23.11.2016 05:21
Jedným z prejavov tejto nespravodlivosti bola nedávna správa o zvýšení platov zamestnancov Dôchodkového fondu Ruskej federácie. Ukázala to analýza rozpočtovanej sumy priemerná mzda zamestnancov PFR v roku 2017 by mala vzrásť v priemere o takmer 15 %, navyše, že veľkosť priemernej mzdy, súdiac podľa výšky viazaných prostriedkov, výrazne prevyšuje priemernú mzdu v krajine takmer 2-krát. Aj keď v skutočnosti zamestnanci fondu takéto prostriedky nedostávajú - zamestnanecké prieskumy tvrdia, že úroveň miezd v priemere nepresahuje 27 000 rubľov. Careerist.ru zistil, koľko stojí štát udržiavanie zamestnancov dôchodkového fondu.
Namiesto 30 tisíc dôchodcov
Napriek tomu, že v Rusku je akútny nedostatok prostriedkov na indexáciu dôchodkov - namiesto toho sa dôchodcom v januári sľúbilo zaplatiť 5 000 rubľov, PFR plánuje výrazne zvýšiť obsah pre svojich zamestnancov, aspoň to vyplýva z čísla, ktoré sú súčasťou dnes prerokúvaného návrhu rozpočtu na budúci rok. Kompilátori v ňom zahrnuli zvýšenie nákladov v roku 2017 na údržbu špecialistov fondu na 83 miliárd rubľov, hoci aj tento rok stál aparát PFR štát oveľa lacnejšie - 78,7 miliardy rubľov. Udržiavanie zamestnancov si teda vyžaduje zvýšenie o 4,3 miliardy rubľov. Life.ru vypočítal, že ak je priemerný dôchodok v Ruskej federácii na úrovni 12-tisíc rubľov, tak zvýšenie platu zamestnancov rezortu bude stáť štát 358-tisíc dôchodkov – z týchto peňazí sa dá uživiť asi 30-tisíc dôchodcov. A vzhľadom na skutočnosť, že nie každý dostane priemernú veľkosť, potom ešte viac.
V Rusku je akútny nedostatok prostriedkov na indexáciu dôchodkov, PFR však plánuje výrazne zvýšiť obsah pre svojich zamestnancov
Samozrejme, že tieto peniaze nemohli pomôcť indexovať dôchodky v plnej výške, ale v podmienkach celkových úspor by určite neboli zbytočné.
S prihliadnutím na personál Dôchodkového fondu by mali odborníkom zvýšiť platy v priemere o 5,4 %. No v skutočnosti (aspoň pri hrubom prepočte) sa ukazuje, že nárast bude výraznejší. Takže v budúcom roku bude aparát PFR podliehať masívnym redukciám - keďže Federálna daňová služba bude kontrolovať platby poistného zamestnávateľmi, štát sa zdá byť nafúknutý. Life.ru uvádza, že prepúšťanie sa dotkne približne 12-tisíc zamestnancov fondu. Napriek tomu, že dnes je počet špecialistov spolu takmer 122 tisíc ľudí, zníženie sa dotkne asi 10 % štátu.
Izvestija však ešte vlani citovali informácie Účtovnej komory Ruskej federácie, podľa ktorých administratívnu kontrolu nad platením príspevkov vykonávalo najmenej 20-tisíc zamestnancov. Prepúšťanie sa teda nedotkne všetkých, ktorí sa tejto práci venujú. Samotná FIU zároveň tvrdí, že keď na ňu prešla táto funkcia, počet zamestnancov narástol len o viac ako 10-tisíc ľudí, takže nadbytočných zamestnancov sa fond prepúšťať nechystá. A samotné prepúšťanie, samozrejme, nebude jednorazové – jednoznačne sa „naťahuje“ v nádeji, že sa situácia zmení.
