1.Vďačnosť rodičom.
drahá
Pedagogickí zamestnanci
Vyjadruje Vám svoju vďaku a vyslovuje obrovské ľudské "VĎAKA" za Vašu účasť na výchove Vášho syna ....
Úspech človeka je nepochybne zásluha jeho najbližších s na prvý pohľad nepostrehnuteľným, každodenným úsilím, prácou, trpezlivosťou a zodpovednosťou.
Ďakujeme za vašu kreativitu a
aktívna životná pozícia.
Úprimne vám želáme veľa zdravia, šťastia a prosperity!
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
2. Ďakovný list rodičom.
drahá
….
Pedagogickí zamestnanci
Úprimne vám ďakuje a vyjadruje hlbokú vďačnosť za výchovu vášho syna ... ktorý sa ukázal ako študent, schopný hlboko myslieť, prekonávať ťažkosti, predvádzať vynikajúce výsledky a poraziť dôstojných súperov.
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
3. Ďakovný list rodičom.
drahá
….
Pedagogickí zamestnanci
Úprimne vám ďakuje a vyjadruje hlbokú vďačnosť za výchovu vašej dcéry ... ktorá sa prejavila ako študentka, schopná hlboko premýšľať, prekonávať ťažkosti, predvádzať vynikajúce výsledky a poraziť dôstojných súperov.
Víťazstvá vášho dieťaťa sú našou spoločnou radosťou.
Prajeme vám všetko najlepšie, optimizmus, zdravie, prosperitu a viac ľudského tepla.
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
4. Ďakovný list rodičom.
drahá
……..
Pedagogickí zamestnanci
Vyjadruje vám hlbokú vďačnosť
za dobrú výchovu vašej dcéry (syna)
...
Prajeme vám veľa zdravia, rodina
šťastie, úspech v práci a vo vzdelávaní
tvoje deti.
Ďakujeme za vašu odozvu a pochopenie.
riaditeľ
Cl. supervízor
… júna 2016
5. Ďakovný list rodičom.
drahá
……………………….
Vyjadrujeme hlbokú vďaku
za prejavenie záujmu o vzdelávanie
činnosti vašej (tej) dcéry (syna) a
za účasť na záležitostiach triedy.
Prajeme vám veľa zdravia,
rodinné šťastie, úspech v práci a
pri výchove svojho dieťaťa.
Ďakujeme za vašu odozvu a pochopenie.
riaditeľ
Cl. supervízor
… júna 2016
1. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
….
za svedomitý prístup k vzdelávaciemu a tvorivému procesu.
Úprimne vám želáme zdravie, prosperitu a nové úspechy!
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
2. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
….
za svedomitý postoj k výchovno-vzdelávaciemu procesu.
Toto je ukážkové!
Dúfame, že budete pokračovať v zlepšovaní svojich schopností, aby sa z vášho úspechu mohol tešiť každý.
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
3. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
…
víťaz v nominácii "Športovec roka".
Vaše úspechy a víťazstvá sú príkladom efektívnosti, oddanosti, nadšenia a oddanosti.
Toto je ukážkové!
Prajeme vám, aby ste zostali lídrom v oblasti, kde sa vám darí vo všetkom, neunavíte sa chápaním nových vecí, prekonávaním bezprecedentných ťažkostí a prekážok, porážaním dôstojných súperov, najsilnejších konkurentov.
Ďakujeme, že ste to dokázali osobným príkladom: môžete získať hviezdu z neba!
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
4. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
…
za aktívnu účasť na športových súťažiach,
za odvahu, optimizmus, vytrvalosť pri dosahovaní cieľa,
za vôľu víťaziť a schopnosť nájsť správne riešenie.
Prajeme vám, aby ste zostali lídrom v oblasti, kde sa vám darí poraziť dôstojných súperov.
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
5. Čestné osvedčenie študentovi
Ocenený
…..
Za dobré štúdium a aktívnu účasť na živote školy.
Svet stojí na aktivistoch a škola nie je výnimkou.
A skutočnosť, že náš život je v plnom prúde, je bezpochyby vaša zásluha!
Nech optimizmus nevyschne a inšpirácia tečie ako fontána!
Predstavujeme vám certifikát pre nekonečný pohyb!
Úprimne vám želáme pohodu a nové úspechy!
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
6. Čestné osvedčenie študentovi
Ocenený
…..
za dobré štúdium, za láskavosť duše a mysle,
za odvahu pri osvojovaní si vedomostí,
pretože sa vždy dokážete vyrovnať s akoukoľvek z ťažkých skúšok.
Úprimne vám želáme zdravie, prosperitu a nové úspechy v prospech vašej rodiny a celej vlasti!
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
7. Čestné osvedčenie študentovi
Ocenený
…..
za túžbu učiť sa lepšie a schopnosť nestratiť na duchu
v ťažká situácia,
za prekonanie ťažkostí pri hrozných testoch
a v ťažkom dome,
pretože vieš takmer všetko, čítaš, píšeš a počítaš,
a že trpezlivosť a práca ťa privedú k víťazstvu.
riaditeľ
Cl. supervízor
1.Vďačnosť rodičom.
drahá
Pedagogickí zamestnanci
Vyjadruje Vám svoju vďaku a vyslovuje obrovské ľudské "VĎAKA" za Vašu účasť na výchove Vášho syna ....
Úspech človeka je nepochybne zásluha jeho najbližších s na prvý pohľad nepostrehnuteľným, každodenným úsilím, prácou, trpezlivosťou a zodpovednosťou.
Ďakujeme za vašu kreativitu a
aktívna životná pozícia.
Úprimne vám želáme veľa zdravia, šťastia a prosperity!
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
2. Ďakovný list rodičom.
drahá
….
Pedagogickí zamestnanci
Úprimne vám ďakuje a vyjadruje hlbokú vďačnosť za výchovu vášho syna ... ktorý sa ukázal ako študent, schopný hlboko myslieť, prekonávať ťažkosti, predvádzať vynikajúce výsledky a poraziť dôstojných súperov.
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
3. Ďakovný list rodičom.
drahá
….
