Sviatočný kalendár bielorusko. Calendar.BY Kalendár výroby v Bieloruskej republike v roku Calendar.BY. Prenesenie sviatkov vo výrobnom kalendári

Výrobný kalendár Ruska na rok 2016 obsahuje informácie o tom, koľko pracovných dní v roku, ako Rusi odpočívajú, koľko dní trvajú novoročné sviatky, májové sviatky, ako aj odloženie víkendov a nepracovných sviatkov. Uvádza normatívy pracovného času podľa mesiacov, štvrťrokov, polrokov a vo všeobecnosti za rok so 40-, 36- a 24-hodinovým päťdňovým pracovným týždňom.

Výrobný kalendár Ruska na rok 2016

víkendy a sviatky
predprázdninové dni
(so skráteným pracovným dňom o 1 hodinu)

Ja štvrť

II štvrťrok

III štvrťrok

IV štvrťrok

Prázdniny v roku 2016

Podľa čl. 112 Zákonníka práce Ruskej federácie sú nepracovnými sviatkami v Rusku tieto dátumy:

1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky
7. január – Narodenie Krista
23. február - Deň obrancov vlasti
8. marec - Medzinárodný deň žien
1. máj – jar a sviatok práce
9. máj - Deň víťazstva
12. jún - Deň Ruska
4. november – Deň národnej jednoty

Ak štátny sviatok pripadne na sobotu alebo nedeľu, deň voľna sa posúva na najbližší pracovný deň. V roku 2016 pripadá Sviatok jari a práce (1. mája) a Deň Ruska (12. júna) na nedeľu, takže víkendy sa presúvajú na pondelok 2. mája a 13. júna.

Vláda Ruskej federácie má právo zmeniť produkčný kalendár, presunúť nepracovné sviatky na iné dátumy s cieľom racionalizovať pracovný proces (článok 112 Zákonníka práce Ruskej federácie). Na rok 2016 boli schválené tieto víkendové zmeny:

od soboty 2. januára do utorka 3. mája;
od nedele 3. januára do pondelka 7. marca;
od soboty 20. februára do pondelka 22. februára.

Predĺžený víkend v roku 2016

1. – 10. januára (10 dní) – novoročné sviatky
21. - 23. februára (3 dni) - na počesť Dňa obrancov vlasti
5. – 8. marca (4 dni) – na počesť Medzinárodného dňa žien
30. apríla - 3. mája (4 dni) - prvé májové prázdniny
7. - 9. máj (3 dni) - druhý májový víkend
11. - 13. júna (3 dni) - na počesť Dňa Ruska
4. – 6. novembra (3 dni) – na počesť Dňa národnej jednoty

Predsviatočné dni

V predvečer oficiálneho štátneho víkendu sa pracovný čas skráti o 1 hodinu, rovnako pre 40-, 36- a 24-hodinové päťdňové pracovné týždne (časť 1 článku 95 Zákonníka práce Ruskej federácie ). Ak sviatok pripadne na nedeľu, trvanie práce v piatok sa neznižuje. V roku 2016 sú v Rusku 2 predsviatočné dni: 20. február, 3. november.

Pracovná doba na rok 2016 v Rusku

Dĺžka pracovného dňa alebo zmeny pri 40-hodinovom pracovnom týždni s dvomi voľnými dňami v sobotu a nedeľu je 8 hodín, pri 36-hodinovom pracovnom dni 7,2 hodiny, pri 24-hodinovom pracovnom čase 4,8 hodiny, v pred. -sviatok sa zníži o 1 hodinu ...

Podľa pracovného kalendára Ruska má krajina v roku 2016 247 pracovných dní (vrátane 2 skrátených dní) a 119 dní voľna.

Pracovná doba v roku 2016 je:

so 40-hodinovým pracovným týždňom: 1974 hodín;
pri 36-hodinovom pracovnom týždni: 1776,4 hodín;
pri 24-hodinovom pracovnom týždni: 1183,6 hodín.