Ale aj pri zachovaní plného personálu budú náklady na údržbu bežného zamestnanca v budúcom roku predstavovať asi 56,8 tisíc rubľov! A to aj napriek tomu, že v roku 2016 už minuli takmer 54 tisíc rubľov mesačne. Kam tieto prostriedky išli, berúc do úvahy priemerný plat špecialistov 27 000 rubľov, zostáva záhadou. Kolosálne rozdiely medzi platmi radových zamestnancov a manažmentu možno len predpokladať – na to sme si už zvykli, ale aj tak sa nám ten rozdiel zdá neslušne obrovský. Bude to vyzerať ešte viac, ak sa prepúšťanie uskutoční v rovnakom čase a na začiatku roka - v tomto prípade sa priemerná mesačná mzda jedného zamestnanca PFR zvýši o viac ako 15%, na 62,7 tisíc rubľov!
Nielen platy
Čiastočné vysvetlenie pre takýto objem výdavkov však stále existuje - z prostriedkov určených na výživu zamestnancov sa tvoria nielen ich mzdy, ale aj poistné, ktoré je FIJ ako zamestnávateľ povinný platiť poistných fondov. Štát tak vyčleňuje prostriedky nielen na zabezpečenie príjmu, ale aj na zabezpečenie budúcich dôchodkov, ktoré práve tento PFR bude vyplácať svojim zamestnancom, ktorí získali status dôchodcu. To však len čiastočne odôvodňuje takéto čísla - výška zrážok je 30%, vzhľadom na priemernú mzdu 27 000 rubľov je priemerná výška zrážok asi 8 000 rubľov. Teda okrem výdavkov na platy, ktoré na základe priemerného mesačného ukazovateľa nedosahujú viac ako 39 miliárd rubľov, fond vynakladá ďalších 11,5 miliardy rubľov na tvorbu dôchodkov svojich zamestnancov.
To však opäť ospravedlňuje iba výdavky vo výške 50 miliárd rubľov.
Kam pôjde ďalších asi 30 miliárd rubľov, je otvorenou otázkou. Je zrejmé, že vedúci pracovníci dostávajú vysoké odmeny, cestujú na drahé služobné cesty a míňajú prostriedky na iné neefektívne potreby. V októbri novinári Life.ru analyzovali cestovné zoznamy zamestnancov PFR a ukázalo sa, že ani strední manažéri neváhajú kúpiť letenky na náklady fondu v hodnote 100 - 200 000 rubľov. Navyše, najdrahšie z nich sú lety v rámci Ruska.
Objemy otvoreného „mrhania“ finančnými prostriedkami ruských dôchodcov sú skutočne pôsobivé. Napríklad podľa IA REGNUM plánuje fond v roku 2017 minúť báječných 185 miliónov rubľov len na informačnú a osvetovú spoločnosť PFR. Osobitná pozornosť by sa mala venovať výsledkom kontroly odhadov dôchodkového fondu pre investičnú výstavbu, ktoré zverejnila účtovná komora Ruskej federácie. takze za posledné 2 roky fond minul viac ako 14 miliárd rubľov na výstavbu, nákup a prenájom nehnuteľností... Z výsledku kontroly vyplynulo, že v 50 % prípadov boli vynaložené sumy nadhodnotené a v 5 krajoch a celkovo sa na nákup vynaložilo viac finančných prostriedkov, ako bolo rozpočtované na výstavbu. Neefektívne míňanie dôchodkového fondu teda nie je žiadnou novinkou.
Ako rastú náklady
Zaujímavosťou je, že objem finančných prostriedkov vyčlenených na údržbu zamestnancov PFR každým rokom rastie.
Napríklad v krízovom roku 2014 sa na jedného špecialistu minulo v priemere 47,3 tisíc rubľov. Napriek kríze sa v roku 2015 obsah zvýšil o takmer 10 % – na 52 tisíc rubľov, v roku 2016 o 3,7 % – na takmer 54 tisíc rubľov. V roku 2017, ak vezmeme do úvahy masívne zníženie, zvýšenie nákladov na údržbu až na 63 tisíc rubľov bude najväčšie v celej histórii existencie dôchodkového fondu Ruskej federácie. Vyzerá to dosť zvláštne na pozadí skutočnosti, že v Rusku naďalej platí zákaz zvyšovania platov úradníkov, ktorý sa zjavne predĺži o ďalšie 3 roky.
