Kako se plačuje porodniški dopust? Porodniški dopust: kako izračunati, izdati in prejeti plačila Kako se plačuje materinstvo?

S pomočjo porodniškega kalkulatorja lahko izračunate porodniški dodatek (bolniško odsotnost) in mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta. V skladu z vsemi odobrenimi pravili. Kalkulator je brezplačen, ki ga ponuja storitev Kontur.

Po vnosu potrebnih podatkov o zaslužku za 2 obračunski leti bo kalkulator samodejno izračunal višino izbrane dajatve. Upoštevajo se vse potrebne omejitve. Na primer, če je znesek varstvenega dodatka za otroka, mlajšega od 1,5 leta, manjši od minimalne vrednosti, določeno z zakonom, vas bo kalkulator pozval in predlagal najnižji znesek mesečnega nadomestila do 1,5 leta. Ogledate si lahko tudi nasvete s povezavami do člankov regulativnih dokumentov.

Kako uporabljati kalkulator za materinstvo?

Kalkulator izračuna porodniški dodatek (bolniški dopust) in mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta v samo treh korakih.

  • Korak 1. Na prvem koraku morate za porodniški dodatek navesti podatke iz potrdila o nezmožnosti za delo, za varstveni dodatek za otroka, mlajšega od 1,5 leta, pa podatke o otroku. Od leta 2013 so obdobja na bolniški ali starševskem dopustu izvzeta iz dveh obračunskih let. Če je bilo takšnih obdobij, jih navedite.
  • Korak 2. V drugem koraku so prikazani zaslužki za 2 obračunski leti in drugi parametri, potrebni za izračun povprečnega dnevnega zaslužka.
  • Korak 3. V 3. koraku boste videli končni izračun ugodnosti.

Izračun materinstva na video

Ta kalkulator je del Contour.Accounting. Za zapletene stvari imamo še veliko preprostih in hitrih izračunov. Z lahkoto lahko izračunate plače, bolniške odsotnosti in regres, vodite evidenco zaposlenih, izračunate davke na plače in prispevke, pripravite poročila o zaposlenih v Pokojninskem skladu Ruske federacije, FSS in Zvezni davčni službi.

Danes ne obstaja "dekret". Izraz "odlok" združuje predporodna in postnatalna obdobja. Toda pravilneje je to obdobje razdeliti na porodniški in starševski dopust. V vsakem od teh obdobij je mlada mati podprta v obliki dajatev.

Prednosti pred porodom

Vse ženske ne morejo računati na dajatve pred porodom. Te ugodnosti prejemajo:

  • zaposlene ženske pri delu;
  • odpuščene ženske zaradi likvidacije organizacije v MFC;
  • vojaško osebje na kraju službe;
  • redni študenti v študijskem kraju.

Enkratni dodatek za registracijo v zgodnji nosečnosti

Velikost od 1. januarja 2018 - 613,14 rubljev. Od 1. februarja 2018 - 628,47 rubljev To je posledica dejstva, da se od 1. februarja 2018 dodatek za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti indeksira s faktorjem 1,025 (vladna uredba Ruska federacija z dne 26. januarja 2018 št. 74 "O odobritvi velikosti indeksacije plačil, dajatev in nadomestil v letu 2018")

Dokumenti: potrdilo iz predporodne klinike in vloga za plačilo. Plača se skupaj z materinskim dodatkom, če pa je potrdilo posredovano pozneje, mora biti čas nastanka najpozneje 10 dni od datuma predložitve.

Materinski dodatek (enkratni)

Plačano v enkratnem znesku za celotno obdobje porodniškega dopusta (140 koledarskih dni, 168 v primeru zapletenega poroda in 194 v primeru rojstva dveh ali več otrok).

Velikost - 100% povprečnega zaslužka za prejšnji dve leti pred odhodom na porodniški dopust, vendar ne več kot 266.191, 80 rubljev. (ob upoštevanju, da je nosečnost enoplodna, bo porod potekal brez zapletov in porodniški dopust bo 140 dni). V letu 2018 se bo velikost plačil povečala za 3500 rubljev. Ta rast je posledica dejstva, da se bo pri izračunu plačil kot osnova vzela povprečna plača za obdobje 2016–2017. Za tiste, ki si niste nabrali 2 let delovnih izkušenj, se bo nadomestilo za manjkajoči čas izračunalo na podlagi zneska 9489 rubljev. To je tudi izhodiščna vrednost pri izračunu nadomestila za brezposelne. V višini štipendije - za študente; v višini dodatka - za vojaško osebje.

