Počitniški koledar belarus. Calendar.BY Koledar proizvodnje v Republiki Belorusiji v letu Calendar.BY. Prenos praznikov v proizvodni koledar

Proizvodni koledar Rusije za leto 2016 vsebuje informacije o tem, koliko delovnih dni na leto, kako Rusi počivajo, koliko dni trajajo novoletni prazniki, majski prazniki, pa tudi preložitev vikendov in dela praznikov. Določa normative delovnega časa po mesecih, četrtletjih, polletjih in nasploh za leto s 40-, 36- in 24-urnim petdnevnim delovnim tednom.

Koledar proizvodnje Rusije za leto 2016

vikendi in prazniki
predpraznične dni
(s skrajšanim delovnim dnevom za 1 uro)

jaz četrt

II četrtletje

III četrtletje

IV četrtletje

Počitnice v 2016

Po čl. 112 delovnega zakonika Ruske federacije so naslednji datumi nedelovni prazniki v Rusiji:

1., 2., 3., 4., 5., 6. in 8. januar - novoletni prazniki
7. januar - Kristusovo rojstvo
23. februar - Dan zagovornika domovine
8. marec - mednarodni dan žena
1. maj - praznik pomladi in dela
9. maj - Dan zmage
12. junij - Dan Rusije
4. november - Dan narodne enotnosti

Če je državni praznik v soboto ali nedeljo, se prost dan prestavi na naslednji delovni dan. V letu 2016 praznik pomladi in dela (1. maj) ter dan Rusije (12. junij) padeta na nedelje, zato so vikendi prestavljeni na ponedeljke, 2. maja in 13. junija.

Vlada Ruske federacije ima pravico spremeniti koledar proizvodnje, prestaviti nedelovne praznike na druge datume, da bi racionalizirala delovni proces (člen 112 delovnega zakonika Ruske federacije). Za leto 2016 so bile odobrene naslednje izmene ob koncu tedna:

od sobote 2. januarja do torka 3. maja;
od nedelje 3. januarja do ponedeljka 7. marca;
od sobote 20. februarja do ponedeljka 22. februarja.

Dolg vikend v 2016

1.-10. januar (10 dni) - novoletni prazniki
21.-23. februar (3 dni) - v čast dneva zagovornika domovine
5.-8. marec (4 dni) - v čast mednarodnega dneva žena
30. april-3. maj (4 dni) - prvi majski prazniki
7.-9. maj (3 dni) - drugi vikend v maju
11.-13. junij (3 dni) - v čast dneva Rusije
4.-6. november (3 dni) - v čast dneva narodne enotnosti

Predpraznični dnevi

Na predvečer uradnega državnega vikenda se delovni čas skrajša za 1 uro, enako za 40-, 36- in 24-urne petdnevne delovne tedne (1. del 95. člena delovnega zakonika Ruske federacije). ). Če praznik pade v nedeljo, se trajanje dela v petek ne skrajša. Leta 2016 sta v Rusiji 2 predpraznična dneva: 20. februar, 3. november.

Delovni čas za leto 2016 v Rusiji

Trajanje delovnega dneva ali izmene pri 40-urnem delovnem tednu z dvema prostima dnevoma v soboto in nedeljo je 8 ur, pri 36-urnem delavniku - 7,2 ure, pri 24-urnem delu - 4,8 ure, pred -počitniški dan se zmanjša za 1 uro ...

Po delovnem koledarju Rusije ima leta 2016 država 247 delovnih dni (vključno z 2 skrajšanima) in 119 prostih dni.

Delovni čas v letu 2016 je:

pri 40-urnem delovnem tednu: 1974 ur;
pri 36-urnem delovnem tednu: 1776,4 ure;
pri 24-urnem delovnem tednu: 1183,6 ure.

