Kviz "UGANI POKLIC"

(7-8 razredi)

Pred vami je izbira poklica. Mnogi pa ste verjetno že pomislili na to težavo. Če želite najti delo, ki ga imate radi, morate najprej dobro vedeti, katera dela obstajajo na svetu. Na svetu je več kot 40 tisoč poklicev. Toda ta ogromna številka še zdaleč ni gotova. Pa ne samo zato, ker življenje ne miruje in ves čas nekateri stari poklici izumirajo in se pojavljajo novi, ampak tudi zato, ker se ljudje med seboj še vedno niso dogovorili, kaj je samostojen poklic ali specialnost, ampak je preprosto raznovrstnost to ali ono delo. Morje poklicev je neskončno. O tem danes govorimo.

Ogreti se

Vsi poklici, kot je znano, so običajno razdeljeni v 5 kategorij, odvisno od vrste odnosa med osebo in predmetom dejanja:

- "človek je narava",

- "človek je moški",

- »človek – tehnologija«,

- »človek je umetniška podoba«,

- "človek je znakovni sistem."

Naloga: imenovani poklic mora biti pravilno povezan z enim od navedenih tipov (poklici so že razdeljeni v skupine, voditelj jih poimenuje naključno)

»Človek je umetniška podoba«: kipar, umetnik, likovni kritik, graver, krojač, steklopihalec, lončar, parketar, fotograf, skladatelj, umetnik, dirigent.

»Človek je narava«: geolog, peskalec, meteorolog, topograf, sirar, pek, gozdar, ekolog, mikrobiolog, živinorej.

Človek – tehnika: električar, bagerist, monter armiranobetonskih konstrukcij, vodovodar, monter, mizar, motorist-krmar, pilot, voznik.

Človek je moški: tajnica, sprevodnik, natakar, frizer, vodnik-tolmač, pravnik, lokalni inšpektor, pravni svetovalec, zdravnik, učitelj.

Človek je znakovni sistem: programer, ekonomist, farmacevt, radijec, stenograf, risar, navigator civilnega letalstva, matematik.

Strokovni slovar

Ugotovite, na katere poklice se nanašajo besedne skupine.

Kroj, blago, kroj, obleka, škarje, atelje (krojač)

Risba, projekt, načrt, mesto, harmonija, risba, strukture, zgradbe, konstrukcija (arhitekt)

Delovna miza, letalo, pohištvo, strojno orodje, les, delavnica (mizar)

Šminka, gledališče, oder, občinstvo, aplavz (umetnik)

Igra, sprehod, spanje, vizualni pripomočki, krožni ples, matineja, vrtec (šolski učitelj)

Knjiga, fond, katalogi, erudicija, znanje, tišina, bralci-uporabniki (knjižničar)

Časopis, novice, ljudje, učinkovitost, dejstva, uredništvo (dopisnik, novinar)

Telefon, kabel, PBX postaja, naročniki, oprema, komunikacije (inženir telekomunikacij)

Zemlja, polje, rastlinjak, sorte, žito, nega, gnojila, žetev (agronom)

Študija, opis, teren, zemljevidi, merila, stativ, raziskava, ekspedicije, oko (topografski tehnik)

Tekmovanje v pregovorih.

O katerem poklicu govorijo ti pregovori in reki?

A) vojak:

Skrbite za svojo domovino kot za svojo ljubljeno mater.

Živeti pomeni služiti domovini.

Ne prizanašajte ne z močmi ne z življenjem za domovino.

B) kovač:

Težko je za kladivo, težko je za nakovalo.

Udarjajte, dokler je likalnik vroč.

Železa ne segreje ogenj, ampak krzno.

Kar daš v kotel, to vzameš ven.

Na mizi premalo, na hrbtu presoljeno.

Kaše z oljem ne moreš pokvariti.

Staro bolezen je težko zdraviti.

Če ste bolni, se zdravite; če ste zdravi, pazite.

Bolnik ni izbirčen – boleč.

D) pridelovalec žit:

Kosi, kosi, dokler je rosa. Rosa stran in smo doma.

Tisti, ki so prijatelji s kmetijsko tehnologijo, ne skrbijo za žetev.

Žeti ne pomeni spati.

Kdo dela kaj

Iz opisa ugani poklic.

Besede Lomonosova veljajo za delavce tega poklica: »... v črevesju zemlje je prostor in narava kraljuje bogato ... Kovine in minerali sami ne bodo prišli na dvorišče - potrebujejo oči in roke njihov rudnik." Za ljudi v tem poklicu so postavljene visoke zdravstvene zahteve, saj so med celotno delovno izmeno prisiljeni biti globoko pod zemljo. (rudar, rudar)

Povsod, kjer se gradijo stanovanjske stavbe, industrijske zgradbe itd., se dvigajo odprte roke dvižnih naprav. Njihova višina doseže 50 metrov ali več, njihova nosilnost pa nekaj deset ton. Takole pravi eden od strokovnjakov o svojem delu: »Pravi as našega posla lahko večtonski del spusti na škatlico za vžigalice tako natančno, da se niti ne zmečka. Enako morate biti sposobni predati tovor in kozarec vode, da lahko monterji dobijo pijačo. Tovor položim z odstopanjem plus ali minus 5 cm. Takšna natančnost seveda ne pride takoj, potrebno je veliko vaje in želje po doseganju visoke stopnje spretnosti.« (Žerjavist)

Sama beseda je trdno zasidrana v našem besednjaku, čeprav je prišla z Zahoda. Sprva je beseda pomenila sposobnost jahanja in vožnje konj. V sodobni angleščini beseda dobesedno pomeni "vodenje ljudi". Funkcije tega poklica se spreminjajo z razvojem znanosti, tehnologije in proizvodnje. Danes so to funkcije načrtovanja, organizacije in nadzora. Od sodobnega strokovnjaka v tem poklicu se zahteva znanje s področja menedžmenta, ekonomije, prava, psihologije in sposobnost njihove uporabe v življenju. (vodja)

To je glavna oseba borze, ki je posrednik pri trgovalnih poslih. Oseba v tem poklicu mora o vrednostnih papirjih vedeti vse. Osebnostne lastnosti, kot sta čustvena uravnovešenost in visoka stopnja prilagodljivosti, so bistvenega pomena pri določanju poklicne primernosti, saj gre za enega najbolj stresnih poklicev. (Trgovec)

Ljudje tega poklica so prvi, ki pridejo na kraj zločina, vedo vse o prstnih odtisih in pisavi osebe. Vsak strokovnjak v tem poklicu ve, da je dolžina moškega koraka 65-90 cm, pri ženskah in starejših pa 50-70; in če je dolžina koraka meter ali več, potem oseba teče. (kriminalist)

V prevodu iz angleščine ta poklic označuje oblikovanje in ustvarjanje industrijskih izdelkov. Oseba v tem poklicu mora biti tehnično usposobljena in imeti razvit umetniški okus. A to ni najpomembnejše. Glavna stvar je, da mora predstavnik tega poklica obravnavati svet stvari kot transformator. Trenutno je angleška različica imena tega poklica bolj znana. Takšno osebo imenujemo umetnik oblikovalec. (Oblikovalec)

Trenutno je ta poklic še posebej priljubljen v Rusiji. Za razliko od evropskih držav, pri nas tega poklica ni težko pridobiti. Toda v Franciji so na primer tisti, ki želijo pridobiti ta poklic, podvrženi resnemu izpitu. Ena glavnih stopenj izpita je psihološko testiranje. Njihova naloga je ugotoviti osebne lastnosti subjekta: stopnjo aktivnosti, sposobnost ohranjanja zbranosti in zbranosti. Skozi navzkrižna vprašanja se razkrije njegovo lepo vedenje, vljudnost ipd. kandidati pišejo eseje o svojem prihodnjem poklicu, po katerih izpraševalci presojajo umske sposobnosti izpraševanca in stopnjo njegove duhovne kulture. Zadnji namig: predstavnik tega poklica se ukvarja z dragocenostmi in denarjem. (Prodajalec)

Ugani melodijo.