Zamestnanci Dôchodkového fondu Ruska však mali v tejto veci „šťastie“ - keďže fond má mimorozpočtový štatút, jeho zamestnanci nie sú formálne úradníkmi, a preto ich platy nie sú obmedzené uloženým moratóriom. Ďalšou otázkou je, že rovnaká skutočnosť zaväzuje Fond byť sebestačný a podporovať svojich zamestnancov na vlastné náklady. Tých 3,5 bilióna rubľov, ktoré vygeneruje, však nestačí ani na vyplácanie dôchodkov, takže 40 % všetkých výdavkov rezortu, čo je 3,2 bilióna rubľov, znáša štát. Možno, ak by fond vynakladal pridelené peniaze efektívnejšie, štátne transfery by boli oveľa menšie a dôchodcovia by nemuseli byť zbavení zákonnej indexácie.
Objem finančných prostriedkov vyčlenených na údržbu zamestnancov PFR každým rokom rastie.
Všetko by však bolo v poriadku, keby sa pridelených ďalších 4,3 miliardy rubľov skutočne vynaložilo na zvýšenie platov zamestnancov PFR - toto rozhodnutie podporujú mnohí. Napríklad senátor Valery Ryazansky v rozhovore pre IA REGNUM povedal, že zvýšenie ich platov je odôvodnené vysokou záťažou, pretože napriek odňatiu povinnosti kontrolovať sociálne odvody naďalej spravujú okrem dôchodky. S tým, ako uvádza FBA „Economics Today“, súhlasí aj Zväz dôchodcov Ruska, pretože pracovné zaťaženie zamestnancov neustále rastie.
V skutočnosti by sa však nemalo očakávať žiadne vážne zvýšenie - platy zamestnancov PFR, ako sa hovorí v samotnom fonde, sa určujú a zvyšujú podľa stanovených noriem, podľa úrovne platov odborníkov z iných federálnych štruktúr. Platí pre nich moratórium na zvyšovanie platov štátnych zamestnancov, a preto sa so zvýšením platov aj napriek vyčleneniu ďalších financií nepočíta. Peniaze budú zrejme opäť vynaložené na potreby vrchnosti.
Na základe materiálov z portálu careerist.ru
Predseda dôchodkového fondu je vedúcim rezortu vlády, ktorý vykonáva platby a platby pre určité skupiny obyvateľstva krajiny. Medzi povinnosti vedúceho patrí kontrola práce oddelení a plnenie schválených plánov.
Koľko teda dostane profesionál rozdielne krajiny?
Koľko stojí práca ruského šéfa PF?
S januára 2017 v rámci územia Ruská federácia nadobudol účinnosť prezidentský dekrét, podľa ktorého je plat predsedu PF obmedzený na 300 000 rubľov / 4477 dolárov za mesiac.
Tarifikácia práce špecialistov oddelenia v posledných rokoch (2019-2020) je:
- Vedúci PF (Anton Drozdov) - 301,6 tisíc rubľov. / 4500 dolárov za 30 dní;
- štvrťročné poistné za rok 2015 - 326 000 RUB / 4 865 USD;
- celkový ročný zisk za rok 2015 - 3,8 milióna ₱ / 56,7 tisíc USD;
- priemerný príjem zamestnancov PF v krajine je 34 000 rub / 507 dolárov.
- námestník. Predseda - rodinný kapitál zamestnanca a jeho manželky v roku 2017 dosiahol 26 miliónov rubľov. Rodina má 4 veľké apartmány, pozemok s rozlohou 30 akrov, chatu v Rusku a elegantnú cyperskú chatu;
- manažér infraštruktúry a AIS PF zarába 19,1 milióna rubľov;
- manažér nákupu má zisk 21 miliónov dolárov. Rub ročne;
- viac ako 180 ľudí z výkonných štruktúr vykázalo v roku 2017 viac ako 500 miliónov. trieť. (asi 227 000 ₱ mesačne).
Pre celok rok 2017 zamestnancov na služobných cestách 27 miliónovRUB... Najvyšší predstavitelia si neváhajú vymeniť skúsenosti s najlepšími leteckými spoločnosťami vyššej triedy (150 tisíc letov).