Priročen koledar s številkami tednov in možnostjo tiskanja

Državni in ljudski prazniki v Rusiji, Ukrajini in Belorusiji

2. Organizacijam podeliti pravico, da ob upoštevanju posebnosti proizvodnje (dela) izvedejo prenos delovnih dni, določen v prvem odstavku tega sklepa, na drugačen način v skladu z zakonodajo.
Predsednik vlade Republike Belorusije A. Kobyakov

Koledar proizvodnje 2016 za Belorusijo

ODLOČBA MINISTRSTVA ZA DELO IN SOCIALNO VARSTVO REPUBLIKE BELORUSIJE z dne 22. oktobra 2015 N64 O določitvi predvidene norme delovnega časa za leto 2016

Na podlagi pododstavka 7.1.1 odstavka 7 Uredbe o Ministrstvu za delo in socialno varstvo Republike Belorusije, odobrene z Resolucijo Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 31. oktobra 2001 N1589 "Vprašanja Ministrstvo za delo in socialno varstvo Republike Belorusije", Ministrstvo za delo in socialno varstvo Republike Belorusije ODLOČI:
1. Določiti ocenjeno normo delovnega časa za leto 2016 s polno normo njegovega trajanja, ki ne presega:
za petdnevni delovni teden s prostimi dnevi v soboto in nedeljo - 2038 ur;
za šestdnevni delovni teden s prostim dnevom v nedeljo - 2044 ur.
2. Ta sklep začne veljati po uradni objavi.

Minister ___________________________________________________________ M.A. Shchetkina

Koledar proizvodnje za leto 2016

Ta koledar služi kot osnova za sestavljanje urnikov dela, z njegovo pomočjo pa se določi število delovnih ur v določenem mesecu in izračunajo plače. Proizvodni koledar zanesljivo prikazuje, kateri dnevi so skrajšani delovni dnevi, kateri prazniki ali vikendi.

Predviden delovni čas se določi letno. Na podlagi tega delodajalec določi trajanje delovnega časa, v katerem je delavec dolžan biti na delovnem mestu, sestavi urnik dela (izmena) in tudi spremlja spoštovanje delovnega časa, določenega z delovnim zakonikom.

Proizvodni koledar je poseben koledar, sestavljen na podlagi odlokov vlade države, ob upoštevanju vikendov in praznikov za tekoče leto.

Delovni čas v letu 2016

Proizvodni koledar za petdnevni delovni teden v letu 2016 za Belorusijo

Koledar proizvodnje za šestdnevni delovni teden v letu 2016 za Belorusijo

Komentar k Resoluciji Ministrstva za delo in socialno varstvo Republike Belorusije z dne 22. oktobra 2015 št. 64 "O določitvi predvidenega delovnega časa za leto 2016".

V skladu s členom 124 delovnega zakonika Republike Belorusije (v nadaljnjem besedilu: zakonik o delu) za vsako koledarsko leto vlada Republike Belorusije ali pooblaščeni organ določi predviden delovni čas za vsako koledarsko leto.

Na podlagi pravilnika o Ministrstvu za delo in socialno varstvo Republike Belorusije, odobrenega z Resolucijo Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 31. oktobra 2001 št. 1589 "Vprašanja Ministrstva za delo in socialno varstvo Republike Belorusije", predviden delovni čas za vsako koledarsko leto določi Ministrstvo za delo in socialno varstvo. zaščita Republike Belorusije.

Za leto 2016 je bil predviden delovni čas določen z odlokom Ministrstva za delo in socialno varstvo Republike Belorusije z dne 22. oktobra 2015 št. 64 "O določitvi predvidenega delovnega časa za leto 2016" (v nadaljnjem besedilu - Resolucija št. 64), po katerem bo ob polnem standardu delovnega časa (40 ur na teden) predviden delovni čas za leto 2016:
za petdnevni delovni teden s prostimi dnevi v soboto in nedeljo - 2038 ur;
za šestdnevni delovni teden s prostim dnevom v nedeljo - 2044 ur.

Določitev predvidenega delovnega časa za leto 2016 je bila izvedena v skladu s Pojasnilom o postopku za določitev predvidenega delovnega časa in urne postavke v Republiki Belorusiji, ki je bil odobren z Resolucijo Ministrstva za delo Republike Belorusije. z dne 18. oktobra 1999 št. 133 (v nadaljevanju - sklep št. 133).