Pedagogickí zamestnanci
Úprimne vám ďakuje a vyjadruje hlbokú vďačnosť za výchovu vašej dcéry ... ktorá sa prejavila ako študentka, schopná hlboko premýšľať, prekonávať ťažkosti, predvádzať vynikajúce výsledky a poraziť dôstojných súperov.
Víťazstvá vášho dieťaťa sú našou spoločnou radosťou.
Prajeme vám všetko najlepšie, optimizmus, zdravie, prosperitu a viac ľudského tepla.
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
4. Ďakovný list rodičom.
drahá
……..
Pedagogickí zamestnanci
Vyjadruje vám hlbokú vďačnosť
za dobrú výchovu vašej dcéry (syna)
...
Prajeme vám veľa zdravia, rodina
šťastie, úspech v práci a vo vzdelávaní
tvoje deti.
Ďakujeme za vašu odozvu a pochopenie.
riaditeľ
Cl. supervízor
… júna 2016
5. Ďakovný list rodičom.
drahá
……………………….
Vyjadrujeme hlbokú vďaku
za prejavenie záujmu o vzdelávanie
činnosti vašej (tej) dcéry (syna) a
za účasť na záležitostiach triedy.
Prajeme vám veľa zdravia,
rodinné šťastie, úspech v práci a
pri výchove svojho dieťaťa.
Ďakujeme za vašu odozvu a pochopenie.
riaditeľ
Cl. supervízor
… júna 2016
1. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
….
za svedomitý prístup k vzdelávaciemu a tvorivému procesu.
Úprimne vám želáme zdravie, prosperitu a nové úspechy!
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
2. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
….
za svedomitý postoj k výchovno-vzdelávaciemu procesu.
Toto je ukážkové!
Dúfame, že budete pokračovať v zlepšovaní svojich schopností, aby sa z vášho úspechu mohol tešiť každý.
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
3. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
…
víťaz v nominácii "Športovec roka".
Vaše úspechy a víťazstvá sú príkladom efektívnosti, oddanosti, nadšenia a oddanosti.
Toto je ukážkové!
Prajeme vám, aby ste zostali lídrom v oblasti, kde sa vám darí vo všetkom, neunavíte sa chápaním nových vecí, prekonávaním bezprecedentných ťažkostí a prekážok, porážaním dôstojných súperov, najsilnejších konkurentov.
Ďakujeme, že ste to dokázali osobným príkladom: môžete získať hviezdu z neba!
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
4. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
…
za aktívnu účasť na športových súťažiach,
za odvahu, optimizmus, vytrvalosť pri dosahovaní cieľa,
za vôľu víťaziť a schopnosť nájsť správne riešenie.
Prajeme vám, aby ste zostali lídrom v oblasti, kde sa vám darí poraziť dôstojných súperov.
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
5. Čestné osvedčenie študentovi
Ocenený
…..
Za dobré štúdium a aktívnu účasť na živote školy.
Svet stojí na aktivistoch a škola nie je výnimkou.
A skutočnosť, že náš život je v plnom prúde, je bezpochyby vaša zásluha!
Nech optimizmus nevyschne a inšpirácia tečie ako fontána!
Predstavujeme vám certifikát pre nekonečný pohyb!
Úprimne vám želáme pohodu a nové úspechy!
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
6. Čestné osvedčenie študentovi
Ocenený
…..
za dobré štúdium, za láskavosť duše a mysle,
za odvahu pri osvojovaní si vedomostí,
pretože sa vždy dokážete vyrovnať s akoukoľvek z ťažkých skúšok.
Úprimne vám želáme zdravie, prosperitu a nové úspechy v prospech vašej rodiny a celej vlasti!
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
7. Čestné osvedčenie študentovi
Ocenený
…..
za túžbu učiť sa lepšie a schopnosť nestratiť na duchu
v ťažkej situácii,
za prekonanie ťažkostí pri hrozných testoch
a v ťažkom dome,
pretože vieš takmer všetko, čítaš, píšeš a počítaš,
a že trpezlivosť a práca ťa privedú k víťazstvu.
riaditeľ
Cl. supervízor
Zverejnené dňa 06.11.2017
Tento zoznam je systematickou metódou na zostavovanie textov blahoželania na základe konkrétnej udalosti (udalosti).
- Úspech
- výsledky
- Udalosť
- partnerstvo
- Výročie spoločnosti
- Jubileum človeka
- Dĺžka služby
POZOR! OZNÁMENIE O AUTORSKÝCH PRÁVACH
Všetky textové materiály na webovej stránke www.petmas.ru sú majetkom spoločnosti Petrovskie Masterskiye LLC.
Kopírovanie a používanie textových materiálov na stránkach, portáloch alebo iných typoch zdrojov bez súhlasu vedenia spoločnosti "Petrovskie masterskiye" nie je povolené. Pri dohodnutom použití sa vyžaduje označenie spoločnosti "Petrovskie masterskiye", ako aj prítomnosť aktívneho hypertextového odkazu na zdroj.
1.Vďačnosť rodičom.
drahá
Pedagogickí zamestnanci
Vyjadruje Vám svoju vďaku a vyslovuje obrovské ľudské "VĎAKA" za Vašu účasť na výchove Vášho syna ....
Úspech človeka je nepochybne zásluha jeho najbližších s na prvý pohľad nepostrehnuteľným, každodenným úsilím, prácou, trpezlivosťou a zodpovednosťou.
Ďakujeme za vašu kreativitu a
aktívna životná pozícia.
Úprimne vám želáme veľa zdravia, šťastia a prosperity!
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
2. Ďakovný list rodičom.
drahá
….
Pedagogickí zamestnanci
Úprimne vám ďakuje a vyjadruje hlbokú vďačnosť za výchovu vášho syna ... ktorý sa ukázal ako študent, schopný hlboko myslieť, prekonávať ťažkosti, predvádzať vynikajúce výsledky a poraziť dôstojných súperov.
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
3. Ďakovný list rodičom.
drahá
….
Pedagogickí zamestnanci
Úprimne vám ďakuje a vyjadruje hlbokú vďačnosť za výchovu vašej dcéry ... ktorá sa prejavila ako študentka, schopná hlboko premýšľať, prekonávať ťažkosti, predvádzať vynikajúce výsledky a poraziť dôstojných súperov.
