Ali bi morali rojstni dan praznovati v službi? To vprašanje si zastavljajo številni novozaposleni, saj ima vsako podjetje svojo nenapisano listino in svoja interna pravila. V nekaterih podjetjih rojstni dnevi ostanejo neopaženi in številni zaposleni sploh ne vedo, da so imeli njihovi sodelavci praznovanja. V drugih podjetjih tovrstne dogodke praznujejo v velikem obsegu, z nepogrešljivo postavitvijo miz pod vodstvom direktorja.

Če že več kot eno leto delate v istem podjetju, potem verjetno poznate vsa neizrečena pravila praznovanja raznih praznikov. Kaj pa novinec, ki se je pred kratkim zaposlil in bo kmalu praznoval imenski dan?

Tukaj bi morali postati vaši pomočniki naravna opaznost, družabnost in seveda inteligenca med kolegi "z izkušnjami".

Česa začetnik vsekakor ne bi smel storiti:

• Organizirajte razkošne dogodke z dragimi dobrotami

Ker ste novinec v tej ekipi, verjetno ne veste, s kakšnimi jedmi se kolegi običajno pogostijo. Morda imajo kolegi torto in čokoladni bonboni ne več kot 200 rubljev, prinesli pa boste rezine dragih vrst sira in klobas ter sendviče z rdečim kaviarjem.

• Prinašati alkoholne pijače in še bolj uživati ​​med delovnim časom.

Tudi če imate zabavno pivsko skupnost, si kot začetnik še vedno niste prislužili pravice do pitja na delovnem mestu. Tudi če sam ne piješ, še vedno ne veš, kako se obnašajo pijani kolegi. V vsakem primeru boste morali biti odgovorni za vse, čeprav majhne, ​​nujne primere.

Če v vaši ekipi ni običajno praznovati osebni prazniki, potem ne poskušajte izstopati ali postavljati lastnih pravil, samo ne osredotočajte se na svoj rojstni dan, to je vse. In če je običajno praznovanje, potem se ne poskušajte »izmuzniti« z prostim dnevom ali pisanjem izjave na lastne stroške. Vaš cilj je pridružiti se nova ekipa namesto da bi bila črna ovca.

Torej, izvidnica med kolegi je bila opravljena, v službi bo rojstni dan! Vendar pa je še nekaj vprašanj:

Koga povabiti?

Na splošno je običajno praznovati rojstne dneve samo z lastnimi oddelki. Če pa imate skupno ekipo največ deset do petnajst ljudi, je smiselno povabiti vse. Čeprav je to osebna zadeva vsakega.

Kako praznovati?

Najboljše od vsega pa izven delovnega časa – ob kosilu. In ne pozabite opozoriti vseh vnaprej, po možnosti dan vnaprej. V nasprotnem primeru tvegate, da boste praznik praznovali sami: miza bo položena in sodelavci se bodo ukvarjali s svojimi posli.

Kaj je najbolje prinesti kot poslastico?

Univerzalne poslastice so torte, sadje, sladkarije in različne torte. Lahko naredite kanape s sirom in klobaso. Kot pijače so popolni sokovi, kompoti in mineralna voda. Ne pozabite poskrbeti za postavitev mize: kupite krožnike, skodelice in prtičke za enkratno uporabo.

Ali moram poklicati pristojne?

Če ima vaše podjetje jasno hierarhijo in je veliko šefov, potem ni smisla, da bi na praznovanje vašega rojstnega dne opozarjal izvršni direktor. Zadostuje povabilo vodje oddelka ali oddelka. Mimogrede, samo vabilo ne bi smelo biti oblikovano tako: "Jutri bom praznoval rojstni dan in vas povabil," ampak takole: "Nikolaj Nikolajevič, jutri je moj rojstni dan in rad bi ga proslavil s torto s svojim kolegi, vas bo motilo?" Če Nikolaj Nikolajevič ne moti, nadaljujte: "Odlično! Potem, Nikolaj Nikolajevič, razmišljam, da bi to storil ob kosilu in vas vabim!" Tako dobiš od nadrejenih nekakšno dovoljenje za praznovanje (kar je za novince zelo pomembno). In res ne čakajte na šefe, nekateri ne marajo biti z ekipo na kratki nogi.