Pohodlný kalendár s číslami týždňov a možnosťou vytlačenia

Štátne a ľudové sviatky v Rusku, na Ukrajine a v Bielorusku

2. Udeliť organizáciám s prihliadnutím na špecifiká výroby (práce) právo vykonať prevod pracovných dní ustanovený v odseku 1 tohto uznesenia iným spôsobom v súlade s legislatívou.
Predseda vlády Bieloruskej republiky A. Kobyakov

Výrobný kalendár na rok 2016 pre Bielorusko

ROZHODNUTIE MINISTERSTVA PRÁCE A SOCIÁLNEJ OCHRANY BIELORUSKEJ REPUBLIKY zo dňa 22.10.2015 N64 O stanovení predpokladaného normatívu pracovného času na rok 2016

Na základe pododstavca 7.1.1 odseku 7 nariadenia o Ministerstve práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky, schváleného uznesením Rady ministrov Bieloruskej republiky z 31. októbra 2001 N1589 „Problémy Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky“, Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky ROZHODUJE:
1. Stanoviť predpokladanú normu pracovného času na rok 2016 s plnou normou jeho trvania nepresahujúcou:
na päťdňový pracovný týždeň s voľnými dňami v sobotu a nedeľu - 2038 hodín;
na šesťdňový pracovný týždeň s voľným dňom v nedeľu - 2044 hodín.
2. Toto uznesenie nadobúda platnosť po jeho oficiálnom zverejnení.

Minister _________________________________________________________ M.A. Šchetkina

Kalendár výroby na rok 2016

Tento kalendár slúži ako podklad pre zostavovanie rozvrhov práce a tiež pomocou neho sa zisťuje počet pracovných hodín v danom mesiaci a vypočítava mzda. Výrobný kalendár spoľahlivo zobrazuje, ktoré dni sú skrátené pracovné dni, ktoré sviatky či víkendy.

Predpokladaný pracovný čas sa stanovuje ročne. Zamestnávateľ na jeho základe určí dĺžku pracovného času, počas ktorého je zamestnanec povinný byť na pracovisku, vypracuje rozvrh práce (zmeny) a tiež sleduje dodržiavanie pracovného času ustanoveného Zákonníkom práce.

Výrobný kalendár je špeciálny kalendár zostavený na základe nariadení vlády krajiny s prihliadnutím na víkendy a sviatky na bežný rok.

Pracovná doba v roku 2016

Výrobný kalendár na päťdňový pracovný týždeň v roku 2016 pre Bielorusko

Výrobný kalendár na šesťdňový pracovný týždeň v roku 2016 pre Bielorusko

Komentár k uzneseniu Ministerstva práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky zo dňa 22.10.2015 č. 64 „O ustanovení predpokladaného pracovného času na rok 2016“.

V súlade s článkom 124 Zákonníka práce Bieloruskej republiky (ďalej len Zákonník práce) na každý kalendárny rok vláda Bieloruskej republiky alebo poverený orgán ustanoví predpokladaný pracovný čas na každý kalendárny rok.

Na základe Predpisov o Ministerstve práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky, schválených uznesením Rady ministrov Bieloruskej republiky zo dňa 31.10.2001 č.1589 „Problematika Ministerstva práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky“, predpokladaný pracovný čas na každý kalendárny rok stanovuje Ministerstvo práce a sociálnej ochrany. ochrany Bieloruskej republiky.

Na rok 2016 bol predpokladaný pracovný čas ustanovený výnosom Ministerstva práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky zo dňa 22.10.2015 č. 64 "O ustanovení predpokladaného pracovného času na rok 2016" (ďalej - uznesenie č. 64), podľa ktorého pri plnom štandarde pracovného času (40 hodín týždenne) bude predpokladaný pracovný čas na rok 2016:
na päťdňový pracovný týždeň s voľnými dňami v sobotu a nedeľu - 2038 hodín;
na šesťdňový pracovný týždeň s voľným dňom v nedeľu - 2044 hodín.

Stanovenie predpokladaného pracovného času na rok 2016 sa uskutočnilo v súlade s Upresnením postupu pri určovaní predpokladaného pracovného času a hodinovej mzdovej tarify v Bieloruskej republike schváleným uznesením MPSVR Bieloruskej republiky č. zo dňa 18.10.1999 č. 133 (ďalej - uznesenie č. 133).

Predpokladaný normatív pracovného času je stanovený na základe plnej normatívu pracovného času 40 hodín týždenne (§ 112 Zákonníka práce) na päťdňový pracovný týždeň s voľnými dňami v sobotu a nedeľu a na šesťdňový pracovný týždeň. deň pracovného týždňa s voľným dňom v nedeľu.