Stevardesa po imenu Zhanna.

Trije tankerji.

računovodja.

1. Zelenooki taksi.

2. Skozi mesto se sprehaja vojak.

   Umetnik, ki slika dež.

Aktivni udeleženci kviza prejmejo nagrade.

Število poklicev, ki nastajajo in hkrati izginjajo, je zelo veliko. Večina nas zdaj ne ve, kdo je šaljivec, toda izraz "pisec besedil" pozna skoraj vsak. Da bi razumeli funkcionalnost vsakega poklica, ljudje uporabljajo posebno literaturo. In da bi razumeli, kateremu področju pripada ta ali oni položaj, morate prebrati naše gradivo.

Delitev poklicev

V svetovni skupnosti jezikoslovcev je običajno, da se poklici delijo po različnih kriterijih in jih združujejo v majhne skupine. Takšne skupine pomagajo izpostaviti podobne dejavnosti in jih posplošiti.

Vsi poklici so razdeljeni po različnih kriterijih.

Glede na vrsto dela obstajajo razredi poklicev: gnostični, transformativni in raziskovalni:

• Transformativno. Takšni poklici so povezani s spremembami različnih lastnosti ali stanj predmeta dela. V tem primeru znanje ni samo sebi namen. Izraziti predstavniki te skupine bodo ljudje, ki delajo kot kuharji, peki in gradbeniki. Tu je jasno vidna sprememba lastnosti prvotnega materiala. Pek iz surovin speče pecivo, kuharji surovi zelenjavi in ​​sadju spreminjajo lastnosti s kuhanjem v vreli vodi, gradbeniki zmešajo suh cement in pustijo, da se strdi. Na primer, poklic voznika ni primeren - ni jasne spremembe lastnosti.
• Gnostični poklici (iz starogrške besede "gnosis", kar pomeni znanje). To so poklici, ki so povezani izključno s kognitivnim sektorjem. Hkrati se organsko vklapljajo v materialno proizvodnjo. Takih poklicev je veliko in so zelo raznoliki. Priznavanje, razpoznavanje, kontrola, razvrščanje, preverjanje po znanih lastnostih, sortiranje, raziskovanje in vrednotenje se štejejo za končni izdelek. Med predstavniki sta laborant in likovni kritik. Zdravnik je tudi poklic gnostičnega tipa.
• Izvrstno. V tem primeru postane glavni poudarek iskanje nečesa, dejavnost, ki bo pomagala izumiti nekaj novega, priti do rešitve. Predstavniki so ljudje, katerih delo vključuje izumljanje novih stvari in preoblikovanje starih. To so vzgojitelji in učitelji, programerji, matematiki, inženirji, rezalci vzorcev.

Delitev s sredstvi dela

Glede na sredstva dela se poklici delijo na:

• Uporaba mehaniziranih orodij. To so poklici, ki v svoje dejavnosti vključujejo upravljanje strojev ali mehanizmov. Takšni stroji so ustvarjeni z uporabo ročnega krmiljenja, da nekaj spremenijo, premaknejo. Klasični predstavniki tega poklica bi bili strugar ali strojevodja, ki s krmiljenjem premika bremena ali oblikuje obdelovanec.
• Uporaba ročnega orodja, ki je potrebno za opravljanje same delovne funkcije. Predstavniki so mehaniki, kartografi, umetniki in laboranti.
• Uporaba avtomatiziranih orodij. Takšni poklici vključujejo upravljanje strojev in različnih naprav. Delavci - operaterji inkubacijskih enot, operaterji zvočnega snemanja.
• Funkcionalna sredstva človeškega telesa. To so poklici, v katerih je glavna dejavnost razmišljanje in referenca. Na primer dirigent ali akrobat.

Delitev po delovnih pogojih

Po delovnih pogojih se poklici delijo po vrsti dela:

• Na prostem - agronomi, traktoristi, inštalaterji. Delo vključuje nenadne temperaturne spremembe.
• Tip gospodinjstva - računovodja, programer. To je pisarniško ali laboratorijsko delo.
• Nenavadno - pod vodo, na visoki nadmorski višini, v ekstremni vročini. Predstavniki – potapljači, rudarji.
• S povečano stopnjo moralne odgovornosti - taki zaposleni so odgovorni za človekovo zdravje, njegovo življenje in materialne vrednote. To so učitelji, sodniki, prodajalci.

Klasifikacija poklicev

Po vsem svetu je običajno, da se obstoječi poklici delijo na določene razrede. V Rusiji je priljubljena tabela, ki jo je sestavil E. A. Klimov.

Po njegovi klasifikaciji obstaja 5 glavnih vrst:

• Človek je tehnologija. To so ljudje, ki komunicirajo z neživimi predmeti, največkrat tehničnimi. Na primer električar, serviser, strugar.
• Človek je narava. Ukvarjajo se z živalmi, gozdovi, mikroorganizmi. To je veterinar, agronom, sadjarski in zelenjavni mojster ter živinorejec specialist.
• Oseba je oseba. Predmet raziskovanja, storitve, transformacije so skupnosti, družbeni sloji, skupine, ljudje različnih starosti. Predstavniki so zdravniki, učitelji, prodajalci, inženirji-učitelji in turistični vodniki.
• Človek je umetniška podoba. Predstavnik tega poklica vidi svet kot ustvarjalen in poskuša izpostaviti lepoto. Okolje ga vznemirja le z vidika možnosti dodajanja lepote, ganljive oblike ali čustva. Vidni predstavniki so umetniki, restavratorji, uglaševalci, baletni in dramski plesalci, skladatelji, dekoraterji.

Gnostične specialitete

Gnostični poklici so poklici, ki kot rezultat svojih dejavnosti ne proizvajajo novih izdelkov ali dobrin. To je ocenjevalno področje. Gnostični razred poklicev je pogosto povezan s kulturnimi dejavnostmi in znanostjo.

Specialisti gnostičnih poklicev ne sodelujejo pri ustvarjanju novih stvari. Najpogosteje ocenjujejo obstoječe, že izdelane izdelke ali posamezne parametre.

Vidni predstavniki: blagovni strokovnjak, likovni kritik, kriminolog, radiolog.

Primeri poklicev

Vsak poklic združuje različne značilnosti, ki pripadajo razredom, vrstam in vrstam različnih smeri.

	Transformativne specialitete	Anketski poklici	Gnostični poklici
	Žlahtnitelj semena, trener, žlahtnitelj	Vrtnar, mlekarica, veterinar	Sortirnik za ribe, zelenjavo, sadje, zbiralnik mleka, sortirnik jajc
	Livar, urar, avtomehanik	Žerjavist, traktorist, voznik	Pilot opazovalec, hidroakustik, laborant za mehanske preiskave
	Plastični kirurg, psihiater, psiholog	Maser, prodajalec, terapevt	Stražar, sanitarni zdravnik, čuvaj, raziskovalec, novinar
	Prevajalec, rezalnik, kriptograf	Programer, jezikoslovec, matematik	Kontrolor črpanja, računovodja-revizor, lektor, normirnik
	Cvetličar, umetnik, pisatelj	Slikar porcelana, modni oblikovalec, kipar	Kritik, glasbeni inšpektor, antikvar

Gnostični razred je poklican, da:

• raziskati, razlikovati, prepoznati, določiti, preveriti;
• vrednotiti, razumeti težke in zapletene pojave, sklepati na podlagi različnih značilnosti predmeta);
• preverjanje glede na prej znane značilnosti, sortiranje itd.