Pred nekaj leti sem imel podobno situacijo, bil sem novinec v ekipi in sem moral rojstni dan praznovati tretji dan dela. Pravkar sem kupila veliko torto, jo razrezala in jo na plastičnih krožnikih odnesla v pisarne na kosilo, saj imamo v pisarni le 15 ljudi. Tako sem osebno spoznal vse in se z mnogimi naenkrat spoprijateljil, kar vam želim.

Tako ali drugače, a skoraj vsi zaposleni praznujejo rojstne dneve v službi. Nekateri zavijejo pogostitev kot goro za vso družbo, drugi priredijo manjši bife za elito, tretji pa svoje kolege pogostijo s prazničnimi tortami. Toda v vsakem primeru mora rojstnodnevna oseba skrbno pretehtati tak dogodek in podrobno načrtovati večer.

Kaj je posledica Jupitra ...

Težko si je predstavljati situacijo, ko bi rojstni dan zaposlenega minil neopažen s strani njegovih sodelavcev. Čestitke so ustne, po e-pošti, rože, majhne, ​​a lepa darila- obstaja veliko načinov, kako čestitati rojstnemu dnevu. On pa tudi ne želi ostati v dolgovih in vabi svoje sodelavce, da proslavijo pomemben datum. Obseg praznika in njegova oblika sta odvisna od številnih dejavnikov, vendar so glavno merilo korporativne tradicije.

V velikih podjetjih praviloma ni običajno praznovati rojstnih dni vseh zaposlenih hrupno. Konec koncev, če organizacija zaposluje celo 300 ljudi, bo treba praznike praznovati skoraj vsak dan, kar verjetno ne bo pozitivno vplivalo na produktivnost ekipe. Poleg tega je v velikih podjetjih večji poudarek na disciplini. V nekaterih od njih načeloma ni dovoljeno zadrževati po koncu delovnega dne na delovnem mestu, o prirejanju manjšega bifeja za sodelavce pa tudi ne more biti govora. Zato znotraj sten pisarne vse praznične prireditve so omejeni le na čestitke in darila, neuradni del pa že poteka po vseh mogočih zabavnih prizoriščih.

Hkrati v majhna podjetja ali v podjetjih, kjer je vodstvo zvesto svojim podrejenim, je veliko lažje praznovati rojstni dan zaposlenega na delovnem mestu. Seveda je v tem primeru veliko omejitev - nihče vam ne bo dovolil, da začnete zabavo ob 12. uri ali povabite sorodnike iz Saratova na počitnice. A »mirno sedeti« po koncu delovnega dne s kolegi, si privoščiti torto in šampanjec, ni prepovedano.

Tujec med svojimi

Drugi pomemben vidik za organizacijo zabave v pisarni je odnos v ekipi. Svojega rojstnega dne verjetno ne boste želeli praznovati v družbi ljudi, s katerimi nimate prav dobrih stikov. Eno je, ko si sodelavci iskreno želijo preživeti večer z vami, drugo pa je, ko se praznik spremeni v čisto formalen dogodek. Takšne zabave se praviloma ne končajo z ničemer dobrega: ves dopust vlada dolgočasno razpoloženje, različne opustitve in konflikti med posameznimi zaposlenimi pa se lahko samo poslabšajo. V takšni situaciji je bolje, da v celoti zavrnete poslovno zabavo v pisarni: lahko sprejmete dolžnostne čestitke in darila od kolegov ter organizirate majhno sladko mizo kot "hvala".

Veliko bolj zanimivo je stanje v tesno povezanih ekipah, kjer igra ekipni duh pomembno vlogo. Takšni dogodki se vedno odvijajo s pokom: slišijo se zdravice, šale, razpravlja se o različnih delovnih trenutkih in zadnje novice... Tako neformalno vzdušje omogoča zbliževanje ljudi, ki delajo skupaj, začetnikom pa se v takem vzdušju veliko lažje prilagajajo in bolje spoznavajo druge.

