Навіть у клітці видно, яка з птахів головна. Зелена або, наприклад, блакитна. У головної ніхто не сміє забирати корм, вона вибирає найкраще місце на жердинці і не озирається на всі боки, тому що не чекає нападок. Вона сильна особистість, вона лідер, з усіма властивими лідерові рисами. А ти що за птах?

Вчені сперечаються, чи народжуються деякі з нас лідерами, чи стають. Одне очевидно: років до двадцяти вже можна точно визначити, чи здатна ти вести людей за собою. Навіть якщо ти ще не встигла нічим особливим виявити себе. Головне, розібратися зі справжніми ознаками лідера. Отже, лідер...

1 Мріє про "тиху пристань" не частіше ніж раз на місяць. Постійний штиль йому протипоказаний, зате у вирі подій у нього покращується навіть зовнішній вигляд та самопочуття. Не кажучи вже про внутрішній стан.

2 З дитинства терпіти не може, коли його опікуються.

3 Зате сам когось обов'язково опікується. Втім, підопічних ніколи не буває надто багато. Лідер – це не курка- квочка.

4 Швидше відчуває бажання перемогти над щасливим конкурентом при великому збігу народу, ніж придушити його у темному кутку.

5 Здатний навіть з чужого марення вивужувати цінні думки.

6 Вміє посміхатися в моменти найстрашніших нападок на свою адресу.

7 Вміє приймати критику до уваги - якщо вона конструктивна.

8 Не впевнений, що найкращий спосіб оборони – це напад. Але те, що цей прийом у певних ситуаціях спрацьовує, знає, напевно.

9 Досить впевнений у собі для того, щоб залишитись при своїй думці, не розмазуючи по стінці чуже.

10 Прийнявши остаточне рішення, усією своєю поведінкою показує, що воно - єдине вірне. І переконує у цьому інших.

11 Може виступити перед великою аудиторією, навіть якщо не любить цього робити.

12 Не консерватор! Ось вже хто здатний оцінити найбожевільніші ідеї. Щоправда, за їхнє здійснення візьметься, тільки якщо впевнений у їхній життєздатності.

13 Вміє дружити з начальством при тому, що повністю позбавлений улесливості і не демонструє свого бажання подобатися та отримувати похвалу.

14 Планує свої вчинки на кілька кроків уперед. І обов'язково прогнозує реакцію оточуючих на них.

15 Вміє приймати компліменти, у тому числі професійні, не бентежачись і не спростовуючи їх.

16 Живе з відчуттям, що якщо завтра йому потрібно буде підняти в небо реактивний літак, він неодмінно цьому навчиться.

17 Отримавши особливо відповідальне завдання, насамперед замислюється про команду - тих колег, яких він може залучити до цього проекту.

18 Здатний пам'ятати сотню найрізноманітніших деталей.

19 Постійно генерує ідеї.

20 Відрізняється чудовою логікою. До речі, вміти вибудовувати факти в логічному порядку - це все одно що мати дар переконання.

21 Додає обертів після кожної невдачі чи помилки.

22 Не боїться переробити і не заздрить тим, хто проводить в офісі менше часу, ніж він.

23 Любить свою роботу і буває азартен навіть у тому, що багатьом здається нудним та занудним. До речі, його азарт заразливий.

24 Вміє подати себе, раптом розквітаючи у потрібний момент і в потрібному місці – часто несподівано для оточуючих.

25 Не метушиться, коли хтось поруч з ним блискавично підіймається вгору кар'єрними сходами - він вміє чекати свого часу.

26 Раз у раз бере на себе "надто багато", а точніше, додаткову відповідальність або додаткове навантаження.

27 Ніколи не дозволяє іншим перекладати на свої плечі зайве.

28 Не зациклений на роботі - у нього є інтереси і поза офісом (хоча часу на них залишається небагато).

29 Ніколи не працюватиме виключно заради кар'єри - він може займатися тільки тією справою, яка йому по-справжньому цікава.

30 Не боїться критикувати інших, хоча більше любить хвалити.

31 Критикуючи чи хвилюючи когось, забуває про те, як ця людина ставиться до нього. Максимальна об'єктивність – важлива якість лідера.

32 Любить працювати з людьми. А точніше любить бути серед людей.

33 Хоче бути лідером.

Чи є Вашими головними достоїнствами гармонія та рішучість, мудрість та розрахунок, вміння дати мудру пораду? Чи Вам властиво проявляти себе диктатором? Пропонуємо Вам тест допоможе знайти відповіді на ці запитання.