Gnostični poklici, katerih seznam je zelo dolg - nadzornik tehničnega nadzora (tehnika), lektor (to je sistem znakov), kritik (to je umetniška podoba), strokovnjak za zgradbe in strukture (to je arhitektura), sanitarni zdravnik (sfera - oseba), analitski laboratorij (to je narava) itd., - se lahko prekrivajo z drugimi poklici in vrstami.

Kje najdemo gnostični tip?

Gnostične poklice, katerih seznam je mogoče nadaljevati neskončno, je mogoče najti kjer koli. V ambulanti in na terenu, na gradbišču in v tovarni, v prodajnem prostoru supermarketa ali trgovine. Gnostični poklici se lahko nanašajo na katero koli od petih pogostih vrst poklicev: inšpektor-prejemnik proizvedenih izdelkov, kritik, lektor, sanitarni zdravnik.

Transformativni poklici

Šteje se, da je največji razred poklicev tisti, katerega cilji so aktivno povezani s spremembami lastnosti predmetov dela. Zato se ta razred imenuje transformativni. Za takšne poklice psihologi pri izdelavi zemljevida poklicnega usmerjanja uporabljajo kratico "Pr" - na podlagi prvih črk ključne besede. Ta razred je najširši, saj pogosto kognitivna dejavnost ni glavna, ampak je le pred transformativno in je stranski produkt.

Transformativno dejavnost je treba razumeti kot vsako dejanje, zaradi katerega bo predmet dela spremenil svoje lastnosti, položaj v prostoru in, nasprotno, aktivno ohranil svoje prvotne lastnosti. Razred teh poklicev je razširjen na različnih področjih: učitelj, mizar, risar, poljedelec, restavrator.

Anketno delo

Gnostični poklici, katerih primeri so obravnavani zgoraj, se zelo razlikujejo od raziskovalnih poklicev. Pri raziskovalnem pouku je v ospredju samo cilj dela, ki pomeni iznajdbo nečesa, kjer je treba najti ali določiti novo rešitev problema. V klasifikacijah je običajno ta razred označiti s črko "I". To so poklici praktične uporabe. Pogosto jih zamenjujejo z gnostičnimi, povezanimi s posebnimi raziskavami. Gnostični poklici, katerih namen je prepoznavanje in razvrščanje, se v tem kontekstu močno razlikujejo od raziskovalnih poklicev. Delo geologa na primer med strokovnjaki pogosto povzroča razpravo o tem, kam ga uvrstiti.

Posebnosti gnostičnih poklicev

Za gnostične poklice, katerih primeri so bili navedeni prej, so značilne nekatere značilnosti, ki jih pomagajo izolirati od splošne mase. V tem razredu nobeden od strokovnjakov ne sodeluje samostojno pri izdelavi novih izdelkov, ampak samo ocenjuje posamezne obstoječe. Te izdelke vedno izdelajo drugi in se ne morejo pojaviti sami.

Tudi predstavniki gnostičnih poklicev lahko ocenijo posamezne parametre izdelka. Posebnost, ki združuje vse strokovnjake, je veliko zanimanje za lastnosti, značilnosti določenih predmetov ali izdelkov, pa tudi njihova primerjava.

Raznolikost gnostičnih specialitet

Gnostični poklici so tako raznoliki, da med vsemi obstaja ločena neodvisna skupina, ki jo združujejo vodilna dejanja, ki se uporabljajo za doseganje ciljev gnostične narave. Sem sodijo: klasifikacija - razvrščanje, preverjanje po vnaprej znanih kvalitetah, raziskovanje - poglabljanje v kompleksnejše povezave skritih, ne takoj vidnih in očitnih procesov ali pojavov.

Zahteve za zaposlene

Posebnosti tega razreda zaposlenemu nalagajo določene osebne in poklicne zahteve. Glavna stvar, ki razlikuje gnostične poklice, je namen dela. Primeri zahtev za zaposlenega: zelo izrazita kognitivna aktivnost, visoka opazovalnost, stabilnost pozornosti, visoka storilnost, neutrudnost in vzdržljivost potrebnih čutov. Nadzor kakovosti izdelkov ali vrednotenje predmetov pogosto vpliva na interese drugih ljudi. Za nepristransko in kakovostno študijo je pomembno trdno stališče in načelnost sklepanja.

Primeri

Primere poklicev gnostične narave najdemo na vsakem koraku. Recimo krojač, ki dela v krojaštvu. Vsakič, ko začne individualno krojenje, mora spremeniti svoje dejavnosti, pri čemer se osredotoči na figuro stranke, teksturo tkanine in slog modela.

Pravzaprav rešuje nestandardne in ustvarjalne probleme ves delovni dan. Razred takšnih poklicev – iskalcev – je izjemno majhen.

Presečišče razredov in ciljev

Zelo redko so jasno opredeljeni poklici, v katerih prevladuje en tip ali razred. Ne morejo obstajati samo gnostični poklici, samo raziskovalni ali samo transformativni poklici. Najpogosteje je v delu, s katerim se oseba ukvarja, več ciljev: prepoznati, izumiti in preoblikovati. V mnogih specialnostih cilj dela vsebuje dva elementa ali celo vsakega od njih. Da bi ugotovili, ali so poklici gnostični ali raziskovalni, in jih uvrstili v določen razred, bo treba najprej ugotoviti, kateri od elementov ciljev predstavlja glavno, glavno vsebino celotne dejavnosti in kateri element je drugotnega pomena. .

Na primer, zdravnik, da lahko zdravi človeka, mora najprej ugotoviti in postaviti diagnozo. Na začetku njegovega dela bo zagotovo prisoten element raziskovalne dejavnosti in prepoznavnosti, vendar je glavna vsebina in pomen vseh medicinskih specialnosti usmerjena v zdravljenje in ozdravitev bolnika, torej v njegovo preobrazbo.

Glede na predmet dela (s čim človek dela), sredstva za delo (katera orodja ali stroje uporablja), delovne pogoje, cilje dela lahko vse poklice razvrstimo v eno ali drugo vrsto. Glede na to tipologijo lahko vsakemu poklicu dodelimo določeno šifro oziroma profil – torej po kakšnem kriteriju v katero vrsto spada. Nato si lahko ustvarite »idealno formulo poklica«, želeno delovno sredstvo in predmet dela. Tako ne bo težko sami ugotoviti, kateri poklic je za vas primeren in kateri ne.

Vsak poklic za vsako od osnov črte lahko razvrstimo bodisi v eno od vrst bodisi v več. Črte označujejo razloge za razvrstitev – in pripadajoče tipe poklicev.

1. Odvisno od predmet dela Vsi poklici so običajno razdeljeni na pet vrst.

To je pravzaprav groba delitev. Ta delitev je primerna za poklice, pri katerih je jasno razvidna pripadnost enemu od petih subjektov dela. Psihologi za vsak poklic določijo, kateri predmet dela mu je bližji, s čim se človek v procesu dela predvsem ukvarja, predmeti dela pa so lahko trije, ki označujejo poklic. Takšna ocena bo omogočila razlikovanje poklicev znotraj skupine in določitev sekundarnega predmeta dela za določen poklic.