Dokumenti: bolniška odsotnost zaradi nosečnosti in poroda ter vloga za plačilo. Dodatek se izplača 10 dni po vložitvi vloge.


Koristi po porodu

Ženska lahko po porodu računa na dajatve države in regionalnih oblasti. Do teh ugodnosti so upravičene vse ženske, razlika je le v velikosti in načinu prejemanja.

Enkratni porodniški dodatek (od države)

To nadomestilo prejemajo vse mlade matere brez izjeme, njegova velikost je za vse enaka, januarja 2018 - 16.350,33 rubljev, od februarja 2018 - 16.873,54 rubljev.

Zaposlene matere to nadomestilo prejemajo na svojem delovnem mestu. Nezaposlene matere na moževem delovnem mestu ali na MFC, če oba ne delata. Študenti na njihovem študijskem mestu in vojaški uslužbenci na njihovem delovnem mestu.

Dokumenti:

  • potrdilo matičnega urada št. 24;
  • rojstni list otroka;
  • vloga za imenovanje dajatev;
  • potrdilo s kraja dela drugega starša, v katerem je navedeno, da te ugodnosti ni prejel, če drugi od staršev ne dela, potem delovna knjižica.

Po oddaji vloge bodo ugodnosti prejete v 10 dneh.


Mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta (od države)

Delovne ženske prejemajo dodatek na delovnem mestu, tiste, ki ne delajo na MFC, študentke v študijskem kraju in vojaško osebje v službi. Dodatek je treba izdati, preden otrok dopolni 1,5 leta.

Na delovnem mestu je velikost 40% povprečnega zaslužka, vendar ne manj kot 3.163,79 rubljev. za prvega otroka. Starši, ki ne delajo, prejmejo zgoraj navedene minimalne zneske. V skladu z zakonom, ki ga je predsednik podpisal 21. decembra 2017, lahko vsaka družina, v kateri se je pojavil otrok, računa na mesec materialno pomoč dokler otrok ne dopolni 1,5 leta v višini regionalnega dnevnika

Dokumenti:

  • vloga za dodatek in starševski dopust za otroka do 1,5 leta;
  • rojstni list;
  • potrdilo, da drugi od staršev ni na dopustu in ne prejema ugodnosti, ali delovno knjižico, če drugi od staršev ni zaposlen.

Denar bo mesečno prihajal na dan plačila ali na kartico, podrobnosti pa bodo navedene pri predložitvi dokumentov MFC.


Enkratno nadomestilo ob rojstvu otroka na stroške Sankt Peterburga

Izdano samo staršem, ki so stalno prijavljeni v Sankt Peterburgu, mora imeti vsaj eden registracijo. Dodatek se pripiše otroški plastični kartici. Kartica se izda v kateri koli podružnici MFC. Rok za oddajo vloge je 1,5 leta od datuma rojstva otroka.

Znesek plačil v letu 2018 za rojstvo prvega otroka je 29.839 rubljev, 39.788 rubljev. za drugo 49.733 rubljev. ob rojstvu tretjega in naslednjih otrok. Tega denarja ne morete unovčiti, lahko pa uporabite kartico za nakup otroških izdelkov v otroških trgovinah, velikih hipermarketih, spletnih trgovinah. Čas izdelave: 1,5-2 meseca.

Dokumenti:

  • potni listi obeh staršev;
  • potrdilo predporodne klinike o registraciji do 20 tednov; vloga za imenovanje dajatev.


Mesečni dodatek za otroka, mlajšega od 1,5 leta, na stroške Sankt Peterburga

Starši, ki so stalno ali začasno registrirani v Sankt Peterburgu, lahko prejemajo plačila od MFC, če pripadajo družinam z nizkimi dohodki. Vsak družinski član ne sme imeti več kot 15 674 rubljev 25 kopejk. (vse dajatve, ki jih družina prejema, se upoštevajo tudi v družinskih dohodkih).