Víťazstvá vášho dieťaťa sú našou spoločnou radosťou.
Prajeme vám všetko najlepšie, optimizmus, zdravie, prosperitu a viac ľudského tepla.
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
4. Ďakovný list rodičom.
drahá
……..
Pedagogickí zamestnanci
vyjadruje vám svoju hlbokú vďačnosť
za dobrú výchovu vašej dcéry (syna)
…
Prajeme vám veľa zdravia, rodina
šťastie, úspech v práci a vo vzdelávaní
tvoje deti.
Ďakujeme za vašu odozvu a pochopenie.
riaditeľ
Cl.
supervízor
… júna 2016
5. Ďakovný list rodičom.
drahá
……………………….
Vyjadrujeme hlbokú vďaku
za prejavenie záujmu o vzdelávanie
činnosti vašej (tej) dcéry (syna) a
za účasť na záležitostiach triedy.
Prajeme vám veľa zdravia,
rodinné šťastie, úspech v práci a
pri výchove svojho dieťaťa.
Ďakujeme za vašu odozvu a pochopenie.
riaditeľ
Cl. supervízor
… júna 2016
1. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
….
za svedomitý prístup k vzdelávaciemu a tvorivému procesu.
Úprimne vám želáme zdravie, prosperitu a nové úspechy!
riaditeľ
Cl. supervízor
... jún 2016
2. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
….
za svedomitý postoj k výchovno-vzdelávaciemu procesu.
Toto je ukážkové!
Dúfame, že budete pokračovať v zlepšovaní svojich schopností, aby sa z vášho úspechu mohol tešiť každý.
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
3. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
…
víťaz v nominácii "Športovec roka".
Vaše úspechy a víťazstvá sú príkladom efektívnosti, oddanosti, nadšenia a oddanosti.
Toto je ukážkové!
Prajeme vám, aby ste zostali lídrom v oblasti, kde sa vám darí vo všetkom, neunavíte sa chápaním nových vecí, prekonávaním bezprecedentných ťažkostí a prekážok, porážaním dôstojných súperov, najsilnejších konkurentov.
Ďakujeme, že ste to dokázali osobným príkladom: môžete získať hviezdu z neba!
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
4. Čestné osvedčenie študentovi.
Ocenený
…
za aktívnu účasť na športových súťažiach,
za odvahu, optimizmus, vytrvalosť pri dosahovaní cieľa,
za vôľu víťaziť a schopnosť nájsť správne riešenie.
Prajeme vám, aby ste zostali lídrom v oblasti, kde sa vám darí poraziť dôstojných súperov.
riaditeľ
Cl.
Texty na poďakovanie, certifikáty a diplomy pre kolegov
supervízor
... Jún 2013
5. Čestné osvedčenie študentovi
Ocenený
…..
Za dobré štúdium a aktívnu účasť na živote školy.
Svet stojí na aktivistoch a škola nie je výnimkou.
A skutočnosť, že náš život je v plnom prúde, je bezpochyby vaša zásluha!
Nech optimizmus nevyschne a inšpirácia tečie ako fontána!
Predstavujeme vám certifikát pre nekonečný pohyb!
Úprimne vám želáme pohodu a nové úspechy!
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
6. Čestné osvedčenie študentovi
Ocenený
…..
za dobré štúdium, za láskavosť duše a mysle,
za odvahu pri osvojovaní si vedomostí,
pretože sa vždy dokážete vyrovnať s akoukoľvek z ťažkých skúšok.
Úprimne vám želáme zdravie, prosperitu a nové úspechy v prospech vašej rodiny a celej vlasti!
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
7. Čestné osvedčenie študentovi
Ocenený
…..
za túžbu učiť sa lepšie a schopnosť nestratiť na duchu
v ťažkej situácii,
za prekonanie ťažkostí pri hrozných testoch
a v ťažkom dome,
pretože vieš takmer všetko, čítaš, píšeš a počítaš,
a že trpezlivosť a práca ťa privedú k víťazstvu.
riaditeľ
Cl. supervízor
... Jún 2013
Upravené 19.05.2016 09:19
Stimuly v odbornej a pracovnej sfére zahŕňajú prípravu takéhoto dokumentu ako charakteristiku odmeňovania zamestnanca. Nie je to celkom charakteristika z miesta výkonu práce, ktoré slúži na prezentáciu štátnym orgánom a organizáciám alebo na presun. Pri zostavovaní dokladu na ocenenie zamestnanca je potrebné brať do úvahy: úroveň ocenenia (štátne, obecné, rezortné, miestne od organizácie a pod.), prítomnosť alebo absenciu relevantných požiadaviek na predloženie dokumenty na udelenie.
Keďže je ťažké poskytnúť univerzálnu vzorku charakteristík na odmeňovanie zamestnanca, vzhľadom na existenciu rôznych úrovní ocenení a za rôzne úspechy v profesionálnej činnosti, nižšie uvedený príklad možno prispôsobiť konkrétnej situácii. A ak máte ďalšie otázky, vždy sa môžete opýtať zodpovedného právnika našej webovej stránky.
Stiahnite si ukážku:
Charakteristika odmeňovania zamestnanca(12,0 kiB, 6 597 prístupov)
Príklad charakteristiky pre odmeňovanie zamestnanca
Charakteristický
Hlavný energetický inžinier CJSC "Novosibirsk Machine-Building Plant"
Konstantin Anatolyevič Čerepov začal svoju kariéru v Novosibirskom metalurgickom závode v roku 1984 po absolvovaní Technickej univerzity v Novosibirsku v odbore energetika na Fakulte priemyselnej energetiky a z inžiniera v energetike závodu sa vypracoval na vedúceho elektrotechnického závodu. meracia skupina.
V roku 2002 bol prijatý do CJSC „Novosibirsk Machine Building Plant“ ako vedúci oddelenia energetiky, od roku 2010 je hlavným energetickým inžinierom CJSC.