За кожну відповідь "так" - 10 очок, "не знаю" - 5 очок, "ні" - 0 очок.

1. Ще в дитинстві необхідність підкорятися іншим людям була для мене проблемою.

2. Думаю, що прогрес у науці та культурі немислимий без людей з розвиненими потребами панувати над іншими.

3. Думаю, що справжній чоловік уміє підкоряти своїй волі жінок.

4. Щиро кажучи, не люблю, коли близькі опікуються.

5. Згоден з твердженням, що справжня натура жінки - покірність.

6. Не всі, можливо, здогадуються, що брати все на себе мені доводиться через постійні побоювання за добробут рідних.

7. На мою думку, більшість проблем виникає через брак лідерів із "залізною рукою".

8. У важких ситуаціях, які потребують швидкого вирішення, мені зазвичай не потрібно багато часу, щоб зробити правильно.

9. Знаю, що люблю та можу керувати іншими людьми.

10. Не вмію і не хочу відкриватися до кінця не перед ким.

11. Мені приємні мрії про "тиху пристань".

12. Думаю, що підлеглому необхідно вміти виконувати будь-які накази начальника.

13. Можливо, це дивно, але у відносинах з близькими мені людьми відчуваю внутрішній опір, коли змушений просити про щось.

14. Часто бувають ситуації, коли хтось чекає від мене пояснень, хоча, як на мене, все й так ясно.

15. Мені здається, що мій характер схожий на характер батька (матері), який був опорою в сім'ї.

Результати:

150-100 очок:Ваші відповіді малюють образ великого диктатора, який вважає, що знає, як і як має бути. І таку поведінку Ви легко знаходите виправдання. Ви вмієте переконувати та керувати іншими, змусити виконати роботу вчасно. Але іноді щось у тоні, погляді, жесті Ваших "підлеглих" каже: дай перепочити!

99-50 очок:Гармонія та рішучість, мудрість та розрахунок, вміння дати мудру пораду – ось Ваші головні переваги. Якщо необхідно - керуйте, якщо потрібно - поступаєтеся, завжди беручи до уваги чужу думку та бажання. Але тільки Вам відомо, чи завжди Ви досягаєте цілі гідними засобами.

49-0 очок:Ваші відповіді характерні для "психологічного вужа". Ви можете проковтнути будь-який закид, навіть якщо це не обов'язково, всім пожертвувати, хоча цього ніхто не вимагає. Часто, відчуваючи власне безсилля, Ви здатні на рішучий вчинок. Випробовуючи безпорадність, шукайте в інших риси характеру, які Вам бракують. І в цьому знаходите сенс і надію на найкраще для Вас життя.

1. ЛАСТІВКА

   27.05.2009 14:34

2. Олег

   Середня виразність лідерства. Гармонія і рішучість, мудрість і розрахунок, вміння дати добру пораду — ваші головні переваги. Якщо необхідно — керуйте, якщо потрібно — поступіться, завжди беручи до уваги чужу думку та бажання. Але тільки вам відомо, чи завжди ви домагаєтеся мети гідними засобами.

   02.06.2009 22:57

3. Ann

   Багато, гадаю, не дуже потрібних і важливих питань.

   06.09.2009 16:37

4. ЛАСТІВКА

   Дякую, якщо можна по суті: яке питання і чому не важливе.

   06.09.2009 17:49

5. DorBlu

   Є питання, які здавалося б стереотипні (наприклад-вибір музики; переваги дитинства щодо майбутньої професії). На мій погляд тест дихотомічний і не достовірний, там занадто багато питань, відповіді на які людина може передбачити і просто не знати, зважаючи на те, що мислить від противного (якщо є шкала брехливості, то напевно було б корисно продемонструвати її поряд з результатами тесту) .

   22.12.2009 20:52

6. Олександр

   Тісто зовсім відірвано від реальності. Починаючи від того, як визначити слово «часто», наприклад, і закінчуючи тим, що тут акцент робиться на натиск, а не вміння запалювати розуму інших людей. Це більше тест на упертого менеджера.

   12.04.2010 22:06

7. Azick_91

   xaxax ya velikiy lider uminya vishlo(В управлінні та керівництві людьми Ви схильні до диктату. Ви жорсткий, авторитарний керівник.)

   02.05.2010 14:55

8. Сашко

   05.07.2010 21:17

9. Олена

   Подивимося результати

   07.07.2010 13:01

10. Ліля

    Сильно наводять питання, такого типу як «Ким ви мріяли стати?» і т.д..
    Все що мені видав результат я і так знала, т.к я віруюча і я ЛІДЕР!

