankheitsdauer;

    - bis 18 Jahre alt und er wurde evakuiert und aus den Sperrzonen umgesiedelt, umgesiedelt, lebt mit dem Recht auf Umsiedlung, auch wenn er sich zum Zeitpunkt der Evakuierung im Mutterleib befand; lebt in der Rückzugszone oder der Aufenthaltszone mit dem Recht auf Umsiedlung; ist die erste oder nachfolgende Generation von Bürgern, die nach Strahlenexposition eines Elternteils geboren wurden - für den gesamten Krankheitszeitraum.

    Außerdem werden sie jetzt im Krankenhaus definitiv angeben, dass Sie sich um das Kind kümmern, es hängt davon ab, wie viel Krankheitstage in einem Jahr erhalten Sie:

    - bei gewöhnlichen Krankheiten, wenn das Kind unter 7 Jahre alt ist, erhalten Sie 60 Kalendertage;

    - wenn ein Kind zwischen 7 und 15 Jahre alt ist - werden 45 Kalendertage bezahlt;

    - über 15 Jahre alt - 30 Kalendertage;

    - wenn das Kind bis zum 15. Lebensjahr behindert ist - 120 Tage.

    All das ist auf eigene Kosten höher. Ist ein Kind unter 15 Jahren mit HIV infiziert, hat eine bösartige Neubildung, Komplikationen nach der Impfung oder ist seine Erkrankung mit der Strahlenbelastung der Eltern verbunden, wird die gesamte Krankheitszeit bezahlt.

    Das Krankenhaus wird je nach Dienstalter und Gehalt voll vergütet, ambulante Behandlungen werden in gleicher Weise nur für die ersten 10 Krankheitstage vergütet, danach - in Höhe von 50 %.

    Krankenstand zur Kinderbetreuung NICHT ausgestellt:

    - bei stationärer Behandlung eines Kindes über 15 Jahren;

    - bei chronischer Erkrankung während der Remissionszeit;

    - in Zeiten, in denen ein pflegender Angehöriger, meistens eine Mutter, nicht von der Arbeit freigestellt werden muss:

    1) Urlaub auf eigene Kosten;

    2) ein Jahresurlaub;

    3) Urlaub für Schwangerschaft und Kind;

    4) Urlaub für ein Kind bis zum Alter von 3 Jahren.

    Wenn diese Fristen enden und das Kind weiterhin krank ist, wird der Krankenstand ab dem Tag, an dem die Mutter zur Arbeit gehen muss, ausgestellt.

    Wenn zwei Kinder erkranken, gibt es einen Krankenstand. Wenn das zweite (dritte usw.) Kind erkrankt, während das erste noch nicht genesen ist, dann ist der Krankenstand auch einer, aber er wird nach der Nummer ausgestellt, als das erste Kind zu erkranken begann, und endet, wenn alle genesen sind . Es listet die Namen und das Alter aller Kinder auf. Bei Vorliegen bestimmter Umstände (langfristige Krankheit) kann abwechselnd verschiedenen Familienmitgliedern eine Krankmeldung ausgestellt werden.

    Gegen Situationen. Aber im Leben gibt es Fälle, die über die Vernunft hinausgehen, was dann? Schauen wir uns einige Beispiele an:

    1) Mama nahm ihren Jahresurlaub, in dem das Kind erkrankte. Hier ist alles klar, niemand wird sie krankschreiben lassen. Aber plötzlich wurde sie selbst krank, und es stellte sich heraus, dass sich beispielsweise Papa, dessen Urlaub noch nicht erwartet wird, um das Kind kümmerte.

    Da die Mutter selbst krankgeschrieben ist (in deren Zusammenhang sie krankgeschrieben wurde), sollte ihr Urlaub um die Anzahl der Krankheitstage verlängert oder verschoben werden. Papa wiederum wird ab dem Tag, an dem Mama erkrankt ist, krankgeschrieben, weil er ein Kind betreut.

    2) Mama macht Urlaub, nachdem sie für ein Kind abgereist ist, und landet plötzlich im Krankenhaus. Das Kind ist zu diesem Zeitpunkt gesund. Kann ein anderer Angehöriger, der während dieser Zeit ein Kind betreut, beispielsweise eine Großmutter, aufgrund einer vom Krankenhaus ausgestellten Bescheinigung der Mutter eine Krankmeldung beantragen? Die Situation ist sehr häufig, aber schwer zu lösen.