Ocenjena norma delovnega časa je določena na podlagi polne norme delovnega časa 40 ur na teden (člen 112 delovnega zakonika) za petdnevni delovni teden s prostimi dnevi v soboto in nedeljo ter za šestdnevni delovni teden. dnevni delovni teden s prostim dnevom v nedeljo.

Predvideni delovni čas, določen s sklepom št. 64, delodajalec uporablja za določitev števila zaposlenih, trajanja delovnega časa, v katerem mora biti delavec dolžan biti na delovnem mestu, pripravo urnikov (izmen) in kot za spremljanje spoštovanja delovnega časa, določenega z delovnim zakonikom ...

Upoštevati je treba, da se ocenjena stopnja delovnega časa ne more v vseh primerih uporabiti za določenega zaposlenega. Če delavec v koledarskem letu ali v nekaterih njegovih obdobjih ni delal iz utemeljenih razlogov (zaradi začasne invalidnosti, dela in drugih dopustov, v drugih primerih, določenih z zakonom), potem delodajalec za te zaposlene samostojno določi prilagojen delovni čas. norma.

Tudi, če ima organizacija drugačen način dela (s petdnevnim delovnim tednom, v katerem zaposleni nimajo prostih dni ne v soboto in nedeljo, ali s šestdnevnim delovnim tednom s prostim dnevom ne v nedeljo, ampak na drug dan v koledarskem tednu ali z izmenskim načinom dela), pa tudi po drugih režimih), potem se izračunani normativ delovnega časa, ki ga določi Ministrstvo za delo in socialno varstvo, ne sme uporabljati.

Pri zgoraj navedenih in drugih načinih delovnega časa delodajalec samostojno določi predvideno normo delovnega časa v skladu z normativi 112. do 117. člena delovnega zakonika, sklep št. 133, in določi njeno vrednost za ustrezno koledarsko leto ( mesec, četrtletje, leto) s svojim lokalnim regulativnim aktom, ki bo polni standard delovnega časa za zaposlene v organizaciji.

V primeru odsotnosti zaposlenega na delu (začasna invalidnost, socialni dopust, izpolnjevanje javnih nalog itd.) (v nadaljnjem besedilu - čas odsotnosti) se čas odsotnosti, ki sodi na ure (dneve) po urniku dela ( izmena) je izključen iz dejanskega delovnega časa.

V letu 2016 je 366 koledarskih dni. Od tega števila dni bo pri petdnevnem delovnem tednu 255 delovnih dni, pri šestdnevnem delovnem tednu pa 308 delovnih dni (upošteva se 12 koledarskih mesecev). Povprečno mesečno število delovnih dni v letu 2016 bo pri petdnevnem delovnem tednu 21,3 dni, pri šestdnevnem 25,7 dni.

Pri določanju števila delovnih dni, vikendov po koledarju petdnevnega (sobota in nedelja) ali šestdnevnega (nedelja) delovnega tedna ter dni praznikov in praznikov, ki v skladu s 3. odst. Odloka predsednika Republike Belorusije z dne 26. marca 1998 št. 157 "O državnih praznikih, praznikih in nepozabnih datumih v Republiki Belorusiji" (v nadaljnjem besedilu - odlok št. 157) se razglasijo za nedelovne dneve.

Od devetih nedelovnih praznikov se osem praznuje na dneve, določene z odlokom št. 157, deveti praznik Radunica pa se praznuje 9 dni po velikonočnem prazniku po koledarju pravoslavne izpovedi v ustreznem letu.

V letu 2016 bodo prosti prazniki:

1. januar - novo leto;
7. januar - Kristusovo rojstvo (pravoslavni božič);
8. marec - dan žena;
1. maj - praznik dela;
9. maj - Dan zmage;
10. maj - Radunica (po koledarju pravoslavne vere);
3. julij - Dan neodvisnosti Republike Belorusije (dan republike);
7. november - dan oktobrske revolucije;
25. december - božič (katoliški božič).

Prazniki v letu 2016 padejo v nedeljo: 1. maj - praznik dela, 3. julij - dan neodvisnosti Republike Belorusije, 25. december - božič (katoliški božič).