Zaposleni, ki so v podjetju delali le nekaj mesecev, pa naj se vzdržijo takšnih burnih praznovanj. Prvič, vodstvu verjetno ne bo všeč pobuda te novince: oseba, ki se še ni odlikovala z industrijskim uspehom, si še ni prislužila pravice prirejati zabave na delovnem mestu. Navsezadnje je mogoče dovoliti, da takšne dogodke prireja zaposleni, ki je v podjetju delal več kot eno leto in se je uspel dobro izkazati, a nov član ekipe še ni pridobil takšne zasluge zaupanja svojih nadrejenih. Drugič, da bi organizirali dobro zabavo, morate razumeti, kakšni odnosi se razvijajo v ekipi, okusne preference, zaposlitev in številne druge dejavnike. Da bi upoštevali vse te točke, se morate v podjetju popolnoma prilagoditi.

Pod strogim nadzorom

Vendar pa je eno najbolj perečih vprašanj, s katerimi se sooča rojstni dan, ali povabiti šefe na zabavo ali ne? Po eni strani bi rad praznoval praznik v »ozkem družinskem krogu«: skupaj s sodelavci, s katerimi redno komunicirate v službi, greste ven na kadilke in med odmorom pijete čaj. V takem podjetju se lahko počutite umirjeno in neomejeno, dovolite si narediti nekaj šal na račun menedžmenta, se pritoževati kolegom zaradi nizkih plač in čudakov šefov, ne da bi tvegali, da vas odpustijo.

A po drugi strani tudi voditelju nič človeškega ni tuje. Tako veliki šef kot najmanjši uradnik se razburita, ko ni povabljen na zabavo. Edina razlika je v tem, da se lahko žalitev voditelja spremeni v resne težave za junaka dneva. Predstavljajte si situacijo, ko med počitnicami, po koncu delovnega dne, pride vaš šef v pisarno, polno veselih zaposlenih, ki sploh niso vedeli za dopust. Glasba utihne, ljudje se nehajo smehljati, vsi glasovi so utihnili, v središču kompozicije pa ni več veselega junaka dneva v neumni kapici, ki gleda voditelja kot zajec na udavo. Tudi plaho povabilo k mizi v tej situaciji ne bo pomagalo. Vsem pade razpoloženje, zabava je pokvarjena, gostje začnejo odhajati domov, slavljenec pa že razmišlja o jutrišnjem.

Da bi se izognili tako neprijetni situaciji, je bolje, da vodstvo vnaprej povabite na prihajajočo zabavo. Prvič, vedno je prijetno biti povabljen na praznovanje. Poleg tega ni dejstvo, da se šef odloči za obisk počitnic - praviloma se to zgodi precej redko. In drugič, dogodek za vodstvo ne bo presenetil, večer pa boste lahko preživeli mirno.

Za prijateljstvo!

Pa vendar je za večino zaposlenih praznovanje rojstnega dne v pisarni dobrodošla izkušnja. In to niti ni praznična miza, darila in čestitke, ampak dejstvo, da je zabava odlična priložnost za komunikacijo s kolegi v neformalnem okolju, za spoznavanje ljudi, ki jih srečujete vsak dan. Tukaj na primer lahko po naključju ugotovite, da se vaš tihi sosed po mizi, tako kot vi, ukvarja z ograjevanjem ali ima rad zgodovino velike domovinske vojne. Ali pa se v priložnostnem pogovoru izkaže, da je tudi vaš vodja odraščal v regiji Tambov, skoraj v isti vasi kot vi. Takšna komunikacija zbližuje ekipo, kar seveda pozitivno vpliva na vzdušje v podjetju in posledično na produktivnost dela.

Kljub temu pa tudi med tako zabavnim dogodkom ne smete izgubiti budnosti, še posebej, če je na prazniku prisotno vodstvo. Zgodovina pozna veliko primerov, ko je šala uspešno povedana v prisotnosti poglavarja, smešna šala ali skupni interesi so vašega šefa spremenili v prijatelja, po katerem je karierna lestvica postala kot udobno hitro dvigalo. Vendar pa obstaja tudi Zadnja stran medalje. Neprimerno vedenje, neprimerna šala, posledični spor lahko privede vsaj do nesoglasij z vodstvom. Največ - lahko pride do odpuščanja. Seveda bo tu igral glavno vlogo osebni dejavnik, vendar bo vsak vodja vedno našel razlog za ločitev od "osramočenega" zaposlenega.