    Dafür soll statt einer erkrankten Mutter die Großmutter in Elternzeit gehen. Das heißt, die Mutter muss dem Arbeitgeber eine Erklärung über die Unterbrechung des Urlaubs nach der Abreise für das Kind schreiben. Antragsberechtigt ist jedes Familienmitglied, das eine Verwandtschaft mit der Mutter oder dem Kind nachweisen kann. Der Arbeitgeber wiederum muss eine Bescheinigung ausstellen, dass der Urlaub nach der Ausreise für das Kind unterbrochen und die monatliche Zulage nicht gezahlt wird.

    Somit hat die Mutter Anspruch auf Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und die Großmutter kann aufgrund der Bescheinigung in Elternzeit gehen. Nach der Genesung kann die Mutter ihre Elternzeit wieder aufnehmen.

    Wenn man bedenkt, dass es ziemlich schwierig ist, all diese Manipulationen durchzuführen und niemand sie braucht, stellt sich heraus, dass es einfacher ist, auf eigene Kosten oder einen anderen Urlaub Urlaub zu machen, und alle Verwandten wechseln sich ab.

    3) Mama ist im Urlaub nach der Abreise für das Kind wird ins Krankenhaus gehen, das Kind wurde auch krank. Darf ein anderes Familienmitglied mit einem Kind krankgeschrieben werden?

    Vielleicht nur, wenn Mama ihre Elternzeit unterbricht und sich regelmäßig krankmeldet. Dann kann ein anderer Verwandter für Kinder krankgeschrieben werden. Niemand zahlt Ihnen zwei Leistungen für ein Kind.

    4) Mama wird nach der Abreise für das Kind im Urlaub gefunden und arbeitet gleichzeitig zu Hause oder in Teilzeit. Kann sie sich krankschreiben lassen, wenn das Kind krank ist?

    Eventuell wird ein solcher Krankenstand gezahlt, obwohl das Kinderbetreuungsgeld gezahlt wird. Schließlich ist meine Mutter berufstätig, das heißt, sie zahlt Steuern und Sozialabgaben.

    5) Ich möchte Sie daran erinnern, dass der Arbeitgeber im Falle einer Krankheit eines Arbeitnehmers nach der Entlassung innerhalb von 30 Tagen den Krankenstand zahlen muss. Ist das Kind des Arbeitnehmers in dieser Zeit nach der Entlassung erkrankt, so ist keine Zahlung von Krankenstand für die Kinderbetreuung zu erwarten.

    Nun, und zuletzt. Wenn Ihnen eine Krankschreibung zur Kinderbetreuung verweigert wird, brauchen Sie
    unverzüglich den Abteilungsleiter oder den Chefarzt der medizinischen Einrichtung zu kontaktieren und gleichzeitig die Versicherung zu informieren. Überprüfen Sie, ob der Arzt alle Informationen zum Zustand des Patienten aufgezeichnet hat: Beschwerden, Symptome, Tests. Gegen die Verweigerung einer Krankmeldung kann bei Roszdravnadzor, der FSS und dem Gericht Berufung eingelegt werden.

    Frage:

    Krankenstand zur Kinderbetreuung: Wer bekommt ihn und wie?


    Antworten:

    Sagen Sie, wenn Sie die Möglichkeit hätten, sich zur Kinderbetreuung krankschreiben zu lassen, würden Sie sie wirklich nicht nutzen? Es ist so eine gute Möglichkeit, bezahlt zu werden, ohne zu arbeiten. Leider laufen oft liebevolle Mütter, die oft krankgeschrieben werden, Gefahr, arbeitslos zu werden, und es stellt sich daher die Frage, wer das Kind während seiner Krankheit betreuen kann.

    Wir stellen Krankmeldungen zur Kinderbetreuung aus


    Jetzt erlaubt das Gesetz jedem Verwandten, der ein Kind betreut, krankgeschrieben zu werden, das heißt, neben Mama können es auch Papa, Großmutter und sogar Tante und sogar eine Großnichte sein. Und egal wie viele Verwandte es in der Familie gibt, wenn der Großvater beschlossen hat, das Kind zu behandeln, wird es so sein. Der Mann sagte, der Mann tat es!

    Dies erfordert nicht das Zusammenleben mit einem kranken Kind und die Bestätigung des Verwandtschaftsgrades. Worauf Sie im Krankheitsfall nicht verzichten können, ist ohne Reisepass, und alles andere spiegelt sich in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus den Worten eines Erwachsenen wider.

    Die einzige Einschränkung besteht darin, dass dieser Erwachsene erwerbstätiger Staatsbürger (mit Arbeitsvertrag oder Einzelunternehmer) sein muss, der Beiträge an die Sozialversicherungskasse überweist. Daher zahlt niemand einer pensionierten Großmutter oder einer studentischen Tante die Krankmeldung, sie werden einfach nicht ausgegeben.

