Hier finden Sie Textbeispiele für eine Ehrenurkunde an einen Mitarbeiter (Mitarbeiter) sowohl einfach für gute Arbeit als auch für langjährige gewissenhafte Arbeit.

Namen, Nachnamen und Namen von Organisationen in den Texten werden ausschließlich zur Vereinfachung der Präsentation verwendet, vergessen Sie nicht, sie in Ihre eigenen zu ändern. Gestaltungsrichtlinien befinden sich am Ende der Seite.

Option Nummer 1

Ausgezeichnet

Smirnowa Elena Wiktorowna

für gewissenhafte Arbeit auf dem Gebiet der Bildung, Professionalität, hochwertige und verantwortungsvolle Erfüllung offizieller Aufgaben und im Zusammenhang mit der Feier des 70. Jahrestages der Republik Kasachstan "Lipetsk College of Arts" benannt nach. Igumnov.

Direktor

E. K. Goncharov

Option Nummer 2

Ausgezeichnet

Petrowa Ella Eduardowna,

Grundschullehrer der städtischen Bildungseinrichtung "Tambov Secondary School No. 25",

für einwandfreie Arbeit, hohe Leistungen in Bildung und Erziehung der jungen Generation, respektvoller und taktvoller Umgang mit Kindern.

Abteilungsleiter

Bildungsverwaltung

Oblast Tambow

Ts. Yu. Abdurakhmanov

Option Nummer 3

Verwaltungs- und Gewerkschaftskomitee der vorschulischen Bildungseinrichtung Nr. 35 „Crocus“ des Stadtbezirks Mytischtschi

Belohnung

Sidorova Alla Solomonovna,

Sportlehrer

für gewissenhafte Arbeit und im Zusammenhang mit dem Internationalen Frauentag.

Leiter der vorschulischen Bildungseinrichtung Nr. 35

Yu.Y.Merzlyakova

Bestell-Nr. 52 vom 22.09.2020

Option Nummer 4

Ausgezeichnet

Pchelina Alena Yurievna,

Stellvertretender Direktor für Bildungsarbeit der MAOU-Lebedyanskaya-Sekundarschule

für gewissenhafte langjährige Arbeit, hohe Professionalität und kreative Herangehensweise an den Prozess des Unterrichtens und Erziehens von Schülern.

Direktor der Sekundarschule MAOU Lebedyanskaya

T. T. Komarova

Bestell-Nr. 12 vom 09.11.2020

Option Nummer 5

Ausgezeichnet

Kashirin Maxim Yuryevich - Leiter der Abteilung Qualitätskontrolle

Yelets Organic Fiber Plant für eine gewissenhafte Arbeitseinstellung zu Ehren des Internationalen Arbeitertags - 1. Mai.

Der Fabrikdirektor

H. H. Ljadow

Option Nummer 6

Bildungskomitee der Verwaltung des LO "Vsevolozhsky District"

Belohnung

Zorkina Julietta Kharitonovna - Grundschullehrerin MBOU

Vsevolozhsk Secondary, General Education School, für gewissenhafte Arbeit im Bildungssystem des Vsevolozhsk-Bezirks, pädagogische Fähigkeiten, bedeutende kreative Erfolge und im Zusammenhang mit dem 15-jährigen Jubiläum der pädagogischen Tätigkeit.

KO-Vorsitzender:

Ja, Ja, Bechtew

April 2020

Option Nummer 7

Verwaltung des Bezirks Kurortny des Leningrader Gebiets

Belohnung

Breeze LLC-Team

für gewissenhafte langjährige Arbeit, hohe Professionalität, Geduld und hervorragende Organisation der Kindererholung in der Ferienzeit 2020.

Leiter der Verwaltung

Erholungsgebiet

Ts. Ts. Paramonov

Option Nummer 8

Ausgezeichnet

Solomonova Anshelika Leopoldowna

für gewissenhafte Arbeit, Professionalität und eine gut organisierte Herangehensweise an die Erziehung und Entwicklung der Kindersprache zu Ehren des Berufsurlaubs.

Leiter der GBDOU Nr. 194

E. E. Mamzelkina

Taganrog 2020

Option Nummer 9

Ausgezeichnet

Sivolapova Ichkeriya Borisovna

für viele Jahre gewissenhafter Arbeit zugunsten der Entwicklung der Schule, der Bildung des moralischen und intellektuellen Potenzials der jüngeren Generation, der Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten.

Ich wünsche Ihnen Erfolg und neue Errungenschaften in Ihrer edlen Arbeit, Glück, Gesundheit, Wohlstand für Sie und Ihre Lieben.

Schulleiter:

Ts. Y. Shestilapova

Siedlung Troekurovo

Option Nummer 10

Ausgezeichnet

Maksimkina Alena Maksimowna

Bibliothekar der wissenschaftlichen Bibliothek der staatlichen Bildungseinrichtung BPO „Staatliche Rechtsakademie Smolensk“ für gewissenhafte Arbeit, Professionalität in der Arbeit und einen großen Beitrag zur Ausbildung hochqualifizierter Juristen.

Erster stellvertretender Minister

Bildung der Region Smolensk

H. H. Iwanow

Smolensk, 2020

Option Nummer 11

Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Republik Altai

Belohnung

Lehrer der russischen Sprache und Literatur der Altai-Sekundarschule Nr. 73

Schpakowskaja Ljudmila Jurjewna

für gewissenhafte Arbeit in der Aus- und Weiterbildung des Nachwuchses und auf Grundlage der Zertifizierung.

U. U. Sidorow

Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Republik Kasachstan Nr. 622 vom 28.12.2020

Option Nummer 12

Kashirina Alena Yurievna wird ausgezeichnet

für unerschöpfliches medizinisches Talent, hohe Professionalität, Hingabe, aufrichtige Großzügigkeit, langjährige sorgfältige Arbeit in unserem medizinischen Bereich sowie für einen großen Beitrag zur Ausbildung und Erziehung der zukünftigen Generation von Chirurgen.