"ZDRAVO - P R I R O D A"

Poklici: živinoreja, kinolog, živinorejski mojster, semenar, agronom, laborant za kemijske in bakteriološke analize in drugi.

Od poklicev te vrste obstajajo poklici, za katere bo predmet dela:

· rastline

· živali

· mikroorganizmi

Takšni poklici so povezani s prehrambno industrijo, medicino, kmetijstvom ter znanstvenimi raziskavami na področju biologije in geografije. Naj se zdi nenavadno, menedžerja hotelirstva in turizma ali psihologa bi morala zanimati narava ...

Ta delitev nikakor ne pomeni, da je vse človeško delo usmerjeno le na omenjene predmete dela. Pridelovalci rastlin na primer uporabljajo različne tehnike, delajo v skupinah in izvajajo ekonomsko oceno svojega dela. Še vedno pa so glavni predmet skrbi in pozornosti pridelovalcev rastlin rastline in njihovo okolje.

Po drugi strani pa, če se odločite za poklic tipa »človek-narava«, je zelo pomembno, da ugotovite svoj odnos do narave: kot kraja sprostitve ali kot svojega delovnega mesta, kjer boste svojo energijo posvetili proizvodnji.

Pri izbiri poklica je treba upoštevati še eno točko. Posebnost bioloških predmetov dela je njihova kompleksnost, variabilnost (po svojih notranjih zakonitostih) in nestandardnost. Živali, rastline, mikroorganizmi rastejo, se razvijajo, živijo, zbolijo in celo umirajo. Zaposleni mora ne le veliko vedeti o živih organizmih, ampak tudi predvideti morebitne spremembe v njih, ki so včasih nepopravljive. Oseba mora imeti takšne lastnosti, kot so neodvisnost pri odločanju, predvidevanje, pobuda in skrb.

"H H E L O B E K - T E H N I K A"

Poklici: mizar, tunelar, metalurški tehnik, arhitekt, strojni inženir, radiomehanik, elektroinštalater, gradbenik, telekomunikacijec, sestavljalec računalnikov in drugi.

Seveda tukaj delo delavcev ni usmerjeno le v tehnologijo, ampak še vedno glavni predmet strokovne pozornosti so tehnični predmeti in njihove lastnosti.

· poklici, povezani s pridobivanjem in predelavo zemlje in kamnin;

· poklici, povezani s predelavo in uporabo nekovinskih industrijskih materialov, polizdelkov, izdelkov;

· poklici v proizvodnji in obdelavi kovin, strojni montaži, montaži strojev in naprav;

· poklici povezani s popravilom, vzdrževanjem, nastavitvijo tehnoloških strojev, vozil, inštalacij;

· poklici, povezani z montažo in popravilom zgradb, objektov, objektov;

· poklici, povezani z montažo, montažo, popravilom, prilagajanjem, vzdrževanjem instrumentov, aparatov, električne opreme;

· poklici, ki uporabljajo in upravljajo transportno in dvižno opremo;

· poklici v predelavi kmetijskih pridelkov.

Pri obdelavi, premikanju, predelavi ali vrednotenju tehničnih sredstev mora biti delavec natančen in ravnati z gotovostjo. Ker tehnične predmete vedno razvija človek sam, je v tehničnem svetu veliko možnosti za inovacije, tehnično ustvarjalnost in invencijo. Poleg kreativnega pristopa do tehnologije se od osebe zahteva tudi visoka stopnja izvajalske discipline.

"ZDRAVO - ZDRAVO"

Vodilni subjekt dela v tej kategoriji poklicev so ljudje.

Poklici: učitelj, psiholog, zdravnik, turistični vodič, frizer, vodja umetniške skupine, vodja in drugi.

Poklici te vrste vključujejo:

· poklici s področja poučevanja in vzgoje, organiziranja in vodenja otroških skupin;

· poklici vodenja proizvodnje, vodenja ljudi in timov;

· poklici v potrošniških in komercialnih storitvah;

informacijski storitveni poklici;

· poklici v informacijskih in umetniških storitvah ljudem ter vodenju umetniških skupin;

· zdravstveni poklici.

Za uspešno opravljanje poklicev v tej kategoriji morate biti družabni, biti sposobni komunicirati z ljudmi in vzdrževati stike, biti sposobni razumeti ljudi, razumeti njihove značilnosti ter pridobiti znanja na ustreznem področju proizvodnje, znanosti in umetnosti.

Lastnosti, ki so pomembne pri delu:

· dobro stabilno razpoloženje pri delu z ljudmi;

· potreba po stalni komunikaciji;

· sposobnost razumevanja razpoloženja ljudi, njihovih namenov, misli;

· sposobnost razumevanja odnosov med ljudmi;

· sposobnost komuniciranja z različnimi ljudmi in iskanja skupnega jezika z njimi.

"ČLOVEK - ZNAKOVNI SISTEMI"

Poklici: inženir, risar, prevajalec, tajnica-tipkarica, topograf, programer in drugi.

Skupina poklicev tipa "človek - znakovni sistemi" vključuje:

· poklici, povezani s pisarniškim delom, papirologijo, transkodiranjem, analizo in transformacijo besedil;

· poklici, povezani s števili in kvantitativnimi razmerji;

· poklici, ki obdelujejo informacije, predstavljene v obliki shematskih slik predmetov ali v obliki sistema simbolov.

Za uspešno delo v enem od poklicev tipa "oseba - sistem znakov" morate imeti posebno sposobnost, da se potopite v svet suhih simbolov, se znate odvrniti od sveta okoli sebe in se osredotočiti na informacije vsebovana v znakih. Pri obdelavi informacij, ki jih predstavljajo konvencionalni znaki, bo treba rešiti probleme preverjanja, nadzora, obdelave, računovodstva, informacij ter delati na ustvarjanju novih znakov in sistemov znakov.

"ČLOVEK - ČLOVEŠKA PODOBA"

Poklici: umetnik, oblikovalec, performer, glasbenik, literarni delavec, rezbar.

Skupina poklicev tipa "oseba - umetniška podoba" združuje:

· poklici, povezani z vizualnimi ali glasbenimi dejavnostmi;

· literarni in umetniški poklici;

· poklic igralsko-scenske dejavnosti.

Posebnost poklicev, kot je "oseba - umetniška podoba", je, da je večina stroškov dela skrita pred zunanjim opazovalcem. Poleg tega se pogosto posebej trudijo ustvariti učinek lahkotnosti in lahkotnosti končnega rezultata dela.

2. Odvisno od delovni pogoji Vsi poklici so razdeljeni v štiri skupine:

· Delo v normalni mikroklimi (gospodinjstvo) - inženir, sekretar-pomočnik, računovodja, programer;

· Delo na prostem, kjer so možne nenadne spremembe temperature in vlažnosti - agronom, poljedelec, gasilec, gradbenik;

· Delo v neobičajnih pogojih: pod vodo, v zraku, pod zemljo, na višini, v vročih trgovinah in delavnicah z nevarno proizvodnjo - potapljač, rudar, operater, pilot;

· Delo s povečano moralno odgovornostjo za življenje in zdravje ljudi, za materialne in družbene vrednote - zdravnik, učitelj, revizor, varnostni inženir.

3. Z delovna sredstva Poklici so običajno razdeljeni v štiri kategorije:

· poklici, kjer se uporablja ročno delo - kirurg, draguljar, mizar, glasbenik, monter radijske opreme;

· poklici, kjer se uporabljajo stroji na ročni pogon - strojnik, voznik, telekomunikator, strugar;

· poklici, ki uporabljajo avtomate, polavtomate, robotske sisteme, avtomatske linije - operater, tiskar, dispečer energetskih sistemov, jeklar;

· poklici, kjer se uporabljajo funkcionalna sredstva dela - dirigent, igralec, učitelj, športnik, režiser.