Predpokladaný pracovný čas ustanovený uznesením č. 64 zamestnávateľ uplatňuje pri zisťovaní počtu zamestnancov, dĺžky pracovného času, počas ktorého je zamestnanec povinný byť na pracovisku, pri zostavovaní rozvrhov práce (smien), as za účelom kontroly dodržiavania pracovného času ustanoveného Zákonníkom práce...

Treba mať na pamäti, že nie vo všetkých prípadoch je možné uplatniť odhadovanú sadzbu pracovného času na konkrétneho zamestnanca. Ak zamestnanec nepracoval v kalendárnom roku alebo v niektorom z jeho období z opodstatnených dôvodov (pre dočasnú práceneschopnosť, prácu a iné dovolenky, v iných prípadoch ustanovených zákonom), potom týmto zamestnancom zamestnávateľ samostatne určí upravený pracovný čas norma.

Taktiež, ak má organizácia iný pracovný režim (s päťdňovým pracovným týždňom, v ktorom zamestnanci dostávajú voľno nie v sobotu a nedeľu, alebo so šesťdňovým pracovným týždňom s voľným dňom nie v nedeľu, ale v iný deň kalendárneho týždňa, alebo pri zmennom režime), ako aj v iných režimoch), potom nemožno uplatniť vypočítaný normatív pracovného času ustanovený MPSVaR.

Pri vyššie uvedených a iných režimoch pracovného času zamestnávateľ samostatne určí predpokladaný normatív pracovného času v súlade s normami § 112 - 117 Zákonníka práce, uznesenie č. 133 a stanoví jeho hodnotu na príslušný kalendárny rok ( mesiac, štvrťrok, rok) jeho miestnym regulačným právnym aktom, ktorým bude plný štandard pracovného času zamestnancov organizácie.

V prípade neprítomnosti zamestnanca v práci (dočasná invalidita, sociálna dovolenka, plnenie verejných povinností atď.) (ďalej len čas neprítomnosti), čas neprítomnosti, ktorý pripadá na hodiny (dni) podľa rozvrhu práce ( zmena) sa nezapočítava do skutočného pracovného času.

Rok 2016 má 366 kalendárnych dní. Z tohto počtu dní pri päťdňovom pracovnom týždni bude 255 pracovných dní a pri šesťdňovom pracovnom týždni 308 pracovných dní (zohľadňuje sa 12 kalendárnych mesiacov). Priemerný mesačný počet pracovných dní v roku 2016 bude 21,3 dňa pri päťdňovom pracovnom týždni a 25,7 dňa pri šesťdňovom pracovnom týždni.

Pri určovaní počtu pracovných dní víkendy podľa kalendára päťdňového (sobota a nedeľa) alebo šesťdňového (nedeľa) pracovného týždňa, ako aj dni pracovného pokoja a pracovného pokoja, ktoré v súlade s ods. dekrétu prezidenta Bieloruskej republiky z 26. marca 1998 č. 157 „O štátnych sviatkoch, sviatkoch a pamätných dátumoch v Bieloruskej republike“ (ďalej len – dekrét č. 157) sa vyhlasujú dni pracovného pokoja.

Z deviatich dní pracovného pokoja sa osem slávi v dňoch ustanovených dekrétom č. 157 a deviaty sviatok Radunitsa sa slávi 9 dní po veľkonočných sviatkoch podľa kalendára pravoslávneho vyznania v príslušnom roku.

V roku 2016 budú dni pracovného pokoja:

1. januára - Nový rok;
7. január – Narodenie Krista (pravoslávne Vianoce);
8. marec – Deň žien;
1. máj – sviatok práce;
9. máj - Deň víťazstva;
10. mája - Radunitsa (podľa kalendára pravoslávneho vyznania);
3. júl - Deň nezávislosti Bieloruskej republiky (Deň republiky);
7. november - Deň októbrovej revolúcie;
25. december - Vianoce (katolícke Vianoce).

Sviatky v roku 2016 pripadajú na nedeľu: 1. máj - Sviatok práce, 3. júl - Deň nezávislosti Bieloruskej republiky, 25. december - Vianoce (katolícke Vianoce).