Ta dodatek se pripiše tudi otroški izkaznici. Za prvega otroka - 3.321 rubljev, za drugega in naslednjih otrok - 44.285 rubljev, ob rojstvu prvega otroka v nepopolni družini, v družini vojaškega uslužbenca - 3.751 rubljev.

Dokumenti:

  • rojstni list otroka;
  • rojstni listi starejših otrok;
  • potrdilo o poroki / ločitvi;
  • obrazec št. 9 iz potnega lista;
  • potni listi obeh staršev;
  • potrdila o dohodku očeta in matere za zadnje 3 mesece;
  • vloga za imenovanje dajatev.

Materinski kapital

Ženska, ki je v obdobju od 01.01.2007 do 31.12.2018 rodila drugega ali več otrok, lahko prejme materinsko spričevalo. Kapital se izda enkrat na družino. Če ga je družina že prejela za drugega otroka, se kapital ne izda za vse naslednje otroke. Velikost ni bila indeksirana od leta 2015, zdaj znaša 453.026 rubljev. Samo mama na ozemlju pokojninski sklad v kraju registracije ali prebivališča. Čakalna doba je 2 meseca. V izjemnih primerih lahko zanjo zaprosi tudi oče, če lahko dokumentira odsotnost matere (potrdilo o smrti ali odločitev sodišča, da ji odvzame starševske pravice).

Dokumenti:

  • materinski potni list (izvirnik in fotokopija vseh izpolnjenih strani);
  • rojstni listi vseh otrok (izvirniki in kopije);
  • SNILS mati;
  • vlogo, ki jo je treba izpolniti na kraju samem.

V stiku z

Vprašanje, kako se plača porodniški dopust, zagotovo skrbi vsako delavko, tudi če v bližnji prihodnosti ne načrtuje česa takega. Vendar ni odvečnih informacij in koristno je, da si vsaj na splošno predstavljate, kaj in kako storiti, če zanosite. Naš članek govori o tem.

Odlok

Preden govorimo o tem, koliko plačujejo na porodniškem dopustu, opredelimo pogoje. Za začetek pojem "odlok" kot tak ne obstaja - je "priljubljeno" ime za porodniški dopust in starševski dopust, dokler otrok ne dopolni starosti, ki zadošča za prehod v predšolsko vzgojno zavod. Menijo, da se ta starost začne pri enem letu in pol.

Na zahtevo mlade matere se lahko otroško varstvo podaljša za največ tri leta, potem pa časovni interval od enega leta in pol do treh let ne bo šel v delovno dobo za izračun pokojnine.

Kdo plačuje porodniški dopust

Ker se odpuščanje z dela, povezano z materinstvom, šteje za zavarovalni primer, izplačilo nadomestil izvede Sklad za socialno zavarovanje prebivalstva, kateremu se od plač zaposlenih odštejejo prispevki. Zato brezposelni in tisti, ki niso prijavljeni na državnem zavodu za zaposlovanje, seveda ne morejo računati na dajatve - da bi jih prejeli, morate najprej za to oblikovati nekakšno osnovo, saj se sredstva sklada oblikujejo prav iz odbitkov delavcev in socialnih prejemkov, brezposelnosti.

V praksi je shema plačila za čas začasne nezmožnosti za delo, povezana z materinstvom, videti tako: delodajalec izračuna znesek dajatve in podatke prenese v sklad, od tam se prenos pošlje podjetju, iz katerega dajatev se izda neposredno v roke ali na bančni račun. Ne glede na to, kdo plačuje materinstvo, se izračun vedno opravi v podjetju - saj se tam nahajajo vsi potrebni podatki: o obračunskem obdobju in o izplačilih zaposlenim.

Zamude pri plačilih materinstva

Materinski dodatek se izplača enkrat in enkrat polne velikosti in mora plačati v desetih dneh po tem, ko delodajalcu predložite potrebne dokumente:

  • list začasne invalidnosti s predvidenim datumom rojstva;
  • vloga za dopust z jasno označenim začetnim in končnim datumom.