Opozoriti je treba, da verski praznik "Velika noč" v skladu z odlokom št. 157, tako po koledarju pravoslavne vere kot koledarju katoliške vere, ni razglašen za prost dan in dan praznovanja nenehno pada v nedeljo. Posledično se za delavce, katerih delovni čas določa urnik (izmena) in delovni čas (izmena) pade na nedeljo (verski praznik Velika noč), se plača na navedeni dan obračunava na običajen način, tj. kar se tiče dela na delovni dan. Pri privabljanju delavcev, za katere je po ustaljenem delovnem času dan verskega praznika "Velika noč" dela prost dan, se nadomestilo za delo na ta dan izplača v skladu z normami 69. člena delovnega zakonika.

V skladu z 69. členom delovnega zakonika se za vsako uro dela ob praznikih, praznikih in vikendih plača dodatno plačilo v višini plače, obračunane za določen čas: zaposleni s plačami na kos - najmanj po kosih, zaposleni s časovnimi plačami - ne manj kot urne tarifne postavke (plače).

Če je bilo delo na praznike in praznike opravljeno nad mesečno normo delovnega časa, se delavcu na njegovo zahtevo poleg doplačila lahko zagotovi še en neplačan počitek.

Upoštevajte, da je predpogoj za privabljanje delavca k delu ob koncu tedna prisotnost naloga (navodila) delodajalca, ki določa vse pogoje za njegovo privabljanje na delo ob koncu tedna.

Postopek opravljanja dela ob vikendih in njegovo oblikovanje določajo norme 142., 143. in 145. člena delovnega zakonika.

V skladu z določbami 116. člena delovnega zakonika se trajanje dela na delovni dan neposredno pred državnim praznikom ali praznikom (v nadaljnjem besedilu: predpraznični dnevi) skrajša za eno uro.

Pri šestdnevnem delovnem tednu so predpraznični dnevi: 6. januar, 7. marec, 30. april, 2. julij, 24. december in 31. december.

To pravilo velja za vse zaposlene, ne glede na dolžino njihovega delovnega časa.

Ta določba ne vsebuje izjeme za nobeno kategorijo zaposlenih, tudi za delavce s krajšim delovnim časom, za delavce, ki imajo skrajšani delovni čas ali krajši delovni čas. Tako to pravilo velja za vse zaposlene v organizaciji.

Vendar pa je treba ob upoštevanju nekaterih značilnosti dela s krajšim delovnim časom trajanje dela na predpraznični dan za določeno kategorijo delavcev določiti v lokalnih regulativnih pravnih aktih delodajalca.

Poklicni prazniki (npr. Dan odvetnika, Dan učitelja, Dan bančnih in finančnih delavcev, Dan fizične kulture in športnih delavcev itd.) niso dela prosti dnevi in velja pravilo o skrajšanju delovnega časa za eno uro. na predpraznični dan zanje ne velja....

Poleg tega se delovni dan (izmena) ne skrajša, če je pred nedelovnim praznikom prost dan (po koledarskem ali delovnem (izmenskem) razporedu).

Če je v skladu s proizvodnimi pogoji skrajšanje trajanja dela nemogoče, se obdelava po dogovoru strank nadomesti z zagotovitvijo dodatnega dneva počitka, plačanega v enkratnem znesku, saj se te ure kopičijo ali njihovo povečano plačilo v višini, ki je določena za plačilo nadurnega dela v skladu z 69. členom delovnega zakonika.

Delovnopravna zakonodaja ne določa obdobja, v katerem se delavcu prizna dodatni dan počitka kot nadomestilo za prekomerno delo na predpraznične dni, zato mora delodajalec določiti pogoje za odobritev dodatnega dneva počitka v obračunskem obdobju.

Pri sestavljanju urnikov dela (izmen) je treba upoštevati, da se v skladu s členom 147 delovnega zakonika delo ne opravlja na praznike in praznike, ki jih določi in razglasi za nedelovne s strani predsednika Republike Belorusije. .