Treba si uvedomiť, že cirkevný sviatok „Veľká noc“ podľa dekrétu č.157, tak podľa kalendára pravoslávneho vyznania, ako aj kalendára katolíckeho vyznania, nie je vyhlásený za deň pracovného pokoja a deň slávenia neustále pripadá na nedeľu. Pracovníkom, ktorých pracovný čas je určený rozvrhom práce (zmena) a pracovný čas (zmena) pripadá na nedeľu (náboženský sviatok „Veľká noc“), sa teda mzda v uvedený deň vypláca obvyklým spôsobom, t. ako pri práci v pracovný deň. Pri získavaní pracovníkov, pre ktorých je podľa ustanoveného pracovného času deň náboženského sviatku „Veľká noc“ dňom pracovného voľna, sa náhrada za prácu v tento deň poskytuje v súlade s normami článku 69 Zákonníka práce.

V súlade s § 69 Zákonníka práce sa za každú hodinu práce vo sviatok, sviatok a víkend vypláca doplatok nad rámec miezd za určený čas: zamestnanci s mzdovou mzdou - nie nižšou ako mzdové tarify, zamestnanci s časovou mzdou - nie menej ako hodinové tarifné sadzby (platy).

Ak bola práca vo sviatok a sviatok vykonávaná nad mesačnú normu pracovného času, možno zamestnancovi na jeho žiadosť poskytnúť okrem príplatku aj ďalší deň pracovného pokoja bez náhrady mzdy.

Upozorňujeme, že predpokladom na prilákanie zamestnanca do práce cez víkend je prítomnosť príkazu (pokynu) od zamestnávateľa, ktorý špecifikuje všetky podmienky na prilákanie zamestnanca do práce cez víkend.

Postup pri zapájaní sa do práce cez víkend a jeho úprava je určená normami § 142, 143 a 145 Zákonníka práce.

V súlade s ustanovením 116 Zákonníka práce sa doba trvania práce v pracovný deň bezprostredne predchádzajúci sviatku alebo sviatku (ďalej len predsviatok) skracuje o jednu hodinu.

Pri šesťdňovom pracovnom týždni sú predsviatočné dni: 6. január, 7. marec, 30. apríl, 2. júl, 24. december a 31. december.

Toto pravidlo platí pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na dĺžku ich pracovného času.

Toto ustanovenie neobsahuje výnimku pre žiadne kategórie zamestnancov, vrátane zamestnancov na kratší pracovný čas, pre zamestnancov, ktorí majú skrátený pracovný čas alebo kratší pracovný čas. Toto pravidlo sa teda vzťahuje na všetkých zamestnancov organizácie.

Vzhľadom na určité črty práce na čiastočný úväzok by však trvanie práce v deň pred sviatkom pre špecifikovanú kategóriu pracovníkov malo byť stanovené v miestnych regulačných právnych aktoch zamestnávateľa.

Pracovné sviatky (napríklad Deň právnika, Deň učiteľov, Deň pracovníkov bánk a financií, Deň pracovníkov telesnej kultúry a športu atď.) nie sú sviatky pracovného pokoja a pravidlo o skrátení pracovného času o hodinu v predprázdninový deň sa ich netýka....

Okrem toho sa pracovný deň (zmena) nekráti, ak nepracovnému sviatku predchádza deň pracovného voľna (podľa kalendára alebo rozvrhu pracovných (smien).

Ak podľa podmienok výroby nie je možné skrátiť trvanie práce, potom sa spracovanie kompenzuje dohodou strán poskytnutím ďalšieho dňa odpočinku, ktorý sa platí v jednej sume, pretože tieto hodiny sa kumulujú alebo ich zvýšenú mzdu vo výške ustanovenej pre mzdu za prácu nadčas podľa § 69 Zákonníka práce.

Pracovnoprávne predpisy neustanovujú lehotu, počas ktorej sa zamestnancovi poskytuje ďalší deň odpočinku ako náhrada za prepracovanie v dňoch pred sviatkom, preto zamestnávateľ musí ustanoviť podmienky na poskytnutie ďalšieho dňa odpočinku v účtovnom období.

Pri zostavovaní rozvrhov práce (smien) je potrebné mať na pamäti, že v súlade s článkom 147 Zákonníka práce sa práca nevykonáva počas štátnych sviatkov a sviatkov, ktoré prezident Bieloruskej republiky stanovil a vyhlásil za nepracujúce. .