V kontexte špecialít vyzerá cena takto:
- agent v FNM - 30 298 rubľov;
- finančný poradca - 20 000 RUB;
- hlavný špecialista zúčtovacieho oddelenia - 25 737 ₱;
- účtovník - v priemere zarobí 20 - 31 tisíc RUB.
Hodnota špecialistu na Ukrajine
Koľko sú na Ukrajine platení odborníci na PF? Po prvé, tarifikácia práce súvisí s úrovňou minimálne mzdy v krajine.
Po druhé, životné náklady sú tiež ovplyvnené sadzbou.
V roku 2018 je deficit fondu 140 miliárd hrivien.
Zvážte analýzu platov niektorých zamestnancov dôchodkového fondu v krajine.
Ešte v novembri 2013 vydalo vedenie dôchodkového fondu uznesenie, ktoré hovorí, že výška miezd je uvedená priamo pre zamestnancov. Hlavným iniciátorom tohto návrhu bol Anton Drozdov. Zároveň je predsedom správnej rady organizácie. Ak sa pozriete na uznesenie, môžete vidieť, že platy všetkých špecialistov by sa mali zvýšiť o 5,5 percenta.
Čo je dôchodkový fond
Dôchodkový fond je najväčším mimorozpočtovým fondom z hľadiska objemu mobilizovaných zdrojov. Dokonca zo všetkých fondov, z ktorých plynú peniaze na sociálne účely, je tento fond najväčší. Správa financií dôchodkových fondov môže zahŕňať tieto parametre:
- finančné výplaty dôchodkov;
- cielený výber a akumulácia poistného;
- kontrola za účasti daňových orgánov fondu a pod.
Tak ako všetky ostatné organizácie, aj dôchodkový fond má svoje príjmy a výdavky. Napríklad príjmy plynú z poistného od občanov, zamestnávateľov a iných občanov. Existujú aj dobrovoľné príspevky. A ak hovorí o výdavkoch organizácie, tak tie sú zamerané na vyplácanie príspevkov na opatrovanie, vyplácanie štátnych dôchodkov a materiálne, technické a finančné zabezpečenie činnosti organizácie. Hlavným zdrojom tvorby príjmov sú však platby za poistenie.
Ako je to s nárastom?
Je potrebné venovať pozornosť skutočnosti, že v tom istom roku 2013 bol vytvorený návrh dekrétu prezidenta Ruska, ktorý znamenal zvýšenie platu vedúcich dôchodkového fondu krajiny až o trojnásobok. Takýmto funkcionárom sa mali v roku 2014 zvýšiť platy päťnásobne. Až teraz tieto skutočnosti nikto neoznámil, keďže skutočné platy šéfov dôchodkového fondu sú utajené.
Vyhláška, ktorá sa týkala mesačného navýšenia pre zamestnancov PF, bola vydaná začiatkom roka 2014. Zamestnancom sa však už v septembri tohto roku začala zvyšovať mzda. Treba tiež povedať, že gramotní a pracovití robotníci už mali štvrťročné zvyšovanie platov. Čo sa týka hospodárenia fondu, dostal aj odmenu vo výške 2,7 percenta peňažných stimulov.
V rokoch 2015 – 2016 došlo k zmrazeniu očakávaného zvýšenia úrovne miezd zamestnancov fondu. Platy ruských občanov prestali rásť. Dokonca bolo možné vidieť vzostup konferencie na trhu práce. Zamestnávatelia znížením počtu pracujúcich urobili všetko pre to, aby znížili výšku svojich nákladov.
A ak vychádzame z takýchto úloh, môžeme vidieť tendenciu k znižovaniu alebo odďaľovaniu miezd. Dopyt po pracovnej sile klesol štyrikrát a zvýšil sa aj počet nezamestnaných. A pri prijímacích pohovoroch je veľká konkurencia.