Ob praznikih in praznikih so dovoljena dela, katerih prekinitev zaradi proizvodnih in tehnoloških pogojev (neprekinjeno delujoče organizacije), dela zaradi potrebe po neprekinjenem servisu prebivalstva, organizacij, pa tudi nujna popravila in nakladanja ter razkladalno delo. Poleg tega je takšno delo vnaprej načrtovano v urniku dela (izmena) na račun mesečne norme delovnega časa.

V skladu z normami 61. člena delovnega zakonika se prejemki zaposlenih v organizacijah oblikujejo na podlagi urnih in (ali) mesečnih tarifnih postavk (plač), določenih v kolektivni pogodbi, pogodbi ali delodajalcu, ter v proračunskih organizacijah in drugih. organizacije, ki prejemajo subvencije, katerih zaposleni so po prejemkih enaki zaposlenim v proračunskih organizacijah - s strani vlade Republike Belorusije ali njenega pooblaščenega organa.

To pomeni, da delodajalec samostojno določi velikost in postopek za izračun urnih tarifnih postavk, ki jih je treba določiti v kolektivni pogodbi, pogodbi, v primeru njihove odsotnosti pa v drugem lokalnem regulativnem pravnem aktu organizacije (na primer odredbi).

Glede na to, da je postopek za določitev urne postavke za prejemke delavcev gospodarskih organizacij v pristojnosti delodajalca, lahko delodajalec za njen izračun uporabi tako povprečni mesečni delovni čas, izračunan na način, določen s sklepom št. 133, in samostojno, na način, predpisan v lokalnem regulativnem pravnem aktu, ob upoštevanju izračunane letne norme delovnega časa na podlagi načina delovanja organizacije, ki se praviloma ne spreminja v koledarskem letu (obračunskem obdobju), vključno z določitvijo povprečnega mesečnega delovnega časa kot konstantne vrednosti, ki se lahko določi na podlagi izračunane norme delovnega časa za več koledarskih let (na primer za 5 ali 10 let).

V letu 2016 je ob standardnem delovnem času 40 ur na teden njegova povprečna mesečna obračunska stopnja za petdnevni delovni teden 169,8 ure (2038/12), za šestdnevni delovni teden - 170,3 ure (2044/12) , bo v zadnjih petih letih za petdnevni in šestdnevni delovni teden ocenjena stopnja 168,6 ur ((2037 + 2023 + 2008 + 2015 + 2032) / 5/12), v zadnjih desetih letih bo biti 168,8 ure ((2020 + 2016 + 2024 + 2032 + 2050 + 2037 + 2023 + 2008 + 2015 + 2032) / 10/12).

Za referenco: Ministrstvo za delo in socialno varstvo Republike Belorusije je za 40-urni petdnevni delovni teden s prostimi dnevi v soboto in nedeljo določilo predviden delovni čas: za 2015 - 2032 ur, za 2014 - 2015 ure, za 2013 - 2008 ur, za 2012 - 2023 ur, za 2011 - 2037 ur, za 2010 - 2050 ur, 2009 - 2032 ur, za 2008 - 2024 ur, za 2007 - 2016 ur, 2016 ur za.

Upoštevati je treba tudi, da če se urne tarifne postavke izračunajo na podlagi povprečnega mesečnega delovnega časa, določenega ob upoštevanju izračunanega delovnega časa, določenega za ustrezno koledarsko leto, je treba urne tarifne postavke in kosne postavke ponovno izračunati. letno.

To je posledica dejstva, da se vrednost izračunane norme delovnega časa v koledarskem letu letno spreminja, zato se spreminja tudi vrednost povprečne mesečne norme delovnega časa ustreznega koledarskega leta.

Pri načrtovanju delovnega časa v letu 2016 je treba upoštevati, da je v skladu z Resolucijo Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 23. novembra 2015 št. 976 "O prenosu delovnih dni v letu 2016" (v nadaljevanju v besedilu sklepa) se delovni dnevi v letu 2016 prestavijo:

od petka 8. januarja do sobote 16. januarja;
od ponedeljka 7. marca do sobote 5. marca.