A tudi če šef ni prisoten na zabavi, ne bi smeli dati proste roke svojemu jeziku. Možno je, da bo oseba, ki nasmejano poslušala vaše pritožbe nad vodstvom, začinjene z bodeči in ne preveč cenzurnimi izrazi, naslednji dan kolegom iz svojega oddelka povedala o vašem »svobodnem razmišljanju«. In ne dvomite, da bo od ust do ust vaše misli posredoval končnemu naslovniku - vašemu šefu.

Skrivnost dobre zabave

Kako se torej obnašati na rojstnodnevni zabavi? Najprej ne pozabite, da niste v družbi prijateljev, ampak med svojimi sodelavci. To dejstvo nalaga določene omejitve obsegu tem za pogovor. Poskusite ne razpravljati o osebnem življenju, družinske težave, politična in druga občutljiva vprašanja z drugimi zaposlenimi. Prvič, vsi ne bodo zainteresirani za poslušanje vaših monologov o osebnih težavah, in drugič, ne bi smeli ustvarjati nepotrebnih razlogov za trače znotraj ekipe.

Seveda bodo glavna tema pogovora na prazničnem večeru poslovna vprašanja: razprava o trenutnih nalogah in načrtih za bližnjo prihodnost, napetih ali, nasprotno, komičnih situacijah, ki so se pojavile med delom, in podobno. Klepetanje o takšnih temah v neformalnem okolju pomaga bolje razumeti težave in razviti načrte za njihovo reševanje. V takem vzdušju kolegi praviloma hitro pridejo do skupnih dogovorov brez konfliktov. Vendar na zabavi ne bi smeli govoriti samo o službi. Pogovori o športu, kulturi, potovanjih, hišnih ljubljenčkih bodo zaposlenim pomagali pri povezovanju in iskanju skupnih interesov.

In končno, nekaj nasvetov za samega rojstnega dne. Med počitnicami ne pozabite, da ste gostitelj zabave, kar pomeni, da ste v celoti odgovorni za vse, kar se dogaja v pisarni. Vi ste tisti, ki bi morali enostavno in naravno prekiniti dolgotrajne spore, zabavati svoje žalostne kolege, skrbeti za prisotnost šampanjca v kozarcih - na splošno naredite vse, da naslednji dan vaši kolegi z veseljem razpravljajo o vašem rojstnem dnevu in že začnejo čakati na naslednji.

Preprosti nasveti, kako prihraniti denar na praznični mizi v težkih časih

Nenavadno je, da se lahko proračunska rojstnodnevna zabava v pisarni izkaže za veliko bolj dušno kot standardna (narezana + torte) miza.

Običajno je bilo, da sem praznike na zadnji službi praznoval temeljito. Več kot teden dni so v ozadju izžvižgali »štipčano« slavje. Vsako leto sem na predvečer rojstnega dne šel v Metro in za polovico plače kupoval: narezke, sire, zelenjavo, sadje, pijačo, alkohol in vedno sladkarije. Enako je veljalo za druge praznike: zagovor diplome, disertacije, rojstvo sina. Naložbe v praznične mize so bile redne in impresivne. A se niso izplačali: dolgočasno smo obdarovali rože, dolgočasili smo jesti in piti ter se razšli, ne da bi prejeli pričakovano pozitivno.

Pisarniške počitnice lahko naredite bolj ekonomične in bolj dušne z odstopanjem od standarda. V tem primeru boste porabili veliko manj denarja. Nekaj ​​časa bo trajalo tudi za pripravo nenavadne mize. Vendar pa je vse odvisno od vaše želje.