Čo sa stane v roku 2017
Úrady preto navrhli znížiť výšku výdavkov zo štátneho rozpočtu na rok 2017 vo výške 600 miliárd rubľov. A tým hlavným dôvodom bolo rozhodnutie o sankciách, ako aj zníženie úrovne cien ropy na svetovom trhu. Ruské vedenie zatiaľ nezahŕňa zmrazenie miezd vo verejnom sektore.
Ministerstvo financií však navrhlo nevytvoriť indexáciu platov vojenského personálu, štátnych zamestnancov a iných špecifických kategórií ruských občanov. Je to preto, že tieto plány pomôžu zmierniť rozpočet na rok 2017. Ľudia dnes stále dúfajú, že do polovice roka 2017 sa situácia stabilizuje a napriek tomu dôjde k zvýšeniu platov bojovníkov dôchodkového fondu.
Plat zamestnancov dôchodkového fondu v roku 2019 vzrastie o 15% - to sa ukázalo už v roku 2018, keď bol oznámený štátny rozpočet. Treba mať na pamäti, že prisľúbená suma v tejto sume znamená výrazné zvýšenie priemernej mzdy v Rusku o 2-násobok.
Takmer každý Rus si je vedomý skutočnosti rozpočtového deficitu, ktorý každoročne hlásia tlačové služby z byrokratických úradov.
Na zníženie deficitu sa optimalizujú rozpočtové prostriedky, čo sa týka každého druhého občana. O čom je optimalizácia:
- skutočnosť, že časť ruských dôchodcov neindexuje dôchodky;
- v „zmrazení“ miezd a dočasnej nemožnosti ich zvýšenia;
- pri znižovaní počtu zamestnancov, čo znamená prepúšťanie.
V procese notoricky známej optimalizácie sa rozpočtové prostriedky rozdeľujú nerovnomerne: verejné financie často míňajú tých, ktorí to najviac potrebovali. Pri riešení takýchto problémov nie je potrebné hovoriť o spravodlivosti: vždy budú nespokojní rozhodnutie.
Tabuľka: mzdy v dôchodkovom fonde Ruskej federácie podľa rôznych regiónov v rokoch 2018-2019.
pozícia | Priemerná mzda (vyjadrená v ruských rubľoch) |
| Omská oblasť | |
| Špecialista na sociálnu prácu | 12 800 – 15 000 |
| špecialista na ľudské zdroje | 17 000 |
| Špecialista | 13 000 – 15 000 |
| Kalačinsk | |
| Vedúci právnik | 18 000 |
| Špecialista | 18 000 |
| Amurská oblasť | |
| Špecialista | 20 000 |
| inšpektor | 17 000 |
| Inžinier bezpečnosti práce | 18 000 – 24 000 |
| Brjanská oblasť | |
| Vedúci špecialista | 13 000 |
| Programátor | 11 200 |
| Vladimírska oblasť | |
| archivár | 12 280 |
| Špecialista | 15 000 |
| Voronežská oblasť | |
| Špecialista | 11 160 – 13 000 |
| Inžinier bezpečnosti práce | 13 200 |
| účtovník | 18 000 – 19 000 |
| Irkutská oblasť | |
| špecialista na ľudské zdroje | 17 900 |
| Systémový administrátor | 25 000 |
| Kirovský región | |
| Vedúci špecialista | 20 000 |
| Špecialista | 14 000 – 16 000 |
| Región Kurgan | |
| 17 400 | |
| Špecialista | 17 000 |
| Leningradská oblasť | |
| Vedúci špecialista | 18 000 |
| Hlavný špecialista | 14 800 – 17 000 |
| Vedúci skupiny divízie komplexnej informačnej bezpečnosti | 20 000 |
| St. Petersburg | |
| Vedúci špecialista | 16 000 |
| Hlavný špecialista | 20 000 |
| Popredný odborník špecialista | 30 000- 35 000 |
| Moskva | |
| Hlavný odborník-odborník odboru organizácie vnútornej finančnej kontroly | 28 000 |
| Vedúci špecialista oddelenia metodiky | 25 000 |