Direktor des RB „Kardiologisches Zentrum Nr. 19“

R. R. Murawjewa

Kalinin - 2020

Option Nummer 13

Verwaltung der Troekurovsky-Siedlung

Belohnung

Gontscharowa Julia Michailowna,

Generaldirektor der Sovinki-Kette für langjährige gewissenhafte Arbeit, Unterstützung der Verwaltung der städtischen Siedlung Troekurovsky bei der Lösung lokaler Probleme, ein bedeutender Beitrag zur Gewährleistung der sozialen Stabilität der Einwohner von Troekurovo und im Zusammenhang mit dem professionellen Feiertag Russian Entrepreneurship Day .

Leiter der Verwaltung

Städtische Siedlung Troekurovsky

A. A. Popowa

Troekurovo - 2020

Option Nummer 14

Ausgezeichnet

Masaltseva Natalya Zhosefinovna, Lehrerin für Informatik,

für fruchtbare Arbeit, bedeutenden Erfolg bei der Bereitstellung und Verbesserung des Bildungsprozesses, intellektuelle, kulturelle und moralische Entwicklung der Persönlichkeit der Schüler.

Direktor der Sekundarschule Nr. 1

mit vertieftem Studium

Einzelstücke

Z. Z. Zakirov

Siedlung Kampf, 2020

Option Nummer 15

Ausgezeichnet

Razgulyaeva Ekaterina Maksimovna - Leiterin der Niederlassung von OJSC "Visit to the Moon" in der Stadt Kalinin

für gewissenhafte Arbeit, hohe Professionalität, Bereitstellung einer hohen Servicekultur für die Bürger, persönlichen Beitrag zur Entwicklung der Wirtschaft der Stadt Kalinin und im Zusammenhang mit dem Tag des Handelsarbeiters.

Leiter der Gemeinde

Stadt Kalinin:

M. Yu. Adov

Option Nummer 16

Ausgezeichnet

Wojewodina Anastasia Chotabowna

Mathematiklehrer der städtischen Bildungseinrichtung "Sekundarschule Nr. 10 des Bezirks Zelenogorsk".

Für gewissenhafte, einwandfreie Arbeit, fachliche Exzellenz, innovative Initiativen, Erzielung hoher Leistungen und Effizienz in der Lehre.

Stellvertretender Vorsitzender des Rates

Bezirk Primorski

Stadt St. Petersburg

S. Ju Petrov

Option Nummer 17

Bukhtiyarov Svyatoslav Anatolyevich wird ausgezeichnet

Kandidat der Wirtschaftswissenschaften, außerordentlicher Professor der Abteilung für Marketing und Werbung der bundesstaatlichen Haushaltsbildungseinrichtung für höhere Berufsbildung "Tagil State University of Information Technologies",

für langjährige gewissenhafte Arbeit im Hochschulwesen, einen wesentlichen Beitrag zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte und im Zusammenhang mit dem 100-jährigen Jubiläum der Universitätsgründung.

Abteilungsleiter:

Ch. Ch. Bystroglazova

Bestell-Nr. 829 vom 17.05.2020

Option Nummer 18

Offene Aktiengesellschaft "FasadRemStroy"

Auszeichnungen

Kashirin Yury Mikhailovich - Vorarbeiter der Restavratsiya Inc LLC, Lipezk, für langjährige gewissenhafte Arbeit im Bauwesen, hohe Professionalität und bedeutenden persönlichen Beitrag zur Entwicklung der Branche.

Option Nummer 19

Ausgezeichnet

Smirnov Timofey Ilyich, Leiter der Niederlassung von JSC "Pravoved International",

für akribische Arbeit, Engagement für die gewählte Sache, höchste berufliche Fähigkeiten, bedeutenden persönlichen Beitrag zum Schutz der Rechte und legitimen Interessen der Bürger der Region Orenburg.

Präsident der gesetzgebenden Versammlung

Region Orenburg:

T. T. Goldodrantsev

Option Nummer 20

Ausgezeichnet

Stepanov Anisy Arsenievich - General Counsel,

für gewissenhafte Arbeit, hohe fachliche Qualität und einwandfreie Arbeit zum Wohle des Unternehmens und im Zusammenhang mit der Feier des Tages des Wohnungs- und Kommunalarbeiters.

Direktor von Ecolife LLC

O. O. Zadripov

• In der „Kopfzeile“ (oben auf dem Blatt) sollte „Diplom“ oder „Ehrenurkunde“ stehen.
• Danach können Sie angeben, von wem es ist (Name der Organisation). Dies ist jedoch keine strikte Anforderung, und in der Hälfte der Fälle, in denen ein Diplom ausgestellt wird, wird es nicht angegeben (da am Ende der Seite noch Name, Position und manchmal der Name der Organisation stehen sollten, von der die Auszeichnung stammt wurde erhalten).
• Der gesamte Text wird in der Mitte der Seite angeordnet (wie in den Beispielen gezeigt).
• Das Wort „ausgezeichnet“ wird in der Regel in Großbuchstaben geschrieben, ist dies jedoch nicht möglich, ist auch eine Kleinschreibung zulässig.
• Der Vor- und Nachname der ausgezeichneten Person kann (muss aber nicht) fett hervorgehoben werden
• Geben Sie am Ende des Textes (unten auf der Seite) auf der linken Seite die Position der verantwortlichen Person und den Namen der Organisation an, in deren Namen der Mitarbeiter ausgezeichnet wird (siehe Muster oben). Geben Sie im Gegenteil auf der rechten Seite der Seite die Initialen und den Nachnamen der verantwortlichen Person an.
• Geben Sie nach dem Nachnamen die Nummer der Bestellung und das Datum (falls vorhanden) an.
• Wenn keine Nummer und kein Datum der Bestellung vorhanden sind, wird ganz am Ende des Blattes das Jahr der Vergabe angegeben (es ist zulässig, das Datum vollständig im Format Tag, Monat, Jahr anzugeben).