Poceni in hitro

Najlažji način za pripravo sendvičev je, da namesto narezanih rezin naredite sendviče. Prvič, za nakup sestavin bo potrebno veliko manj denarja (sendviči so bolj obsežni kot rezanje, namesto karbonata pa lahko kupite zdravniško klobaso), in drugič, tukaj lahko že sanjate. "Majonezo lahko zmešate s kečapom, s to omako namažete vsako rezino kruha za sendviče, položite list solate, sesekljane kumarice, na tanko narezan paradižnik, šunko, sir, klobaso, karkoli - in na vrh, s stranjo omake navzdol - še rezina kruha - svetuje Polina Arkhimonova, višja vodja oglaševanja pri reviji Gloria. "Pustimo, da se namaka vsaj pol ure. Prečno narežemo na štiri sendviče. Lahko se pritrdi z nabodali."

Sir tudi ni treba kupovati dragih in različnih sort - praksa kaže, da skoraj nihče ne poje rezin sira. Zamenjava: prigrizek, imenovan "sir z limono in kavo". Lepa, izvirna in kolegi so navdušeni. Če želite to narediti, morate sir narezati na trikotnike - kot za sendvič, le debelejši. Na vsako rezino položimo rezino limone in potresemo z mleto kavo. Predjed je pripravljena!

Namesto kilogramov jabolk, hrušk, banan in grozdja lahko kupite dobesedno nekaj kosov vsakega od sadja in ... zelja. Vse dobro operemo, sadje narežemo na kocke, ga položimo na nabodala in iz zelja naredimo ježka.

Pol ure pred delom

Peka torte pred delom je ekonomičen in prijeten način za obravnavo kolegov. Edina težava je vstajanje pol ure prej. Ostalo je zelo preprosto. Vzeti morate samo eno jajce, kozarec sladkorja, kozarec kefirja, kozarec zdroba in speči mano. Dodajte jabolka, izključite zdrob - in dobite charlotte. Za posebno slovesnost lahko namesto jabolk uporabite zamrznjene češnje, ki se prodajajo v vrečah v trgovinah. Omeniti velja, da se za pito porabi zelo malo češenj, en paket pa zadostuje za 10 šarlot. ... Pite je dobro zaviti v folijo ali v flanelasto srajco, jih tople prinesti v službo in kolegom privoščiti okusen zajtrk.

Če v vaši pisarni še vedno ni običajno, da bi delali z enim sladkarijem, lahko namesto narezkov in sendvičev pečete meso. To ni težko narediti. »Na eni od prejšnjih služb mi je bilo žal, da sem na rojstni dan zapravil denar za vse vrste klobas in drugih prekajenih mesnin, na kijevski tržnici pa sem kupil zelo velik kos mesa, ga namazal s soljo, poprom in spekel. pečico," pravi Aleksej. "To je okusnejše od klobase. (tudi mrzlo) in veliko ceneje. Čas peke je odvisen od debeline kosa: od ene ure do dveh. Rahel zaplet pri receptu: vbode luknje v meso z ostrim nožem in tja natakni korenje in česen."

Večer pred praznikom

Svoje kolege lahko presenetite z na videz zapletenimi jedmi, ki jih je pravzaprav enostavno pripraviti. Piščančji curry lahko na primer pripravite dan prej. Ali pa skuhajte žar krila z omako iz modrega sira in pečenim krompirjem v kožici ().

Za sladkarije - iz jubilejnih piškotov in nekaj žlic kakava naredite slaščičarsko klobaso. Ali pa presenetite vse s pitami z marmelado (). Preprosto, poceni in kar je najpomembneje - ugled plemenitega kulinaričnega strokovnjaka vam je zagotovljen.

Pijače

Domače (ali bolje rečeno pisarniške) mojito lahko nadomestite z vino in sodo. Za mojito kupite martini, šveps, meto in limeto (lahko kupite tudi jagode). Vse to, razen martinija, zmešajte kar na mestu. Pivci alkohola bodo koktajlu lahko dodali martini, nepivci bodo pili brezalkoholno.

Kuhano vino lahko skuhamo v pisarniškem kotličku: nalijemo vino, narežemo pomarančo, dodamo nekaj jabolk, cimet in zavremo. Privoščite kolege in prepričajte, da poskusite tudi tiste, ki vozijo: "Daj no! Alkohol je že ves izginil, ko se segreje!"