| Hlavný odborník-odborník oddelenia funkčného návrhu informačných systémov | 28 000- 30 000 |
| Hlavný odborník-expert oddelenia technickej podpory projektov | 28 000 – 31 000 |
| Popredný špecialista-expert HR oddelenia | 22 000 – 25 000 |
| Hlavný odborník-expert výrobno-technického úseku | 27 000 – 28 000 |
| Hlavný špecialista | 25 000 |
| Hlavný odborník-expert odboru majetkových vzťahov | 27 000 – 28 000 |
| Hlavný odborník - expert odboru subsystému sociálnych platieb | 25 000 – 28 000 |
| Hlavný odborník-odborník oddelenia pre posudzovanie odvolaní | 28 000 – 30 000 |
| Murmanská oblasť | |
| Dôchodkový poradca | 16 000 |
| Región Nižný Novgorod | |
| Vedúci špecialista | 18 000 – 20 000 |
| Špecialista | 14 000 – 18 000 |
| Hlavný účtovník | 19 800 |
| Orenburgská oblasť | |
| Vedúci špecialista | 12 000 |
| Hlavný špecialista | 16 000 |
| inšpektor | 12 800 |
| Vedúci oddelenia | 16 000 |
| Právnik | 13 000 |
| Rostovský región | |
| Vedúci špecialista | 17 000 – 18 000 |
| Špecialista | 14 000 |
| Vedúci špecialista | 15 000 |
| Ryazanská oblasť | |
| Špecialista | 16 000 |
| inšpektor | 11 600 |
| Saratovský región | |
| Špecialista | 15 000 |
| Tomská oblasť | |
| Hlavný špecialista | 22 000 |
| Špecialista na informačné technológie | 25 000 – 35 000 |
| Hlavný právny poradca | 26 000 – 33 000 |
| Yaroslavskaya oblast | |
| Vedúci špecialista | 17 000 |
| Špecialista | 15 000 |
| inšpektor | 12 000 |
| Čeľabinská oblasť | |
| Vedúci špecialista | 13 700 – 17 000 |
| Špecialista | 14 000 |
Mzda zamestnancov Penzijného fondu Ruskej federácie podľa ich vlastných slov v priemere nepresahuje 27-tisíc rubľov mesačne.
Tieto informácie sú v rozpore s informáciami, ktoré oznámili zástupcovia finančných rezortov podieľajúcich sa na plánovaní štátneho rozpočtu. Musíte pochopiť nasledujúce problémy:
- aký je plat zamestnancov PFR;
- koľko štát v skutočnosti stojí údržba špecialistov dôchodkového fondu (v číslach);
- ako rastú náklady.
Zvýšenie výdavkov pre zamestnancov PFR
Ohlásené plány dôchodkového fondu zahŕňajú zvýšenie nákladov na údržbu jeho špecialistov. V číslach to vyzerá takto: zo 78,7 miliárd rubľov v roku 2018 na 83 miliárd v roku 2019. Zvýšenie výdavkov na úrad dôchodkového fondu vyzerá zvláštne, najmä na pozadí skutočnosti, že štátu veľmi chýbajú prostriedky na indexovanie dôchodkov.
Reportéri zo známych médií vypočítali:
- Ak predpokladáme, že 12 tisíc rubľov je priemerný dôchodok, tak zvýšenie miezd zamestnancov dôchodkového oddelenia bude stáť 358 (!) Tisíc dôchodkov.
- Vypočítaná suma by umožnila podporiť viac ako 30-tisíc dôchodcov. A táto suma nezohľadňuje skutočnosť, že mnohí dostávajú dôchodok oveľa nižší ako je priemer.
- Úplná valorizácia dôchodkov zvýšením financovania zamestnancov PF je nemožná, ale spravodlivosť voči tým, ktorí to viac potrebujú, by bola pravdepodobnejšia.
Trendy vo zvyšovaní miezd zamestnancov PF vyzerajú takto:
- Priemerný rast platov by sa mal blížiť k 5,5 %.
- Reálny nárast príjmov je oveľa vyšší, keďže zamestnancom PF hrozí početné prepúšťanie: prepustí sa asi 10 % zamestnancov.