Počas obdobia svojej pracovnej činnosti v podniku sa Konstantin Anatolyevich Cherepov etabloval ako kvalifikovaný odborník, vysoko profesionálny, proaktívny a vysoko organizačný vedúci.
Cherepov Konstantin Anatolyevich je iniciátorom vývoja a implementácie mnohých technických inovácií v podniku v zverenej oblasti činnosti vrátane zavádzania alternatívnych zdrojov energie v priemysle.
To umožnilo znížiť výrobné náklady, čo podniku umožnilo konkurovať zahraničným dodávateľom, podieľať sa na štátnych a obecných nákupoch.
V priebehu rokov svojej kariéry bol opakovane posielaný na doškoľovacie kurzy v odbore "napájanie", snaží sa samostatne zlepšovať svoju profesionálnu a manažérsku úroveň. Počas práce v podniku získal druhé vysokoškolské vzdelanie v odbore ľudské zdroje. Vyznačuje sa vysokou účinnosťou, nekonfliktnosťou, odolnosťou voči stresu. Na oddelení hlavného energetika pod jeho vedením sa vytvoril stabilný tím, ktorého atmosféra sa vyznačuje iniciatívou a pracovitosťou.
Osobne dohliada na bezpečnosť pracovných podmienok.
Počas svojej práce bol Konstantin Anatolyevich Cherepov opakovane povzbudzovaný rezortnými a obecnými certifikátmi, vrátane udelenia čestného certifikátu oddelenia. ekonomický vývoj mesta Novosibirsk, vďaka generálnemu riaditeľovi CJSC „Novosibirsk Machine-Building Plant“.
Generálny riaditeľ CJSC "Novosibirsk Machine-Building Plant"
Odintsov P.K.
Čo je charakteristické pre odmeňovanie zamestnanca
Urobme si hneď výhradu, že predmetný dokument nie je prezentáciou na ocenenie. To znamená, že popis len sprevádza písomné stanovisko vedenia k potrebe odmeniť zamestnanca za jeho profesionálny prínos k rozvoju jeho podnikania. Preto do popisu uviesť formuláciu - hodnú ocenenia alebo podobne.
Čestný list za svedomitú prácu - vzorový text
- nezmyselný.
Charakteristickým znakom odmeňovania zamestnanca je hodnotiaci dokument. Popisuje profesionálne úspechy, pracovné aktivity, obchodné a osobné kvality. Pre lídrov je dôležité, aby v dokumente odrážali prítomnosť súdržného a stabilného tímu, manažérske a organizačné schopnosti.
Charakteristickým znakom ocenenia zamestnanca je napriek hodnotiacemu charakteru úradný dokument. Mal by odrážať zásluhy zamestnanca pre podnik, organizáciu, ktoré sú základom povzbudzovania. Dokument je vypracovaný písomne v oficiálnom obchodnom štýle (nemali by tam byť žiadne nepresnosti, nejednoznačnosti, opravy, opakovania reči atď.).
Štruktúra charakteristík pre odmeňovanie zamestnancov
Na uľahčenie používania navrhujeme nasledujúci algoritmus na vyplnenie charakteristík pre odmeňovanie:
- Meno "charakteristika", celé meno, rok narodenia, vzdelanie, funkcia
- Informácie o všeobecnej pracovnej činnosti, pracovných skúsenostiach v podniku, „pohybe“ v službe
- Hodnotenie obchodných a osobných kvalít, prínos pre činnosť podniku a oddelenia, konkrétne zásluhy, výsledky (príklady), konkrétne kvantitatívne ukazovatele práce
- Vzťahy v tíme a vedenie
- Informácie o dostupných oceneniach, stimuloch
Dokument musí byť podpísaný vedúcim podniku. Ak má ocenenie miestny charakter, potom priamy nadriadený. Charakteristika odmeňovania zamestnanca musí byť potvrdená pečaťou organizácie.
Diplomy, diplomy, certifikáty: pravidlá dizajnu.
Pri registrácii diplomov, diplomov, vysvedčení väčšinou dodržiavajú určité pravidlá. Diplom sa udeľuje v slávnostnej atmosfére pri označovaní významných udalostí a úspechov. Preto vzhľad tohto dokumentu musí byť v súlade s jeho účelom, byť atraktívny a pevný.
Na výrobu certifikátov sa používa hrubý papier, lepenka alebo iné vysokokvalitné materiály. Najčastejšie používaný formát listu je A4. Aby mohol diplom alebo vysvedčenie zavesiť na stenu, musí byť písmo veľké, čitateľné a celý text musí byť kontrastný. Keďže každý certifikát je dokument, musia existovať prostriedky ochrany alebo ich štylizácia: zložitý ornament atď. Ponúkame individuálnu výrobu certifikátov, diplomov a certifikátov z plátkového zlata 960.
Osobitná pozornosť by sa mala venovať sémantickému obsahu a umiestneniu textu. V hornej časti certifikátu je spravidla logo alebo ochranná známka spoločnosti. Nižšie je uvedený úplný názov organizácie. Skratky © zdroj goldturtle.ru nie sú v názve povolené. Nasleduje pole pre špecifikáciu priezviska, mena, priezviska ocenenej osoby. Hlavný text hovorí o dôvode ocenenia. Pri jeho písaní sa držte obchodného štýlu. Pod hlavným textom je osobný podpis hlavy s prepisom. V ľavom dolnom rohu je miesto na tlač.
Tu je príklad textu čestného certifikátu:
Logo spoločnosti
Názov spoločnosti
Čestné osvedčenie
Ocenený
Ivanov Ivan Ivanovič
Za vysokú profesionalitu a veľký prínos pre rozvoj firmy.
prepis podpisu generálneho riaditeľa
Bobruisk - 2009
Certifikáty sú vyhotovené podľa rovnakého princípu.
Certifikát je v preklade z angličtiny písaný certifikát, certifikát.