Prihranite pri ljudeh

Obstajajo podjetja, v katerih je za praznike običajno, da kolege pripeljejo ven in jih pogostijo v kavarnah in restavracijah. Tu obstajajo tudi načini za prihranek denarja: na primer zmanjšajte število povabljencev in jih povabite k sebi domov. Ali pa smučanje v nedeljo. Povabite jih, naj gredo v živalski vrt, v kino ali na plezalno steno – plezajo po stenah. Manj ljudi bo privolilo v takšne »pustolovščine«. A tisti, ki pridejo, se bodo o vaših počitnicah spominjali le lepega.

Ste našli tipkarsko napako? Izberite besedilo in pritisnite Ctrl + Enter

Postaja slabše. Prav tako nikoli nisem rad praznoval svojega DR v službi, pa tudi doma, samo z družino (družina, jaz in sin). No, zgodilo se je. Ni avta, tudi prijatelj z avtom, prej je bilo treba vse pripraviti doma in ga je bilo nemogoče pripeljati na delo z avtobusom. Taksi? Ja neumnost, zakaj??? Pravkar sem predal DR-jem drugih ljudi, preden so zbrali simbolične zneske, 100-200 rubljev, nato pa sem se jih poskušal znebiti. Polovica je nesramnih in podlih, ki si prisluhnejo svojim šefom in so pripravljeni v vsakem trenutku zamenjati vsakogar, tudi mene. Ni lepo. Zdaj lahko kupite vse, a koliko stane? Delam, plača na splošno je zdaj 12000r, vsak mesec pa je več DR in za vsak 200-300r. DR iz prvih oseb, jasno je, to ni lajenje, šopek rož in kozarec šampanjca je lepo piti, a VSEH (in to je več kot 50 ljudi) ne morem objeti !!! Četrtina plače, ki jo je treba razširiti, je, da se noriš. Rekel sem, da ne morem. Imel bi, kot imetniki kreditnih kartic, 30.000 + - za božjo voljo, za sladko dušo. Zdaj ne sprašujejo. Bojim se, da mi bodo samo čestitali. Pri 40 letih se ni toliko zlomilo, nekako sem mislil, da sem preživel ta "mejnik", a po 43 tednu se mi je vsa duša obrnila. Na mizo so dali tudi sezname z datumi in LETI rojstva. Pred tem ni bilo. Čestitke, čestitke, a nihče ni navedel, kdo je koliko potrkal. Tako neprijetno. No, kako je mogoče starost ženske na tak način izpostaviti javnosti? Če hočem, sem rekel, ne, moja pravica je samo molčati, še posebej, ko so kolegice stare okrog 25 let, so mi ta dekleta dobra kot hčerka. Upam, da ti ne bodo čestitali. Zdaj ga ne rabiš. Prav tako je rekla direktno. To se ne naredi. Javni ljudje so druga stvar, jaz pa sem samo računovodja-blagajnik. Računovodja sta še 2, tako da nihče ne ve natančno, koliko sta stara, moj dosje pa je bil objavljen na ogled vsem. Tam so še drugi ljudje, stari od 20 do 41 let, kakšnih 7 ljudi, ampak jaz sem najstarejši. V tej situaciji ne želim čestitk. Nekako napačno. V službo so me peljali, hvala, ampak ne moreš tako pritiskati na boleče mesto.

Obstaja veliko receptov za pripravo lahkih prigrizkov, s katerimi lahko pogostite svoje sodelavce v službi. Hitro se pripravijo in so odlični za samopostrežno mizo. Kot prigrizek lahko na primer postrežete slane krekerje. Na njih se nanese sirno-česnova masa. Za pripravo morate zmešati 50 g naribanega trdega sira, 1 strok česna in 2 žlici majoneze.

Kreker okrasite z olivo ali polovico oreha.

Za prigrizek lahko naredite tudi pita zvitek. Za to boste potrebovali: 2 kuhana jajca, 50 g trdega sira, 100 g rahlo soljenega lososa, majonezo, 100 g zelišč (koper, peteršilj). Lavaš odvijemo na mizi in premažemo z majonezo. Po vrhu podrgnite jajca in sir. Dodajte drobno sesekljan losos, zelišča. Lavaš nežno zvijemo v zvitek in segrevamo v mikrovalovni pečici 5-7 minut. Ta čas je dovolj, da se sir malo stopi. Rolado pred serviranjem razrežite. Zato ga je zelo priročno prepeljati do kraja praznovanja.