- Náklady na údržbu bežného zamestnanca dôchodkového fondu by mali byť asi 57 tisíc rubľov (pred znížením počtu zamestnancov). V roku 2016 boli náklady o niečo nižšie - 54 tisíc rubľov mesačne. Kam sa podel rozdiel, ak obyčajní špecialisti tvrdia, že ich plat je 27 tisíc rubľov? Nezodpovedaná otázka.
- V prípade jednorazového zníženia počtu zamestnancov dosiahne obsah 1 špecialistu PF takmer 63 tisíc rubľov.
Priemerná mzda v dôchodkovom fonde a porovnanie počtu zamestnancov dôchodkového fondu Ruska s inými krajinami
Čo ešte je zahrnuté v údržbe zamestnancov dôchodkového fondu
Takéto veľké výdavky zahŕňajú nielen platy (celkovo je to asi 40 miliárd rubľov), ktoré dostávajú zamestnanci, ale aj tieto body:
- Tvorba poistného, ktoré PF zráža za svojich podriadených do poistných fondov. Z toho vyplýva, že štát neposkytuje zamestnancom len príjmy, ale aj ich budúce dôchodky, ktoré potom bude zamestnancom vyplácať samotný dôchodkový fond. dôchodkový vek... Výška tohto poistného je 30 % z platu, čo je asi 8 000 rubľov (na základe priemernej mzdy 27 000 rubľov). Tvorba dôchodkov pre zamestnancov dôchodkového fondu tak od štátu navyše odoberá 11,5 miliardy rubľov.
- Zvyšných 30 miliárd, ktoré rezort požaduje zo štátneho rozpočtu, mizne neznámym smerom, keďže konkrétne potrebné výdavky neboli predložené. Možno ide o vysoké odmeny či drahé služobné cesty, ktorými šéfovia oddelení nepohrdnú. Analýza cestovných zoznamov zamestnancov PF od novinárov Life.ru ukázala, že aj strední manažéri považujú za normálne kupovať lístky v hodnote 100 - 200 000 rubľov na náklady fondu.
- Niektoré ďalšie výdavky dôchodkového fondu v číslach:
- osvetové aktivity - 185 miliónov RUB;
- stavebné nákupy, akvizícia a prenájom nehnuteľností - viac ako 14 miliárd rubľov, v mnohých prípadoch (50%) boli sumy značne prehnané.
Počet zamestnancov dôchodkového fondu na 1 milión dôchodcov v Rusku, USA a Švédsku
Ešte v roku 2013, v novembri, vytvorilo vedenie dôchodkového fondu vyhlášku, že je potrebné zvýšiť mzdy, navyše priamo samotným zamestnancom. A hlavným iniciátorom návrhu bol Anton Drozdov, ktorý je zároveň predsedom predstavenstva dôchodkového fondu. A ak uzneseniu veríte, plat všetkým špecialistom bez výnimky sa zvýši o 5,5 %.
V tom istom roku 2013 bol dekrétom prezidenta Ruska vypracovaný projekt. Hovorilo sa v ňom o trojnásobnom zvýšení platu šéfa penzijného fondu krajiny. V roku 2014 sa mali platy takýchto funkcionárov zvýšiť päťnásobne. Len teraz tieto skutočnosti nikto verejne neoznámil, pretože skutočné platy šéfov penzijného fondu sú utajené.
Začiatkom roka 2014 bola vydaná vyhláška, ktorá už naznačovala zvýšenie každý mesiac pre zamestnancov PF. A už v tom istom roku začali pracovníci dostávať zvýšenie platu. Za zmienku stojí len fakt, že gramotní a pracovití robotníci už dostávali štvrťročné zvýšenie platu. Ale pre správu fondu bol vytvorený aj bonus vo výške 2,7 percenta peňažných stimulov.
Ako sme videli vyššie, zvyšovanie miezd pre zamestnancov PF bolo na roky 2015-2016 pozastavené. prestali rásť aj platy ruských občanov. Trh práce zaznamenal nárast konferencie. Zamestnávatelia znižovaním počtu pracovníkov robia všetko pre to, aby znížili výšku svojich nákladov. A ak vezmeme do úvahy tieto skutočnosti, potom môžeme vidieť tendenciu k poklesu a oneskoreniu miezd. Dopyt po pracovnej sile sa dnes tiež znížil, a to 4-krát. S každou úrodou rastie počet nezamestnaných. A keď sa rozhovor uskutoční, vidíme veľkú konkurenciu.