4. Odvisno od delovni cilji Obstajajo tri skupine poklicev:

· gnostični: razlikovati, preveriti, oceniti, prepoznati - inšpektor, sanitarni zdravnik, blagovni izvedenec, raziskovalec, literarni kritik, strokovnjak;

· transformativne: transformirajo, premikajo, organizirajo, predelujejo - učitelj, pleskar, voznik, krojač, mehanik, parketar;

· raziskovalno: domisliti se, konstruirati, izumiti, poiskati novo možnost – grafični oblikovalec, marker, rezalnik, vzreditelj.

Primer formule poklica : Odvetnik

Predmet dela: OSEBA - odvetnik služi ljudem, pomaga pri reševanju njihovih težav, jih analizira, komunicira z ljudmi; ZNAKOVNI SISTEMI - pravnik bere in analizira dokumente, zbirke zakonov, referenčne knjige, statistične podatke.

Delovni pogoji: S POVEČANO MORALNO ODGOVORNOSTJO - za življenje in čast osebe; VSAKDAN - v primeru, ko je odvetnik preiskovalec, ko je policist, pa na prostem.

Sredstva za delo: FUNKCIONALNI - jezik, obrazna mimika, kretnje, lastni možgani; včasih AVTOMATIZIRANO - z uporabo računalnika.

Delovni cilji: GNOSTIČNO - določite, v kateri razred situacij sodi klientov primer, določite, prepoznate vzrok, razvrstite, razvrstite; ANKETA - dokazi, najti način predstavitve informacij, najti način za boljšo zaščito obdolženca.

Psihologi vam lahko s pomočjo testov ustvarijo idealno formulo poklica. Postavljena vam je vrsta vprašanj in kot rezultat analize se razkrijejo vaša prednostna delovna sredstva za izbrano poklicno dejavnost. Psihologi sestavijo poklicne formule na podlagi profesiogramov (opisi poklicev, naloge, ki se rešujejo v procesu dela, zahteve poklica za človeške lastnosti). Za ustvarjanje idealne formule lahko uporabite obstoječe računalniške sisteme. Takšne storitve vam lahko nudijo v centrih za poklicno orientacijo in centrih za psihološko podporo ter v centrih za računalniško psihološko testiranje. Vedno pa je bolje, da lahko sami analizirate poklic - potem bo vaša izbira resnično informirana. Razumeli boste, zakaj vas kateri koli poklic privlači (na primer poklic teoretičnega fizika - za raziskovalne namene, poklic kaskaderja - za neobičajne razmere).

Katere posebnosti so že za vedno postale zgodovina, katere so na robu izumrtja in katere šele nastajajo - o tem govori ta članek.

Zakaj nekateri poklici izginjajo?

V 21. stoletju se družba hitro razvija. Hkrati se spreminja videz naselij, nastajajo nova mesta in hitro rastejo obstoječa ter rojeva se sodoben način življenja. V ogromnih proizvodnih delavnicah so človeško delo nadomestili avtomatski roboti, nekatere vrste dejavnosti so se v primerjavi s preteklimi stoletji in celo preteklimi desetletji spremenile do nerazpoznavnosti, druge popolnoma izginjajo v pozabo. V zvezi s tem se je pojavil koncept "izginjajočih poklicev". O njih bomo podrobneje govorili spodaj.

Skupaj s spreminjajočo se realnostjo so številna imena poklicev poslana v zgodovino. Nekateri preprosto spremenijo svoje ime v drugo oznako, obstajajo pa tudi takšni, ki popolnoma prenehajo obstajati. Njihovih predstavnikov ne moreš več srečati na ulici, podatke najdeš v zgodovinskih arhivih in jih vidiš le v filmski ali gledališki predstavi.

Poklici, ki ne obstajajo

Poklici, ki izginjajo, niso več pomembni. Zaradi hitrega razvoja znanosti in tehnologije nekatere specialitete izgubljajo povpraševanje. Stroji nadomeščajo človeške roke in se s skoraj vsemi obrti ukvarjajo veliko hitreje in učinkoviteje. Avtomatizacija številnih procesov bistveno zniža stroške proizvodnje in hkrati poveča produktivnost katerega koli procesa. Resne negativne posledice tega so izguba delovnih mest, povečana brezposelnost in posledično siromašenje prebivalstva in povečanje svetovnega prebivalstva. Zato si država danes zelo prizadeva, da bi lahko vsakdo obvladal poklic, ki ustreza trenutni realnosti. Za vse je pomembno, da se učijo in pridobijo veščine na tistih področjih, ki jih človeštvo potrebuje.

Ekskurzija v preteklost

Spomnimo se starih poklicev, ki so izgubili priljubljenost in ostali le še na straneh zgodovine. Imena nekaterih so znana, drugi zvenijo tuje in popolnoma neznano.

TOP poklici, ki so prenehali obstajati:

• Dagerotipisti. Ustvarili so prve portretne fotografije. Takrat še ni bilo fotoaparatov, ampak le srebrne plošče, na katerih so nastale prve fotografije. Zamenjali so jih fotografi, ki so klikali film. Toda to je povsem drugačno delo, zato lahko mirno rečemo, da so dagerotipisti že postali del zgodovine.
• Dimnikarji. Redno so hodili iskat umazane dimnike. Nobena družina ne bi mogla brez njihovega truda in dela. Sodobna generacija pozna to posebnost le po zaslugi mitov in pravljic, ki so se ohranile do danes. Dimnikarji so bili zelo cenjeni, saj so dimniki in ognjišča preprečevali požare.
• Pegasti piščanci. Zagotovo mnogi še nikoli niso slišali takšnih imen poklicev. A v resnici je bil to zelo pomemben in nevaren položaj, te ljudi bi lahko primerjali s superjunaki. Cela mesta so rešili pred invazijo glodavcev, ki so bili pravi prenašalci umazanije in bolezni. Prav podgane so prinesle kugo, ki je v 16. stoletju uničila pol Evrope. Danes številne države strogo spremljajo red in preprečujejo širjenje odplak in smeti. Po potrebi redno čistite javne površine z močnimi strupi in drugimi sredstvi za zatiranje škodljivcev. V preteklosti so ročno ubili na desettisoče podgan.

Nadaljevanje seznama

• Kamnolomci. Težko delo, med katerim so ljudje umirali. Delavci so 24 ur na dan drobili kamenje za gradnjo. Dandanes se pridobivanje kamna izvaja s specializirano opremo, ki jo nadzoruje človek.
• Svetilke. Vsak večer so hodili na delo z dolgimi palicami, prižigali ulične svetilke in osvetljevali mesto. Seveda si je težko predstavljati, da elektrike nekoč ni bilo.
• Telefonski operaterji. Obstajali so še pred kratkim, danes, v »svetu mobilnih telefonov«, pa takih starih poklicev ni več. In nekoč, da bi slišali želenega naročnika, se je bilo treba obrniti na telefonskega operaterja, ki je signal preusmeril na želeno točko.
• Tipkarice. Ženske v vseh tiskarnah so ure in ure tipkale besedila in kot mitraljez udarjale po tipkah pisalnega stroja. Težko si je predstavljati, da kdo danes dela na tej zastareli napravi.
• Števci. Na delovnem mestu teh žensk je bil samo abakus in papir s peresom za zapiske. V vsakem podjetju je imela računovodkinja svojo referentko, ki je znala v nekaj sekundah sešteti številke na kostnih računih. Navsezadnje še pred nekaj desetletji ni bilo kalkulatorja, zapletene izračune pa so izvajali na abakusih. Zaposlene so bile samo ženske, saj so k temu pristopile bolj odgovorno in bile še posebej vztrajne.
• Kočijaž- taksist, vozil konjsko vprego. Toda s prihodom avtomobilov so se ljudje prenehali gibati v vozičkih in faetonih, zato je potreba po tej posebnosti izginila.
• Poklic čistilec čevljev nekoč je bilo veliko povpraševanje. Umazani čevlji so slaba manira, zato so vsi visoki in preprosto urejeni moški redno stali ob stolih, okoli katerih so se vrteli mladi fantje s ščetkami in kremo za čevlje.