Hkrati se normativ delovnega časa za 1. četrtletje 2016 ne spreminja.

Načrtovanje in evidentiranje delovnega časa izvajajo delodajalci v skladu s Pravilnikom o načrtovanju in evidentiranju delovnega časa zaposlenih v zvezi s preložitvijo določenih delovnih dni s strani Sveta ministrov Republike Belorusije, ki ga je odobril Resolucija z Ministrstvo za delo Republike Belorusije z dne 25. junija 2001 št. 75 (v nadaljnjem besedilu Pravila). Pravila veljajo izključno za prenose posameznih delovnih dni v ustreznem koledarskem letu, ki jih razglasi s sklepi Sveta ministrov Republike Belorusije.

V skladu s 136. členom delovnega zakonika ima delodajalec pravico, da samo prost dan, določen z internimi delovnimi predpisi ali delovnim (izmenskim) urnikom, prestavi na drug koledarski teden, ti prenosi pa niso povezani s premestitvami delovnih dni, ki jih izvaja Vlada Republike Belorusije.

Upoštevati je treba, da se premestitve uporabljajo samo za zaposlene organizacij, ki imajo petdnevni delovni teden s prostimi dnevi v soboto in nedeljo in za katere je preneseni dan delovni dan, in ne veljajo za zaposlene v organizacijah. ki imajo povzeti obračun delavskega časa, kot tudi tisti, ki delajo v šestdnevnem delovnem tednu.

V primeru, da zaradi različnih razlogov (dopust, bolezen, izpolnjevanje državnih ali javnih dolžnosti, drugi z zakonom določeni primeri) preneseni delovni dan za določenega delavca ni bil delavec, potem tak prenos zanj ne velja.

Če se tako na primer delovni dan s ponedeljka, 7. marca, prestavi na soboto, 5. marca 2016, bo 5. marec prost dan za zaposlene, ki bodo 7. marca na delovnem ali socialnem dopustu.

Če bo zaradi proizvodnih potreb tak uslužbenec z njegovim soglasjem 5. marca sprejet na delo, potem je treba to delo nadomestiti kot delo na prost dan.

Poleg tega v primeru zaposlitve delavcev po 8. januarju in pred 16. januarjem 2016 zanje ne velja prenos delovnega dne 8. januarja na soboto 16. januarja.

Opozoriti je treba, da je pri privabljanju zaposlenih na delo ob vikendih in praznikih ter pri odlaganju delovnih dni na način, določen z resolucijami Sveta ministrov Republike Belorusije, priporočljivo, da delodajalec zagotovi druge dneve. počitka v tekočem mesecu zaradi izpolnjevanja mesečne obračunske norme delovnega časa.

Če se premestitev ne izvede v enem mesecu, se v nalogu (odredbi) delodajalca hkrati določi predviden delovni čas za vsak mesec, na katerega se prenos vpliva.

Proizvodni koledar je poseben koledar, sestavljen na podlagi odlokov vlade države, ob upoštevanju vikendov in praznikov za tekoče leto.

Vsako podjetje ve, da je pravočasno plačevanje davkov prav tako pomembno kot izračun plač. Davčni koledarji vas bodo opomnili, kdaj in kakšen davek morate plačati.

Proizvodni koledar Je pomemben pomočnik pri delu računovodje! Podatki v proizvodnem koledarju vam bodo pomagali preprečiti napake pri izračunu plač, olajšali izračun delovnega časa, bolniške ali dopusta.
Na eni strani, oblikovani v obliki koledarja s komentarji, smo skušali zbrati vse osnovne informacije, ki jih pri vašem delu povprašujete vsak dan!

Ta koledar proizvodnje je bil pripravljen na podlagi Odloka vlade Ruske federacije z dne 10. julija 2019 št. 875.