Vláda chce týmto spôsobom znížiť objem výdavkov zo štátneho rozpočtu na rok 2017 vo výške 600 miliárd rubľov. A pre rozhodnutie bolo hlavným dôvodom uvalenie sankcií, ako aj zníženie úrovne cien ropy na svetovom trhu. A hoci je situácia dlhodobo stabilizovaná, vláda sa neponáhľa dať všetko na svoje miesto. Momentálne medzi plánmi vedenia krajiny možno vidieť zmrazenie miezd pre zamestnancov verejného sektora. Až teraz ministerstvo financií navrhlo neindexovať platy armády, štátnych zamestnancov, ako aj určitých kategórií ruských občanov. A to všetko preto, že vďaka tomu sa do roku 2017 zníži rozpočet krajiny.
Ak vezmeme do úvahy rozpočet na roky 2015 a 2016, ako aj čerstvo upečený rozpočet na rok 2017, tak výdavky na rezort sociálnej politiky sa zdvojnásobili. Zvýšili sa tiež z 91,3 miliardy hrivien na 180,5 miliardy. Len tu treba povedať, že dôjde k výraznému zvýšeniu sociálnych štandardov. Všetky pridané prostriedky totiž pôjdu na pokrytie deficitu Dôchodkového fondu. Jej výdavky sa v roku 2016 viac ako zdvojnásobili – z 80 miliárd na 172 miliárd hrivien. Deficit PF sa zdvojnásobí v dôsledku zníženia sadzby jednotného sociálneho príspevku. A práve z rozpočtu zoberú nedostatok financií.
Berieme do úvahy aj to, že sa znížilo množstvo výdavkov, vrátane sociálnej ochrany obetí Černobyľu, pomoci dočasne vysídleným osobám atď. Viaceré sociálne platby boli prevedené do miestnych rozpočtov: väčšina dotácií a dôchodkov, ktoré nie sú vyplácané podľa veku, bola prevedená do miestnych rozpočtov s tým, že budú platiť, len ak budú k dispozícii peniaze. Takže nikto nedáva záruky sám.
Nový rozpočet obsahoval aj množstvo obmedzení pre dôchodcov. Napríklad daň z veľkých dôchodkov, ktorá je viac ako 4,5 tisíca hrivien, porastie z 15 na 18 percent. K tomu pripočítame redukčný koeficient - 85 % úrovne dôchodkov na výplaty pracujúcim dôchodcom. Znížil sa aj maximálny dôchodok. Teraz sa rovná iba 10,7 tisícom hrivien.
Aký je ruský dôchodkový systém vo všeobecnosti?
Za posledné roky, konkrétne od roku 2002 až do súčasnosti, sa vedeniu rezortu podarilo zaviesť akumulačný systém, ktorý nahradil distribučný systém. Napríklad prostredníctvom osobného sporiaceho účtu pre každú pracujúcu osobu sa vypočítajú prostriedky, ktoré momentálne body poskytujú.
Pre sociálne chránenú časť obyvateľstva sa však uplatňuje odlišný prístup poskytovania. Príspevky na vlastný účet pracovnej časti sa tvoria presne z každého platu v pevnom pomere šesť percent. Krajina sa však stará o ostatných občanov na úkor všeobecného rozpočtu: o tých, ktorí sú zdravotne postihnutí alebo z iných dôvodov, aby dostali pomoc.
Keďže občanov je veľa, ale financií v pokladnici je málo, treba nejako škrtať dôchodky, platy, rozpočet pre študentov a pod. Dochádza k deleniu peňazí medzi štát a ľudia trpia, ako vždy. V najbližších troch rokoch by sa teda nemalo očakávať prudké zvýšenie platov.
Video: zvýšenie (indexácia) platov zamestnancov dôchodkového fondu (PFR) v roku 2017