1. Ein Dankesschreiben an die Eltern.
sehr geehrter

Lehrerschaft

Er bedankt sich bei Ihnen und sagt ein riesiges menschliches „DANKE“ für Ihre Beteiligung an der Erziehung Ihres Sohnes … .
Der Erfolg eines Menschen ist natürlich das Verdienst seiner engsten Mitarbeiter mit auf den ersten Blick nicht wahrnehmbaren täglichen Anstrengungen, Arbeit, Geduld und Verantwortung.
Wir danken dir für deine Kreativität und
aktive Lebensposition.
Wir wünschen Ihnen von Herzen Gesundheit, Glück und Wohlstand!

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2016
2. Ein Dankschreiben an die Eltern.
sehr geehrter
….
Lehrerschaft

Ich danke Ihnen aufrichtig und drücke meine tiefe Dankbarkeit für die Erziehung Ihres Sohnes aus ... der sich als Student gezeigt hat, der in der Lage ist, tief zu denken, Schwierigkeiten zu überwinden, hervorragende Ergebnisse zu zeigen und würdige Gegner zu besiegen.

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2016

3. Ein Dankesschreiben an die Eltern.

sehr geehrter
….
Lehrerschaft
Ich danke Ihnen aufrichtig und drücke meine tiefe Dankbarkeit für die Erziehung Ihrer Tochter aus ... die sich als Studentin erwiesen hat, die in der Lage ist, tief zu denken, Schwierigkeiten zu überwinden, hervorragende Ergebnisse zu zeigen und würdige Gegner zu besiegen.
Die Siege Ihres Kindes sind unsere gemeinsame Freude.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, Optimismus, Gesundheit, Wohlstand und mehr menschliche Wärme.

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2016

4. Dankschreiben an die Eltern.

sehr geehrter
……..
Lehrerschaft

Bekundet Ihnen seine tiefe Dankbarkeit
für die gute Erziehung Ihrer Tochter (Sohn)
...
Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit, Familie
Glück, Erfolg in Arbeit und Ausbildung
Ihre Kinder.
Vielen Dank für Ihre Reaktion und Ihr Verständnis.

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2016

5. Dankschreiben an die Eltern.

Lieber S)
……………………….
Wir sprechen Ihnen unsere tiefe Dankbarkeit aus
für ihr Interesse am Unterrichten
Aktivitäten Ihrer (ten) Tochter (Sohn) u
für die Teilnahme an Unterrichtsaktivitäten.

Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit,
Familienglück, Erfolg im Beruf u
bei der Erziehung Ihres Kindes.

Vielen Dank für Ihre Reaktion und Ihr Verständnis.

Direktor
Kl. Aufsicht

… Juni 2016

1. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet
….
für eine gewissenhafte Haltung gegenüber dem Bildungs- und Schaffensprozess.
Wir wünschen Ihnen von Herzen Gesundheit, Wohlstand und neue Erfolge!

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2016

2. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet
….
für eine gewissenhafte Einstellung zum Erziehungs- und Bildungsprozess.
Es ist nachahmenswert!
Wir hoffen, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiter verbessern, damit jeder Ihren Erfolg wirklich genießen kann.

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2013
3. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet
…
Gewinner in der Nominierung "Sportler des Jahres".
Ihre Leistungen und Siege sind ein Beispiel für Effizienz, Entschlossenheit, Enthusiasmus und Hingabe.
Es ist nachahmenswert!
Wir wünschen Ihnen, dass Sie auf dem Gebiet führend bleiben, wo alles für Sie funktioniert, nie müde werden, neue Dinge zu verstehen, beispiellose Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden, würdige Rivalen, die stärksten Konkurrenten zu besiegen.
Vielen Dank für den Beweis am persönlichen Beispiel: Man kann einen Stern vom Himmel holen!

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2013

4. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet
…
zur aktiven Teilnahme an sportlichen Wettkämpfen,
für Mut, Optimismus, Ausdauer beim Erreichen des Ziels,
für den Willen zum Sieg und die Fähigkeit, die richtige Lösung zu finden.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie in dem Bereich, in dem Sie erfolgreich sind, führend bleiben und würdige Gegner besiegen.

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2013

5. Ehrenurkunde für den Studenten

Ausgezeichnet
…..
Für gutes Lernen und aktive Teilnahme am Schulleben.

Die Welt steht auf Aktivisten und die Schule hier ist keine Ausnahme.
Und die Tatsache, dass unser Leben in vollem Gange ist, ist zweifellos Ihr Verdienst!
Möge der Optimismus nicht versiegen und die Inspiration aufkeimen!
Wir geben Ihnen ein Diplom für endlose Bewegung!
Wir wünschen Ihnen von Herzen Wohlbefinden und neue Erfolge!

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2013

6. Ehrenurkunde für den Studenten

Ausgezeichnet
…..
für ein gutes Studium, für die Freundlichkeit der Seele und des Geistes,
für den Mut, sich Wissen anzueignen,
dafür, dass du immer mit einer der schwierigen Prüfungen fertig wirst.

Wir wünschen Ihnen von Herzen Gesundheit, Wohlstand und neue Erfolge zum Wohle Ihrer Familie und des gesamten Vaterlandes!

Direktor
Kl. Aufsicht

… Juni 2013

7. Ehrenurkunde für den Studenten

Ausgezeichnet
…..
für den Wunsch, besser zu lernen und die Fähigkeit, nicht den Mut zu verlieren
in einer schwierigen Situation,
für die Überwindung von Schwierigkeiten bei schrecklicher Kontrolle
und in schwierigem Haushalt,
dafür, dass du fast alles weißt, liest, schreibst und denkst,
und dass Geduld und Arbeit dich zum Sieg führen werden.

Direktor
Kl. Aufsicht

Gepostet am 06.11.2017

Diese Liste ist eine systematische Methodik zur Zusammenstellung von Glückwunschtexten auf der Grundlage eines bestimmten Ereignisses (Ereignisses).