    09.08.2010 21:29

11. CAR7G

    04.01.2011 23:59

12. Lenni

    25.02.2011 18:58

13. Марина

    01.03.2011 15:47

14. Вадим

    Середня виразність лідерства. Гармонія і рішучість, мудрість і розрахунок, вміння дати добру пораду — ваші головні переваги. Якщо необхідно — керуйте, якщо потрібно — поступіться, завжди беручи до уваги чужу думку та бажання. Але тільки вам відомо, чи завжди ви домагаєтеся мети гідними засобами.
    

    04.10.2012 19:28

15. Андрій

    
    Ви природжений лідер.
    Хто я? Які мої особливості? У чому я сильний, що хочу змінити? Як я себе позиціоную?

    Тести на лідерство застосовуються для виявлення лідерських якостей та ступеня їхньої виразності. Навіть якщо людина не прагне стати керівником, систематична робота з розвитку лідерських здібностей не буде марною, оскільки підвищить вплив на оточуючих

    Хоча мені лише 10 років…

    13.12.2012 22:29

16. Єлизавета

    Хахаха – я перероджений лідер

    10.01.2013 05:39

17. Юрій

    В управлінні та керівництві людьми Ви схильні до диктату. Ви твердий, авторитарний керівник.

    ))) щось я перестарався

    20.01.2013 17:58

18. Ксюша

    ВОНА ЯК))) Лідерство виражене слабко. Це означає, що слабо розвинені такі навички як: * ВОЛЯ - безперечна умова ефективного керівництва * АДЕКВАТНІСТЬ САМООЦІНКИ - визначення власних можливостей; планування своїх дій; правильне побудова відносин із колегами. * ВПЛИВ НА НАВКОЛИШНІХ * ВПЕВНЕНІСТЬ У СЕБЕ * САМОКОНТРОЛЬ І ВМІННЯ ЗМІЖУВАТИ ЗАЛИШНІ ЕМОЦІЇ * ХАРИЗМУ - впевненість, динамічність; постановка глобальних цілей собі; постановка реальних завдань над іншими; вміння прощати * турбота про оточуючих

    26.01.2013 19:02

19. Ольга

    чекаю відповіді

    14.02.2013 23:34

20. Ельвіра

    Чекаю на результат…

    14.12.2013 15:05

21. вася

    26.01.2014 03:10

22. Іринка

    Середня виразність лідерства. Гармонія і рішучість, мудрість і розрахунок, вміння дати добру пораду — ваші головні переваги. Якщо необхідно — керуйте, якщо потрібно — поступіться, завжди беручи до уваги чужу думку та бажання. Але тільки вам відомо, чи завжди ви домагаєтеся мети гідними засобами.
    Хто я? Які мої особливості? У чому я сильний, що хочу змінити? Як я себе позиціоную?

    Тести на лідерство застосовуються для виявлення лідерських якостей та ступеня їхньої виразності. Навіть якщо людина не прагне стати керівником, систематична робота з розвитку лідерських здібностей не буде марною, оскільки підвищить вплив на оточуючих

    11.12.2015 22:38

23. Лідія

    Лідерство виражене сильною мірою. Ви володієте такими якостями, як ВОЛЯ, АДЕКВАТНІСТЬ САМООЦІНКИ, ВПЛИВ НА НАВКОЛИШНІХ, ВПЕВНЕНІСТЬ У СЕБЕ, САМОКОНТРОЛЬ І ВМІННЯ ЗМІГУВАТИ ЗАЛИШНІ ЕМОЦІЇ. А так само вам притаманна ХАРИЗМА І ПОКЛЮТ ПРО НАВКОЛИШНІХ.
    Ви природжений лідер.
    Хто я? Які мої особливості? У чому я сильний, що хочу змінити? Як я себе позиціоную?

    Тести на лідерство застосовуються для виявлення лідерських якостей та ступеня їхньої виразності. Навіть якщо людина не прагне стати керівником, систематична робота з розвитку лідерських здібностей не буде марною, оскільки підвищить вплив на оточуючих

Тести на лідерство застосовуються для виявлення лідерських якостей та ступеня їхньої виразності. Досвідченим, які мають досить низькі оцінки та тестування, доцільно подумати над своїми індивідуальними якостями, визначити шляхи розвитку лідерських здібностей та використати відповідні вправи та тренінги. Навіть якщо ви не прагнете стати керівником, систематична робота з розвитку лідерських здібностей не буде марною, оскільки підвищить ваш вплив на оточуючих.