    Krankenstand zur Kinderbetreuung wird erteilt, wenn das Kind:

    bis 7 Jahre alt ist und eine akute Erkrankung oder Verschlimmerung einer chronischen Erkrankung hat, ambulant oder stationär bei einem zusammenbleibenden Angehörigen behandelt wird oder für den gesamten Zeitraum in Quarantäne war;

    Von 7 bis 15 Jahren in jedem Fall der Krankheit und er muss ambulant oder stationär behandelt werden mit dem gemeinsamen Aufenthalt eines Angehörigen - für maximal 15 Tage;

    Er ist bis 15 Jahre alt und mit dem Humanen Immunschwächevirus infiziert oder leidet an schweren Blutkrankheiten, Verbrennungen, bösartigen Neubildungen, er muss stationär mit einem zusammenbleibenden Angehörigen behandelt werden - für den gesamten Zeitraum;

    Er ist bis 15 Jahre alt und hat eine Krankheit, die mit einer Impfkomplikation verbunden ist, er muss ambulant oder stationär mit einem zusammenbleibenden Angehörigen behandelt werden - für den gesamten Zeitraum;

    Er ist bis 15 Jahre alt, behindert und hat eine akute Erkrankung oder eine Verschlimmerung einer chronischen Krankheit, er

    Sie benötigen eine ambulante oder stationäre Behandlung mit einem zusammenbleibenden Angehörigen - für den gesamten Zeitraum;

    Über 15 Jahre in jedem Krankheitsfall und er muss ambulant behandelt werden - für maximal 3 Tage, die Ärztliche Kommission kann diesen Zeitraum auf 7 Tage erhöhen;

    Bis zum 18. Lebensjahr und an einer Krankheit, die durch die Einwirkung der Radioaktivität des Elternteils verursacht wurde - für die gesamte Krankheitsdauer;

    Bis 18 Jahre alt und evakuiert und aus den Sperrzonen umgesiedelt, umgesiedelt, lebt mit dem Recht auf Umsiedlung, auch wenn er sich zum Zeitpunkt der Evakuierung im Mutterleib befand; lebt in der Rückzugszone oder der Aufenthaltszone mit dem Recht auf Umsiedlung; ist die erste oder nachfolgende Generation von Bürgern, die nach Strahlenexposition eines Elternteils geboren wurden - für den gesamten Krankheitszeitraum.

    Darüber hinaus werden sie jetzt im Krankenstand definitiv angeben, dass Sie sich um das Kind kümmern, es hängt davon ab, wie viele Krankheitstage im Jahr Sie bezahlt werden:

    Bei Volkskrankheiten werden Ihnen 60 Kalendertage gezahlt, wenn das Kind unter 7 Jahre alt ist;

    Wenn ein Kind zwischen 7 und 15 Jahren alt ist, werden 45 Kalendertage bezahlt;

    Über 15 Jahre alt - 30 Kalendertage;

    Wenn das Kind bis zum 15. Lebensjahr behindert ist - 120 Tage.

    All das ist auf eigene Kosten höher. Ist ein Kind unter 15 Jahren mit HIV infiziert, hat eine bösartige Neubildung, Komplikationen nach der Impfung oder ist seine Erkrankung mit der Strahlenbelastung der Eltern verbunden, wird die gesamte Krankheitszeit bezahlt.

    Das Krankenhaus wird je nach Dienstalter und Gehalt voll vergütet, ambulante Behandlungen werden in gleicher Weise nur für die ersten 10 Krankheitstage vergütet, danach - in Höhe von 50 %.

    Krankmeldung zur Kinderbetreuung wird NICHT ausgestellt:

    Bei stationärer Behandlung eines Kindes über 15 Jahren;

    Bei chronischer Erkrankung während der Remissionszeit;

    In Zeiten, in denen ein Angehöriger, der ein Kind betreut, meist eine Mutter, nicht von der Arbeit freigestellt werden muss:

    1) Urlaub auf eigene Kosten;

    2) ein Jahresurlaub;

    3) Urlaub für Schwangerschaft und Kind;

    4) Urlaub für ein Kind bis zum Alter von 3 Jahren.

    Wenn diese Fristen enden und das Kind weiterhin krank ist, wird der Krankenstand ab dem Tag, an dem die Mutter zur Arbeit gehen muss, ausgestellt.

    Wenn zwei Kinder erkranken, gibt es einen Krankenstand. Wenn das zweite (dritte usw.) Kind erkrankt, während das erste noch nicht genesen ist, dann ist der Krankenstand auch einer, aber er wird nach der Nummer ausgestellt, als das erste Kind zu erkranken begann, und endet, wenn alle genesen sind . Es listet die Namen und das Alter aller Kinder auf. Bei Vorliegen bestimmter Umstände (langfristige Krankheit) kann abwechselnd verschiedenen Familienmitgliedern eine Krankmeldung ausgestellt werden.