Malo znani izginuli poklici

Seznam izginulih poklicev vključuje tiste, ki so mnogim dobro znani. In bili so tudi malo znani: izdelovalci svetilnikov, balagol, sodarji, komašniki.

V 15.-18. stoletju je bil položaj poljubljanja običajen. Ti ljudje so spremljali predvsem polnjenje državne blagajne, plačevanje kapitacij in dajatev s strani kmetov (zakaj ne davčna inšpekcija?), sodelovali pri sojenjih in policijskih nadzorih. Ob nastopu funkcije so prisegli na poštenost in poljubili križ.

Gradnje ni bilo brez izkopavanja, nasipanja, transporta in plošč. Danes njihovo delo opravljajo bagri, žerjavi in ​​druga oprema.

Bilo je še veliko drugih posebnosti, brez katerih si je bilo v preteklosti težko predstavljati družbo.

Poklici, ki izginjajo

Strokovnjaki redno vodijo evidenco tistih, ki so na robu izumrtja. Izginjajoči poklici so danes znani vsem. Izjemno hiter napredek tehnologije in razvoj interneta ustvarjata nova delovna mesta, hkrati pa se moramo posloviti od običajnih obrti.

Tukaj so primeri poklicev, ki bodo v bližnji prihodnosti prenehali obstajati. Te pa lahko marsikomu v tolažbo povemo, da stare nadomeščajo nove dejavnosti, katerih seznam se sproti dopolnjuje.

Izginjajoči poklici:

• Packer. Podjetja ne bodo več potrebovala ročnega pakiranja; ljudi bodo kmalu nadomestili roboti. Stroji ne potrebujejo prostih dni, ne potrebujejo bolniških dni in se ne prepirajo s svojimi šefi. Mnoga podjetja in tovarne že prehajajo na popolno avtomatizacijo proizvodnje.
• Dirigent. Sodobni javni prevoz je opremljen z obračališčem. Nameščen je pred vhodom. Za uporabo avtobusa morate vstaviti kartico ali vstaviti zahtevani račun. Izkazalo se je, da ni potrebe po osebi, ki lovi "zajce" in prodaja vozovnice.
• Poštar, blagajnik.
• Knjižničar.
• Novinar. Zamenjali jih bodo številni tekstopisci.
• Operater klicnega centra.
• Čuvar, vratar, dvigalka, natakar.
• Logist.
• Rudar.
• Šivilja, tkalka, lončar.
• Računovodja, ekonomist.
• Arhitekt.

Zmanjšanje seznama vaških rokodelcev

Številni podeželski poklici izginjajo. Vse manj je koscev, poljskih delavcev, obiralcev sadja, kovačev in pastirjev. Njihovo delo opravljajo kombajni, kultivatorji in vrtna oprema. Konj na kmetijah tako rekoč ni več, zato ni dela za kovače. In krave vse pogosteje vidimo le na velikih kmetijah, zato pastirji izginjajo. Proces zmanjševanja podeželskih procesov je še posebej izrazit v gospodarsko razvitih kapitalističnih državah, medtem ko je v državah v razvoju še vedno povpraševanje po ročnem delu na poljih.

Preproste in razumljive specialitete so tesno prepletene s svetom visokotehnoloških tehnologij. Znanost in elektronika hitro dobivata zagon in številne države preprosto ne morejo slediti napredku. Verjetno zato ponekod pri nas obstajajo poklici, ki so v Evropi že zdavnaj postali zgodovina.

Ena od posledic razpada ZSSR

Ločeno je treba omeniti poklice ZSSR, ki so prenehali obstajati z razpadom države.

Vsi so študirali in si prizadevali za svoje mesto v partijski nomenklaturi. Tudi najbolj izjemen inštruktor okrožnega komiteja CPSU je zvenel ponosno in spoštljivo. Da ne govorim o sekretarjih rajonskega komiteja in drugih. Izginili so tudi pionirski voditelji, ki so pionirje usmerjali na pravo pot in jim organizirali prosti čas. Številni poklici v ZSSR so izginili hkrati z Zvezo sovjetskih socialističnih republik.

Posredne posledice izginotja številnih poklicev

Še pred 50 leti so bile kariere linearne, umerjene in stabilne. Človek si je v mladosti izbral poklic po svojem okusu, dobil ustrezno izobrazbo in vse življenje delal eno stvar. Danes je slika popolnoma drugačna. V dobi hiperhitre tehnologije ta model ne deluje več. Človek se mora vse življenje učiti, obvladovati nove, običajno ozke specialitete.

Visoka konkurenca, strah pred brezposelnostjo in stalni duševni stres - vse to negativno vpliva na zdravje ljudi, njegovo psiho, povzroča nevroze, depresijo in duševne motnje. Zaradi nenehne zaposlitve se družini in otrokom ne posveča dovolj pozornosti, izgubijo se preproste človeške vezi. To pa povzroča mladoletniško kriminaliteto, ki se zelo hitro razvije v kriminaliteto »odraslih«.

Ena od posledic hitro spreminjajoče se realnosti in izginjanja številnih poklicev je naraščanje brezposelnosti, obubožanje prebivalstva in upadanje rodnosti, kar verižno povzroča socialne napetosti.

To je neke vrste »črno« razmerje, ki ga je zgradila newyorška analitična agencija.

Poklici prihodnosti

Umirajoče poklice bodo zagotovo nadomestili novi, ki ustrezajo sodobni realnosti. Vodilne izobraževalne ustanove vsako leto opravijo certificiranje za pridobitev dovoljenja za poučevanje novih obrti. In neposredno so povezani z roboti, nanotehnologijo in računalniki.

Tukaj je seznam specialitet, ki bodo verjetno potrebne v prihodnosti:

• Cyber ​​​​hišnik- bo vzpostavil red na internetu.
• Mestni hišnik- Odgovoren za ozelenitev mesta.
• Glavni tiskalnik- Specialist za 3D tiskanje.
• Osebni kronist- bo vzpostavil vse vaše korenine in ustvaril družinsko zgodovino.
• Specialist za mikrofloro.
• Operater drona.

Danes so to le teoretični zaključki. Nekoč pa je biti astronavt veljal za fantastičen poklic.

Povzetek lekcije predpoklicnega usposabljanja

Klasifikacije poklicev. Znaki poklica.