Prva četrtina

	JANUAR					FEBRUAR					MAREC
pon		6	13	20	27		3	10	17	24		2	9	16	23/30
W		7	14	21	28		4	11	18	25		3	10	17	24/31
sre	1	8	15	22	29		5	12	19	26		4	11	18	25
NS	2	9	16	23	30		6	13	20	27		5	12	19	26
pet	3	10	17	24	31		7	14	21	28		6	13	20	27
sob	4	11	18	25		1	8	15	22	29		7	14	21	28
sonce	5	12	19	26		2	9	16	23		1	8	15	22	29

	januarja	februarja	marca	jaz četrt.
Število dni
Koledar	31	29	31	91
Delavci	17	19	21	57
Vikendi, prazniki	14	10	10	34
Delovni čas (v urah)
40 ur. teden	136	152	168	456
36 ur. teden	122,4	136,8	151,2	410,4
24 ur. teden	81,6	91,2	100,8	273,6

Druga četrtina

	APRIL					MAJ					JUNIJ
pon		6	13	20	27		4	11	18	25	1	8	15	22	29
W		7	14	21	28		5	12	19	26	2	9	16	23	30
sre	1	8	15	22	29		6	13	20	27	3	10	17	24
NS	2	9	16	23	30*		7	14	21	28	4	11*	18	25
pet	3	10	17	24		1	8*	15	22	29	5	12	19	26
sob	4	11	18	25		2	9	16	23	30	6	13	20	27
sonce	5	12	19	26		3	10	17	24	31	7	14	21	28

	aprila	maja	junija	II četrtletje.	1. p / g
Število dni
Koledar	30	31	30	91	182
Delavci	22	17	21	60	117
Vikendi, prazniki	8	14	9	31	65
Delovni čas (v urah)
40 ur. teden	175	135	167	477	933
36 ur. teden	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24 ur. teden	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Tretja četrtina

	JULIJ					AVGUSTA					SEPTEMBER
pon		6	13	20	27		3	10	17	24/31		7	14	21	28
W		7	14	21	28		4	11	18	25	1	8	15	22	29
sre	1	8	15	22	29		5	12	19	26	2	9	16	23	30
NS	2	9	16	23	30		6	13	20	27	3	10	17	24
pet	3	10	17	24	31		7	14	21	28	4	11	18	25
sob	4	11	18	25		1	8	15	22	29	5	12	19	26
sonce	5	12	19	26		2	9	16	23	30	6	13	20	27

	julija	avgusta	septembra	III četrtletje.
Število dni
Koledar	31	31	30	92
Delavci	23	21	22	66
Vikendi, prazniki	8	10	8	26
Delovni čas (v urah)
40 ur. teden	184	168	176	528
36 ur. teden	165,6	151,2	158,4	475,2
24 ur. teden	110,4	100,8	105,6	316,8

Četrta četrtina

	OKTOBER					NOVEMBER					DECEMBER
pon		5	12	19	26		2	9	16	23/30		7	14	21	28
W		6	13	20	27		3*	10	17	24	1	8	15	22	29
sre		7	14	21	28		4	11	18	25	2	9	16	23	30
NS	1	8	15	22	29		5	12	19	26	3	10	17	24	31*
pet	2	9	16	23	30		6	13	20	27	4	11	18	25
sob	3	10	17	24	31		7	14	21	28	5	12	19	26
sonce	4	11	18	25		1	8	15	22	29	6	13	20	27

	oktober	novembra	decembra	IV četrtletje.	2. p / g	2020 G.
Število dni
Koledar	31	30	31	92	184	366
Delavci	22	20	23	65	131	248
Vikendi, prazniki	9	10	8	27	53	118
Delovni čas (v urah)
40 ur. teden	176	159	183	518	1046	1979
36 ur. teden	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24 ur. teden	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Predpraznični dnevi, v katerih se delovni čas skrajša za eno uro.

Proizvodni koledar Republike Belorusije uporabljajo računovodje in kadrovniki za izračun norme delovnega časa po mesecih, četrtletjih, za celo leto in za -40, -35, -38,5 urnih delovnih tednov. Proizvodni koledar opredeljuje delovne in praznike ter predpraznične dni, omogoča izračun plač zaposlenih, regresa, porodniških in drugih ugodnosti. Za izračun števila delovnih dni uporabite tabelo: norme delovnih ur, predstavljene spodaj.