Počas sviatkov a sviatkov sú povolené práce, ktorých prerušenie je nemožné z dôvodu výrobných a technologických podmienok (nepretržite fungujúce organizácie), práce spôsobené potrebou nepretržitej obsluhy obyvateľstva, organizácií, ako aj urgentné opravy a nakládky a vykladacie práce. Okrem toho je takáto práca plánovaná vopred v rozvrhu práce (smeny) na úkor mesačnej normy pracovného času.

Podľa noriem § 61 Zákonníka práce sa odmeňovanie zamestnancov organizácií uskutočňuje na základe hodinových a (alebo) mesačných tarifných sadzieb (platov) určených v kolektívnej zmluve, zmluve alebo u zamestnávateľa, v rozpočtových organizáciách a iných organizáciách. organizácie poberajúce dotácie, ktorých zamestnanci sú v odmeňovaní rovnocenní zamestnancom rozpočtových organizácií - vládou Bieloruskej republiky alebo jej povereným orgánom.

To znamená, že zamestnávateľ nezávisle stanovuje veľkosť a postup výpočtu hodinových tarifných sadzieb, ktoré musia byť stanovené v kolektívnej zmluve, dohode a ak neexistujú, v inom miestnom regulačnom právnom akte organizácie (napríklad v objednávke).

Vzhľadom na to, že postup pri určovaní hodinovej mzdovej sadzby na odmeňovanie zamestnancov obchodných organizácií je v kompetencii zamestnávateľa, potom pri jej výpočte môže zamestnávateľ uplatniť tak priemerný mesačný pracovný čas, vypočítaný spôsobom ustanoveným uznesením č. 133, a to samostatne, spôsobom ustanoveným miestnym právnym predpisom, s prihliadnutím na vypočítanú ročnú normu pracovného času na základe prevádzkového režimu organizácie, ktorý sa v priebehu kalendárneho roka (účtovného obdobia) spravidla nemení, vrátane stanovenia priemerného mesačného pracovného času ako konštantnej hodnoty, ktorú možno určiť na základe vypočítaného normatívu pracovného času za niekoľko kalendárnych rokov (napríklad na 5 alebo 10 rokov).

V roku 2016 pri štandardnom pracovnom čase 40 hodín týždenne je jeho priemerná mesačná vypočítaná sadzba za päťdňový pracovný týždeň 169,8 hodiny (2038/12), za šesťdňový pracovný týždeň 170,3 hodiny (2044/12) , za posledných päť rokov pre päťdňový a šesťdňový pracovný týždeň bude odhadovaná sadzba 168,6 hodiny ((2037 + 2023 + 2008 + 2015 + 2032) / 5/12), za posledných desať rokov bude byť 168,8 hodín ((2020 + 2016 + 2024 + 2032 + 2050 + 2037 + 2023 + 2008 + 2015 + 2032) / 10/12).

Pre informáciu: Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Bieloruskej republiky stanovilo pre 40-hodinový päťdňový pracovný týždeň s voľnými dňami sobota a nedeľa odhadovaný pracovný čas: na roky 2015 – 2032 hodín, na roky 2014 – 2015 hodín, za rok 2013 - 2008 hodín, za rok 2012 - 2023 hodín, za rok 2011 - 2037 hodín, za rok 2010 - 2050 hodín, 2009 - 2032 hodín, za rok 2008 - 2024 hodín, za 2007 - 2006 hodín, 2006 - 2006 hod.

Treba mať tiež na pamäti, že ak sa hodinové tarifné sadzby počítajú na základe priemerného mesačného pracovného času, určeného s prihliadnutím na vypočítaný pracovný čas zistený za príslušný kalendárny rok, potom je potrebné prepočítať hodinové tarifné sadzby a kusové sadzby. ročne.

Je to spôsobené tým, že hodnota vypočítaného normatívu pracovného času v kalendárnom roku sa každoročne mení, preto sa mení aj hodnota priemerného mesačného normatívu pracovného času príslušného kalendárneho roka.