Tu je príklad typického certifikátu vydaného študentovi kurzov ďalšieho vzdelávania:
Logo spoločnosti ( vzdelávacia inštitúcia)
Názov spoločnosti (vzdelávacej inštitúcie)
Certifikát
Týmto sa potvrdzuje, že
Ivanov Ivan Ivanovič
Absolvoval kurz "Základy práce poradcu"
Program kurzu:
Teoretické základy práce konzultanta
Praktické lekcie
20.01.2009 - 27.01.2009
mesto Moskva
Vedúci firmy (vzdelávacej inštitúcie) prepis podpisu
Tieto odporúčania sú voliteľné. Typ a účel osvedčení a diplomov môžu byť veľmi odlišné. Skúsený umelec v každom prípade vždy ponúkne najlepšia možnosť dizajn, zohľadňujúci všetky želania zákazníka.
Tradícia odovzdávania certifikátov je podporovaná v celom rozsahu obchodný svet... To nie je prekvapujúce: koniec koncov, diplom, vysvedčenie, diplom alebo iné podobný dokument slúži ako potvrdenie profesionálnych úspechov svojho majiteľa. Diplom alebo diplom v kancelárii manažéra, lekára, konzultanta, účtovníka - je dokumentárnym potvrdením jeho profesionálneho úspechu, výrazne zvyšuje autoritu a imidž spoločnosti ako celku. Odovzdávanie diplomov najlepším zamestnancom aktivuje zdravú súťaživosť v tíme, prispieva ku kreatívnemu a výrobnému rastu.
Samostatne treba spomenúť komické listy a diplomy udelené ako darček v podnikovej resp rodinná dovolenka... Komiksový list je podobný skutočnému dokumentu. Preto sú všetky gratulácie a priania napísané zámerne oficiálnym tónom. Text môže byť vtipný, romantický, dojímavý. Hlavná vec je nájsť správne slová, zdôrazniť to, čo si na tejto osobe ceníte. Dizajn víta farebnosť, originalitu, výrazné farebné schémy. Úspech závisí len od vašej fantázie a šikovnosti výrobcov. V súčasnosti je populárna aj myšlienka nominálnych diplomov vyrobených „polostarožitne“ a vypovedajúcich o význame a pôvode určitého mena alebo priezviska.
Prečo písať ďakovné listy zamestnancom a partnerom?
Každého to bude zaujímať a bude sa mu páčiť nezvyčajný darček... Vytváranie písmen je špeciálne umenie, ktoré malo vždy veľký význam. Dobre spracovaný, krásny certifikát so správne zostaveným textom dlhé roky prinesie svojmu majiteľovi radosť.
Potrebujete vyrobiť darčekový poukaz, diplom, vysvedčenie, diplom alebo zoznam ocenení?
Sme radi, že Vám môžeme ponúknuť výrobu písmen a certifikátov zo zlata najvyššej kvality!
Sme radi, že vám môžeme ponúknuť kolekciu hotových šablón v rôznych smeroch.
Vyberte si ľubovoľnú možnosť a kontaktujte nás!
Pripomíname, že suveníry sú vyrobené zo štandardného zlata 960.
Rôzne možnosti dizajnu sú možné (podložka a bageta).
Chcete odmeniť zamestnanca? Napravte svoju vďačnosť
Povzbudzovanie, odmeňovanie a zodpovednosť štátnych zamestnancov
Povzbudzovanie je dôležitým prostriedkom vzdelávania štátnych zamestnancov a upevňovania služobnej (vojenskej) disciplíny. Vzťahuje sa na štátnych zamestnancov za bezúhonnú a efektívnu službu, svedomité plnenie služobných povinností, úspešné plnenie úloh osobitného významu a zložitosti. Stimuly a ocenenia sa líšia podľa typu verejnej služby.
Podľa Federálny zákon„O štátnej službe Ruská federácia» pre dokonalú a efektívnu štátnu službu sa uplatňujú tieto druhy povzbudzovania a odmeňovania:
1. poďakovanie s vyplatením jednorazového stimulu;
2. odmeňovanie čestným diplomom štátneho orgánu s vyplatením jednorazového stimulu alebo s predložením hodnotného daru;
3. iné druhy povzbudzovania a odmeňovania štátneho orgánu;
4. vyplatenie jednorazového stimulu v súvislosti s odchodom do starobného dôchodku;
5. podpora vlády Ruskej federácie;
6. povzbudenie prezidenta Ruskej federácie;
7. udelenie čestných titulov Ruskej federácie;
8. odmeňovanie insígniami Ruskej federácie;
9. odmeňovanie rádmi a medailami Ruskej federácie.
Rozhodnutie formalizuje príslušný akt štátneho orgánu (vyhláška, vyhláška, príkaz, iný zákon). Záznam o propagácii alebo odmene je vyhotovený v pracovná kniha a osobný spis štátneho zamestnanca.
Za služby štátu môže byť štátny zamestnanec nominovaný na štátne ceny Ruskej federácie. Prezidentský dekrét č. 1099 zo 7. septembra 2010 schválil Nariadenia o štátnych vyznamenaniach Ruskej federácie. Obsahuje pravidlá týkajúce sa všetkých občanov: dôvody udeľovania, jeho druhy, postup pri podávaní žiadosti o udelenie vyznamenaní, odovzdávanie vyznamenaní, ich nosenie, štatúty rádov, ustanovenia o medailách a vyznamenaní.
Právne predpisy Ruskej federácie v prípade potreby stanovujú právnu zodpovednosť: disciplinárne, hmotné, správne, trestné a občianske právo.
Disciplinárna zodpovednosť- ide o použitie disciplinárnych opatrení v poradí služobnej podriadenosti za spáchanie disciplinárneho previnenia alebo za iné protiprávne konanie, ktoré nie je stíhané v trestnom konaní.
Druhy disciplinárnych sankcií v štátnej službe: komentovať; pokarhanie; varovanie pred neúplným plnením úloh; uvoľnenie zo štátnozamestnaneckého miesta, ktoré sa nahrádza; prepustenie zo štátnej služby z dôvodov ustanovených zákonom.
Za každé disciplinárne previnenie možno uložiť len jeden disciplinárny trest.
Pred uplatnením sankcie musí zástupca zamestnávateľa požadovať od štátneho zamestnanca písomné vysvetlenie. Ak zamestnanec odmietne podať vysvetlenie, vypracuje sa príslušný úkon. Odmietnutie zamestnanca nie je prekážkou disciplinárneho konania.
Pred uplatnením disciplinárnej sankcie musí byť vykonaná úradná kontrola na zistenie všetkých okolností previnenia. Objektívne a komplexne by sa malo zistiť: 1) disciplinárne previnenie; 2) chyba zamestnanca; 3) dôvody a podmienky, ktoré prispeli k spáchaniu trestného činu, motívy spáchania; 4) povaha a výška ujmy, nie inak, v dôsledku disciplinárneho previnenia; 5) okolnosti, ktoré slúžili ako podklad pre písomnú žiadosť štátneho zamestnanca o vykonanie úradnej kontroly v prípade, že bola vykonaná v súvislosti s takýmto vyhlásením.
Na základe výsledkov úradného auditu sa vypracuje písomné stanovisko, na základe ktorého zástupca zamestnávateľa rozhodne o uložení pokuty.
Štátni zamestnanci nesú trestnoprávnu a občianskoprávnu zodpovednosť v súlade s Trestným a Občianskym zákonníkom.
Predchádzajúci32333435363738394041424344454647Ďalší
POZRIEŤ VIAC:
Odmenou za úspech v práci je verejné uznanie zásluh zamestnanca, jeho pracovného úspechu vo forme uplatňovania motivačných opatrení voči nemu. Zamestnávateľ povzbudzuje zamestnancov, ktorí si svoje pracovné povinnosti plnia v dobrej viere (oznamuje vďačnosť, udeľuje prémie a pod.), čím nabáda zamestnancov, aby lepšie pracovali, dodržiavali pracovnú disciplínu.
Stimuly pre úspech v práci, na základe ich základov a toho, kto ich používa, možno rozdeliť do dvoch typov:
1) opatrenia zamestnávateľa za vzorné plnenie pracovných povinností, zvýšenie produktivity práce, zlepšenie kvality výrobkov, dlhodobú a bezchybnú prácu, inováciu práce a iné úspechy v práci: poďakovanie, udelenie ocenenia, odmeňovanie hodnotný dar, udelenie čestného uznania, prezentácia k titulu najlepší v odbore (§ 191 Zákonníka práce). V pravidlách
interné pracovné predpisy, kolektívne zmluvy, stanovy a disciplinárne predpisy – existujú ďalšie stimuly;
2) opatrenia uplatňované vyššími orgánmi na návrh vedúceho výroby pre špeciálne pracovné služby pre spoločnosť a štát zamestnanca: udeľovanie rádov, medailí, čestných osvedčení rôznych vyšších orgánov, odznakov; udeľovanie čestných titulov a titulov najlepšieho pracovníka v danej profesii (napríklad „Ctený právnik Ruskej federácie“, „Čestný vedec“, „Čestný učiteľ“ atď.).
Všetky motivačné opatrenia svojou povahou možno rozdeliť na morálne (vďaka, čestné listy, čestné tituly, rády, medaily a pod.) a materiálne (odmeňovanie hodnotným darom, udelenie vyznamenania, povýšenie do vyššej funkcie, do vyššej). trieda, kategória atď.).
atď.). Materiálne stimuly majú aj morálnu stránku – verejné uznanie zásluh zamestnanca.
Republiky v rámci Ruskej federácie majú svoje vlastné čestné názvy ustanovené ich legislatívou.
Stimuly sa oznamujú objednávkou a oznamujú sa pracovnému kolektívu. Všetky stimulačné opatrenia uplatňované na zamestnanca sú zaznamenané v jeho pracovnej knihe.
Príklady textov ďakovného listu zamestnancovi
Počas trvania disciplinárnej sankcie sa stimulačné opatrenie na zamestnanca neuplatňuje (jeden rok).
Disciplinárne previnenie v oblasti pracovnoprávnych vzťahov je zavinené protiprávne porušenie pracovných povinností zamestnanca, za spáchanie ktorého vzniká disciplinárna zodpovednosť a musí sa uplatniť disciplinárne opatrenie ustanovené v pracovnom práve.
Disciplinárne previnenie má niekoľko znakov:
‣‣‣ subjekt (občan zastávajúci funkciu)
‣‣‣ subjektívna stránka (chyba tohto občana)
‣‣‣ objekt (disciplinárny vzťah)
‣‣‣ objektívna stránka (akcia alebo nečinnosť)
Charakteristiky disciplinárneho previnenia:
1. nie výslovný. spoločensky nebezpečný, pretože spoločensky nebezpečný je len zločin;
2. sa dopustí zamestnanec, ktorý je u tohto zamestnávateľa v pracovnom pomere a dovŕšil plnoletosť (16 rokov);
3. prejavuje sa v nezákonnom a vinnom neplnení alebo nesprávnom plnení svojich povinností zo strany zamestnanca;
4.Zamestnávateľa to poškodzuje, ak existuje príčinná súvislosť medzi protiprávnym konaním alebo opomenutím zamestnanca a škodou;
5. znamená uplatnenie disciplinárnych opatrení a iných disciplinárnych opatrení ustanovených Zákonníkom práce.
Komické listy sú prezentované na narodeniny, svadbu, dôchodok alebo iné špeciálne udalosti. Medaily a diplomy sa udeľujú zamestnancom, šéfom, príbuzným, priateľom a známym. Znenie ocenenia závisí od dôvodu, pre ktorý sa dokument predkladá. Je vhodné použiť hotové vzorky vyplnenia poďakovania, ktoré sú prezentované pri akejkoľvek špeciálnej udalosti.
Ukážky listov
Príklady diplomov si môžete bezplatne stiahnuť na internete alebo zakúpiť v špecializovaných predajniach. Elektronické verzie sú vytlačené a podpísané. Existujú certifikáty, kde sa gratulačné slová vypĺňajú samostatne, alebo také, kde je už prítomný text a stačí napísať meno príjemcu. Výhoda prvého v individuálny prístup, v ktorej si môžete vybrať ľubovoľný text – komiksový, vtipný, oficiálny.
Na narodeniny
Oslávenec dostane certifikát s zaujímavé gratulácie... Napríklad: "Udelené milovanému otcovi a starému otcovi!" alebo "Všetko najlepšie k narodeninám tej najlepšej mame na svete!"
Na výročie
Komiksový diplom za okrúhle rande si zapamätá hrdina dňa alebo hrdina dňa. Zvyčajne sa udeľuje na 50 rokov, 60 rokov, 70 rokov. Gratulant si môže certifikát stiahnuť z teplé slová od Putina, Žirinovského alebo iného známeho politika, speváka, herca. Originálne podpísané certifikáty potešia oslávencov a hostí.
Na svadbu
Sobášny list sa vydáva neveste a ženíchovi. Komické listy dostávajú svedok a svedok, dohadzovači, svokor so svokrou a svokor so svokrou. Osláviť môžete diplomom za aktívnu účasť veselých hostí.
Gratulujeme s vyznamenaním
Sieť má diplomy, v ktorých žartom blahoželajú študentom k promócii. Na želanie dávajú vysoko špecializované certifikáty: prefíkaný právnik, ideálny programátor. Vhodné sú možnosti: "Diplom pre uznávaného génia", "Certifikát bystrej hlavy".
Žena
Pri podpisovaní diplomu pre milé dámy nešetrite komplimentmi. Text hovorí, že žena je krásna, očarujúca, jemná, milá, múdra, láskavá, so zmyslom pre humor.
Muž
Skutočný muž dostane ďakovný list v nomináciách: "Zlaté ruky", "Oceľové svaly", "Sex symbol". Nominácia závisí od charakteru a koníčkov muža, ktorému sa udeľuje diplom.
mama
Prezentácia diplomu zvyčajne padá na plecia detí alebo manžela. Môžete odmeniť ženu za to, že sa práve chystá stať matkou. V tomto prípade sa vyberajú komiksové diplomy pre budúce mamičky trpiace ťažkosťami v tehotenstve.
K manželovi
Manželka
Pre rodičov
Certifikát novopečeným rodičom je prezentovaný vtipným spôsobom. Diplomy sa udeľujú pri prepustení z nemocnice alebo po ňom. Diplomy za dlhoročnú a svedomitú prácu pri výchove detí sa udeľujú, keď už dieťa školu ukončilo.
Pre deti
Nominácie na diplomy batoliat sú Úspechy v športe, Vynikajúce akademické úspechy a Príkladné správanie. Vtipné nominácie - "Miss Sweet Tooth", "Miss Laughing", "Mister Imagination".
Pre dievča
Pre chlapca
dedko
babička
dôchodca
Priateľka
Vtip je vypracovaný vo forme diplomu alebo pohľadnice. Najlepší priateľ sa bude radovať originálny dizajn diplomy. Napríklad diplom je komicky podpísaný a je na ňom nalepená fotka s priateľkou.
Najlepšiemu priateľovi
K víťazovi
Za prvé miesto
Cenník za 1 miesto alebo 2 a 3 miesta sa dáva počas sviatkov ako cena za účasť v súťažiach.
Do hlavy
Šéf dostane komický list alebo vtipnú objednávku od tímu pracovníkov. Text hovorí o tom, aké pozitívne vlastnosti má vodca: múdrosť, rozhodnosť, spravodlivosť.
Náčelníkovi
Kolega
Zamestnancovi za prac
Svedomitý pracovník
V komickom liste vďačnosti by sa mal najlepší zamestnanec poďakovať za dobrú prácu. Lídri môžu zhrnúť rok, požiadať zamestnancov, aby si udržali pozitívnu dynamiku a naďalej sa zlepšovali v profesionálnej oblasti.
Učiteľovi
K lekárovi
Pre vychovávateľa
Rodičia si môžu pri odovzdávaní komiksových diplomov dokúpiť trocha viac tlačív. Potom podpíšte prázdne certifikáty za najchutnejšie jedlá, láskavý prístup k deťom, hry a prechádzky čerstvý vzduch a dať zamestnancom materskej školy.
Pre účtovníka
Pre staviteľa
Ku kuchárovi
K vodičovi
Za športové úspechy
Vtipné titulky
Medaily za komiksové nominácie
Predlohy diplomov
Rozloženie komické listy treba sa veselo podpisat. Ak sieť nemá diplom s požadovanou nomináciou, stiahne si prázdne certifikáty a potom ich podpíše podľa vlastného uváženia.
Napríklad: "Najlepší hráč draftu!", "Diplom za účasť na najzápalnejších tancoch!"
Ako podpísať poďakovanie
Text je hlavnou časťou záslužného diplomu. Pripravená šablóna sa nachádza na internete alebo sa slová skladajú nezávisle. Dôležitou súčasťou úspešnej gratulácie je dar a prevzatie diplomu hrdinom tejto príležitosti. Stojí za to postarať sa o slávnostnú atmosféru, odovzdať narodeninovému chlapcovi diplom, po prečítaní textu pred hosťami pridať niekoľko úprimných slov od seba.
Text na hlavičkové papiere
Text k diplomom je hlavnou časťou diplomu. Komické gratulácie musí byť láskavý a veselý, aby vyvolal úsmev na hrdinovi príležitosti. Tí, ktorí chcú napísať pozdrav sami, berú do úvahy silné stránky narodeninovej osoby alebo narodeninovej dievčiny, vtipne ich opisujú.
Príklad 1
Obľúbený priateľ Allochka! Darujem Vám diplom za schopnosť podporovať sa radou v náročnom a radostnom období života. Môžete si najdlhšie chatovať na telefóne, v noci si so mnou svietiť v kluboch a nájsť tie najzábavnejšie dobrodružstvá. Ďakujem za tvoje priateľstvo!
Príklad 2
Vážená kolegyňa Irina Mikhailovna! Pracovali sme spolu dlhé roky. Dnes máte sviatok! Odchádzate do dôchodku, ale 55 rokov je zavádzajúci dátum. Iskrivé oči a očarujúci úsmev prezradia váš skutočný vek. Irina Mikhailovna, naši bezpečnostní dôstojníci sa dozvedeli tajomstvo: máte len 20 rokov. Zostaňte vždy veselí, energickí a zhovievaví!