Dodatek za nego otroka se izplačuje skupaj z plače... Dogaja se, da dodatek zamuja, s pojasnilom, da tisti, ki plačuje materinstvo - Sklad - sredstev še ni nakazal. Pravzaprav je vodstvo podjetja dolžno najprej izplačati svojega zaposlenega in za to uporabiti lastna sredstva, ki jih je nato mogoče povrniti iz sredstev, ki jih navaja sklad.

Prerazporeditve se res pogosto zamujajo ali se prenašajo po delih, zato ni enostavno napolniti sredstev, danih za dajatve, vendar to v nobenem primeru ne bi smelo postati problem za zaposlenega. Upoštevajte, da imate vso pravico, da se pritožite na odbor za delo, lokalni urad za socialno varnost in celo na tožilstvo, če spora ni mogoče rešiti drugače.

Znesek plačil

Materinski dodatek se izračuna na podlagi naslednjega:

  • obračunsko obdobje;
  • povprečni dnevni zaslužek;
  • skupni čas dopusta.

Ta postopek je določen v Zvezni zakon 255 z dne 29. decembra 2006, katere določbe veljajo do danes.

Obdobje poravnave

Ta izraz se razume kot zadnji dve delovni koledarski leti neposredno pred počitnicami. Se pravi, če boste rodili leta 2018, bo vaše obračunsko obdobje 2016 in 2017. V tem primeru se bodo upoštevali le polno opravljeni dnevi, na katere ste prejeli polne plače, od katerih so bili plačani vsi davki in socialni prispevki. To so na primer obdobja službenih potovanj, bolezni, prejšnji odlok se ne bo upošteval. Zdaj ne bo uspelo spremeniti obračunskega obdobja, kot je bilo to mogoče prej - po novih pravilih je to prepovedano.

Povprečni dnevni zaslužek

Porodniški dopust se plačuje glede na povprečni dnevni zaslužek, ki se nato izračuna iz plačil, ki so jih zaposleni prejeli v obračunskem obdobju.

Seveda so iz izračuna izključena vsa neobdavčljiva sredstva in prispevki, pa tudi plačila za neko enkratno delo, plačila za obletnice in podobno. Skupni znesek vsega denarja, izdanega v dveh letih, se deli s 730 ali 731 - skupno število dni v dveh letih - in prejmejo povprečni dnevni zaslužek. Toda to je le, če zaposleni ni vzel bolniške odsotnosti ali v obračunskem obdobju ni bilo drugih izključenih obdobij.

Skupno trajanje porodniškega dopusta

Koliko je plačan porodniški dopust, je neposredno odvisno od njegovega trajanja. V skladu z delovno zakonodajo se izdajo:

  • 140 dni na splošno;
  • 140 + 16 dni, če je porod zapleten;
  • 140 + 54 dni, če se rodi dva ali več otrok.

Toda ta obdobja se lahko skrajšajo, če se zaposleni želi vrniti v službo prej ali kasneje na dopust. Delodajalec pa nima pravice od nje tega zahtevati, zlasti z grožnjo z odpovedjo.

Koliko je plačano porodniško varstvo

Obdobje bivanja doma za varstvo otrok je plačano v višini štirideset odstotkov povprečne plače. V tem primeru se izračuna povprečni zaslužek za zadnje leto dela.

Za razliko od porodniškega dodatka se dodatek za to obdobje izplačuje mesečno in krajši delovni čas se ne upošteva. Se pravi, če ste pred nosečnostjo delali pri dveh različnih delodajalcih, potem lahko od obeh prejemate porodniške dajatve, a nadomestila za nego otroka - samo enega, po vaši izbiri. Po drugi strani pa lahko tudi vaš mož ali vaši starši dobijo takšno odpuščanje z dela - seveda pod pogojem, da bodo preostali družinski člani v tem obdobju delali.

Koliko let se plačuje materinstvo

Štiridesetodstotno plačilo se ustavi takoj, ko otrok dopolni eno leto in pol - od datuma, navedenega v rojstnem listu. V prihodnosti, če želite ostati doma, boste prejeli petdeset rubljev na mesec, dokler otrok ne zraste do treh let.