Pri plánovaní pracovného času v roku 2016 je potrebné vziať do úvahy, že v súlade s uznesením Rady ministrov Bieloruskej republiky zo dňa 23.11.2015 č.976 „O prevode pracovných dní v roku 2016“ (ďalej len len uznesenie) sa pracovné dni v roku 2016 posúvajú:

od piatku 8. januára do soboty 16. januára;
od pondelka 7. marca do soboty 5. marca.

Zároveň sa nemení normatív pracovného času za 1. štvrťrok 2016.

Plánovanie a evidenciu pracovného času zamestnávatelia vykonávajú v súlade s Pravidlami plánovania a evidencie pracovného času zamestnancov v súvislosti s posúvaním niektorých pracovných dní Radou ministrov Bieloruskej republiky schválenými uznesením z r. Ministerstva práce Bieloruskej republiky z 25. júna 2001 č. 75 (ďalej len pravidlá). Pravidlá sa vzťahujú výlučne na prevody jednotlivých pracovných dní v príslušnom kalendárnom roku, vyhlásené uzneseniami Rady ministrov Bieloruskej republiky.

V súlade s § 136 Zákonníka práce má zamestnávateľ právo presunúť len deň pracovného voľna ustanoveného vnútorným pracovným predpisom alebo rozvrhom práce (smien) na iný kalendárny týždeň, pričom tieto presuny nesúvisia s presunmi pracovných dní vykonávaných vládou Bieloruskej republiky.

Treba mať na pamäti, že presuny sa vzťahujú len na zamestnancov organizácií, ktorí majú päťdňový pracovný týždeň s voľnými dňami v sobotu a nedeľu, a pre ktorých je prevedený deň pracovným dňom, a nevzťahujú sa na zamestnancov organizácií ktorí majú súhrnné vyúčtovanie pracovníka.času, ako aj tých, ktorí pracujú v šesťdňovom pracovnom týždni.

V prípade, že z rôznych dôvodov (dovolenka, choroba, plnenie štátnych či verejných povinností, iné zákonom stanovené prípady) preneseným pracovným dňom u konkrétneho zamestnanca nebol pracovník, tak sa naňho takýto presun nevzťahuje.

Ak sa teda napríklad pracovný deň z pondelka 7. marca presunie na sobotu 5. marca 2016, potom bude 5. marec dňom pracovného pokoja pre zamestnancov, ktorí budú 7. marca čerpať pracovné alebo sociálne voľno.

Ak z dôvodu výrobných potrieb bude takýto zamestnanec s jeho súhlasom 5. marca prijatý do práce, potom by táto práca mala byť odmeňovaná ako práca v deň pracovného voľna.

Navyše v prípade zamestnávania zamestnancov po 8. januári a pred 16. januárom 2016 sa na nich presun pracovného dňa z 8. januára na sobotu 16. januára nevzťahuje.

Treba poznamenať, že pri lákaní zamestnancov do práce cez víkendy a sviatky, ako aj pri odkladaní pracovných dní spôsobom určeným v uzneseniach Rady ministrov Bieloruskej republiky je vhodné, aby zamestnávateľ zabezpečil iné dni. odpočinku v aktuálnom mesiaci tak, aby bola dodržaná mesačná vypočítaná norma pracovného času.

Ak sa prevod neuskutoční do jedného mesiaca, potom príkaz (príkaz) zamestnávateľa súčasne určuje odhadovaný pracovný čas na každý mesiac ovplyvnený prevodom.

Výrobný kalendár je špeciálny kalendár zostavený na základe nariadení vlády krajiny s prihliadnutím na víkendy a sviatky na bežný rok.

Každá spoločnosť vie, že včasné platenie daní je rovnako dôležité ako výpočet miezd. Daňové kalendáre vám pripomenú, kedy a akú daň zaplatiť.

Kalendár výroby Je dôležitým pomocníkom v práci účtovníka! Informácie uvedené vo výrobnom kalendári vám pomôžu vyhnúť sa chybám pri výpočte miezd, uľahčia vám výpočet pracovného času, práceneschopnosti či dovolenky.
Na jednej stránke, navrhnutej vo forme kalendára s komentármi, sme sa pokúsili zhromaždiť všetky základné informácie, ktoré sú vo vašej práci každý deň žiadané!

Tento výrobný kalendár bol vypracovaný na základe nariadenia vlády Ruskej federácie z 10. júla 2019 č. 875.