Príklad 3
Najlepší kamarát Vladik! Som rád, že sme priatelia. Vždy robíte to, čo je správne a spravodlivé! Je zaujímavé hrať sa s vami a pozerať sa na karikatúry, prejedať sa koláčmi a sedieť pri jednom stole. Vždy dáš prompt a ak treba, tak mi vyrieš test. Nech vám tento diplom pripomína, že ste môj najlepší priateľ.
Nápisy vo veršoch
Držitelia poetického talentu ľahko zablahoželajú hrdinovi tejto príležitosti k výročiu svadby, výročiu, dokonca aj s obhajobou diplomu vo forme vtipnej básne.
Ak gratulačné riadky nefungujú, ale chcete napísať verš sami, môžete na internete špehovať rýmy: rybár je excentrik, výročie nebolí, priateľ je zrazu manžel. Na základe riekaniek zostavte krátke štvorveršie.
Poďakovanie sa dáva pri rôznych príležitostiach: na narodeniny, iné sviatky, z túžby poďakovať za prácu alebo štúdium. Pochvalný hárok je možné vyrobiť ručne alebo stiahnuť online.
Aby ste si mohli urobiť diplom sami, odoberie sa hárok bieleho papiera formátu A4. V hornej strednej časti je veľkým písmom napísané slovo: diplom, diplom, čestný list, poďakovanie.
Text je napísaný nižšie a je uvedený podpis. Na želanie je diplom olemovaný rámikom, v spodnej alebo hornej časti je možné nakresliť obrázok alebo nalepiť fotografiu. Pri navrhovaní dbajte na to, aby rozmery textu a obrázkov boli úmerné hárku papiera.
Na internete nájdete hotové modely vďačnosti. Zadarmo na stiahnutie, odoslanie na vytlačenie správne množstvo kópie. Špeciálne dizajnérske programy vám umožňujú pridať nové prvky do rozloženia hárku s pochvalou. Originálne ďakovné listy sa vyrábajú vo forme certifikátu, sovietskeho letáku, starého ďakovného listu alebo zvitku.
Texty na listy
Aj keď by to mohlo byť ešte lepšie a pohodlnejšie...
OCENENÉ.
za vynikajúce štúdium, účasť
za láskavosť, pozornosť k ľuďom,
za schopnosť byť priateľmi
a aktívna pomoc učiteľovi.
2.
za vynikajúce štúdium, účasť
v triede a školských aktivitách,
za láskavosť a pochopenie,
ste u nás medzi prvými.
3.
za vynikajúce štúdium, účasť
v triede a školských aktivitách,
za všetko vaše úsilie
pomohli ti pri štúdiu,
na najťažšie úlohy,
ako sa rozhodneš na svojej ceste.
4.
za vynikajúce štúdium, účasť
v triede a školských aktivitách,
pre zvedavosť, pozornosť,
a vytrvalosť pri dosahovaní cieľa.
5.
za vynikajúce štúdium,
za láskavosť duše a mysle,
za odvahu pri osvojovaní si vedomostí,
za to, že sa vždy vyrovná
s niektorou z ťažkých skúšok.
6.
za dobré štúdium
(pre snahu učiť sa lepšie)
na desivých testoch
a v ťažkom dome,
pre šikovný pohľad zvedavých očí,
za to, že sa stal piatym ročníkom
začiatok obrovského úspechu.
7.
za snahu učiť sa lepšie,
za zvedavú myseľ a láskavosť,
za to, že si v boji sám so sebou
naučili nájsť správne riešenie
a riadiť svoje správanie.
8.
za snahu učiť sa lepšie
pre šikovný pohľad zvedavých očí,
za odvahu pri rozhodovaní,
za to, že sa stal piatym ročníkom
odrazový mostík k novým úspechom.
9.
za snahu učiť sa lepšie
za dobrotu duše a pripravenosť
10.
za snahu učiť sa lepšie
a schopnosť prekonávať ťažkosti,
pre šikovný pohľad zvedavých očí,
za skromnosť a príkladné správanie,
za to, že sa stal piatym ročníkom
začiatok obrovského úspechu.
11.
za snahu učiť sa lepšie,
za dobrotu duše a pripravenosť
prísť na záchranu v ťažkých časoch,
pre šikovný pohľad zvedavých očí,
pre zvuk radostného smiechu,
za to, že sa stal piatym ročníkom
začiatok obrovského úspechu.
12.
za snahu učiť sa lepšie
a schopnosť prekonávať ťažkosti
na desivých testoch
a v ťažkom dome,
pre šikovný pohľad zvedavých očí,
pre zvuk radostného smiechu,
za to, že sa stal piatym ročníkom
začiatok obrovského úspechu.
13.
za snahu učiť sa lepšie
a schopnosť nestratiť odvahu v ťažkej situácii,
za dobrotu duše a pripravenosť
prísť na pomoc každú chvíľu.
14.
za aktívnu prácu v triede,
za zvedavú myseľ a schopnosť byť priateľmi,
pretože vieš skoro všetko,
čítať, písať a počítať
a tú trpezlivosť a prácu
dovedú ťa k víťazstvu.
15.
vynikajúce zmeny,
za snahu učiť sa lepšie
a schopnosť nestratiť odvahu v ťažkej situácii,
za dobrotu duše a pripravenosť
prísť na pomoc každú chvíľu.
16.
za aktívnu účasť na živote triedy,
za úhľadnosť, úhľadnosť,
za túžbu po vedomostiach a práci,
pre ťažkosti s učením
dávajú ti len silu.
17.
za účasť
v triede a školských aktivitách,
na prekonávanie ťažkostí
na desivých testoch
a v ťažkom dome,
pre úhľadné notebooky,
usilovnosť a vytrvalosť pri dosahovaní cieľa.
18.
za účasť
v triede a školských aktivitách,
za všetko vaše úsilie
vás priviedol k úspechu
za inteligenciu, aktivitu, dobré vedomosti
a za schopnosť byť priateľmi.
19.
za skromnosť, pracovitosť, pracovitosť,
za túžbu po vedomostiach a práci,
pre ťažkosti s učením
dávajú ti len silu.
Elena Nikolaevna Kameneva