Po tem lahko ostanete doma, če se z delodajalcem dogovorite, da vam položaj in plača ostaneta, vendar ne bo nič izplačano, ti dnevi in ​​leta pa se ne bodo šteli v delovne izkušnje. Na splošno velja, da bivanje do treh let doma za dva otroka. To pomeni, da je shema približno naslednja: prva bolniška odsotnost za nosečnost in porod, nato druga, vzeta v obdobju oskrbe otroka do enega leta in pol in po novem (zadnjem) časovnem obdobju za skrb za otroka do enega leta in pol.

Nov račun

Trenutno bodo ponovno razmislili o tem, koliko je porodniškega dopusta plačan, in to obdobje podaljšali na štiri leta in pol. Hkrati se predvideva, da bo nadomestilo med letom in pol in nadaljnjim obdobjem višje od zneska, ki se izplačuje zdaj, leta, porabljena na dopustu, pa se bodo štela v delovne in upokojitvene izkušnje. Toda takšno izboljšanje bo zadevalo predvsem družine s tremi otroki. Poleg tega je projekt sam še v fazi obravnave.

Plačilo porodniškega dopusta

Če med bivanjem doma zaradi materinstva ali varstva otroka zbolite, boste odpuščeni z bolniške odsotnosti in jo lahko celo vzamete v posel, vendar ne bo plačana. V tem primeru veljajo enaka pravila kot pri plačilu za čas začasne nezmožnosti za delo, ki sovpada s koledarskim dopustom. Edina razlika je v tem, da odloka ne morete preložiti na drug čas.

Upamo, da vam je naš članek pomagal ugotoviti, koliko se plačuje materinstvo in kakšne pravice imate med takšnimi počitnicami.

Porodniški dopust(odlok)- To je porodniški dopust (včasih se jim tudi reče). Prejema ga uradno zaposlena ženska za obdobje pred porodom in po njem. Pravico do prejema tega dopusta ureja čl. 255 delovnega zakonika Ruske federacije.

Za obdobje odloka se za porodnico ohrani delovno mesto in položaj, delovne izkušnje se ne prekinjajo.

Obdobje porodniškega dopusta

Porodniški dopust traja:

  • 140 koledarskih dni: 70 dni pred porodom in 70 dni po rojstvu otroka - v primeru samske nosečnosti, če je porod potekal brez zapletov;
  • 156 koledarskih dni: 70 dni pred rojstvom in 86 dni po rojstvu otroka - v primeru enoplodne nosečnosti, če je bil porod zapleten; 156 dni po porodu - v primeru prezgodnjega poroda (od 22. do 30. tedna nosečnosti);
  • 194 koledarskih dni: 84 dni pred rojstvom in 110 dni po rojstvu otrok - kdaj večplodna nosečnost; 70 dni pred rojstvom in 124 dni po rojstvu dojenčkov - z večplodno nosečnostjo, ki je bila ugotovljena ob porodu.

Če je pred porodom nosečnica uporabila manj dni kot bi moralo biti, potem ima pravico, da jih odloži za obdobje po rojstvu otroka.

Ko gredo na porodniški dopust

Ženska ima pravico do porodniškega dopusta v 30. tednu nosečnosti, če ima enega otroka ali pri 28. pri večplodni nosečnosti. Začetek porodniškega dopusta je določen z datumom izdaje potrdila o nezmožnosti za delo v predporodni kliniki.

Postopek prijave porodniškega dopusta

V 30. tednu nosečnosti (pri 28. tednu z večplodno nosečnostjo) ženska prejme bolniško odsotnost v predporodni kliniki in jo zagotovi na delovnem mestu.

Bodoča mati piše delodajalcu.

Zaposlena v kadrovskem oddelku sestavi nalog za odobritev porodniškega dopusta. Ženska gre na porodniški dopust od dneva, določenega v naročilu.

Dokumenti, potrebni za izdajo odloka

  • Bolnišnica, ki jo izda predporodniška klinika za celotno obdobje nezmožnosti za delo (140, 156 ali 194 koledarskih dni).
  • Potrdilo o registraciji pri predporodnih ambulantah v zgodnji nosečnosti - do 12 tednov (če je na voljo).
  • Vloga za porodniški dopust na ime delodajalca.
  • Osebni dokument.
  • Potrdilo o dohodku za zadnje leto dela.
  • Številka bančnega računa ali kartice, na katero se nakaže porodniški dodatek.