Prvá štvrtina

	JANUÁR					FEBRUÁR					MAREC
Po		6	13	20	27		3	10	17	24		2	9	16	23/30
W		7	14	21	28		4	11	18	25		3	10	17	24/31
St	1	8	15	22	29		5	12	19	26		4	11	18	25
Th	2	9	16	23	30		6	13	20	27		5	12	19	26
Pia	3	10	17	24	31		7	14	21	28		6	13	20	27
So	4	11	18	25		1	8	15	22	29		7	14	21	28
slnko	5	12	19	26		2	9	16	23		1	8	15	22	29

	januára	februára	marca	Ja štvrť.
Počet dní
Kalendár	31	29	31	91
Robotníci	17	19	21	57
Víkendy, sviatky	14	10	10	34
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	136	152	168	456
36 hodín. týždeň	122,4	136,8	151,2	410,4
24 hodín. týždeň	81,6	91,2	100,8	273,6

Druhý štvrťrok

	APRÍL					SMIEŤ					JÚN
Po		6	13	20	27		4	11	18	25	1	8	15	22	29
W		7	14	21	28		5	12	19	26	2	9	16	23	30
St	1	8	15	22	29		6	13	20	27	3	10	17	24
Th	2	9	16	23	30*		7	14	21	28	4	11*	18	25
Pia	3	10	17	24		1	8*	15	22	29	5	12	19	26
So	4	11	18	25		2	9	16	23	30	6	13	20	27
slnko	5	12	19	26		3	10	17	24	31	7	14	21	28

	apríla	Smieť	júna	II štvrťrok.	1. p / g
Počet dní
Kalendár	30	31	30	91	182
Robotníci	22	17	21	60	117
Víkendy, sviatky	8	14	9	31	65
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	175	135	167	477	933
36 hodín. týždeň	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24 hodín. týždeň	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Tretia štvrtina

	JÚL					AUGUST					SEPTEMBER
Po		6	13	20	27		3	10	17	24/31		7	14	21	28
W		7	14	21	28		4	11	18	25	1	8	15	22	29
St	1	8	15	22	29		5	12	19	26	2	9	16	23	30
Th	2	9	16	23	30		6	13	20	27	3	10	17	24
Pia	3	10	17	24	31		7	14	21	28	4	11	18	25
So	4	11	18	25		1	8	15	22	29	5	12	19	26
slnko	5	12	19	26		2	9	16	23	30	6	13	20	27

	júla	augusta	septembra	III štvrťrok.
Počet dní
Kalendár	31	31	30	92
Robotníci	23	21	22	66
Víkendy, sviatky	8	10	8	26
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	184	168	176	528
36 hodín. týždeň	165,6	151,2	158,4	475,2
24 hodín. týždeň	110,4	100,8	105,6	316,8

Štvrtá štvrtina

	OKTÓBER					NOVEMBER					DECEMBER
Po		5	12	19	26		2	9	16	23/30		7	14	21	28
W		6	13	20	27		3*	10	17	24	1	8	15	22	29
St		7	14	21	28		4	11	18	25	2	9	16	23	30
Th	1	8	15	22	29		5	12	19	26	3	10	17	24	31*
Pia	2	9	16	23	30		6	13	20	27	4	11	18	25
So	3	10	17	24	31		7	14	21	28	5	12	19	26
slnko	4	11	18	25		1	8	15	22	29	6	13	20	27

	októbra	novembra	December	IV štvrťrok.	2. p / g	2020 G.
Počet dní
Kalendár	31	30	31	92	184	366
Robotníci	22	20	23	65	131	248
Víkendy, sviatky	9	10	8	27	53	118
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	176	159	183	518	1046	1979
36 hodín. týždeň	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24 hodín. týždeň	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Predsviatočné dni, počas ktorých je pracovný čas skrátený o jednu hodinu.

Výrobný kalendár Bieloruskej republiky používajú účtovníci a personalisti na výpočet normy pracovného času podľa mesiacov, štvrťrokov, na celý rok a na -40, -35, -38,5 hodinových pracovných týždňov. Výrobný kalendár definuje pracovné a sviatky a predprázdninové dni, umožňuje vypočítať mzdy zamestnancov, preplatenie dovolenky, materské a iné benefity. Na výpočet počtu pracovných dní použite tabuľku: normy pracovného času uvedené nižšie.