Preproste solate lahko pripravite kot lahek prigrizek. Na primer, z mešanjem drobno sesekljanega kitajskega zelja in kuhanega piščančjega fileja. Takšno solato priporočamo z majonezo.

Nič manj izviren recept za predjedi je polnjen suši. Za njihovo pripravo boste potrebovali naslednje sestavine: sir, majonezo, mleto meso, rastlinsko olje, mleko, sušenje. Običajne sušilne stroje namočimo v mleko, dokler niso mehki in veliki. Po tem se previdno prenesejo na predhodno namazano rastlinsko olje peki papir. V vsako luknjo za sušenje damo majhno količino mletega mesa. V 10-15 minutah po sušenju jih pečemo pri temperaturi 180 °C. Po tem nastale polnjene košarice premažemo s tanko plastjo majoneze in potresemo z naribanim sirom. 7-10 minut v pečici pri isti temperaturi in prigrizek je pripravljen.

Če nimate časa in želje, da bi se doma zafrkavali s prigrizki praznična miza, finance pa vam omogočajo nakup končnih izdelkov, sledite naslednje nasvete... Tartleti so na voljo v katerem koli večjem supermarketu. V isti trgovini je tudi oddelek z različnimi že pripravljenimi solatami.

Že v službi razporedite priboljške na tartlete in predjed je pripravljena.

Storitve dostave hrane v pisarni danes niso nič manj priljubljene. Tukaj ni treba ničesar izmišljati. Samo odločite se, kaj bo na vaši mizi. Lahko so zvitki, solate, pica in tople jedi. Vse je odvisno od vaše domišljije in finančnih zmožnosti. Vaše naročilo bo dostavljeno na primeren čas in kraj za vas. In za rojstni dan bodo najverjetneje ponudili dober popust.

Obletnica ni navaden rojstni dan, ampak okrogel datum. Običajno ga je praznovati še posebej, v velikem obsegu. Vsi "okrogli" datumi pripadajo obletnicam, če pa govorimo o odraslih, potem veljajo za posebej pomembne dnevi obletnice rojstvo od 50 let. Zato se morate uglasiti in praznovati obletnico v velikem obsegu, v velikem obsegu. Toda to zahteva, da je vse vnaprej predvideno.

Navodila

Prvi korak je izdelava načrta. Na primer, odločite se, kje in kako bo potekalo. Uporabite ga lahko v restavraciji ali kavarni, v stanovanju ali nočnem klubu itd. mesta. Na isti stopnji bi morali poskrbeti za sestavo menija in izračun finančnih sredstev, ki bodo potrebna za obletnico. Tudi toastmasterja je treba vnaprej povabiti in se z njim pogovoriti o prazniku, ki bo sestavljen po vaših željah. Zdravljica je lahko posebej usposobljena oseba ali eden od vaših sorodnikov in prijateljev.

Ko je znan čas in kraj obletnice, se naroči nazdravljanec, razpravlja o jedilniku, lahko pišete vabila. Biti morajo slovesne in uradne, zato brez posebnih razglednic ne gre. Te kartice se prodajajo v knjigarnah in tiskarskih kioskih. Razglednice je treba poslati 3-4 tedne pred praznovanjem. Konec koncev je običajno za obletnico dati trdna darila in ljudje se morajo pripraviti.

Na predvečer obletnice lahko začnete okrasiti dvorano. Običajno je kraj praznika tradicionalno okrašen z venci, kroglicami in drugimi atributi. Pri oblikovanju pa lahko uporabite tudi sveže cvetje. Dobro bo, če vaši najdražji pripravijo smešen stenski časopis z vašimi fotografijami in zgodbo o vas. Odlično izgledajo tudi fotogalerije vaših portretov, obešenih na stene. Danes je v prodaji veliko posebnih stripovskih in resnih plakatov za obletnice. Lahko tudi okrasijo sobo.

