Každý, kto odchádza do zaslúženého dôchodku, dúfa, že v starobe dostane slušnú finančnú podporu, ktorá bude stačiť na udržanie dobrej životnej úrovne. Ale ako vidíme v reálnom živote, naše plány sú jedna vec, ale plány a finančné možnosti štátu sú niečo úplne iné.

Dôchodky v Bielorusku poberajú všetky rovnaké kategórie občanov ako v iných krajinách. Výška platieb závisí od dĺžky služby aj od zastávanej pozície. Celkovo je však priemerný dôchodok v celej krajine približne rovnaký a málokedy sa nájdu dôchodcovia, ktorí dostávajú výrazne viac ako ostatní.

V akom veku odchádzajú ľudia do dôchodku v Bielorusku?

Dôchodcom je osoba, ktorá dovŕšila zákonom stanovený dôchodkový vek a má nárok na výplatu dôchodku.

Donedávna to bolo 60 rokov u mužov a 55 rokov u žien. Ale pred pár rokmi bol zákon novelizovaný a teraz muži odchádzajú na zaslúžený odpočinok vo veku 63 rokov a ženy vo veku 58 rokov. To znamená, že vek odchodu do dôchodku sa zvýšil o tri roky.

Stojí za zmienku, že prechod prebehol hladko a ľudia v preddôchodkovom veku mohli odísť do dôchodku nie po dosiahnutí tohto veku, ale skôr.

Priemerný dôchodok v krajine

Na konci roka 2017 bola výška dôchodku v Bielorusku v priemere 314 rubľov a platby dôchodkov sa v závislosti od regiónu trochu líšia. Najvyššie dôchodky dostávajú v hlavnom meste - 316 bieloruských rubľov a najnižšie v regióne Brest - 299 rubľov. V ostatných krajoch sa priemerný dôchodok pohybuje v rámci týchto súm.

Všimnite si, že priemerný dôchodok v krajine je asi 2,1-krát vyšší ako životné minimum, ktoré je pre dôchodcov ustanovené zákonom. No v praxi to často dopadne inak, keď skutočný dôchodok stačí len na najnutnejšie. Tento problém je však typický pre mnohé krajiny SNŠ!

Pokiaľ ide o sociálne dôchodky, opäť sú najvyššie v Minsku a dosahujú v priemere 217 rubľov a najnižšie sociálne dôchodky dostávajú v regióne Gomel - 174 rubľov.

Indexácia dôchodkov

Ako v ktorejkoľvek inej krajine, aj tu sa platby dôchodkov pravidelne prepočítavajú na infláciu. V Bielorusku sa dôchodky prepočítavajú minimálne raz ročne, často aj častejšie. Posledný prepočet bol vykonaný 1.2.2018. Zvýšili sa pracovné aj sociálne dávky.

Všetky výpočty sa vykonávajú s prihliadnutím na stanovené životné minimum, čo umožňuje zohľadniť skutočnú potrebu ľudí zvýšiť úroveň príjmu. Takže pre dôchodcov nad 80 rokov boli pri poslednom prepočte poskytnuté príspevky vo výške 45 rubľov, čo je takmer 25 % priemerného dôchodku.

Koľko je to v dolárovom vyjadrení?

Pre tých, ktorí nie sú oboznámení s aktuálnym výmenným kurzom bieloruského rubľa voči doláru, môže byť ťažké zistiť, aký je minimálny dôchodok v Bielorusku v dolároch. Ale je to jednoduché - vydeľte ktorúkoľvek z vyššie uvedených čiastok dvoma a dostanete približnú hodnotu v dolároch. Priemerný výmenný kurz bieloruského rubľa je 1,96 – 2 ruble k 1 doláru a od okamihu vynulovania peňazí sa výrazne nezvýšil.

Vidíme, že pracovné dôchodky v Bielorusku sú v priemere 155 USD a sociálne dôchodky sú 100 USD. Minimálny dôchodok je 182 rubľov alebo 90 USD.

Seniorské príspevky

Tí, ktorí sa práve chystajú vstúpiť do radov dôchodcov, sa často zaujímajú o otázku, aká bude veľkosť dôchodku v Bielorusku s pracovnými skúsenosťami 30 a viac rokov. A tento bod je poznamenaný v legislatíve - ak je dĺžka služby 35 rokov (u mužov) a 30 rokov (u žien), za každý celý odpracovaný rok sa zvýši o 1% priemernej mzdy, ale nie nižšia ako minimálna hranica stanovená zákonom.

Počet dôchodcov v krajine

Všetci vieme, že platby dôchodkov sa vyberajú z dane stanovenej pre pracovníkov a platia sa do dôchodkového fondu. Ale aj tu existujú nuansy, ktoré môžu priamo ovplyvniť veľkosť dôchodku v Bielorusku.

V ideálnom prípade sa všeobecne uznáva, že na jedného dôchodcu by mali pripadať aspoň 4 pracovníci. Ale kvôli poklesu populácie v Rusku aj v Bielorusku sa toto jednoduché pravidlo už dlho porušuje. A ak sa v Rusku dajú získať dodatočné prostriedky na výplaty dôchodkov z príjmu z predaja prírodných zdrojov, potom v Bielorusku je to čoraz ťažšie - tieto zdroje nemá.

Teraz je v Bielorusku 2 milióny 593,7 tisíc dôchodcov, a to aj napriek tomu, že celkový počet obyvateľov krajiny nepresahuje 10 miliónov ľudí. A z tohto počtu je potrebné odobrať aj deti, študentov a pracujúcich vo verejnom sektore, potom dostaneme citeľné finančné zaťaženie každého schopného občana krajiny.

A najsmutnejšie na tom je, že počet ľudí odchádzajúcich do dôchodku bude neustále rásť, zatiaľ čo počet práceschopných obyvateľov bude klesať. Dôvodom tejto nerovnováhy je demografia a kým sa nevyrieši problém klesajúcej pôrodnosti, netreba hovoriť o zmene situácie vo výplatách dôchodkov.

Veľkosť penziónu v porovnaní so susedmi

Ak vykonáme porovnávaciu analýzu úrovne príjmov a Bieloruska, potom v tom Bielorusko výrazne stráca. Priemerný dôchodok v Ruskej federácii v bieloruských rubľov je teda 430 rubľov, čo je oveľa viac, ako dostávajú Bielorusi. Hoci regionálne rozdiely tiež stoja za zváženie, v mnohých častiach Ruska sú platby dôchodkov porovnateľné s dôchodkami v Bielorusku.

V porovnaní s Ukrajinou však príjmy bieloruských dôchodcov vyzerajú pozitívne – priemerný dôchodok v bieloruskej mene je tam 140 rubľov. No v porovnaní s Ruskom vyzerajú príjmy ukrajinských dôchodcov dosť mizivé.

Ak porovnáte dôchodky s dôchodkami v západnej Európe alebo Spojených štátoch, tak všetky tri krajiny strácajú.

Larisa Pelepenok, obyvateľka Borisova, pracuje ako učiteľka v miestnom vzdelávacom a zdravotnom stredisku už viac ako 30 rokov. Teraz má 55 rokov, spadala pod dôchodkovú reformu. Z tohto dôvodu sa presunul výstup na zaslúžený odpočinok - až do novembra tohto roku. Larisa je skeptická k možnému novému zvýšeniu dôchodkového veku pre ženy, hoci sa jej to už nedotkne.

„Pokračujeme v práci na dôchodku nie kvôli dobrému životu. Je to len z finančných dôvodov, pretože naše platy, platy kolektívnych farmárov, platy učiteľov, zanechávajú veľa želaní,“- hovorí Larissa.

O možnom a opodstatnenom ďalšom zvýšení sa FINANCE.TUT.BY rozprávala s odborníkmi a zisťovala od žien v dôchodkovom a preddôchodkovom veku, čo si o možnej novinke myslia.

"Ak to zdravie a aktivita charakteru dovolia, môžeš pracovať"

- Som aktívny človek a neviem si predstaviť seba ako dôchodcu. Je pre mňa dôležité, aby som bol v spoločnosti žiadaný a potrebný ľuďmi,- hovorí žena z Minska Tatiana Krupská. Dlho pracovala ako zdravotná sestra v Republikovom vedeckom a praktickom centre pre onkológiu a hematológiu a pre škodlivé pracovné podmienky mohla odísť do dôchodku vo veku 49 rokov. Žena sa však rozhodla, že na oddych je priskoro, a tak ju čaká „normálny“ dôchodkový vek.

Teraz Tatiana pracuje na inom mieste, no stále v štruktúre zdravotníctva – jej súčasná pozícia súvisí s rehabilitáciou.

- Som aj školiteľka ošetrovateľskej školy, takže celý život sa venujem zdraviu ľudí,- hovorí žena.

Do akej doby bude musieť pracovať, nemyslí, hovorí, "ako to zdravie dovolí." Ale pripúšťa: ak sa telo nenapumpuje, zostane v profesii ešte dlho.

Prijateľný vek odchodu do dôchodku je podľa Tatiany u žien 60 rokov a u mužov 65 rokov.

Na jednej strane je zvyšovanie veku odchodu do dôchodku zlé, pretože sme ochudobnení o dodatočný zdroj príjmu. Ale ak to zdravie a aktivita charakteru dovolia, môžete pracovať, - verí žena.

Aj medzi jej známymi je veľa takých, ktorí podporujú zvyšovanie dôchodkového veku.

Pravdepodobne sú všetci ľudia obklopení rovnako zmýšľajúcimi ľuďmi, takže medzi mojimi priateľmi je dosť takýchto ľudí. Ale na vyrovnávanie veku nemám jednoznačný názor, tu treba pristupovať individuálne.

"Dôchodok je asi tristo rubľov, tieto peniaze môžu len existovať"

Budem pracovať, kým to budú držať! Ale myslím si, že keď budem mať 70 rokov, požiadajú ma, aby som odišiel, pretože teraz je veľa mladých dôchodcov,'' hovorí 69-ročný Ľudmila Nazarová, pokladník v Múzeu prírody a ekológie v Minsku. Keď prišiel čas odchodu do dôchodku, bola prepustená zo svojej predchádzajúcej práce: žena pracovala ako sekretárka v závode na výrobu ložísk, ktorý „prežíval ťažké časy“. Nové voľné miesto sa našlo rýchlo a už 12 rokov púšťa návštevníkov na výstavy. Lyudmila pripúšťa: práca nie je náročná, a to je jeden z hlavných faktorov, prečo stále pracuje.

- Samozrejme, svoju úlohu zohráva aj finančná otázka. Môj dôchodok je asi tristo rubľov, tieto peniaze môžu existovať len,- vysvetľuje žena.

Plat je podľa Tatiany nižší ako dôchodok: „záloha 120 rubľov a 170 rubľov k výplate“. Ale všetky peniaze sú dosť, dokonca zostávajú na zábavu - žena pravidelne chodí do divadla, kupuje lístky na dobré miesta. Funguje aj odloženie.

- Každý rok si oddýchnem pri mori. Predtým to bol Krym, teraz Odeská oblasť. Bol som divoch, keď som bol mladý, teraz si kupujem poukážku na desať dní, chcem, aby som mal stacionárny odpočinok. So sporením začínam hneď, ako mi skončí dovolenka. Spravujem sumu 400 dolárov – spolu s letenkou, cestovaním, stravou.

Napriek tomu, že žena po odchode do dôchodku dlhodobo pracuje, k zvyšovaniu dôchodkového veku sa stavia negatívne.

- Nemyslím si, že žena by mala ísť do dôchodku v 60 alebo 63 rokoch,- vysvetľuje Tatiana. Svoj názor vysvetľuje tým, že nie každý má ľahkú prácu.

Obrázok je len ilustračný. Alexandra Kvitkevich, TUT.BY

"Všetci pokračujeme v práci, ale nie z dobrého života"

Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku znamená odsúdenie na utrpenie tých ľudí, ktorí budú nútení pracovať nad svoje sily. Chápem, že všetci pokračujeme v práci, ale nie z dobrého života. Je to len z finančných dôvodov, pretože naše platy, platy kolektívnych farmárov, platy učiteľov, zanechávajú veľa želaní. Toto je príležitosť, ako mierne zvýšiť svoju finančnú úroveň a zabezpečiť viac-menej slušnú starobu, - zdieľa svoj názor Larisa Pelepenok... Vo vzdelávacom a zdravotnom stredisku Borisov pôsobí ako učiteľka už 34 rokov. Žena má 55 rokov, do dôchodku mala ísť pred rokom. S prihliadnutím na zvyšovanie veku odchodu do dôchodku sa však zvyšok posunul na budúci november.

- Najprv som bol z toho veľmi rozrušený. Neplánoval som ísť hneď do dôchodku, chcel som ešte rok-dva pracovať, aby dôchodok zvýšil príjem. Pretože počas pracovného života nie je možné vytvoriť si nejaký finančný bezpečnostný vankúš. Ale dali mi zaujímavý argument: "štát ťa považoval za dosť mladého." No ja som s tým súhlasil.

Obrázok je len ilustračný. Foto: Vadim Zamirovský, TUT.BY

Larisa je proti zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku, verí, že „ ak človek môže pracovať, určite to urobí“.

- Takýto človek si neodíde len tak oddýchnuť, pre neho je to nezmysel. A už ako sa rozhodnúť ekonomicky, aby netrpel štát ... No ja si myslím, že vláda má bystré mysle.

"Mám dôchodok 200 rubľov"

- Nepracoval by som, keby bol dôchodok 350 rubľov. Ale už končím, pretože je veľmi ťažké pracovať. Nie som síce „najzarobenejšia“ žena – toľko som pochodila, nasledovala manžela po celom svete. Celé moje prostredie je však veľmi zlé na zvyšovanie veku odchodu do dôchodku,- hovorí Oľga Vereník z Ljubanu.

Oľga má už 64 rokov, dôchodok poberá deväť rokov, no naďalej pracuje ako vedecká pracovníčka v múzeu tradičných remesiel a remesiel, konkrétne v tkáčskej dielni.

- Uteráky-uteráky prichádzajú do našich fondov - sú už také staré, vyblednuté. Obnovujem najzaujímavejšie veci - vyberiem farby nití a vrátim ich do pôvodnej podoby,- vysvetľuje Oľga podstatu svojej práce.

Povolaním je krajčírka, v mladosti pracovala v minskom ateliéri „Elegant“. Potom, čo sa vydala za vojenského muža a strávila veľa času cestovaním.

- Kde som v tom čase nepracoval: vo vojenskej jednotke aj v hoteli v službe, dokonca aj v topičovi. Jeden čas sa dokonca zamestnala ako zdravotná sestra v psychiatrickej liečebni – strihala a šila veci pre pacientov. Ale po dvoch týždňoch odišla, nemohla. Všade si našla prácu, no ku mne do práce nechodila. Preto je môj dôchodok 200 rubľov. Ale môj manžel je vojenský muž, takže dôchodok nie je zlý, 600 rubľov.

Ženský plat je teraz asi 350 rubľov, to je s bonusmi a príplatkami.

- Samozrejme, rád by som to trochu posunul, napríklad na pamiatku. (Smeje sa.) A nepotrebujem peniaze na zábavu, nemám rád moria a oceány. Je lepšie stretnúť sa s priateľmi, sadnúť si, zahrať si niečo - to je môj odpočinok.

V akom veku odchádzajú ľudia do dôchodku v rôznych krajinách

Mapy sú interaktívne, môžete si ich priblížiť podržaním klávesu Ctrl na klávesnici a posúvaním kolieska myši nahor (pre priblíženie) alebo nadol (pre oddialenie).

V akom veku odchádzajú muži do dôchodku?

V akom veku odchádzajú ženy do dôchodku

Údaje pre karty prevzaté z tradingeconomics.com

Odborníci, ktorí sú za zvýšenie: "Aby ste sa vyhli deficitu v Sociálnej poisťovni, musíte zvýšiť vek odchodu do dôchodku na 65 rokov."

- Demograficky sme na tom tak, že klesá počet práceschopných ľudí, rastie počet ľudí v dôchodkovom veku. Jediným spôsobom, ako dosiahnuť kontrolovaný deficit vo fonde sociálnej starostlivosti a minúť naň menej ako jedno percento HDP, je podľa prepočtov do roku 2035 zvýšiť vek odchodu do dôchodku pre mužov a ženy na 65 rokov.- hovorí Kateřina Borňuková.

V prvom rade sa zvýšenie veku odchodu do dôchodku podľa odborníka dotkne žien.

- Ženy žijú v priemere o 10 rokov dlhšie ako muži, ale odchádzajú do dôchodku o päť rokov skôr. Rozhodnutie odísť do predčasného dôchodku je vo všeobecnosti nejasné. Bývalá ministerka práce a sociálnej ochrany Marianna Shchetkina povedala, že ide o odmenu za to, že majú deti. Ale to bolo aktuálne pred polstoročím, keď sa narodili tri alebo štyri deti. Teraz, keď ženy porodia jeden alebo dva a zároveň poberajú materské tri roky, nie je jasné, prečo by mali ísť do dôchodku ešte skôr.

Vyrovnanie dôchodkového veku je podľa odborníka jedným z krokov na zníženie diskriminácie na trhu práce. Kvôli vyhláške a predčasnému dôchodku majú ženy a priori menej pracovných skúseností. Výsledkom je, že zamestnávatelia do nich menej investujú a sú ochotnejší rozvíjať mužských pracovníkov.

Taktiež jedným z argumentov v prospech zvyšovania veku odchodu do dôchodku sú štatistiky o počte pracujúcich dôchodcov. "V prvých piatich rokoch po odchode do dôchodku je percento žien, ktoré pokračujú v práci, vyššie ako u mužov." Odborník ale argumentuje s výhradou – na posúdenie zdravotného stavu ženy je potrebný ďalší výskum.

- Musíme zistiť, či ľudia môžu skutočne pokračovať v práci, najmä tam, kde je potrebná fyzická práca,- zdôrazňuje Katarína Borňuková.

Rovnaký názor, ako Kateřina Borňuková, že je potrebné zvýšiť vek odchodu do dôchodku pre ženy aj mužov, má aj vedúca oddelenia ľudského rozvoja a demografie Ekonomického ústavu Národnej akadémie vied Bieloruska. . Anastasia Bobrová.

- Odchod do dôchodku v 65 rokoch je šikovný. Je potrebné mať na pamäti, že skôr či neskôr do tohto veku prídeme. Ak ponecháme všetko tak, ako je, môže dôjsť k nedostatku prostriedkov na výplatu dôchodkov,- hovorí Anastasia Bobrová .

Odborník sa tiež domnieva, že je potrebné zvážiť otázku vyrovnávania veku odchodu do dôchodku pre mužov a ženy. Jedným z argumentov je aj vyššia dĺžka života.

Navyše je tam psychologický moment, vidím to aj od vlastnej mamy. Niektoré ženy status „dôchodkyne“ nevnímajú veľmi pozitívne a platby dokonca taja, pretože sú považované za staršiu časť populácie. Zdá sa mi, že naše ženy sa zaktivizovali, a ak hovoríme o otázkach rodovej rovnosti, potom musíme byť k sebe úprimní a byť na rovnakej úrovni s mužmi. Preto som absolútne za vyrovnávanie a zvyšovanie veku. Možno by ste sa mužov nemali ďalej dotýkať a zastaviť sa pri 63 rokoch, ale ženy potrebujete posunúť až na 60 či dokonca 63 rokov.

Anastasia Bobrová verí, že „dôchodcovia nebudú brať prácu mladšej časti populácie“.

- Práve naopak, hovoríme o výmene skúseností. Tu je potrebné vziať do úvahy, v akej činnosti táto osoba pracuje. Veda, edukácia, medicína - zdá sa mi, že existuje množstvo oblastí, kde dôchodcov jednoducho nemôžete vyhodiť na základe toho, že majú obrovské skúsenosti. 60-65 ročný je stále aktívny človek, ktorý dokáže vykonávať operácie a učiť mladých ľudí.

Jednou z prijateľných možností je tiež prechod na viacúrovňový dôchodkový systém.

- Časť zodpovednosti za váš dôchodok by mal niesť občan, časť štát. A potom nebude žiadne vzrušenie z toho, či človek odišiel alebo neodišiel na zaslúžený odpočinok. Ak ostal pracovať a nedostáva, ako my, doplnkový dôchodok, nie je to pre jeho životnú úroveň katastrofa - chápe, že pracuje preto, lebo prispieva do ekonomiky, a nie preto, že dôchodok nemá. dosť.

Odborník, ktorý je proti zvýšeniu: „Potrebujeme prechod z priebežného systému na financovaný systém“

Svetlana Matskevich, foto: TUT.BY Odborníčka v oblasti vzdelávania a sociálnej politiky Svetlana Matskevich domnieva sa, že problémy v dôchodkovom systéme je potrebné riešiť komplexne, a to nielen na úkor obyvateľstva, a to zvyšovaním veku odchodu do dôchodku.

- Úvahy, ktoré prichádzajú od zástancov zvyšovania veku odchodu do dôchodku, sú neopodstatnené a „prirodzené“. Vychádza z demografických ukazovateľov, ktoré naznačujú, že populácia starne, práceneschopná populácia nestačí, preto je vraj potrebné zvyšovať vek odchodu do dôchodku. To je neľudské a z pohľadu moderného prístupu k dodržiavaniu ľudských práv úplne nelogické,- uvažuje Svetlana Matskevich.

Odborník popiera aj argumentáciu so štatistikou predčasného dôchodku.

- Keď hovoria, že ľudia odchádzajú do dôchodku a pokračujú v práci, musíte pochopiť sociálne dôvody a nielen počítať počet ľudí. Robia to preto, lebo bohatstvo a kvalita života, ktorú získajú na dôchodku, sú veľmi nízke.

Svetlana Matskevich, ktorá upozorňuje na argument o deficite SPF, vysvetľuje, že nejde o problém obyvateľstva, ale o problém absencie predbežných reforiem, najmä prechodu z priebežného systému na financovanú.

- Štát neposkytol istý bezpečnostný vankúš v dôchodkovom fonde, najmä vytvorením systému súkromných dôchodkových fondov. Umožnili by ľuďom vopred si nahromadiť peniaze na dôchodok a bez pomoci štátu si zabezpečiť starobu. Teraz musíme diskutovať nie o demografickom faktore, ale o umelom - „čo sa urobilo vopred, aby bol zodpovedajúcim spôsobom zabezpečený prechod do dôchodku“.

Na celom svete sú trh práce a demografické proporcie regulované prechodom na inovatívnu ekonomiku a zavádzaním technológií do podnikov, zvyšovanie veku odchodu do dôchodku je zastaraná metóda, domnieva sa Svetlana Matskevich.

- Tieto problémy sa dajú riešiť len komplexne a nie tak, že "riešme ekonomické problémy na úkor obyvateľstva, pričom nezabezpečíme vhodné transformácie v oblasti zdravotníctva, sociálnych služieb a pod."

Rusko plánuje zvýšiť vek odchodu do dôchodku na 63 pre ženy a 65 pre mužov. Máme tiež očakávať nejaké zmeny ako susedná krajina? Najmä zvýšenie dôchodkovej hranice žien na rovnakú úroveň s mužmi na 63 po roku 2022? Námestník ministra Valerij Kovalkov túto otázku vysvetlil počas online konferencie na stránkach BelTA a Ministerstva práce a sociálnej ochrany: takéto návrhy sa nevypracúvajú. Aká je pravdepodobnosť, že sa vek odchodu do dôchodku pre pohlavie zmení na rovnaký – od 65? Valery Kovalkov poznamenal:

- Rok 2018 je len druhým rokom, v ktorom sa zvyšuje vek odchodu do dôchodku. Zároveň už dnes niektorí odborníci skutočne vyslovili vhodnosť ďalšieho zvýšenia veku odchodu do dôchodku na 65 rokov pre obe pohlavia, teda výraznejšie zvýšenie hranice pre ženy. V odôvodnení sa argumentuje o ich dlhšom veku dožitia a pripomína sa aj rodová rovnosť. V konečnom dôsledku, ako v každom štáte, veľa bude určovať pomer zamestnaných v ekonomike a poberateľov sociálnych dávok, alebo jednoduchšie finančné možnosti.

Pripomeňme, že dôchodkový vek sa u nás od 1. januára 2017 postupne zvyšuje – ročne o 6 mesiacov, až dosiahne 63 rokov u mužov a 58 rokov u žien. Napríklad muži narodení od 1. júla do 31. decembra 1959 a mladší a ženy narodené od 1. júla do 31. decembra 1964 a mladšie pôjdu do dôchodku podľa súčasnej schémy od 1. júla 2022 vo veku 63 rokov resp. 58 rokov resp.

PRE TVOJU INFORMÁCIU

Počas online konferencie zaznelo od občanov množstvo otázok súvisiacich s podmienkami priznania dôchodku. Napríklad občanovi, ktorý sa staral o zdravotne postihnutého I. skupiny s poberaním príspevku, sa tento čas započítava do celkovej dĺžky služby a zohľadňuje sa vo výške dôchodku. Keďže sa však platba poistného v tomto období nevykonáva, nezohľadňuje sa v minimálnej požadovanej dĺžke trvania služobného pomeru s platením poistného potrebného na priznanie starobného dôchodku.

- S podávaním médií, internetových zdrojov sa stav, keď ľudia, ktorí počas života odpracovali menej ako 10-15 rokov, do dosiahnutia dôchodkového veku nezískali nárok na starobný dôchodok „dôchodková pasca“, „pasca poistných skúseností“. Ale určité podmienky na poberanie dôchodku, vrátane dĺžky pracovnej praxe (oficiálne zamestnanie, potvrdené predpísaným spôsobom) s platením príspevkov na poistenie do Fondu sociálneho zabezpečenia, existovali v právnych predpisoch o dôchodkoch už pred prijatím rozhodnutí o zvýšení požiadavky na dĺžku služby.- poznamenal Valery Kovalkov.

V roku 2018 na priznanie dôchodku musíte mať odpracovaných minimálne 16 rokov 6 mesiacov s platením odvodov (táto požiadavka sa každoročne zvyšuje o 6 mesiacov na 20 rokov v roku 2025, to znamená, že v roku 2019 musíte mať už 17 rokov práce atď.). Ak z nejakého dôvodu ku dňu dosiahnutia dôchodkového veku chýba požadovaná dĺžka služby, môžete pokračovať v práci a pracovať na chýbajúcej dobe. Legislatíva to nezakazuje. Valery Kovalkov upozornil na skutočnosť, že na vytvorenie plnohodnotnej poistnej skúsenosti (za rok práce - rok poistnej praxe) je potrebné platiť príspevky do fondu po celú dobu tejto práce zo zárobku. nie nižšia ako minimálna mzda. Informácie o obdobiach platenia príspevkov a výške miezd (príjmov), z ktorých boli vyplácané, možno získať na územných orgánoch FSS.

Rusko a Rusko spoločne rozhodli o takej dôležitej otázke pre občanov, akou je dôchodok, pričom v januári 2006 uzavreli osobitnú dohodu upravujúcu vzťahy medzi štátmi v sociálnej oblasti. Dokument, ktorý vstúpil do platnosti v marci 2007, dôkladne skúma problematiku poskytovania dôchodkov Rusom a Bielorusom, ktorí sa rozhodli zmeniť svoje bydlisko.

Vyzerá to ako dôchodkový certifikát Bieloruskej republiky

V tomto prípade hovoríme výlučne o poistnom dôchodku. Na sociálne dávky sa ustanovenia dohody nevzťahujú. Týka sa to časového rozlíšenia z týchto dôvodov:

• dĺžka služby;
• strata živiteľa rodiny;
• zdravotné postihnutie;
• Vek.

Na skúsenosti, ktoré občania nadobudli na území ZSSR pred 3.13.1992 sa neprihliada.

Princíp platby dohodou

Každý, kto chce poberať dôchodok na základe rusko-bieloruskej sociálnej dohody, si môže samostatne vypočítať jeho hodnotu. Výplata bude pozostávať z dvoch zložiek:

1. Za prax, ktorú uchádzač nadobudol v období po 13.03.92. Ak občan pracoval v Ruskej federácii, časové rozlíšenie vykoná Ruská federácia, ak v Bieloruskej republike - Bieloruská republika. Ak občan čiastočne pracoval v jednej krajine a čiastočne v inej, na výpočte jeho dôchodku sa budú podieľať oba štáty podľa rokov odpracovaných na ich území.
2. Za skúsenosti získané pred stanoveným dátumom v Sekulárnej únii. Za tento segment je povinná platiť krajina, v ktorej je občan registrovaný. To znamená, že Rus na území svojej krajiny poberá dôchodok na určité obdobie v Rusku. Ak sa bude chcieť presťahovať a zaregistrovať v Bielorusku, bremeno vyplácania dôchodku za sovietske skúsenosti padne na Bieloruskú republiku.

Za prax získanú pred rokom 1992 je povinná zaplatiť krajina, v ktorej je občan registrovaný

O tom, akým smerom sa vydať, rozhoduje dôchodca.

Princíp platby podľa práva štátu štátnej príslušnosti

Výber dôchodku, ktorý sa vypláca podľa práva jeho krajiny, znamená, že občan, ktorý žije napríklad v Rusku, ale je občanom Bieloruska, môže poberať svoj bieloruský dôchodok v plnej výške. Dôležitou podmienkou je, aby rozhodnutie o výbere druhu dôchodkového zabezpečenia bolo možné urobiť jednorazovo. Podľa zákonov krajín nepodlieha revízii.

Druhy dôchodkového zabezpečenia v Ruskej federácii

Suma dôchodku získaná v inej krajine sa pripisuje raz za štvrťrok (posledný mesiac) na bankový účet dôchodcu v mene krajiny bydliska.

Sociálne dôchodky

Poberatelia sociálnych dôchodkov by mali brať do úvahy skutočnosť, že všetko uvedené nie je relevantné pre tento typ platieb. Tento typ dôchodku možno vydávať a poberať len na území krajiny bydliska v prísnom súlade s jej legislatívou. Ak sa presťahujete do inej krajiny, platba bude ukončená.

Pozrite si video: Kto môže poberať sociálny dôchodok.

V sociálnej dohode uzavretej medzi Ruskom a Bieloruskom sa takýto pojem ako „vojenský dôchodok“ nezohľadňuje. Dohoda sa nevzťahuje ani na vojenský personál, ani na občanov, ktorí sú im podobní.

Pre vojenských dôchodcov je dôležitý ďalší dokument podpísaný väčšinou štátov SNŠ vrátane Ruska a Bieloruska - Dohoda o dôchodkovom zabezpečení tejto kategórie z mája 1992.

Vojenský personál vo výslužbe poberá podľa dokumentu dôchodok v súlade s legislatívou krajiny, v ktorej má trvalé bydlisko.

To znamená, že bieloruský vojenský dôchodca registrovaný na území Ruska dostane dôchodok vypočítaný za dĺžku služby podľa ruských štandardov. A naopak, príjem platieb Rusmi tejto kategórie registrovanými na území Bieloruskej republiky bude v súlade s normami bieloruskej legislatívy.

Viac podrobností nájdete na webovej stránke.

Donedávna bol dôchodkový vek v Bielorusku 55 rokov pre ženy a 60 rokov pre mužov. Tieto hodnoty boli stanovené ešte v sovietskych časoch a patrili medzi najnižšie v Európe.

Predĺženie strednej dĺžky života, zvýšenie počtu dôchodcov v pomere k pracujúcim občanom - tieto a niektoré ďalšie faktory prinútili vládu Bieloruskej republiky vykonať dôchodkovú reformu. Od 11. apríla 2016 sa preto u nás zvyšuje dôchodkový vek. Reforma bude dokončená do roku 2022 a potom naše ženy pôjdu do dôchodku v 58 rokoch a muži v 63 rokoch.

Tabuľka s dátumami odchodu do dôchodku od roku 2017

Dátum narodenia		Dôchodkový vek, roky		Obdobie odchodu do dôchodku
muži	ženy	muži	ženy
01.01-30.06.1957	01.01-30.06.1962	60,5	55,5	01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1957	01.07-31.12.1962	61	56	01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1958	01.01-30.06.1963	61,5	56,5	01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1958	01.07-31.12.1963	62	57	01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1959	01.01-30.06.1964	62,5	57,5	01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1959 a mladší	31.7.1964 a mladší	63	58	01.07-31.12.2022

Kto sú dôchodcovia z pohľadu platnej legislatívy?

V súlade so zákonom je dôchodok určitý počet rokov, po uplynutí ktorého majú občania krajiny nárok na mesačný plat. Pod pojmom „dôchodok“ sa najčastejšie rozumie starobný dôchodok. V Bielorusku existujú aj iné typy dôchodkov – pre invaliditu, v súvislosti so stratou živiteľa rodiny a pod.

Starobné dôchodky sa vyplácajú z republikového rozpočtu. Všetci pracujúci prispievajú do Fondu sociálneho zabezpečenia 1 % zo svojich zárobkov a ich zamestnávatelia 28 %.

V súlade s reformou prijatou vládou sa odchod do dôchodku v Bielorusku postupne mení od 1. januára 2017. Od tohto dátumu sa každý rok posúvajú dátumy odchodu do dôchodku pre mužov a ženy o 6 mesiacov. Inými slovami, dôchodkový vek v Bielorusku v roku 2017 bol 55,5 roka pre ženy a 60,5 roka pre mužov. A v roku 2018 sa tieto termíny zvýšia o ďalších šesť mesiacov - až na 56 a 61 rokov.

Od januára 2022 sa tak dôchodkový vek v Bielorusku zvýši na 58 a 63 rokov. S ďalším zvýšením dôchodkového veku zákon zatiaľ nepočíta. Ročne sa dôchodková reforma dotkne približne 100-tisíc ľudí – do dôchodku budú musieť odísť neskôr, ako sa plánovalo.

Včasná a ekonomicky životaschopná reforma

Treba poznamenať, že aj po dokončení reformy bude odchod do dôchodku v Bielorusku jedným z prvých v Európe. Vo väčšine krajín Európskej únie, Spojených štátoch a Japonsku je dôchodkový vek obyvateľov 60 – 65 rokov. Zároveň majú muži aj ženy v tejto veci rovnaké práva - nie sú im poskytnuté rôzne dátumy odchodu.

Podľa štatistík je v Bielorusku viac ako 2 milióny 350 tisíc dôchodcov. Každý rok sa toto číslo zvyšuje o približne 40-50 tisíc ľudí, pričom počet pracujúcich rastie nie až tak pôsobivým tempom. Na vyriešenie „dôchodkovej otázky“ sa vláda rozhodla iniciovať nepopulárnu reformu.

Dôchodkový vek v Bielorusku sa v roku 2018 príliš nelíši od bežných hodnôt - 61 rokov pre mužov a 56 rokov pre ženy. V budúcnosti bude rásť, ale nárast bude postupný a nebude šokovať obyvateľov. A pre ekonomiku krajiny takéto zvýšenie prístupu k zaslúženému odpočinku len prospeje.