Koledar proizvodnje Republike Belorusije za leto 2016

Delovni čas v Belorusiji

Spodnja tabela prikazuje normative delovnega časa po proizvodnem koledarju Belorusije.

Prazniki 2016

Popolnoma nedelovni prazniki proizvodnega koledarja

Naslednji dnevi so v Belorusiji priznani kot popolnoma nedelovni prazniki:

1., 2., 3. januar - novoletni prazniki;
7. januar - Kristusovo rojstvo;
8. marec - mednarodni dan žena;
1. maj - praznik pomladi in dela;
9. maj - Dan zmage
14. maj - Radunica;
7. november - dan oktobrske revolucije;
25. december - katoliški božič.

V letu 2016 se delovni dnevi skrajšajo za eno uro

Ob teh delovnih dneh oziroma izmenah, ne glede na naravo dela, je trajanje eno uro krajše.

7. marec (predpraznični dan pred mednarodnim dnevom žena);
13. maj (predpraznični dan Radunice).

Prenos praznikov v proizvodni koledar

V letu 2016 se zaradi sovpadanja praznikov z vikendi vikend prenese v produkcijski koledar naslednjih dni:

8. januar → 16. januar
7. marec → 5. marec
Če sovpadata prost dan in dela prosti dan, se prost dan prenese na naslednji delovni dan po prazniku, razen vikendov, ki sovpadajo z dela prostimi prazniki od 1. januarja do 8. januarja.

26. november, Minsk / Elena Prus - BELTA /. Ministrstvo za delo in socialno zaščito Belorusije je pripravilo koledar proizvodnje za leto 2016, so za BelTA sporočili z ministrstva.

Ob polnem normiranem delovnem času (40 ur na teden) bo predviden delovni čas za leto 2016 2038 ur pri petdnevnem delovnem tednu z vikendi v soboto in nedeljo; za šestdnevni delovni teden s prostim dnevom v nedeljo - 2044 ur. Po mnenju strokovnjakov ugotovljeni predvideni delovni čas delodajalec uporablja za določitev števila zaposlenih, trajanja delovnega časa, v katerem mora biti delavec na delovnem mestu, sestave delovnih urnikov (izmen) in z namenom spremljanja spoštovanja delovnega časa, določenega delovnega zakonika.

Pri določanju števila delovnih dni se štejejo vikendi po koledarju petdnevnega (sobota in nedelja) ali šestdnevnega (nedelja) delovnega tedna ter dnevi praznikov in praznikov, ki so razglašeni za nedelovne dneve. izključeno iz števila koledarskih dni. V letu 2016 bodo državni prazniki 1. januarja- Novo leto; 7. januarja- Kristusovo rojstvo (pravoslavni božič); 8. marec- dan žena; 1. maja- Dan dela; 9. maja- Dan zmage; 10. maja- Radunica (po koledarju pravoslavne vere); 3. julij- Dan neodvisnosti Republike Belorusije (dan republike); 7 november- Dan oktobrske revolucije; 25. december

V letu 2016 so prazniki ob nedeljah: 1. maja- Dan dela, 3. julij- Dan neodvisnosti, 25. december- Kristusovo rojstvo (katoliški božič).

Trajanje dela na delovni dan neposredno pred državnim praznikom ali praznikom se skrajša za eno uro. S petdnevnim delovnim tednom 6. januarja in 7. marec so delovni prazniki. Pri šestdnevnem delovnem tednu so predpraznični dnevi: 6. januarja, 7. marca, 30. aprila, 2. julija in 24. decembra, 31. decembra... To pravilo velja za vse zaposlene, ne glede na dolžino njihovega delovnega časa, so sporočili z ministrstva.

Pri načrtovanju delovnega časa v letu 2016 je treba upoštevati, da se v skladu z vladno uredbo delovni dnevi v letu 2016 prestavljajo s petka. 8. januarja v soboto 16. januarja, od ponedeljka 7. marec v soboto 5. marca... Hkrati se norma delovnega časa za prvo in drugo četrtletje ne spreminja. -0-