In zdaj prihaja sama obletnica. Običajno ga je običajno izdelati iz več delov. Na samem začetku praznovanja voditelj običajno pred pogostitvijo, pravi uvodna beseda. Potem se začne sam praznik – s hrano in toastom. Vse to ureja nazdravljavec, od njegove spretnosti je odvisno, ali postane praznik dinamičen in vesel. Jubilej ne sme biti zgolj požiranje hrane in alkohola. Vse to je treba prepletati s številkami šov programa. O njem se razpravlja že v fazi priprave načrta za obletnico. Dobro je, če so v razstavni program vključeni tudi gostje. To ju bo združilo in naredilo počitnice bolj zabavne.
Naslednja faza jubileja je običajno ples. Spremlja jih lahko ansambel glasbe v živo ali magnetofon. Ob koncu praznika mora junak dneva goste nagovoriti z odgovorom. V njem se morate vsem zahvaliti za ljubezen in pozornost, povedati, kako jih cenite. Bolje je, da si odgovorno besedo pripravite vnaprej. Vsem gostom lahko podarite majhne nepozabne spominke.

Povezani videoposnetki

Najpomembnejši praznik za človeka ni državni praznik: če ga želite praznovati, morate počakati na vikend ali prositi za prost dan. rojstni dan je. Začenjati Novo leto lastnega življenja podoživljamo vse pretekle dogodke, ocenjujemo napake in si želimo za prihodnost: kaj želimo popraviti, kaj doseči, kam iti. Izvirno vzdušje bo prazniku ustvarilo posebno razpoloženje, če boste za praznovanje poskrbeli vnaprej.

Navodila

Osnovna pravila za načrtovanje menija

Vnaprej je vredno ugotoviti, ali je na delu mikrovalovna pečica. Navsezadnje se vsi kolegi ne bodo mogli zbrati hkrati. Hladna hrana morda ni vsem po okusu. Če še vedno ni možnosti ogrevanja, se vzdržite kuhanja vročih jedi.

Seveda lahko hrano pakirate v posode, jih zavijete v brisače. V tem primeru lahko toplota ostane več ur. Odlična rešitev problema je tudi uporaba folije. Idealna rešitev bi bila priprava različnih prigrizkov, solat, kanapejev in sendvičev.

Moškim kolegom bodo všeč jedi iz perutnine ali mesa, z dodatkom morskih sadežev, paštet. Ženske pa imajo morda raje lažje tartlete in solate z dodatkom olja.

Primeri jedi

Na tovrstnih dogodkih so zelo priljubljeni tartleti, polnjeni z različnimi solatami. Navadna solata "Olivier", perutninska ali gobova pašteta bo dobila zanimiv okus, če jo damo v tartlete. Jed po vrhu okrasimo z listi peteršilja.

Kanape je enako preprost in okusen prigrizek. Na nabodala lahko nadevate papriko, šunko in sveže kumare. Olive, paprika, šunka, trdi sir in kozice so odlično združeni. Kanapeje lahko pripravite kar pri delu.

Ker je japonska kuhinja v zadnjem času zelo priljubljena, lahko naročite suši. Če pa želite navdušiti svoje kolege, je najbolje postreči zvitke z lososom. Tanke plošče rahlo soljene ribe je treba namazati z mehkim sirom, na sredino položite rezino kumare. Vse je treba zviti v zvitek, ki ga nato razrežemo na porcije. Vse položite na rezine sveže kumare.

Postreči polnjene paradižnike na mizo bi bila varna stava. Nadev je lahko najbolj preprost: nariban sir s česnom. Če želite postreči bolj izviren in zadovoljiv prigrizek, potem morate izbrati mesni nadev. Če želite to narediti, morate samo prepražiti mleto meso z gobami in čebulo. Paradižnike nadevamo in po vrhu potresemo s sirom.

Polnjena jajca, pita zvitki so tudi primeri jedi za počitnice v službi. Najpomembneje je, da lahko z minimalnim časom pripravite čudovito pogostitev za svoje sodelavce.

Povezani videoposnetki