• Leistung
• Ergebnisse
• Fall
• Partnerschaft
• Firmenjubiläum
• Jahrestag des Mannes
• Dienstalter

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1. Ein Dankesschreiben an die Eltern.
sehr geehrter

Lehrerschaft

Er bedankt sich bei Ihnen und sagt ein riesiges menschliches „DANKE“ für Ihre Beteiligung an der Erziehung Ihres Sohnes … .
Der Erfolg eines Menschen ist natürlich das Verdienst seiner engsten Mitarbeiter mit auf den ersten Blick nicht wahrnehmbaren täglichen Anstrengungen, Arbeit, Geduld und Verantwortung.
Wir danken dir für deine Kreativität und
aktive Lebensposition.
Wir wünschen Ihnen von Herzen Gesundheit, Glück und Wohlstand!

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2016
2. Ein Dankschreiben an die Eltern.
sehr geehrter
….
Lehrerschaft

Ich danke Ihnen aufrichtig und drücke meine tiefe Dankbarkeit für die Erziehung Ihres Sohnes aus ... der sich als Student gezeigt hat, der in der Lage ist, tief zu denken, Schwierigkeiten zu überwinden, hervorragende Ergebnisse zu zeigen und würdige Gegner zu besiegen.

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2016

3. Ein Dankesschreiben an die Eltern.

sehr geehrter
….
Lehrerschaft
Ich danke Ihnen aufrichtig und drücke meine tiefe Dankbarkeit für die Erziehung Ihrer Tochter aus ... die sich als Studentin erwiesen hat, die in der Lage ist, tief zu denken, Schwierigkeiten zu überwinden, hervorragende Ergebnisse zu zeigen und würdige Gegner zu besiegen.
Die Siege Ihres Kindes sind unsere gemeinsame Freude.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, Optimismus, Gesundheit, Wohlstand und mehr menschliche Wärme.

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2016

4. Dankschreiben an die Eltern.

sehr geehrter
……..
Lehrerschaft

drückt Ihnen seine tiefe Dankbarkeit aus
für die gute Erziehung Ihrer Tochter (Sohn)
…
Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit, Familie
Glück, Erfolg in Arbeit und Ausbildung
Ihre Kinder.
Vielen Dank für Ihre Reaktion und Ihr Verständnis.

Direktor
Kl.

Aufsicht
… Juni 2016

5. Dankschreiben an die Eltern.

Lieber S)
……………………….
Wir sprechen Ihnen unsere tiefe Dankbarkeit aus
für ihr Interesse am Unterrichten
Aktivitäten Ihrer (ten) Tochter (Sohn) u
für die Teilnahme an Unterrichtsaktivitäten.

Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit,
Familienglück, Erfolg im Beruf u
bei der Erziehung Ihres Kindes.

Vielen Dank für Ihre Reaktion und Ihr Verständnis.

Direktor
Kl. Aufsicht

… Juni 2016

1. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet
….
für eine gewissenhafte Haltung gegenüber dem Bildungs- und Schaffensprozess.
Wir wünschen Ihnen von Herzen Gesundheit, Wohlstand und neue Erfolge!

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2016

2. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet
….
für eine gewissenhafte Einstellung zum Erziehungs- und Bildungsprozess.
Es ist nachahmenswert!
Wir hoffen, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiter verbessern, damit jeder Ihren Erfolg wirklich genießen kann.

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2013
3. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet
…
Gewinner in der Nominierung "Sportler des Jahres".
Ihre Leistungen und Siege sind ein Beispiel für Effizienz, Entschlossenheit, Enthusiasmus und Hingabe.
Es ist nachahmenswert!
Wir wünschen Ihnen, dass Sie auf dem Gebiet führend bleiben, wo alles für Sie funktioniert, nie müde werden, neue Dinge zu verstehen, beispiellose Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden, würdige Rivalen, die stärksten Konkurrenten zu besiegen.
Vielen Dank für den Beweis am persönlichen Beispiel: Man kann einen Stern vom Himmel holen!

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2013

4. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet
…
zur aktiven Teilnahme an sportlichen Wettkämpfen,
für Mut, Optimismus, Ausdauer beim Erreichen des Ziels,
für den Willen zum Sieg und die Fähigkeit, die richtige Lösung zu finden.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie in dem Bereich, in dem Sie erfolgreich sind, führend bleiben und würdige Gegner besiegen.

Direktor
Kl.

Dankestexte, Urkunden und Diplome für Kollegen

Aufsicht
… Juni 2013

5. Ehrenurkunde für den Studenten

Ausgezeichnet
…..
Für gutes Lernen und aktive Teilnahme am Schulleben.

Die Welt steht auf Aktivisten und die Schule hier ist keine Ausnahme.
Und die Tatsache, dass unser Leben in vollem Gange ist, ist zweifellos Ihr Verdienst!
Möge der Optimismus nicht versiegen und die Inspiration aufkeimen!
Wir geben Ihnen ein Diplom für endlose Bewegung!
Wir wünschen Ihnen von Herzen Wohlbefinden und neue Erfolge!

Direktor
Kl. Aufsicht
… Juni 2013

6. Ehrenurkunde für den Studenten

Ausgezeichnet
…..
für ein gutes Studium, für die Freundlichkeit der Seele und des Geistes,
für den Mut, sich Wissen anzueignen,
dafür, dass du immer mit einer der schwierigen Prüfungen fertig wirst.

Wir wünschen Ihnen von Herzen Gesundheit, Wohlstand und neue Erfolge zum Wohle Ihrer Familie und des gesamten Vaterlandes!

Direktor
Kl. Aufsicht

… Juni 2013

7. Ehrenurkunde für den Studenten

Ausgezeichnet
…..
für den Wunsch, besser zu lernen und die Fähigkeit, nicht den Mut zu verlieren
in einer schwierigen Situation,
für die Überwindung von Schwierigkeiten bei schrecklicher Kontrolle
und in schwierigem Haushalt,
dafür, dass du fast alles weißt, liest, schreibst und denkst,
und dass Geduld und Arbeit dich zum Sieg führen werden.