Інструкції.

Вам пропонується 50 питань, до кожного з яких надано два варіанти відповідей. Виберіть, будь ласка, один із варіантів і позначте його.

Опитувальник

Чи часто ви буваєте у центрі уваги оточуючих?

Чи вважаєте ви, що багато людей, які вас оточують, займають більш високе становище в суспільстві, користуються більшою повагою, ніж ви?

Перебуваючи на зборах людей, рівних вам за громадським станом, чи відчуваєте ви бажання не висловлювати свою думку, навіть коли це необхідно?

Коли ви були дитиною, чи вам подобалося іграми ваших маленьких друзів?

Чи ви відчуваєте велике задоволення, коли вам вдається переконати когось, хто вам до цього заперечував?

Чи трапляється, що вас називають нерішучою людиною?

Чи згодні ви із твердженням «Все найкорисніше у світі є творіння небагатьох видатних особистостей»?

Чи відчуваєте ви нагальну необхідність у пораднику який би міг спрямовувати вашу професійну активність?

Ви втрачали іноді холоднокровність у розмові з людьми?

Чи приносить вам задоволення, коли ви бачите, що оточуючі побоюються вас?

За всіх обставин (робочі збори, дружня компанія) чи намагаєтеся ви зайняти своє місце за столом, розташоване таким чином, щоб воно дозволяло вам найлегше контролювати ситуацію і привертати до себе певну увагу?

Чи вважаєте ви зазвичай, що ваша зовнішність справляє велике (імпозантне) враження серед однолітків?

Чи вважаєте себе мрійником?

Чи легко ви губитеся, якщо люди, які вас оточують, не згодні з вашою думкою?

Чи траплялося вам з особистої ініціативи займатися організацією робочих (спортивних, розважальних тощо) груп?

Якщо захід, яким ви займаєтеся, не дає намічених результатом:

а) ви раді, якщо відповідальність покладуть на когось іншого;

б) ви вмієте взяти він всю відповідальність за рішення, яке було прийнято .

17. Яка з цих двох думок наближається до вашої власної?

а) справжній керівник повинен сам робити справу, навіть у дрібницях;

б) цей керівник повинен вміти керувати.

18. З ким ви волієте працювати, співпрацювати?

а) з людьми покірними;

б) з людьми непокірними.

19. Чи намагаєтеся ви уникати гарячих дискусій, суперечок?

20. Коли ви були дитиною, чи часто ви стикалися з владою вашого батька чи матері?

21. Чи вмієте ви у професійній дискусії повернути на свій бік (умовити) тих, хто раніше з вами не згоден?

22. Уявіть таку сцену: під час прогулянки із друзями у лісі ви втратили дорогу. Наближається вечір. Потрібно ухвалити рішення:

а) ви вважаєте, що питання має вирішити людина, найбільш компетентна у групі;

б) ви просто покладаєтеся на рішення інших.

23. Є вислів: «Краще бути першим у селі, ніж другим у місті». Якби ви робили вибір, то що б ви віддали перевагу:

а) бути першим у селі;

б) бути другим у місті.

24. Чи вважаєте ви себе людиною, яка сильно впливає на інших людей?

25. Чи може вдалий минулий досвід у певному питанні змусити вас ніколи більше не виявляти значну особисту ініціативу в даній справі?

26. На вашу думку, справжній лідер групи той, хто:

а) найкомпетентніший;

б) хто має найсильніший характер.

27. Чи завжди ви намагаєтеся розуміти, входити в становище людей?

28. Чи дотримуєтеся ви дисципліни?

29. Який із двох типів керівників видається вам більш значним (переважним)?

а) той, що все вирішує сам;

б) той, який постійно рекомендується.

30. Який із двох типів керівництва, на вашу думку, є найбільш сприятливим для хорошої роботи підприємства?

31. Чи часто у вас буває враження, що інші вами зловживають?

32. Який із двох наступних портретів більше наближається до вашого образу?

33. На зборах чи нараді ви один маєте думку, протилежну думці інших, але ви впевнені у своїй правоті. Як ви поведете себе?

а) мовчатимете;

б) відстоюватимете свою точку зору.

34. Хоча б іноді називали вас людиною, яка підпорядковує і свої, і чужі інтереси лише інтересам справи?

35. Якщо на вас покладається велика відповідальність за якусь справу, то чи відчуваєте ви при цьому почуття тривоги?

36. Що ви віддали б перевагу у своїй професійній діяльності?

а) працювати під керівництвом гарного керівника;

б) працювати незалежно.