Dokumenti se predložijo na delovnem mestu ali v sklad za socialno zavarovanje (če je regija povezana s pilotnim projektom "neposredna plačila").

Kako se plačuje porodniški dopust?

Porodnica ima pravico prejeti:

  • porodniške dajatve;
  • dodatek, če se je v zgodnjih fazah nosečnosti prijavila na porodniško kliniko;
  • pavšalni dodatek ob rojstvu otroka.

Plačila se izvedejo v enem znesku za celotno obdobje počitka v 10 dneh od datuma vložitve ustrezne vloge. Za plačilo lahko zaprosite pred porodom po odhodu na porodniški dopust ali po tem, ko ga v šestih mesecih zapustite.

Delovna ženska pri izračunu "porodniškega nadomestila" upošteva svoje zavarovalne izkušnje in povprečni zaslužek za zadnji 2 leti, vključno z dodatki, regresom in brez časa preživetja na bolniškem dopustu, porodniškem dopustu, starševskem dopustu, odsotnosti z dela s plačilom. . Plača se za vse dni dopusta v višini 100% povprečnega zaslužka ženske v zadnjih 2 letih. Če je ženska delala v več podjetjih hkrati, se plače seštejejo. Ob zavarovalne izkušnje manj kot 6 mesecev ali če je povprečni zaslužek v času porodniškega dopusta nižji od trenutne minimalne plače, se za izračun nadomestila vzame znesek (7.500 rubljev od 1. julija 2016).

Najnižji znesek materinskega dodatka v letu 2016 je 28.555,4 rubljev. (z normalno nosečnostjo), 31.818,87 rubljev. (za zapleten porod), 39.569,62 rubljev. (z večplodno nosečnostjo). Najvišji znesek plačil v letu 2016 je 248 164,38 rubljev. (z normalno nosečnostjo), 276.526,03 rubljev. (za zapleten porod), 343 884,93 rubljev. (z večplodno nosečnostjo).

Dodaten dodatek za ženske, ki so se v zgodnjih fazah nosečnosti (do 12 tednov) registrirale na predporodni kliniki, se izplača v višini 581,73 rubljev. (od 1. februarja 2016).

Znesek pavšalnega zneska za rojstvo otroka je 15.512,65 rubljev. (od 1. februarja 2016).

Zapustite pred odlokom

Pred odhodom na porodniški dopust ima ženska pravico, da traja 28 dni (ali več - za nekatere kategorije delavcev). Na voljo je na zahtevo zaposlenega, ne glede na delovno dobo v podjetju na podlagi ustrezne vloge.

Pred odlokom si lahko vzamete še en dopust ne za dejansko opravljeno obdobje, ampak "vnaprej". Ni dovoljeno le, če so bile počitnice za prejšnje ali tekoče delovno leto že popolnoma izčrpane, novo delovno obdobje pa se še ni začelo.

Če je delavka pred odhodom na porodniški dopust prejela dopust in po starševskem dopustu odpustila, ima delodajalec pravico zahtevati od nje vračilo regresa, prejetega za čas brez dela.

Porodniška plačila za brezposelne in brezposelne

Pravica do porodniške dajatve imeti tudi brezposelnih žensk ki so bili odpuščeni v enem letu zaradi likvidacije zaposlovalne organizacije in prijavljeni na zavodu za zaposlovanje; redni študenti poklicnih, srednje posebnih ali visokošolskih zavodov.

Materinski dodatek se izplačuje študentom - izobraževalne ustanove iz zveznega proračuna (v višini štipendije); brez dela, ki imajo pravico do prejemkov - po direkcijah za socialno zaščito prebivalstva (USSP) (v minimalno določenem znesku po stopnji 581,73 rubljev na mesec dopusta - v letu 2016).

Vse ženske imajo pravico do pavšalnega zneska ob rojstvu otroka, tudi tiste, ki pred nosečnostjo niso nikjer delale.

Porodniški dopust je časovno obdobje, povezano z omejeno sposobnostjo ženske za delo. To je porodniški dopust in nega novorojenčka.

Za pridobitev mora ženska vložiti vlogo na delovnem mestu v šestih mesecih po koncu porodniškega dopusta.