Direktor
Kl. Aufsicht

… Juni 2013

Bearbeitet am 19.05.2016 09:19

Anreize im Berufs- und Arbeitsbereich beinhalten die Erstellung eines solchen Dokuments als Merkmal für die Belohnung eines Mitarbeiters. Dies ist nicht gerade ein Merkmal des Arbeitsplatzes, der für die Präsentation bei Behörden und Organisationen oder für die Übersetzung verwendet wird. Bei der Erstellung eines Dokuments zur Belohnung eines Mitarbeiters ist Folgendes zu berücksichtigen: die Höhe der Auszeichnung (Staat, Gemeinde, Abteilung, lokal von einer Organisation usw.), das Vorhandensein oder Fehlen relevanter Anforderungen für die Einreichung von Dokumenten für die Auszeichnung.

Da es schwierig ist, ein universelles Modell für die Entlohnung eines Mitarbeiters zu geben, da es verschiedene Vergütungsniveaus und verschiedene Leistungen in der beruflichen Tätigkeit gibt, kann das folgende Beispiel an eine spezifische Situation angepasst werden. Und wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie jederzeit eine Frage an den diensthabenden Anwalt unserer Website stellen.

Beispiel herunterladen:

Merkmale zur Belohnung eines Mitarbeiters(12,0 KiB, 6.597 Treffer)

Ein Beispiel für ein Merkmal zur Belohnung eines Mitarbeiters

Charakteristisch

Leitender Energieingenieur des CJSC „Maschinenbauwerk Nowosibirsk“

Tscherepow Konstantin Anatolyevich begann seine Karriere 1984 im Hüttenwerk Nowosibirsk, nachdem er sein Studium an der Technischen Universität Nowosibirsk mit einem Abschluss in Stromversorgung, der Fakultät für industrielle Energie, von einem Ingenieur des Energiebüros des Werks zum Leiter der Gruppe für elektrische Messungen geführt hatte .

Er wurde 2002 von der CJSC „Nowosibirsk Machine Building Plant“ als Leiter der Energieabteilung eingestellt, seit 2010 ist er der leitende Energieingenieur der CJSC.

Während seiner Arbeitstätigkeit im Unternehmen Cherepov hat sich Konstantin Anatolyevich als qualifizierter Spezialist, hochprofessioneller, proaktiver Manager mit hohen organisatorischen Fähigkeiten erwiesen.

Cherepov Konstantin Anatolyevich ist der Initiator der Entwicklung und Umsetzung einer Reihe technischer Innovationen im anvertrauten Tätigkeitsbereich im Unternehmen, einschließlich der Einführung alternativer Energiequellen in der Industrie.

Dies ermöglichte es, die Kosten der hergestellten Produkte zu senken, was es dem Unternehmen ermöglichte, mit ausländischen Lieferanten zu konkurrieren und sich an staatlichen und kommunalen Einkäufen zu beteiligen.

Im Laufe seiner Karriere wurde er immer wieder zu Weiterbildungen im Fachgebiet „Elektrizitätsversorgung“ entsandt, strebt danach, sein Fach- und Führungsniveau selbstständig zu verbessern. Während seiner Tätigkeit im Unternehmen erhielt er eine zweite Hochschulausbildung in der Fachrichtung "Personalmanagement". Es zeichnet sich durch hohe Effizienz, Konfliktfreiheit und Stressresistenz aus. In der Abteilung des Chief Power Engineer hat sich unter seiner Führung ein stabiles Team gebildet, dessen Atmosphäre von Eigeninitiative und Fleiß geprägt ist.

Überwacht persönlich die Sicherheit der Arbeitsbedingungen.

Während seiner Arbeit wurde Cherepov Konstantin Anatolyevich dank des Generaldirektors des CJSC Novosibirsk Machine-Building Plant wiederholt durch Abteilungs- und Gemeindediplome ermutigt, darunter das Diplom der Abteilung für wirtschaftliche Entwicklung der Stadt Nowosibirsk.

Generaldirektor der GAG "Maschinenbauwerk Nowosibirsk"

Odinzow P.K.

Was ist ein Merkmal für die Belohnung eines Mitarbeiters?

Lassen Sie uns gleich den Vorbehalt machen, dass es sich bei dem betreffenden Dokument nicht um eine Einreichung zur Verleihung handelt. Das heißt, das Merkmal begleitet nur die schriftliche Stellungnahme des Managements zur Notwendigkeit, den Mitarbeiter für seinen professionellen Beitrag zur Entwicklung seines Unternehmens zu belohnen. Daher Formulierungen in die Beschreibung aufnehmen - preiswürdig o.ä.

Ehrenurkunde für gewissenhafte Arbeit - Mustertext

- es ist sinnlos.

Das Merkmal für die Entlohnung eines Mitarbeiters ist ein Bewertungsdokument. Es beschreibt berufliche Leistungen, Arbeitsaktivitäten, geschäftliche und persönliche Qualitäten. Für Manager ist es wichtig, dass das Dokument das Vorhandensein eines kohärenten und stabilen Teams sowie Management- und Organisationsfähigkeiten widerspiegelt.

Trotz des bewertenden Charakters ist das Merkmal für die Entlohnung eines Mitarbeiters ein offizielles Dokument. Es sollte die Verdienste des Mitarbeiters für das Unternehmen oder die Organisation widerspiegeln, die die Grundlage für die Beförderung bilden. Das Dokument wird schriftlich in einem offiziellen Geschäftsstil erstellt (es darf keine Ungenauigkeiten, Mehrdeutigkeiten, Korrekturen, Sprachwiederholungen usw. geben).