Smirnova Elena Mikhailovna, namestnica direktorja za kadre,

vzgojiteljica predpoklicnega izobraževanja, učiteljica OŠ

Verjetno ste opazili, kako hitro in natančno knjižničar najde knjigo, ki jo bralec potrebuje. Najlažje jo najdete, če poznate avtorja in naslov – pri tem vam bo pomagal abecedni katalog. A zgodi se, da bralec išče literaturo o temi, ki ga zanima, ne da bi poznal ne avtorja ne naslova. Takrat knjižničarki priskoči na pomoč tematski katalog, v katerem najdete knjige, ki jih potrebujete. Klasifikacija vam pomaga najti knjigo - pravila za postavitev knjig na police. Pri pouku biologije preučujete klasifikacijo naravnega sveta, pri pouku kemije pa klasifikacijo kemijskih elementov. V najširšem pomenu besede je klasifikacija smiseln vrstni red stvari.

Klasifikacija poklicev temelji na lastnih zakonitostih. Na svetu je približno štirideset tisoč poklicev in vsako leto izgine na desetine starih in nastane na stotine novih. Nekateri poklici se spogledljivo preimenujejo in se delajo moderne. Ne boste takoj razumeli, da je natakar natakar, natakar pa natakar. Razvrščanje poklicev po abecedi vam bo pomagalo pri krmarjenju, če poznate imena vseh štirideset tisoč poklicev. Koliko poklicev poznate?

Vsi učenci izmenično imenujejo poklice. Kdor se v treh sekundah ne more spomniti poklica ali ponovi že imenovanega, je izločen iz igre. Če fantje imenujejo ne poklic, ampak položaj (šef, direktor, predsednik), taki odgovori niso sprejeti, kot tudi besede "oligarh", "oblast" itd. Igra se nadaljuje, dokler ne ostane samo en zmagovalec .

Različne države imajo klasifikacije, ki združujejo poklice po različnih kriterijih: kraj dela, stopnja neodvisnosti, hitrost napredovanja itd. Poklice lahko razdelimo na panoge. Na primer oblačilna industrija. Tam so najrazličnejši poklici - modni oblikovalci, monterji opreme, mehaniki, umetniki, šivilje in avtomobilisti različnih specialnosti, ekonomisti in računovodje. Toda ali je mogoče panogo prilagoditi svojim interesom in nagnjenjem? Poskusite lahko samo v poklicu. Zato je pomembno poznati razvrstitev poklicev po bistvenih značilnostih (E.A. Klimov. Kako izbrati poklic).

Zanimivo je, da je že v 18. stoletju slavni zgodovinar in državnik V.N. Tatishchev je predlagal svojo klasifikacijo vrst poklicnih dejavnosti:

· uporabne vede (kmetijstvo, fizika, biologija, matematika);

· dandy ali zabavne vede (literatura in umetnost);

· nečimrne vede (alkimija, astrologija);

· potrebne vede (izobraževanje, zdravstvo, ekonomija, pravo);

· sabotažne vede (čarovništvo).

Pri nas se najpogosteje uporablja štiristopenjska klasifikacija poklicev E.A. Klimov, po katerem lahko vse poklice razdelimo na pet predmetov, tri cilje, štiri sredstva in štiri delovne pogoje.

Po Klimovu lahko glede na predmet dela ločimo pet velikih skupin poklicev - "tehnologija", "človek", "narava", "znak", "umetniška podoba". To je prva stopnja klasifikacije.

1. TEHNIKA (T). Ta skupina vključuje poklice, povezane s proizvodnjo, vzdrževanjem in oblikovanjem katere koli opreme, od vesoljskih raket in računalnikov do nakovala in kladiva kovača. Inženir, oblikovalec, pilot, strojnik, voznik, električar, gradbenik, avtomehanik, vodovodar, rudar, preizkuševalec motorjev – če naštejemo samo nekatere. Posebnost tehničnih predmetov je, da jih je mogoče natančno izmeriti in izračunati, zato poklici v tej skupini od človeka zahtevajo kombinacijo praktične miselnosti in ustvarjalnih sposobnosti, natančnosti in dobrega zdravja.

· Kakšno razmišljanje je značilno za tehnološke strokovnjake?

2. ČLOVEK (H). Zdravnik, medicinska sestra, učitelj, vzgojitelj, natakar, odvetnik, prodajalec, frizer, turistični vodnik - vsi ti poklici spadajo v isto skupino, saj imajo en subjekt dela - osebo. Ti poklici imajo poseben družbeni pomen. Od osebe zahtevajo potrpežljivost in zahtevnost, sposobnost prevzemanja odgovornosti in obvladovanja čustev. Glavna vsebina dela v teh poklicih je učinkovita interakcija med ljudmi. Nekatere lastnosti pripomorejo k uspešnemu delu, druge pa ga otežujejo. Če imate povečano potrebo po komunikaciji, vas bodo stiki z ljudmi veselili, če imate manjšo, pa vas bodo utrudili. Povečana stopnja agresije je za strokovnjake na tem področju nesprejemljiva. Mimogrede, sposobnost produktivnega komuniciranja je potrebna za vsakega od nas.

· Kakšen temperament je ugoden za komunikacijo z drugimi ljudmi?

3. NARAVA (P). V to skupino sodijo vsi poklici, povezani z živo in neživo naravo. Raziskovanje, preučevanje in uporaba naravnih virov, skrb za živali in rastline, njihovo zdravljenje so možne dejavnosti. Poklici te skupine: agronom, rejec, živinorej, veterinar, kinolog, žlahtnitelj rastlin, geolog, lovski čuvaj, ekolog, meliorator. Ljudi teh poklicev združuje ljubezen do narave. Toda ta ljubezen je dejavna, ne kontemplativna. Igranje s hišnimi ljubljenčki in občudovanje rož je eno. In čisto nekaj drugega je, da jih redno, dan za dnem, skrbimo, opazujemo, zdravimo, sprehajamo, ne glede na osebni čas in načrte. Da bi bili v tej dejavnosti uspešni, morate biti močni in vzdržljivi, skrbni in potrpežljivi, ne bati se težav in ne pričakovati hitrih rezultatov.

· Kakšno razmišljanje je značilno za uspešne strokovnjake na tem področju?

4. ZNAK (3). V to skupino spadajo vsi poklici, povezani z uporabo ustnega in pisnega govora, z delom z dokumenti in številkami. To so poklici ekonomist, računovodja, jezikoslovec, matematik, programer in notar. Predmet dela za te poklice je "sistem znakov", to je vse informacije, ki jih je mogoče predstaviti v obliki besedil, formul, znakov, kod, grafov, diagramov in risb. Od zanesljivosti in ažurnosti informacij v našem življenju je odvisno veliko, če ne vse. Zato je za strokovnjaka, ki dela z znaki, pomembno, da zna po eni strani abstrahirati od resničnih fizikalnih, kemijskih in mehanskih lastnosti predmetov, po drugi strani pa si predstavlja in razume značilnosti resničnih pojavov in predmeti za znaki. Poklici v tej skupini postavljajo posebne zahteve za človekovo mišljenje, spomin in pozornost.

· Kakšno razmišljanje je značilno za specialista na področju znakovnih informacij?

5. LIKOVNA PODOBA (X). V to skupino sodijo poklici, povezani z likovno, glasbeno, literarno in likovno, igralsko in odrsko dejavnostjo. Ustvarjanje umetnin je poseben proces. Sodobniki ne morejo vedno ceniti briljantnega umetnika, pesnika ali skladatelja, ki živi v bližini, saj talent ponavadi prehiteva svoj čas. Zato slava in priznanje ustvarjalcem pogosto prideta šele po smrti. Toda oseba, ki se ukvarja z ustvarjalnostjo, doživi neprimerljivo veselje. Za obvladovanje ustvarjalnih poklicev samo želja ni dovolj, potrebne so ustvarjalne sposobnosti, talent in trdo delo.

· Kakšen tip temperamenta najpogosteje najdemo pri ljudeh umetnosti?