    Gegen Situationen. Aber im Leben gibt es Fälle, die über die Vernunft hinausgehen, was dann? Schauen wir uns einige Beispiele an:

    1) die Mutter nahm ihren Jahresurlaub, in dem das Kind erkrankte. Hier ist alles klar, niemand wird sie krankschreiben lassen. Aber plötzlich wurde sie selbst krank, und es stellte sich heraus, dass sich beispielsweise Papa, dessen Urlaub noch nicht erwartet wird, um das Kind kümmerte.

    Da die Mutter selbst krankgeschrieben ist (in deren Zusammenhang sie krankgeschrieben wurde), sollte ihr Urlaub um die Anzahl der Krankheitstage verlängert oder verschoben werden. Papa wiederum wird ab dem Tag, an dem Mama erkrankt ist, krankgeschrieben, weil er ein Kind betreut.

    2) Mama macht Urlaub, nachdem sie für ein Kind abgereist ist und landet plötzlich im Krankenhaus. Das Kind ist zu diesem Zeitpunkt gesund. Kann ein anderer Angehöriger, der während dieser Zeit ein Kind betreut, beispielsweise eine Großmutter, aufgrund einer vom Krankenhaus ausgestellten Bescheinigung der Mutter eine Krankmeldung beantragen? Die Situation ist sehr häufig, aber schwer zu lösen.

    Dafür soll statt einer erkrankten Mutter die Großmutter in Elternzeit gehen. Das heißt, die Mutter muss dem Arbeitgeber eine Erklärung über die Unterbrechung des Urlaubs nach der Abreise für das Kind schreiben. Antragsberechtigt ist jedes Familienmitglied, das eine Verwandtschaft mit der Mutter oder dem Kind nachweisen kann. Der Arbeitgeber wiederum muss eine Bescheinigung ausstellen, dass der Urlaub nach der Ausreise für das Kind unterbrochen und die monatliche Zulage nicht gezahlt wird.

    Somit hat die Mutter Anspruch auf Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und die Großmutter kann aufgrund der Bescheinigung in Elternzeit gehen. Nach der Genesung kann die Mutter ihre Elternzeit wieder aufnehmen.

    Wenn man bedenkt, dass es ziemlich schwierig ist, all diese Manipulationen durchzuführen und niemand sie braucht, stellt sich heraus, dass es einfacher ist, auf eigene Kosten oder einen anderen Urlaub Urlaub zu machen, und alle Verwandten wechseln sich ab.

    3) eine Mutter im Urlaub nach der Abreise für ein Kind ins Krankenhaus geht, das Kind wurde auch krank. Darf ein anderes Familienmitglied mit einem Kind krankgeschrieben werden?

    Vielleicht nur, wenn Mama ihre Elternzeit unterbricht und sich regelmäßig krankmeldet. Dann kann ein anderer Verwandter für Kinder krankgeschrieben werden. Niemand zahlt Ihnen zwei Leistungen für ein Kind.

    4) Mama wird nach der Abreise für ein Kind im Urlaub gefunden und arbeitet gleichzeitig zu Hause oder in Teilzeit. Kann sie sich krankschreiben lassen, wenn das Kind krank ist?

    Eventuell wird ein solcher Krankenstand gezahlt, obwohl das Kinderbetreuungsgeld gezahlt wird. Schließlich ist meine Mutter berufstätig, das heißt, sie zahlt Steuern und Sozialabgaben.

    5) Lassen Sie mich daran erinnern, dass der Arbeitgeber im Falle einer Krankheit eines Arbeitnehmers nach der Entlassung innerhalb von 30 Tagen den Krankenstand zahlen muss. Ist das Kind des Arbeitnehmers in dieser Zeit nach der Entlassung erkrankt, so ist keine Zahlung von Krankenstand für die Kinderbetreuung zu erwarten.

    Nun, und zuletzt. Wird Ihnen eine Krankschreibung wegen Kinderbetreuung verweigert, müssen Sie sich unverzüglich an den Abteilungsleiter oder den Chefarzt der medizinischen Einrichtung wenden und gleichzeitig die Krankenkasse informieren. Überprüfen Sie, ob der Arzt alle Informationen zum Zustand des Patienten aufgezeichnet hat: Beschwerden, Symptome, Tests. Gegen die Verweigerung einer Krankmeldung kann bei Roszdravnadzor, der FSS und dem Gericht Berufung eingelegt werden.

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