Die Struktur der Merkmale zur Entlohnung eines Mitarbeiters

Zur einfacheren Handhabung bieten wir den folgenden Algorithmus zum Ausfüllen des Merkmals für die Belohnung an:

1. Name "Merkmal", vollständiger Name, Geburtsjahr, Ausbildung, Position
2. Informationen über allgemeine Arbeitstätigkeit, Berufserfahrung im Unternehmen, "Bewegung" im Dienst
3. Bewertung der geschäftlichen und persönlichen Qualitäten, Beitrag zu den Aktivitäten des Unternehmens und der Abteilung, spezifische Verdienste, Ergebnisse (Beispiele), spezifische quantitative Leistungsindikatoren
4. Beziehungen im Team und Management
5. Informationen über verfügbare Auszeichnungen, Werbeaktionen

Das unterzeichnete Dokument muss der Leiter des Unternehmens sein. Wenn die Belohnung lokaler Natur ist, dann der unmittelbare Vorgesetzte. Das Merkmal zur Belohnung eines Mitarbeiters muss durch das Siegel der Organisation bescheinigt werden.

Diplome, Diplome, Zertifikate: Regeln für die Registrierung.

Bei der Ausstellung von Zertifikaten, Diplomen, Zeugnissen werden in der Regel bestimmte Regeln eingehalten. Das Diplom wird in einer feierlichen Atmosphäre verliehen und markiert wichtige Ereignisse und Errungenschaften. Daher muss das Erscheinungsbild dieses Dokuments seinem Zweck entsprechen, ansprechend und solide sein.

Für die Herstellung von Diplomen werden dickes Papier, Karton oder andere hochwertige Materialien verwendet. Das am häufigsten verwendete Papierformat ist A4. Damit ein Brief oder eine Urkunde an die Wand gehängt werden kann, muss die Schrift groß, gut lesbar und der gesamte Text kontrastreich sein. Da jeder Brief ein Dokument ist, muss es Schutzmittel oder deren Stilisierung geben: ein komplexes Ornament usw. Wir bieten individuelle Anfertigung von Urkunden, Urkunden und Urkunden aus 960er Blattgold.

Besonderes Augenmerk sollte auf den semantischen Inhalt und die Anordnung des Textes gelegt werden. In der Regel befindet sich oben auf dem Brief ein Logo oder Firmenlogo. Direkt darunter steht der vollständige Name der Organisation. Abkürzungen © Quelle goldturtle.ru sind im Titel nicht erlaubt. Darauf folgt ein Feld zur Angabe des Nachnamens, Vornamens, Vatersnamens des Empfängers. Der Haupttext nennt den Grund für die Auszeichnung. Halten Sie sich beim Schreiben an den Geschäftsstil. Unter dem Haupttext befindet sich die persönliche Unterschrift des Leiters mit einer Abschrift. In der unteren linken Ecke ist ein Platz zum Drucken.

Hier ein Beispiel für den Text der Ehrenurkunde:

Firmenlogo

Name des Unternehmens

Ehrenurkunde

Ausgezeichnet

Iwanow Iwan Iwanowitsch

Für hohe Professionalität und großen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens.

Abschrift der Unterschrift des Geschäftsführers

Bobruisk - 2009

Das gleiche Prinzip gilt für Zertifikate.

Aus dem Englischen übersetzt, Zertifikat ist ein schriftliches Zertifikat, Zertifikat.

Hier ist ein Beispiel für ein reguläres Zertifikat, das einem Studenten von Weiterbildungskursen ausgestellt wird:

Logo des Unternehmens (der Bildungseinrichtung).

Name des Unternehmens (Bildungseinrichtung)

Zertifikat

Dies wird hiermit bestätigt

Iwanow Iwan Iwanowitsch

Abgeschlossene Ausbildung „Grundlagen der Beratertätigkeit“

Kursprogramm:

Theoretische Grundlagen der Beratertätigkeit

Werkstätten

20.01.2009 - 27.01.2009

Moskau Stadt

Leiter des Unternehmens (Bildungseinrichtung) Unterschriftenprotokoll

Diese Empfehlungen sind unverbindlich. Art und Zweck von Zeugnissen und Diplomen können sehr unterschiedlich sein. Ein jeweils erfahrener Ausführender bietet immer die beste Gestaltungsmöglichkeit unter Berücksichtigung aller Kundenwünsche.

Die Tradition, Diplome zu überreichen, wird in der gesamten Geschäftswelt unterstützt. Das ist nicht verwunderlich, schließlich bestätigt ein Brief, eine Urkunde, ein Diplom oder ein ähnliches Dokument die beruflichen Leistungen seines Besitzers. Ein Zertifikat oder Diplom im Büro eines Managers, Arztes, Beraters, Buchhalters ist ein dokumentarischer Nachweis seines beruflichen Erfolgs, erhöht erheblich die Glaubwürdigkeit und das Image des Unternehmens als Ganzes. Diplomübergabe an die besten Mitarbeiter aktiviert einen gesunden Wettbewerb im Team, fördert kreatives und produktives Wachstum.

Unabhängig davon sind Comic-Zertifikate und Diplome zu erwähnen, die als Geschenk bei einem Firmen- oder Familienurlaub überreicht werden. Ein Comic-Brief ähnelt einem echten Dokument. Daher sind alle Glückwünsche und Wünsche in einem bewusst offiziellen Ton verfasst. Der Text kann lustig, romantisch, berührend sein. Die Hauptsache ist, die richtigen Worte zu finden, um zu betonen, was Sie an dieser Person schätzen. Das Design begrüßt Farbigkeit, Originalität und ausdrucksstarke Farbschemata. Der Erfolg hängt nur von Ihrer Vorstellungskraft und dem Können der Hersteller ab. Ebenfalls beliebt ist derzeit die Idee von nominellen Diplomen, die "antik" gemacht werden und über die Bedeutung und Herkunft eines bestimmten Namens oder Nachnamens erzählen.

Warum Dankesbriefe an Mitarbeiter und Partner schreiben?