Številne poklice je težko uvrstiti v en predmet dela. Na primer, dobra tajnica ne sme biti le specialist na področju znakovnih informacij (delo z dokumenti), ampak tudi znati uporabljati računalnik in pisarniško opremo ter učinkovito komunicirati z ljudmi. Dober učitelj mora imeti poleg strokovnega znanja in komunikacijskih veščin tudi umetnost.

Kot razloži učiteljica, otroci samostojno ali ob tabli izpolnijo vsa štiri nadstropja piramide, pri čemer na prvo raven zapišejo skrajšana imena predmetov dela, na drugo cilje dela, na drugo delovna sredstva. tretji, na četrtem nivoju pa delovni pogoji, pri čemer pri razlagi poudarimo tiste, ki so prednostni za vsakega od njih, cilje, sredstva in pogoje dela.

Pri izbiri poklica imajo v mislih predvsem predmet dela. Tako je pojem "predmet dela" osnova za nadaljnjo klasifikacijo, temelj piramide, ki jo je izumil profesor E.A. Klimov.

PREDMET DELA (SCHPZH)

Ne glede na predmet dela so vsi poklici razvrščeni glede na tri cilje dela: gnostični, transformativni, raziskovalni. To je druga stopnja.

1. Gnostični poklici (G)

Gnostični ali kognitivni cilji dela so lahko različni: razvrsti, primerjaj, preveri, oceni. Gnostične poklice lahko najdemo med katero koli od petih vrst poklicev: »Narava« - laboratorijski biolog, specialist za zunanjost; "Tehnologija" - krmilnik radijske opreme, tester; "Človek" - sodni izvedenec, sociolog; "Znak" - lektor, revizor; "Umetniška podoba" - likovni kritik, gledališki kritik. Ti poklici postavljajo delavcu določene zahteve: potrebna je kognitivna aktivnost, opazovanje, stabilnost pozornosti, spomina, razmišljanja in odgovornosti.

2. Transformativni poklici (P)

Transformativna človeška dejavnost je lahko usmerjena na predmete, energijo, informacije, procese. V nekaterih primerih so rezultati vidni takoj - gradbenik, kovač, umetnik, v drugih pa na rezultate čakajo mesece in leta (vzreditelj, vzgojitelj). Prevlada praktične ali miselne dejavnosti strokovnjaka je odvisna od predmeta in vsebine njegovega dela: "Narava" - živinorejec, rejec rastlin, strokovnjak za živinorejo; "Tehnologija" - mehanik, strojnik; "Človek" - učitelj, trener; “Znak” – oblikovalec postavitev, računovodja; "Umetniška podoba" - grafični oblikovalec, modni oblikovalec.

3. Geodetski poklici (I)

Namen dela poklicev tega razreda je iskanje nečesa novega, neznanega. »Narava« - ribiški inšpektor, lovski čuvaj, raziskovalni biolog; "Tehnologija" - projektant; "Človek" - dobavni agent, organizator proizvodnje; "znak" - programer, matematik; "Umetniška podoba" - skladatelj, oblikovalec. Številni poklici združujejo značilnosti različnih razredov.

Cilji dela sestavljajo drugo nadstropje Klimove piramide.

DELOVNI CILJI (GPI)

PREDMET DELA (SCHZH)

Na naslednji stopnji so poklici razvrščeni po orodjih ali delovnih sredstvih. Delovna sredstva so lahko resnično in funkcionalno.

Materialna delovna orodja so tesarsko kladivo in sekira, kirurgov skalpel, glasbenikova violina, učiteljeva kazalka, programerjev računalnik. Materialna sredstva dela so ročna (R)- skalpel, izvijač, rezalnik, čopič; mehanski (M)- šivalni stroj, avto, žerjav; samodejno (A)— avtomatske in polavtomatske linije, robotski sistemi.

Funkcionalna orodja (F) neviden. To je oko mizarja, taktilni občutki kirurga, navdih glasbenika, znanje učitelja in programerja.

Delovna sredstva sestavljajo tretjo raven naše piramide.

OPREMA ZA DELO (RMAF)

DELOVNI CILJI (GPI)

PREDMET DELA (SCHZH)

Vsak poklic zahteva delo v določenih pogojih: v pisarni in pod vodo, pod zemljo in v vesolju, v vročih trgovinah, na prostem kadar koli v letu.

Potapljač pregleduje vodne površine, podvodni del objektov in ladij, odkriva in popravlja poškodbe na ladijskih trupih in hidravličnih objektih, polaga kablovode in cevovode pod vodo, dviguje potopljene ladje, reže in vari kovinske konstrukcije pod vodo; izvaja raziskave.

Podzemni navigatorji - geodeti - s posebnimi instrumenti opravljajo meritve in izračune, sestavljajo podzemne karte, pri čemer delajo pod zemljo, na tleh in za mizo. Delajo z vrhunsko natančnostjo, saj je odstopanje celo pet centimetrov pri predoru v nasprotni smeri nedopustno.

Piloti civilnega letalstva ne opravljajo le prevoza tovora in potnikov. Posodabljajo zemljevide območja in gasijo gozdne požare. Nagibi, koti vzpenjanja, hitrosti, smeri, stanje sistemov na vozilu - vse to je v vidnem polju pilota.

Zdravnik, vzgojitelj, učitelj je odgovoren za življenje, zdravje in popolno izobrazbo ljudi. Njihovo delo je tako kot delo pilota povezano s povečano moralno in materialno odgovornostjo.

Obstajajo štiri skupine delovnih pogojev:

B- običajna, vsakdanja mikroklima (laborant, računovodja, prodajalec, znanstvenik);

O— na prostem (agronom, inšpektor prometne policije, inštalater, geolog);

n— neobičajne razmere (rudar, astronavt, podmorničar, gasilec);

M- povečana moralna odgovornost za zdravje in življenje ljudi, za velike materialne vrednote (učitelj, zdravnik, sodnik, varnostnik).

Delovni pogoji predstavljajo četrto raven Klimove piramide.

DELOVNI POGOJI (BONM)

OPREMA ZA DELO (RMAF)

DELOVNI CILJI (GPI)

PREDMET DELA (SCHZH)

S to klasifikacijo lahko vsak poklic označimo s formulo štirih črk, ki označujejo ustrezen atribut. Skoraj vsak poklic ima več značilnosti. Zato je glavna stvar poudariti glavne in sekundarne značilnosti.

3. Učitelj dela:

4. Na svetu so:

Aplikacije:

1. Učni list (za učence)

2. Predstavitev

_________________________________ _____________________________

F.I. Razred

Naloga št. 1. "Poimenuj svoj poklic."

Naloga št. 2. "V vročem zasledovanju".

Naštejte predmete dela po klasifikaciji Klimova.

Naloga št. 3. "Klimova piramida".

Naloga št. 4. Kontrolna vprašanja.

1. Osnova "Klimove piramide" je:

a) delovni pogoji; b) predmet dela; c) delovna sredstva; d) cilji dela.

2. Predmet dela voznika je:

a) tehnologija; b) oseba; c) narava; d) likovna podoba.

3. Učitelj dela:

a) v domačih razmerah; b) na prostem; c) v neobičajnih razmerah; d) v pogojih povečane odgovornosti.

4. Na svetu so:

a) približno 10 tisoč poklicev; b) več kot 100 tisoč poklicev; c) približno 40 tisoč poklicev; d) 23.198 poklicev.

5. Za delo so potrebna ročna orodja:

a) kirurg; b) astronavt; c) igralec; d) voznik.