37.Як ви ставитеся до такого твердження: «Щоб сімейне життя було вдалим, потрібно, щоб важливі рішення приймалися одним із подружжя»?

а) це правильно;

б) це не так.

38. Чи довелося вам купувати щось, у чому ви не відчували потреби, під впливом думки інших осіб?

39. Чи вважаєте ви, що ваші організаторські здібності вищі за середні?

40. Як ви зазвичай поводитеся, зустрівшись із труднощами?

а) труднощі бентежать, пригнічують вас;

б) Проблеми змушують вас діяти активніше.

41. Чи часто ви робите різкі докори своїм знайомим, коли вони на них заслуговують?

42. Чи вважаєте ви, що ваша нервова система успішно витримує напруженість життя?

43. Якщо вам належить провести реорганізацію, то як ви робите?

а) вводжу зміни негайно;

б) здійснюю повільні, еволюційні зміни.

44. Якщо це необхідно, чи зможете ви перервати занадто балакучого співрозмовника?

45. Чи згодні ви такою думкою: «Щоб стати щасливим, треба жити непомітно?»

46. ​​Чи вважаєте ви, що кожен із людей, завдяки своїм людським здібностям, має зробити щось визначне?

47. Ким (із запропонованих професій) вам у ранній юності хотілося стати?

а) відомим художником, композитором, поетом, космонавтом тощо;

б) керівником колективу (шановною, солідною людиною).

48. Яку музику вам приємніше чути?

а) урочисту, могутню;

б) тиху, ліричну.

49. Чи відчуваєте ви хвилювання під час зустрічі з важливими особистостями?

50. Чи часто ви зустрічаєте людину з сильнішою волею, ніж у вас?

Підсумуйте

Підрахуйте кількість набраних балів за допомогою ключа.

Ступінь виразності лідерства:

До 25 балів –лідерство виражене слабко;

26-35 балів –середня вираженість лідерства;

36-40 балів –лідерство виражене сильною мірою ;

Понад 40 балів –схильність до диктату .

0 – 49 очок– Ви готові на рішучі дії, тільки коли відчуваєте безсилля та безпорадність, коли Вас ніби «притиснули до стінки». В решту часу готові терпіти не тільки приниження, але навіть незаслужені докори, вважаючи, що подібна жертва колись буде помічена та оцінена. Є ризик потрапити у залежні відносини, тому що шукайте в іншій людині таку бажану впевненість та самодостатність, нерідко потрапляючи на звичайного тирана. Любіть помріяти про те, як завдяки якійсь людині чи нагоді, Ваше життя змінюється на краще, як у казці. Зовсім не наважуючись щось робити самостійно, ризикувати і заявляти про себе, свої почуття та бажання. Але не варто впадати у відчай, варто тільки докласти зусиль і попрацювати над собою, і тоді все зміниться. Почати можете з техніки, описаної в статті .

50 – 99 очок– Ви досить гармонійні. Можете діяти рішуче, не відступаючи перед труднощами. Ви усвідомлена людина, не принципова, тому в ситуаціях, які потребують швидкого вирішення Ви готові взяти відповідальність на себе, а там, де є люди, які бажають влади більше, ніж Ви – абсолютно спокійно поступитеся. Що Вас і відрізняє від інших лідерів, то це те, що вами не керує потреба та жадоба влади. Ви просто вмієте організовувати щось, але на лаври єдиного переможця не претендуєте, особливо в моменти, де потрібно зробити нечесний хід. Хоча Ви і знаходитеся в балансі, Вам не завадить іноді все-таки виявляти ініціативу та наполегливість, це допоможе просунутися ще далі. Для підтримки Вашого прагнення до саморозвитку та самовдосконалення рекомендую до прочитання статті.

100 – 150 – Ви просто природжений лідер, який іноді навіть здатний «перегнути ціпок» у своїх діях. Ви впевнені в собі, і вважаєте, що існує тільки одна вірна відповідь – Ваша. Тому бажання та потреби інших часто не берете до уваги. Навіщо це потрібно, адже вони думають неправильно? Добре справляєтеся з поставленими завданнями, Ваш колектив завжди здає роботу вчасно, результат на висоті і компанія стрімко просувається вперед. Тільки не помічаєте, що співробітники просто «випадають» і «заганяють» себе, щоб відповідати Вашим вимогам. Вас вважають диктатором, Вас бояться і при цьому мріють бути хоч трохи схожими. Рекомендую почитати статтю для того, щоб більше розуміти про переваги та недоліки такої жорсткої позиції.