Ein solches ungewöhnliches Geschenk wird jeden interessieren und erfreuen. Das Erstellen von Buchstaben ist eine besondere Kunst, die seit jeher von großer Bedeutung ist. Ein gut ausgeführter, schöner Brief mit einem korrekt verfassten Text wird seinem Besitzer viele Jahre Freude bereiten.

Müssen Sie einen Geschenkgutschein, ein Diplom, eine Urkunde, ein Diplom oder ein Auszeichnungsblatt erstellen?

Gerne bieten wir Ihnen die Anfertigung von Diplomen und Urkunden aus Gold auf höchstem Niveau an!

Gerne bieten wir Ihnen eine Sammlung fertiger Vorlagen verschiedener Richtungen zur Auswahl an.

Wählen Sie eine beliebige Option und kontaktieren Sie uns!

Wir erinnern Sie daran, dass Souvenirs aus 960er Gold bestehen.

Es stehen verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten (Passepartout und Baguette) nach Belieben zur Verfügung.

Möchten Sie einen Mitarbeiter belohnen? Danken Sie richtig

Ermutigung, Belohnung und Verantwortung von Beamten

Ermutigung ist ein wichtiges Mittel zur Ausbildung von Beamten und zur Stärkung der Dienst(wehr)disziplin. Sie gilt für Beamtinnen und Beamte für einwandfreien und effizienten Dienst, gewissenhafte Erfüllung der Amtspflichten, erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben von besonderer Bedeutung und Komplexität. Anreize und Prämien unterscheiden sich je nach Art des öffentlichen Dienstes.

Gemäß dem Bundesgesetz „Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation“ Für einen einwandfreien und effizienten öffentlichen Dienst gelten folgende Arten von Förderungen und Auszeichnungen:

1. Dankeserklärung mit Zahlung eines einmaligen Incentives;

2. Verleihung einer Ehrenurkunde einer staatlichen Stelle bei Zahlung eines einmaligen Anreizes oder bei Überreichung eines wertvollen Geschenks;

3. andere Arten der Förderung und Belohnung der Staatsorgane;

4. Zahlung eines einmaligen Anreizes im Zusammenhang mit dem Zugang zur staatlichen Rente für langjährige Betriebszugehörigkeit;

5. Ermutigung der Regierung der Russischen Föderation;

6. Ermutigung des Präsidenten der Russischen Föderation;

7. Verleihung von Ehrentiteln der Russischen Föderation;

8. Verleihung von Insignien der Russischen Föderation;

9. Verleihung von Orden und Orden der Russischen Föderation.

Die Entscheidung wird durch den entsprechenden Akt des staatlichen Organs (Erlass, Beschluss, Anordnung, sonstiger Akt) formalisiert. Ein Eintrag über die Beförderung oder Auszeichnung erfolgt im Arbeitsbuch und in der Personalakte eines Beamten.

Für Verdienste um den Staat kann ein Beamter für staatliche Auszeichnungen der Russischen Föderation nominiert werden. Das Präsidialdekret Nr. 1099 vom 7. September 2010 genehmigte die Vorschriften über staatliche Auszeichnungen der Russischen Föderation. Es enthält Regeln, die alle Bürger betreffen: die Verleihungsgründe, ihre Arten, das Verfahren zur Einreichung eines Verleihungsantrags, die Verleihung der Auszeichnungen, das Tragen, die Satzung, die Ordensordnung, die Abzeichen.

Die Gesetzgebung der Russischen Föderation sieht gegebenenfalls eine gesetzliche Haftung vor: Disziplinar-, Material-, Verwaltungs-, Straf- und Zivilrecht.

Disziplinarische Verantwortung- die Anwendung von Disziplinarmaßnahmen im Dienstordnungsverhältnis wegen Begehung eines Dienstvergehens oder wegen sonstiger rechtswidriger Handlungen, die nicht strafrechtlich verfolgt werden.

Arten von Disziplinarstrafen im öffentlichen Dienst: Kommentar; Tadel; Warnung vor unvollständiger behördlicher Einhaltung; Befreiung von der ersetzten Position des öffentlichen Dienstes; Entlassung aus dem öffentlichen Dienst aus gesetzlich festgelegten Gründen.

Für jedes Disziplinarvergehen darf nur eine Disziplinarstrafe verhängt werden.

Vor Verhängung der Strafe muss der Vertreter des Arbeitgebers vom Beamten eine schriftliche Erklärung verlangen. Verweigert der Arbeitnehmer eine Erklärung, wird ein entsprechendes Gesetz ausgearbeitet. Die Weigerung eines Mitarbeiters steht der Verhängung einer Disziplinarstrafe nicht entgegen.

Vor der Verhängung einer Disziplinarstrafe ist ein internes Audit zwingend erforderlich, um alle Umstände des Fehlverhaltens festzustellen. Objektiv und umfassend sollte Folgendes festgestellt werden: 1) die Tatsache, dass ein Disziplinarvergehen begangen wurde; 2) Verschulden des Arbeitnehmers; 3) die Gründe und Umstände, die zur Begehung der Straftat beigetragen haben, die Motive für die Begehung; 4) Art und Umfang des sonst durch das Disziplinarvergehen verursachten Schadens; 5) die Umstände, die einem schriftlichen Antrag von Beamten auf Durchführung einer internen Prüfung zugrunde gelegt wurden, sofern diese im Zusammenhang mit einem solchen Antrag durchgeführt wurde.

Auf der Grundlage der Ergebnisse des internen Audits wird eine schriftliche Schlussfolgerung erstellt, auf deren Grundlage der Vertreter des Arbeitgebers über die Verhängung einer Strafe entscheidet.

Beamte tragen die straf- und zivilrechtliche Haftung nach dem Strafgesetzbuch und dem Bürgerlichen Gesetzbuch.

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MEHR SEHEN:

Ermutigung zum Arbeitserfolg ist eine öffentliche Anerkennung der Verdienste eines Arbeitnehmers, seines Arbeitserfolgs in Form von Anreizmaßnahmen für ihn. Der Arbeitgeber ermutigt Mitarbeiter, die ihre Arbeitspflichten gewissenhaft erfüllen (dankt, gewährt Prämien usw.), was die Mitarbeiter dazu ermutigt, besser zu arbeiten und die Arbeitsdisziplin einzuhalten.