Dopust se daje na kraju uradne zaposlitve na podlagi dokumentov zdravstvene ustanove, ki potrjujejo dejstvo nosečnosti ženske.

Trajanje počitnic:

  • 126 koledarskih dni, od tega je 70 dni v nosečnosti, 56 dni pa skrbi za novorojenega otroka po porodu. Obstajajo številni primeri, v katerih se dopust podaljša do 70 dni po rojstvu otroka. Takšne situacije vključujejo pojav dvojčkov, trojčkov ali težko porod.
  • Če ženska posvoji otroka iz porodnišnice, je po zakonu upravičena do porodniškega dopusta v višini 56 dni. Če sta bila posvojena dva ali več otrok iz porodnišnice, se obdobje porodniškega dopusta podaljša na 70 dni. Če otroka posvoji družina dveh staršev, se lahko enemu od njih odobri dopust.
  • 180 koledarskih dni, ki se prepolovijo med nosečnostjo in po porodu. To velja za ženske, ki imajo 1-4 skupine invalidnosti ali so žrtve nesreče v jedrski elektrarni Černobil.

Značilnosti plačila za porodniški dopust

Urejeno z normami in zakonodajni akti... Izračun plačil, ki jih imajo ženske na porodniškem dopustu, in njihovo plačilo se izvede v več fazah:

V primeru, da je bila skupna delovna doba ženske pred nosečnostjo v zadnjih 2 letih manj kot šest mesecev, se ugotoviminimalna plača.

Dokumente, potrebne za pridobitev, je treba predložiti na kraju njihove zaposlitve. Če ženska ni nikjer uradno delala, se dokumenti predložijo neposredno organom FSS.

Mesečno plačilo porodniškega dopusta

Dokler otrok ne praznuje svojega 1,5-letnega rojstnega dne, je njegova mama upravičena do nadomestila, ki se izplačuje vsak mesec-to je dodatek za nego otroka.

Zakonsko določeni minimum je 2570 rubljev. Izračun je narejen po shemi: 40% povprečne plače. Povprečne plače so bile izračunane ob prejemu pavšalnega zneska. Ta dodatek se pridobi tudi na delovnem mestu, v primeru odsotnosti - plačila izvedejo organi za socialno zaščito.

Če je ženska začasno brezposelna, bo njena porodniška nadomestila 4611 rubljev. To velja predvsem za te ženske


ki so ostali brez kraja dela v zvezi z likvidacijo organizacije.

V primeru, da je ženska rodila vnaprej, bo čas, ko naj bi bila noseča, prestavljen na porodniški dopust. V skladu s tem se bo število dni nosečnosti zmanjšalo, kar bo vplivalo na nadaljnja plačila.

Plačilni pogoji

Takoj, ko otrok dopolni 1,5 leta, potem vse mesečna plačila, če se ne ustavijo v celoti, se zmanjšajo za 40%.

Če želi ženska, ko bo otrok dopolnil 1,5 leta, ostati doma in podaljšati porodniški dopust, bo prejemala 500 rubljev na mesec, dokler otrok ne dopolni treh let. Če ima ženska dvojčke, se vse podaljša, dokler ne dosežejo treh let.

V primeru, da ženska, ki je na porodniškem dopustu, zboli, ji izda bolniško odsotnost in jo lahko zagotovi na kraju svojega dela. Taka bolniška odsotnost ne bo plačana, vendar tisti dnevi, ki jih je ženska preživela na bolniški, ne bodo vključeni v porodniški dopust.

Izračun vseh plačil, povezanih z porodniškim dopustom in porodom, temelji le na povprečni plači ženske v zadnjih dveh letih. Vsaka ženska prejema mesečno nadomestilo do enega leta in pol. Po letu in pol - samo tiste matere, ki imajo dva ali več otrok, nato pa v zmanjšani velikosti.

Video specialist vam bo povedal, kako se plačuje porodniški dopust:

Vpišite svoje vprašanje v spodnji obrazec Pozor, samo DANES!

Preberite tudi:


  • Pogoji, značilnosti in rok izplačila dajatev za ...


Preberite tudi:

Kategorije:

Priljubljeno: