Zistili ste, že čakáte dieťa. Teraz sa určite musíte oboznámiť so svojimi právami a zákonnými povinnosťami štátu voči vám. Mnohé tehotné ženy totiž nevedia, ktoré služby by im mali byť poskytnuté zadarmo a ktoré si musia platiť samy.

Najprv musíte kontaktovať prenatálnu kliniku a zaregistrovať sa u nej na tehotenstvo. Ak to stihnete do dvanástich týždňov, potom spolu s materskou dávkou dostanete dávku 360 rubľov, platí sa za skorú registráciu.

Po registrácii v rámci programu štátnych záruk poskytovania bezplatnej zdravotnej starostlivosti občanom Ruskej federácie vám bude poskytnutá bezplatná lekárska starostlivosť, ambulantná aj ústavná. Na jeho získanie budete potrebovať ruské občianstvo a povinné zdravotné poistenie.

Ďalšou vecou, ​​ktorú ako tehotná žena máte právo dostávať zadarmo, sú vitamínové komplexy, lieky predpisované tehotným ženám s nízkou hladinou železa v krvi (teda anémia) a doplnky vitamínu E, kyseliny listovej, vápnika a jódu. Všetky predpôrodné ambulancie majú zoznamy liekov, na ktoré musia byť tehotné ženy predpisované, aby mohli v lekárňach získať bezplatné lieky.

Od roku 2008 sú bezplatné aj vyšetrenia na infekcie, testy na hladinu vápnika v tele a testy „genetická dvojka“ a „genetická trojka“.

Každá predpôrodná poradňa má materskú školu. Pripravuje tehotné ženy na pôrod: vedú kurzy gymnastiky pre tehotné ženy, konzultácie o starostlivosti o novorodenca atď. Vyučovanie na týchto školách je bezplatné.

Ak tehotenstvo neprebieha úplne dobre a hrozil vám potrat s jeho uchovaním v nemocnici, máte nárok na dvadsaťjedendňový poukaz do miestneho sanatória.

Keď vaše tehotenstvo dosiahne tridsať týždňov, konzultácia vám poskytne štyri certifikáty: jeden z nich je určený pre pôrodnicu a certifikáty pre bábätko dáte po pôrode do detskej nemocnice.

Od toho istého obdobia (a v prípade viacpočetného tehotenstva o dva týždne skôr) máte nárok na dovolenku v dĺžke stoštyridsať dní, z toho sedemdesiat dní je predpôrodná dovolenka a sedemdesiat dní je dovolenka po pôrode. V prípade, že bol pôrod komplikovaný (ak sa dieťa narodilo predčasne, alebo musela rodiaca žena podstúpiť cisársky rez), dovolenka sa zvyšuje o ďalších šestnásť dní. Trvanie dovolenky nie je ovplyvnené dátumom pôrodu, a to ani v prípade, že pôrod nastal skôr alebo neskôr ako predpokladaný termín. Potvrdenie o práceneschopnosti na materskú dovolenku vám vydajú a vydajú v prenatálnej poradni. A výška získaných dávok bude závisieť od priemerného mesačného platu ženy.

Máte právo samostatne sa rozhodnúť, v ktorej pôrodnici budete rodiť. Podľa zákona nie ste povinní rodiť v pôrodnici, ktorá sa geograficky nachádza blízko vášho bydliska, vyberte si tú, ktorá sa vám najviac páči. Pôrod by mal byť pre vás bezplatný;

Po pôrode má žena nárok na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa.

Keď sa žena dozvie o svojom tehotenstve, okrem príjemného nevyhnutného úsilia pri príprave nového prírastku do rodiny má veľa otázok. Medzi takéto otázky patrí...

Narodenie a výchova dieťaťa je nielen zodpovedná záležitosť, ale aj veľmi nákladná záležitosť. Pomoc štátu rodinám, ktoré sa rozhodnú mať potomka, môže byť veľmi nápomocná. Aj len bezplatné prenatálne vitamíny predpísané lekárom môžu nastávajúcej mamičke o niečo uľahčiť život. Preto stojí za to podrobnejšie zvážiť otázku, aké výhody sa poskytujú v roku 2020 ženám, ktoré nosia dieťa.

Práva tehotných žien

Základom dnešného právneho rámca týkajúceho sa života a zdravia tehotných žien bol projekt „Zdravie“ vyvinutý v roku 2006. Najmä na jeho podnet boli zavedené do používania rodné listy, ktoré budúcej mamičke umožňujú samostatne si vybrať konzultáciu pre manažment tehotenstva a budúcu pôrodnicu.

Právne otázky súvisiace s poskytovaním zdravotníckych služieb všetkým kategóriám občanov vrátane tehotných žien upravuje Ústava Ruskej federácie. Zdravotnícke služby vo verejných zdravotníckych zariadeniach by mali byť podľa neho pacientom poskytované bezplatne. Sú platené z príjmov z poistenia alebo z federálneho rozpočtu.

V krajine je veľmi naliehavá otázka poskytovania bezplatných liekov všetkým, ktorí to potrebujú. Pokiaľ ide o budúce matky, tento problém sa odráža v. Upravuje základné pravidlá poskytovania liekov ženám, ktoré očakávajú prírastok do rodiny. Podľa príkazu má budúca matka právo dostávať lieky v množstve, ktoré nepresahuje 990 rubľov.

Dôležité!

Táto suma nie je priamo uvedená v doklade, v 30. týždni tehotenstva sa však vystavuje rodný list, ktorý pozostáva z troch kupónov. Prvý z nich je v nominálnej hodnote 3 000 rubľov a v nariadení č. 72n sa uvádza, že 20 až 33 % z tejto sumy sa musí použiť na poskytovanie liekov (vrátane vitamínov) lekárskej inštitúcii, ku ktorej je nastávajúca matka pripojená. 33% z 3000 rub. - to je len 990 rubľov.

Etapy poskytovania služieb tehotným ženám

Ak žena očakáva, že od štátu dostane celú škálu zdravotných služieb a dávok, musí splniť niekoľko požiadaviek.

• Nastávajúca matka sa musí zaregistrovať v prenatálnej poradni. Je vhodné tak urobiť najneskôr v 12. týždni tehotenstva – v tomto prípade bude splatná platba v hotovosti. Jeho veľkosť závisí od regiónu.
• Žena je povinná absolvovať všetky plánované lekárske vyšetrenia, riadiť sa pokynmi lekára a absolvovať testy, na ktoré je odoslaná.
• Ak tehotenstvo prebieha hladko, potom v 30. týždni dostane budúca matka na konzultácii rodný list. Skladá sa z troch častí, z ktorých každú zabezpečuje štát. Jedna ide platiť za služby pôrodnice, druhá ide do predpôrodnej poradne a tretia ide k pediatrovi, ktorý bude dieťa po narodení sledovať doma.

Ak sú splnené všetky tieto podmienky, štát garantuje žene nielen lekárske služby, ale aj množstvo vitamínov a liekov zadarmo.

Kto dostane zadarmo vitamíny?

Nosenie dieťaťa je pre organizmus obrovskou záťažou, počas ktorej všetky jeho systémy pracujú s plnou účinnosťou. To znamená, že ich obnova denným príjmom vitamínov je absolútnou nevyhnutnosťou. Je nereálne získať celé požadované množstvo jednoducho z produktov. Preto tehotné ženy potrebujú najmä denný príjem vitamínových komplexov.

Štát tak všetkým dámam čakajúcim na doplnenie garantuje poskytovanie vitamínov a liekov úplne zadarmo. Prirodzene, hovoríme o ich konkrétnom zozname. Samotný zoznam je možné vždy skontrolovať u gynekológa, ktorý nastávajúcu mamičku sleduje, alebo nájsť na lekárskych či právnych portáloch na internete.

Ako získať?

Okrem liekov a vitamínov v hodnote 990 rubľov majú tehotné ženy v mnohých regiónoch právo na nákup potrebných liekov s 50-percentnou zľavou. Napríklad v hlavnom meste je táto problematika regulovaná. Ak chcete využiť túto výhodu, nastávajúca matka sa musí zaregistrovať na tehotenstvo.

Ako však ukazuje prax, práva žien sú v takýchto situáciách často porušované. Je možné opísať niekoľko typických situácií:

• Pôrodník-gynekológ, ktorý vedie tehotenstvo, odmieta vypísať požadovaný recept bez vysvetlenia;
• lekári odôvodňujú odmietnutie tým, že žena nemá zdravotné indikácie;
• pacientka ani netuší, že má počas tehotenstva právo na bezplatné lieky a samotní lekári o tom mlčia;
• Odborníci, ktorí ženu pozorujú, ubezpečujú, že príjem bezplatných vitamínov bude mať za následok nemožnosť následného nákupu bezplatných liekov.

Budúce matky musia pochopiť, že všetky tieto triky moderného medicínskeho systému nie sú ničím iným ako pokusmi o manipuláciu. Vždy sa preto pokojne odvolávajte na vyhlášku Ministerstva zdravotníctva č. 72n, ktorá upravuje postup pri vynakladaní prostriedkov prevedených zdravotníckemu zariadeniu zo štátneho rozpočtu na úhradu služieb a liekov pre ženy v tehotenstve. Môžete podať sťažnosť adresovanú hlavnému lekárovi. Ak takéto kroky nemajú žiadny výsledok, môžete sa sťažovať na teritoriálny fond povinného zdravotného poistenia alebo na svojho poisťovateľa (jeho súradnice sú uvedené na zadnej strane lekárskej zmluvy).

V prenatálnej poradni je každá pacientka povinná poskytnúť všetky informácie o zdravotných benefitoch a dať zoznam vitamínov a liekov, na ktoré má nárok.

Pokyny krok za krokom

Hneď ako si žena uvedomí, že môže byť tehotná, mala by kontaktovať prenatálnu poradňu. Ak sa to predtým dalo urobiť iba v mieste registrácie, teraz majú budúce matky právo rozhodnúť sa podľa svojich preferencií.

Nasledujúci algoritmus akcií je nasledujúci.

1. Ak si žena vybrala prenatálnu kliniku, kde ju neustále vidia, potom s najväčšou pravdepodobnosťou opustí svojho miestneho lekára. Ak sa dáma prvýkrát ocitne v zdravotníckom zariadení, potom si môže vybrať akéhokoľvek gynekológa podľa vlastného uváženia. To všetko je však možné až po absolvovaní všetkých potrebných postupov v registri. Pri prvej návšteve by ste si mali priniesť všeobecný pas a potvrdenie o povinnom zdravotnom poistení.
2. Po vyšetrení a absolvovaní potrebných testov, ak sú indikované, gynekológ vypíše recept do lekárne na príjem vitamínov. Ak je to žiaduce, žena môže požiadať o celý zoznam liekov. Uistite sa, že je na predpise pečiatka „neplatí sa“.
3. Ďalším krokom je návšteva lekárne. Súkromné ​​zariadenia nie sú na tento účel vhodné, s výnimkou tých, s ktorými je uzatvorená zmluva o poskytovaní takýchto služieb. Zoznam lekární je možné získať aj u personálu predpôrodnej poradne. Najjednoduchšie je ísť s takýmto receptom do štátnej lekárne. Tam žena predloží recept, ktorý je lekárnik povinný zabaviť, a na oplátku dostane vitamíny či iné tabletky, ktoré jej patria.

Jedným z problémov, s ktorým sa ženy, ktoré chcú dostať vitamíny či lieky v lekárni zadarmo, môžu stretnúť, je neochota jej zamestnancov poskytnúť ich. Je to pochopiteľné - predaj lieku je oveľa výnosnejší. Čo robiť, ak štátna lekáreň odmietne poskytnúť nastávajúcej mamičke lieky na predpis? Rada znie: jednoducho môžete podať sťažnosť na Mestské alebo Regionálne zdravotníctvo. Nie je potrebné ani osobne navštíviť tieto inštitúcie: je dovolené poslať e-mail alebo jednoducho zavolať. Opatrenia sa spravidla prijímajú veľmi rýchlo.

Aké vitamíny sa podávajú?

Kompletný zoznam liekov, ktoré by sa mali tehotným ženám podávať bezplatne, je možné získať v predpôrodnej poradni, kde je pacientka pozorovaná, alebo si ho možno pozrieť na rôznych webových stránkach. Pri druhej možnosti je potrebné vziať do úvahy, že tento zoznam sa môže v rôznych regiónoch mierne líšiť.

Miestne úrady pri zostavovaní zoznamu drog zohľadňujú životné podmienky v regióne. V prvom rade ide o klimatickú a environmentálnu realitu. Ak žena žije v oblasti, ktorá je považovaná za nepriaznivú z hľadiska znečistenia životného prostredia, potom bude zoznam poskytovaných liekov s najväčšou pravdepodobnosťou o niečo rozsiahlejší.

Z najpopulárnejších vitamínov zoznam zvyčajne obsahuje tieto komplexy:

• "Undevit";
• "Complivit";
• „Multi-tabs“ atď.

Okrem toho musí zoznam nevyhnutne obsahovať niekoľko liekov, ktoré kompenzujú nedostatok mikroelementov. Medzi najobľúbenejšie patria Yodamarin, kyselina listová a Maltofer.

Pridané vlastnosti

Potom, čo sa žena zaregistruje v prenatálnej poradni a prejde všetkými potrebnými vyšetreniami, sú zamestnanci povinní informovať ju o množstve ďalších splatných výhod. Budúca matka teda môže mať právo na bezplatné jedlo, ale poskytuje sa výlučne zo zdravotných dôvodov. S prínosom by ste mali počítať iba vtedy, ak máte nasledujúce patológie:

• diabetes mellitus a diabetes insipidus;
• ochorenia štítnej žľazy;
• potravinové alergie;
• neznášanlivosť lepku;
• anémia z nedostatku železa;
• nedostatok laktázy;
• gestóza v posledných štádiách tehotenstva;
• osteoporóza v ktorejkoľvek fáze;
• rôzne problémy so systémom gastrointestinálneho traktu.

Okrem toho, ak sa počas sledovania tehotnej ženy zistí, že nepriberá na potrebnej hmotnosti, potom bude takémuto pacientovi predpísané vitamíny aj bezplatné jedlo.

Benefity v práci

Tehotenstvo predstavuje pre organizmus výraznú záťaž. Žena je v období nosenia dieťaťa veľmi zraniteľná, preto jej štát pri výkone pracovných činností garantuje určité úľavy.

• Rýchlosť produkcie žien je obmedzená. Nové pracovisko je povinná poskytnúť aj počas tehotenstva, ak jej pracovná činnosť zahŕňa nosenie ťažkých bremien alebo vykonáva rizikové práce.
• Nastávajúca matka nemá právo byť posielaná na služobné cesty alebo zapájať sa do práce nadčas.
• Žena by mala byť prepustená zo skúšobnej doby, ak sa rozhodne zamestnať.
• Nastávajúca matka nemá právo prepustiť alebo odmietnuť zamestnanie z dôvodu, že je tehotná.
• Zamestnávateľ je povinný udržiavať žene priemerný zárobok za všetky tie obdobia, keď sa podrobuje lekárskym prehliadkam alebo testom.

Starostlivosť o nastávajúce mamičky je jednou z priorít vlády. Úrady preto pripravujú návrhy zákonov o poskytovaní liekov ženám. Takéto opatrenia môžu tehotenstvo aspoň trochu uľahčiť.

Tehotenstvo je vzrušujúce. V práci sa však stáva obzvlášť vzrušujúcim a alarmujúcim, ak je žena vystavená tlaku bezohľadného zamestnávateľa.

Zákon poskytuje výhody pre ženu počas tehotenstva a je dôležité zabezpečiť, aby boli zohľadnené všetky výhody a tehotenstvo v práci sa pre vás nestalo stresom.

Svoje práva preto zamestnávateľovi deklarujte len písomne. Potom, ak sú porušené, môžu byť ľahko obnovené na súde.

takže, 5 dôležitých práv tehotnej ženy v práci.

Hneď prvý: pokračovať v práci až do konca tehotenstva.

Zamestnávateľ nemá právo dať výpoveď tehotnej zamestnankyni z vlastnej iniciatívy.

Zákon stanovuje skončenie pracovnej zmluvy s ňou iba v prípade:

Likvidácia organizácie (nezamieňať so znížením počtu alebo zamestnancov organizácie);

Ukončenie činnosti individuálnym podnikateľom;

Pracovná zmluva na dobu určitú uzatvorená na dobu trvania pracovných povinností neprítomného zamestnanca.

Ak je pri prvých dvoch bodoch všetko dostatočne jasné, pozrime sa na situáciu zamestnanca, ktorý pracuje namiesto neprítomného zamestnanca na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú.

Pracovná zmluva na dobu určitú obsahuje uvedenie konkrétnej doby platnosti alebo určitých okolností, na základe ktorých dôjde k ukončeniu zmluvy, napr.: „Pracovná zmluva na dobu určitú bola uzatvorená počas neprítomnosti hlavného zamestnanca Ivanova I.I. “

A potom je ukončenie pracovnej zmluvy skutočne možné, ale za súčasného splnenia dvoch podmienok:

Pred ukončením tehotenstva nie je možné ponúknuť zamestnankyni inú prácu, ktorú môže vykonávať na svojej pozícii;

Hlavný zamestnanec nastúpil do práce.

Tehotnej zamestnankyni môže a mala by byť ponúknutá tak voľná, ako aj slabšie či slabšie platené miesto.

Upozorňujeme, že pri uzatvorení pracovného pomeru na dobu určitú z iných okolností (napríklad pri sezónnych prácach alebo projektových aktivitách) nie je možné ho ukončiť do konca tehotenstva. Zamestnávateľ preto musí napriek dôvodom skončenia tehotenstva (narodenie dieťaťa, potrat, ukončenie tehotenstva) predĺžiť pracovný pomer na dobu určitú až do jeho skončenia. V tomto prípade môže zamestnávateľ vyžadovať potvrdenie o tehotenstve, najviac však raz za tri mesiace.

Druhá pravá: pre ľahkú prácu.

Pre zamestnancov na pozícii je vhodnejšie vykonávať ľahšie úlohy. Na uplatnenie svojho práva musí zamestnankyňa spísať voľnou formou žiadosť o preradenie na ľahkú prácu a doložiť lekársky posudok o potrebe preradenia na inú prácu. Tento záver vydáva lekár, ktorý ženu pozoruje. Záver obsahuje podrobný popis toho, aké faktory je potrebné z jej práce vylúčiť.

Pre tehotné ženy existujú vážne pracovné obmedzenia: napríklad zdvíhanie ťažkých predmetov, práca v pivniciach, v prievane, s mokrým oblečením a obuvou a vystavenie škodlivým výrobným faktorom je zakázané.

Musíte tiež vedieť, že každá tehotná žena má právo chodiť do práce v skrátenom režime. Zákon nestanovuje presný počet pracovných hodín, na ktoré by sa mal pracovný čas nastávajúcej mamičky skrátiť, preto sa problém rieši dohodou so zamestnávateľom. Majte však na pamäti, že pri tomto spôsobe práce sa mzdy primerane znížia.

Upozorňujeme, že zamestnankyňu, ktorá čaká dieťa, nemožno zamestnať na prácu:

V noci (od 22 do 6 hodín);

Nadčasy;

Cez víkendy;

Počas sviatkov, ktoré sú dňami pracovného pokoja;

A posielať vás aj na služobné cesty.

Tretia sprava: požiadať o voľno na návštevu lekára.

Tehotná zamestnankyňa má právo čerpať z návštevy lekára voľno podľa potreby. Pri komplikovanom tehotenstve môžu byť vyšetrenia u lekárov, ale aj laboratórne testy, ak nie denne, tak veľmi časté.

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť tehotnej zamestnankyni možnosť slobodne sa podrobiť potrebným vyšetreniam. Zároveň si pri takýchto vyšetreniach ponecháva priemerný zárobok v mieste výkonu práce.

Aby ste mohli využiť túto záruku, musíte predložiť potvrdenie od lekárskeho zariadenia potvrdzujúce tehotenstvo.

V dňoch, keď zamestnanec potrebuje prísť do práce neskôr alebo odísť skôr, môže byť dokladom o návšteve lekára poukaz na stretnutie s odborníkom. Aby ste predišli konfliktom so zamestnávateľom, je lepšie si kupóny uložiť a predložiť ich podľa potreby. V tomto prípade zamestnávateľ nebude môcť obviniť tehotnú zamestnankyňu z neprítomnosti.

Je dôležité mať na pamäti, že je neprijateľné zmeškať návštevu lekára aj napriek možnému nedorozumeniu zo strany kolegov alebo vedenia.

Štvrtý vpravo: na čerpanie riadnej ročnej dovolenky.

Pre tehotné ženy sa zaviedlo preferenčné pravidlo čerpania dovolenky: bez ohľadu na dĺžku zamestnania u súčasného zamestnávateľa môžu ísť na ročnú dovolenku pred nástupom na materskú dovolenku (ktorá sa v zákone nazýva materská dovolenka - M&R) alebo bezprostredne po nej. ukončenie materskej dovolenky.

Upozorňujeme, že tehotnú zamestnankyňu nemožno predčasne odvolať z dovolenky.

Piata sprava: na poskytovanie a výplatu materskej dovolenky.

Čo sa týka materskej dovolenky (tzv. materská dovolenka), tá sa poskytuje v 30. týždni tehotenstva. Ak sa očakáva narodenie dvoch a viacerých detí, potom žena odchádza na materskú dovolenku o dva týždne skôr. Dĺžka dovolenky závisí od počtu detí a závažnosti pôrodu a pohybuje sa od 140 do 194 dní. Potvrdenie o práceneschopnosti vydáva gynekológ alebo pôrodník-gynekológ v mieste pozorovania ženy.

Počas tejto dovolenky vzniká nárok na dávku, ktorá sa vypláca ihneď po celú dobu materskej dovolenky po predložení potvrdenia o práceneschopnosti.

Tehotná zamestnankyňa má právo pokračovať v práci po dosiahnutí 30. týždňa tehotenstva, treba však myslieť na to, že jej bude vyplácaná len mzda. Dávka sa bude vyplácať až vtedy, keď zamestnankyňa skutočne prestane pracovať a nastúpi na materskú dovolenku.

Napríklad štandardná nemocenská v tehotenstve a pri pôrode je 140 dní, ale zamestnankyňa pokračovala v práci ďalších 21 dní, takže počet dní na výplatu podľa RZ bude: 140 – 21 = 119 dní.

Z finančného hľadiska môže byť výhodnejšie pracovať, ak je mzda vyššia ako maximálna výška dávok vyplácaných počas tehotenstva a pôrodu.

V roku 2016 maximálna výška dávky nemôže presiahnuť 248 164 RUB. (za celé obdobie štandardnej dovolenky - 140 kalendárnych dní), to znamená, že priemerný denný zárobok musí byť rovný alebo vyšší ako 1 772,60 rubľov.

Evidencia práce po dosiahnutí 30 týždňov nastáva na základe písomnej žiadosti zamestnanca s povinným predložením potvrdenia o pracovnej neschopnosti.

A pamätajte: nikto nemá právo vás odmietnuť, ak chcete pokračovať v práci alebo uplatniť niektoré z vyššie uvedených práv. Nezabúdajte tiež, že po celý čas, keď ste mimo práce, zostáva vaše miesto s vami. Snažte sa nezapájať do diskusií o vašej pozícii, rôznych sporov a možných prejavov nespokojnosti s kolegami či nadriadenými.

Hlavná vec, ktorú by ste mali venovať pozornosť, je vaše zdravie a zdravie vášho dieťaťa.

Tehotenstvo je radostné a dlho očakávané obdobie. Budúca matka sa snaží dať všetko, čo je najužitočnejšie pre jej dieťa. Existuje však osobitná kategória žien, ktoré potrebujú nielen morálnu, ale aj materiálnu podporu. Kto má nárok na bezplatné jedlo a aké dokumenty je potrebné pripraviť, aby ste oň mohli požiadať?

Od roku 2016 vstúpil do platnosti nový zákon o bezplatnej strave pre najzraniteľnejšiu sociálnu kategóriu ľudí. Zoznam bezplatných potravinárskych výrobkov dnes zahŕňa nielen mliečne výrobky a sušené mlieko. Tehotné a dojčiace matky môžu stáť v rade na cereálie, mäso, džús a ovocné pyré.

O správnej výžive počas tehotenstva vo videu:

Za zmienku tiež stojí, že nie všetci občania Ruskej federácie môžu dostávať bezplatné jedlo. Takže v rade na súpravu jedla môže stáť:

1. Ošetrovateľstvo Mala by sa vziať do úvahy nuansa: dieťa musí byť dojčené. Stravovanie je poskytované všetkým matkám, ktorých deti neprekročili vek 6 mesiacov.
2. Tehotná žena. Okrem mliečnej kuchyne sa tehotné ženy môžu vystáť v rade na bezplatné vitamíny a niektoré lieky.
3. Deti do 15 rokov. Deti do 15 rokov trpiace chronickou glomerulonefritídou, malígnym nádorom, hemoblastózou.
4. Postihnuté deti. Na kategórii zdravotného postihnutia nezáleží.

Bezplatné stravovanie môžu tehotné ženy dostať až po písomnom vyjadrení lekára, u ktorého sú registrované.

Potrebné doklady je potrebné vyplniť najneskôr do 28. týždňa. O nuansách prípravy dokumentov budeme hovoriť v ďalšom bloku článku.

Nuansy žiadosti o bezplatné jedlo

Aby tehotná žena dostala jedlo zadarmo, musí napísať žiadosť adresovanú vedúcemu lekárskej organizácie. Ale bohužiaľ to nie sú všetky nuansy bezplatnej registrácie potravín.

Tehotné ženy môžu napísať vyhlásenie priamo v zdravotníckom zariadení, na oddelení prenatálnej poradne. Nezabúdajte, že mliečne výrobky dostanete priamo na výdajni mlieka, ku ktorej je „pripojená“ predpôrodná poradňa.

Dojčiace matky vypĺňajú potrebné tlačivá na sledovanie dieťaťa v mieste starostlivosti.

Aby sa postup neodkladal na neurčito, musíte mať so sebou:

• Fotokópia vášho pasu, na ktorej je jasne uvedené vaše bydlisko a registrácia
• Kópia zdravotného poistenia
• Fotokópia a originál (ak je to potrebné) rodného listu dieťaťa
• doklady totožnosti (pas)

Najčastejšie sa poskytuje bezplatné jedlo pre tehotné ženy po dobu jedného mesiaca po aplikácii. V tomto prípade by sa mala brať do úvahy jedna nuansa: rýchlosť vydávania mliečnych výrobkov priamo závisí od poskytnutia potrebných dokumentov.

Aké potraviny sú zahrnuté v „bezplatnom tehotenskom balíčku“?

Ženy potrebujú racionálnu a správnu výživu. Mliečna kuchyňa je jediným „skutočným“ zdrojom vápnika, ktorý je tak potrebný pre rast a vývoj plodu.

Bezplatné potraviny sa rozdávajú na výdajnom mieste mlieka. Dnes môžu tehotné ženy dostávať:

• 6 litrov mlieka za mesiac
• 2,5 litra šťavy za 4 týždne

Dojčiace mamičky dostávajú o niečo viac jedla zadarmo. Matky majú teda nárok na 8,8 litra mlieka a 3 litre obohateného džúsu mesačne.

Je tiež potrebné upozorniť na skutočnosť, že vo vládnych zdravotníckych zariadeniach môžu tehotné ženy dostávať komplexy vitamínov a minerálov zadarmo.

Včasné bezplatné jedlo je dôležité najmä pre zraniteľné skupiny obyvateľstva. Tehotenstvo je samo o sebe ťažké obdobie, takže musíte starostlivo sledovať svoje zdravie a uprednostňovať správnu a zdravú výživu.

Bezplatné jedlo pre tehotné ženy vám teda umožní získať niektoré potravinové výrobky na distribučných miestach mlieka. Aby sa tehotná žena dostala do radu, musí napísať žiadosť adresovanú šéfovi štátneho zdravotníckeho zariadenia.

Pripomeňme, že bezplatné stravovanie je dostupné len pre registrovaných občanov Ruskej federácie. Pri vypĺňaní dokumentácie je potrebná registrácia a poistenie.

Napíšte svoju otázku do formulára nižšie

Prečítajte si tiež:

• 
  
• 
  Kto má nárok na bezplatné jedlo pre novorodencov a...

Posledná aktualizácia: 18.04.2019

Mnoho párov odkladá deti kvôli finančnej situácii rodiny. Počas tehotenstva, pôrodu a popôrodného obdobia vznikajú dodatočné náklady na lekársku starostlivosť, lieky a služby lekára. Nie každý vie, na čo majú tehotné ženy nárok zadarmo a vôbec, že ​​môžete absolvovať nejaké vyšetrenie a dostať nejaké lieky zadarmo.

Normatívna základňa

V súvislosti s poklesom strednej dĺžky života a výrazným poklesom pôrodnosti bol v roku 2006 spustený celoruský projekt „Zdravie“. Novinkou bolo zavedenie rodných listov, ktoré stimulujú skvalitnenie lekárskej starostlivosti v predpôrodných poradniach a pôrodniciach.

Články Čl. 41 Ústavy Ruskej federácie a čl. 20 Základy legislatívy Ruskej federácie o ochrane zdravia stanovujú, že všetka lekárska starostlivosť v štátnych a obecných zdravotníckych zariadeniach by mala byť poskytovaná bezplatne. Akékoľvek stanovy musia byť v súlade s Ústavou Ruskej federácie.

Problematiku poskytovania liekov upravujú vyhlášky ministerstva zdravotníctva a regulačné dokumenty zakladajúcich subjektov federácie. Hlavným dokumentom je Príkaz č. 748 zo 6. októbra 2008 „O poskytovaní liekov tehotným ženám“, ktorý vám umožňuje získať množstvo liekov úplne zadarmo alebo s 50-percentnou zľavou.

Platené služby v zdravotníckych zariadeniach nie sú zákonom zakázané, nemali by sa však poskytovať výmenou za bezplatnú lekársku starostlivosť poskytovanú tehotným ženám.

To by malo byť

Projekt „Zdravie“ zahŕňa určitú postupnosť bezplatného poskytovania lekárskej starostlivosti, liekov a vitamínov pre tehotné ženy. Na tento účel dostane každá budúca rodiaca žena rodný list, ktorý je financovaný z miestnych rozpočtov jednotlivých subjektov federácie.

Všeobecný postup je nasledovný:

• Počas prvých 12 týždňov tehotenstva by ste sa mali pokúsiť zaregistrovať na miestnej prenatálnej klinike. Za skorú registráciu sa poskytujú motivačné platby vo výške 500-1000 rubľov.. (v závislosti od regiónu Ruskej federácie dostávajú obyvatelia severu prémiu v závislosti od kategórie regiónu);
• Pravidelne podstupujte vyšetrenia a testy predpísané vaším gynekológom;
• V 30. týždni (pri viacplodovom tehotenstve - v 28. týždni) sa tehotnej žene odovzdá rodný list, ktorý slúži na úhradu liekov, pôrod, ako aj výkony pediatra na vyšetrenie bábätka v I. roku jeho života.

Koľko môžete získať za skorú registráciu?

Podľa Postupu pri udeľovaní a vyplácaní štátnych dávok občanom s deťmi každá žena, ktorá sa v prvých 12 týždňoch zaregistruje v miestnej prenatálnej poradni. tehotenstva, poberá jednorazovú dávku. To sa robí s cieľom povzbudiť ženy, aby čo najskôr začali navštevovať lekára, čo im umožní identifikovať abnormality vo vývoji plodu v počiatočných štádiách jeho vývoja a prijať potrebné opatrenia.

Ak chcete získať výhody, musíte sa nielen včas zaregistrovať, ale aj:

• byť študentom plateným štátom;
• byť zamestnaný, potom zamestnávateľ odvádza odvody do Sociálnej poisťovne
• prispievať finančné prostriedky nezávisle do vašej politiky sociálneho poistenia.

Preto musíte mať buď oficiálnu prácu, alebo byť študentom vo vzdelávacej inštitúcii, alebo byť podnikateľkou. Nárok na výplatu majú aj ženy, ktoré boli prepustené z vážnych dôvodov (sťahovanie, starostlivosť o ťažko chorého člena rodiny, choroba atď.) nie skôr ako pred mesiacom.

• Certifikát je možné získať v registri prenatálnej kliniky v mieste, kde je tehotná žena registrovaná.
• Potom je potrebné potvrdenie poskytnúť zamestnávateľovi v mieste štúdia alebo ísť do Fondu sociálneho poistenia v mieste registrácie, aby vypracoval sociálnu zmluvu.
• Výplata sa uskutoční súčasne s výplatou materského.

Postup prijímania stimulačných platieb upravuje zákon „o štátnych dávkach pre občanov s deťmi“ z 19. mája 1995 a vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska „o schválení postupu a podmienok menovania a Výplata štátnych dávok občanom s deťmi“ zo dňa 23.12.2009

Prečo potrebujete rodný list?

Rodný list vznikol s cieľom skvalitniť zdravotnú starostlivosť v pôrodniciach a predpôrodných poradniach, keďže peniaze dostávajú priamo zdravotnícke zariadenia, na ktoré sa žena obracia.

Certifikát pozostáva z troch samostatných kupónov pre určité sumy:

• 3 000 rubľov - platiť za služby v prenatálnej klinike;
• 6 000 rubľov - platiť za služby v pôrodniciach a perinatálnych centrách;
• 2 000 rubľov - platiť za služby detskej kliniky na vyšetrenie a sledovanie dieťaťa, kým nedosiahne jeden rok.

Žena môže minúť 20-35% z celkovej sumy na lieky predpísané lekárom.

Aké bezplatné služby sú dostupné pre tehotné ženy v roku 2016?

Služby lekárov

• Po prvé, tehotné ženy majú zaručenú plnú lekársku podporu zo strany dohliadajúceho gynekológa.
• Okrem toho bezplatné služby poskytujú ďalší odborníci vrátane terapeuta, otolaryngológa, oftalmológa a zubára. Odporúčania k lekárom iných špecializácií vydáva gynekológ.
• Je tiež stanovené, že všetky liečebné alebo fyzioterapeutické procedúry sa poskytujú bezplatne.
• Žena môže dostať bezplatnú starostlivosť v nemocnici bez ohľadu na spôsob liečby: sama, na odporúčanie od lekára alebo privozom sanitkou.

Všeobecné štúdie

Pôrodnice poskytujú bezplatné vyšetrenia:

• Ultrazvuk trikrát počas celého obdobia tehotenstva (10-14 týždňov, 20-24 týždňov, 32-34 týždňov) alebo častejšie v smere gynekológa;
• fluorografia pre všetkých príbuzných tehotnej ženy žijúcej s ňou.

Nemusíte platiť nielen za samotné štúdium, ale ani za spotrebný materiál používaný pri práci (napríklad alkohol, striekačky, vata).

Laboratórny výskum

Nariadenia ministerstva zdravotníctva a ďalšie predpisy ustanovujú bezplatné testy pre tehotné ženy, vrátane:

• Všeobecné klinické testy: náter z flóry, všeobecný test krvi a moču, Nechiporenko a Zimnitsky testy, koagulogram (trvanie krvácania, krvné doštičky, čas zrážania krvi).
• Biochemické: bilirubín, fibrinogén, celkový proteín, močovina, krvný cukor, kreatinín, protrombínový index.
• Sérologické: krvná skupina, krvný test na syfilis, hepatitídu, Rh faktor, stanovenie titra protilátok pri negatívnom Rh.
• Titer protilátok proti infekciám ovplyvňujúcim vývoj plodu
• Cytologické: onkocytológia
• Ďalšie (podľa indikácií): bakteriologické štúdie, kolpocytológia, sérové ​​​​železo, externá hysterografia, kardiotachografia atď.

Manipulácie a fyzioterapia

• Fyzioterapia (podľa indikácií): elektrospánok, elektroforéza a iné
• Manipulácie (podľa predpisu lekára: intravenózne injekcie, intramuskulárne injekcie a iné.

Zadarmo niektoré lieky a vitamíny

Zoznam liekov poskytovaných tehotným ženám bezplatne upravuje vyhláška č. 748 zo 6. októbra 2008 „O poskytovaní liekov pre tehotné ženy“. Obsahuje malý zoznam liekov a multivitamínových komplexov, ktoré pomôžu žene niesť a porodiť zdravé dieťa (prijaté podľa indikácií).

Ak chcete získať bezplatný liek alebo si ho kúpiť s 50% zľavou, musíte:

1. Zaregistrujte sa na miestnej prenatálnej klinike;
2. Po vyšetrení si od lekára zaobstarajte recept a zoznam lekární, kde si ho môžete zakúpiť.

V zozname sú len vitamíny, lieky na anémiu a nedostatok jódu so zoznamom obchodných názvov liekov:

• Multivitamíny (revit, gendevit, complivit, vitrum Prenatal, zithrum Centuri, Megadin Pronatal, multi-tabs, supradin, teravit, ferravit, elevit prenthal);
• Doplnky železa(maltover, fenyuls, komplex ferretab) - s nízkym hemoglobínom;
• Kyselina listová(folacín) - v prvých 3 mesiacoch tehotenstva;
• Vitamín E (vitrum, zitrum vitamín E, tokoferokapsy, alfa-tokoferolacetát);
• Jodid draselný (jodmarín, jódová rovnováha, jodid draselný, mikrojodid).

Nie je možné získať liek za zvýhodnených podmienok v prvej lekárni, na ktorú narazíte, pretože na to musia zdravotnícke orgány uzavrieť s lekárňou príslušnú dohodu. Informujte sa u svojho gynekológa, kde presne môžete benefit využiť.

Je možné získať výhody, keď vás vidia na súkromnej klinike?

Návrh stanovuje, že žena môže poberať dávky len vtedy, ak je registrovaná na štátnej/mestskej prenatálnej poradni. Ale niektoré ženy sú pozorované a rodia na súkromných klinikách. Rodný list a bezplatné lieky sa však vydávajú iba vtedy, ak sa zaregistrujete na vládnom úrade.

V tomto prípade, aby žena dostala potrebné lieky a vitamíny úplne zadarmo alebo za minimálne náklady, mala by byť jednoducho súčasne sledovaná na štátnej prenatálnej klinike v mieste jej bydliska aj u súkromného lekára.

Benefity v práci

Okrem zdravotných výhod majú tehotné ženy nárok aj na dávky v práci. Mnohé z nich pozná väčšina pracovníkov:

• zákaz prepustenia tehotnej ženy na podnet majiteľa (článok 261 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• zníženie výrobných noriem (článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• zákaz nadčasov, nočnej práce, služobných ciest (článok 259 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• zákaz práce so škodlivými faktormi s povinným zachovaním predchádzajúcich zárobkov (článok 254 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• dostupnosť platenej dovolenky na tehotenstvo a pôrod (článok 255 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• dovolenka, kým dieťa nedosiahne tri roky (článok 256 Zákonníka práce Ruskej federácie);
• schopnosť zaviesť rozvrh práce na čiastočný alebo týždenný pracovný čas (článok 93 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Existuje však množstvo výhod, o ktorých nie všetky tehotné ženy vedia. Napríklad tehotná zamestnankyňa má právo využiť svoju ročnú dovolenku v čase, ktorý jej vyhovuje (aj v rozpore s plánom dovolenky) alebo ju viazať na začiatok alebo koniec materskej dovolenky (článok 260 Zákonníka práce Ruskej federácie). . Zamestnanec môže využiť dovolenku aj pred šiestimi mesiacmi práce v podniku v prvom pracovnom roku (článok 122 Zákonníka práce Ruskej federácie).

A ešte jedno pravidlo môže výrazne pomôcť tehotným ženám. Podľa časti 3 čl. 254 Zákonníka práce Ruskej federácie si tehotné ženy počas ambulantných vyšetrení zachovávajú priemernú mzdu. To znamená, že po prvé nemôže šéf zakázať chodiť do prenatálnej poradne počas pracovnej doby a po druhé je povinný zaplatiť za vyšetrenie vo výške priemerného zárobku. Musíte si len pamätať, že si musíte vziať potvrdenie, že ste skutočne boli v zdravotníckom zariadení

Požiadavky na pracovné podmienky žien počas tehotenstva

Podľa SanPiN 2.2.0.555-96

Ako uplatniť svoje práva

Legislatíva teda poskytuje určité výhody pre tehotné ženy, stačí poznať svoje práva a trvať na poskytovaní dávok. Ak sú vaše práva porušované, neváhajte sa hádať a písať sťažnosti na rôzne úrady.

• Spravidla hneď po vyhrážke napísaním vyjadrenia na ministerstvo zdravotníctva, inšpektorát práce alebo prokuratúru celý problém okamžite zmizne a problém je veľmi rýchlo vyriešený.
• Najprv by ste mali ísť za primárom alebo prednostom prenatálnej kliniky. Je dosť možné, že konflikt sa vyrieši pomerne rýchlo.
• Ak problém neviete vyriešiť, napíšte sťažnosť na regionálny odbor zdravotníctva, Sociálnu poisťovňu, ministerstvo zdravotníctva alebo prokuratúru.
• Môžete tiež zavolať na horúcu linku alebo poslať e-mailovú žiadosť prostredníctvom online formulára.

V žiadosti je vhodné uviesť všetkých príjemcov. Tým sa znižuje pravdepodobnosť odhlásenia, pretože vedenie orgánu vidí, že žiadosť bola odoslaná nielen im. Spravidla sa po takýchto žiadostiach postoj k pacientovi okamžite zmení a každý si zrazu „pamätá“ poskytnuté výhody.

Ak máte otázky k téme článku, neváhajte sa ich opýtať v komentároch. Určite odpovieme na všetky vaše otázky v priebehu niekoľkých dní.

80 komentárov