Výrobný kalendár Bieloruskej republiky na rok 2016

Pracovná doba v Bielorusku

Nižšie uvedená tabuľka zobrazuje normy pracovného času podľa výrobného kalendára Bieloruska.

Prázdniny 2016

Úplne nepracovné sviatky výrobného kalendára

Nasledujúce dni sa v Bielorusku považujú za úplne nepracovné sviatky:

1., 2., 3. januára - novoročné sviatky;
7. január - Narodenie Krista;
8. marec – Medzinárodný deň žien;
1. máj – jar a sviatok práce;
9. máj - Deň víťazstva
14. mája - Radunitsa;
7. november - Deň októbrovej revolúcie;
25. december – katolícke Vianoce.

Skrátenie pracovných dní o jednu hodinu v roku 2016

V tieto pracovné dni alebo zmeny je bez ohľadu na povahu práce o hodinu kratšia.

7. marec (predsviatok pred Medzinárodným dňom žien);
13. máj (predsviatočný deň Radunitsa).

Prenesenie sviatkov vo výrobnom kalendári

V roku 2016 sa z dôvodu súbehu sviatkov s víkendmi víkend presúva vo výrobnom kalendári na tieto dni:

8. január → 16. január
7. marec → 5. marec
Pri súbehu dňa pracovného voľna a pracovného pokoja sa deň pracovného voľna presúva na nasledujúci pracovný deň po sviatku, s výnimkou víkendov, ktoré pripadajú na deň pracovného pokoja od 1. januára do 8. januára.

26. novembra, Minsk / Elena Prus - BelTA /. Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Bieloruska zostavilo produkčný kalendár na rok 2016, informovala spoločnosť BelTA z rezortu.

Pri plnom štandardnom pracovnom čase (40 hodín týždenne) bude predpokladaný pracovný čas na rok 2016 2038 hodín pri päťdňovom pracovnom týždni s víkendmi v sobotu a nedeľu; na šesťdňový pracovný týždeň s voľným dňom v nedeľu - 2044 hodín. Z ustanoveného predpokladaného pracovného času zamestnávateľ podľa odborníkov zisťuje počet zamestnancov, dĺžku pracovného času, počas ktorého je zamestnanec povinný zdržiavať sa na pracovisku, zostavovanie rozvrhov práce (smien), ako aj za účelom kontroly dodržiavania pracovného času ustanoveného Zákonníkom práce.

Pri určovaní počtu pracovných dní sa považujú víkendy podľa kalendára päťdňového (sobota a nedeľa) alebo šesťdňového (nedeľa) pracovného týždňa, ako aj dni štátnych sviatkov a sviatkov, ktoré sú vyhlásené za dni pracovného pokoja. vylúčené z počtu kalendárnych dní. V roku 2016 budú štátne sviatky 1. januára- Nový rok; 7. januára- Narodenie Krista (pravoslávne Vianoce); 8. marec- Deň žien; 1. mája- Deň práce; 9. mája- Deň víťazstva; 10. máj- Radunitsa (podľa kalendára pravoslávneho vyznania); 3. júla- Deň nezávislosti Bieloruskej republiky (Deň republiky); 7. novembra- Deň októbrovej revolúcie; 25. december

V roku 2016 sú sviatky v nedeľu: 1. mája- Deň práce, 3. júla- Deň nezávislosti, 25. december- Narodenie Krista (katolícke Vianoce).

Trvanie práce v pracovný deň bezprostredne predchádzajúci sviatku alebo sviatku sa skracuje o jednu hodinu. S päťdňovým pracovným týždňom 6. januára a 7. marca sú pracovné prázdniny. Pri šesťdňovom pracovnom týždni sú dni pred sviatkami: 6. januára, 7. marca, 30. apríla, 2. júla a 24. decembra, 31. decembra... Toto pravidlo platí pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na dĺžku ich pracovného času, uviedlo ministerstvo.

Pri plánovaní pracovného času v roku 2016 treba mať na pamäti, že v zmysle nariadenia vlády sa pracovné dni v roku 2016 posúvajú od piatku. 8. januára v sobotu 16. januára, od pondelka 7. marca v sobotu 5. marca... Zároveň sa nemení norma pracovného času pre prvý a druhý štvrťrok -0-