Maßnahmen zur Förderung des Arbeitserfolgs auf ihrem Gelände und bei demjenigen, der sie anwendet, können in zwei Arten unterteilt werden:

1) Maßnahmen des Arbeitgebers für die vorbildliche Erfüllung der Arbeitspflichten, die Steigerung der Arbeitsproduktivität, die Verbesserung der Produktqualität, die kontinuierliche und einwandfreie Arbeit, die Innovation der Arbeit und andere Arbeitsleistungen: Dankbarkeit ankündigen, Auszeichnung ausstellen, ein wertvolles Geschenk verleihen, Auszeichnung eine Ehrenurkunde, Vorlage für den Titel des Besten im Beruf (Artikel 191 des Arbeitsgesetzbuchs). In den Regeln

interne Arbeitsvorschriften, Tarifverträge, Chartas und Disziplinarvorschriften, andere Anreize werden ebenfalls bereitgestellt;

2) Maßnahmen, die von höheren Behörden auf Empfehlung des Produktionsleiters für besondere Arbeitsverdienste für die Gesellschaft und den Staat des Arbeitnehmers angewendet werden: Verleihung von Orden, Medaillen, Diplomen verschiedener höherer Behörden, Abzeichen; Verleihung von Ehrentiteln und Titeln des besten Arbeiters in diesem Beruf (z. B. „Verdienter Anwalt der Russischen Föderation“, „Verdienter Wissenschaftler“, „Verehrter Lehrer“ usw.).

Alle Anreize lassen sich ihrer Art nach in moralische (Dankbarkeit, Ehrenurkunden, Ehrentitel, Orden, Medaillen usw.) die höchste Klasse, Kategorie usw.).

D.). Materielle Anreize haben auch eine moralische Seite - die öffentliche Anerkennung der Verdienste des Mitarbeiters.

Die Republiken innerhalb der Russischen Föderation haben ihre eigenen Ehrentitel, die durch ihre Gesetzgebung festgelegt wurden.

Anreize werden durch Anordnung bekannt gegeben und an die Belegschaft kommuniziert. Alle auf den Mitarbeiter angewandten Anreizmaßnahmen werden in seinem Arbeitsbuch vermerkt.

Beispiele für Texte eines Dankesschreibens an einen Mitarbeiter

Während der Dauer der Disziplinarstrafe gegen den Arbeitnehmer (ein Jahr) findet die Anreizmaßnahme keine Anwendung.

Ein Disziplinarvergehen im Bereich der Arbeitsbeziehungen ist eine schuldhafte rechtswidrige Verletzung von Arbeitspflichten durch einen Arbeitnehmer, für die eine disziplinarische Haftung begründet und eine im Arbeitsrecht vorgesehene Disziplinarstrafe verhängt werden muss.

Ein Disziplinarvergehen hat eine Reihe von Merkmalen:

‣‣‣ Fach (Bürgeramt)

‣‣‣ subjektive Seite (Schuld dieses Bürgers)

‣‣‣ Objekt (disziplinbezogene Beziehungen)

‣‣‣ objektive Seite (Aktion oder Untätigkeit)

Merkmale eines Disziplinarvergehens:

1. nicht yavl. sozial gefährlich, denn sozial gefährlich ist nur das Verbrechen;

2. von einem Arbeitnehmer begangen wird, der in einem Arbeitsverhältnis zu diesem Arbeitgeber steht und die Volljährigkeit (16 Jahre) erreicht hat;

3. sich in einer rechtswidrigen und schuldhaften Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäßen Erfüllung seiner Pflichten durch den Arbeitnehmer äußert;

4. dem Arbeitgeber einen Schaden zufügt, wenn zwischen dem rechtswidrigen Handeln oder Unterlassen des Arbeitnehmers und dem Schaden ein Kausalzusammenhang besteht;

5. die Anwendung von Disziplinarmaßnahmen und anderen im Arbeitsrecht vorgesehenen Disziplinarmaßnahmen zur Folge hat.

Den Klassenlehrern beim Verfassen von Brieftexten zu helfen, dank der Schüler, der Elterngemeinschaft (insbesondere bei der Zusammenfassung des Schuljahres).

Jeder weiß, wie schwierig es ist, die richtigen Worte zu finden, um sich von seinen Schülern zu verabschieden, die Verdienste jedes Einzelnen festzuhalten, zu loben oder zu jubeln, Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft zu wecken. Ich biete mehrere Muster von Dankestexten und Diplomen an.

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Vorschau:

1. Ein Dankesschreiben an die Eltern.

sehr geehrter

………..

Lehrerschaft

MBOU "Sekundarschule Nr. ..."

Bedankt sich bei Ihnen und sagt ein riesiges menschliches „DANKE“ für Ihre Teilnahme anErziehung Ihres Sohnes... und Klassenleben.

Der Erfolg eines Menschen ist natürlich das Verdienst seiner engsten Mitarbeiter mit auf den ersten Blick nicht wahrnehmbaren täglichen Anstrengungen, Arbeit, Geduld und Verantwortung.

Wir danken dir für deine Kreativität und

aktive Lebensposition.
Wir wünschen Ihnen von Herzen Gesundheit, Glück und Wohlstand!

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

2. Ein Dankschreiben an die Eltern.

sehr geehrter

….

Lehrerschaft

MBOU "Sekundarschule Nr. ..."

Ich danke Ihnen aufrichtig und drücke meine tiefe Dankbarkeit für die Erziehung Ihres Sohnes aus ... der sich als Student gezeigt hat, der in der Lage ist, tief zu denken, Schwierigkeiten zu überwinden, hervorragende Ergebnisse zu zeigen und würdige Gegner zu besiegen.

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

3. Ein Dankesschreiben an die Eltern.

sehr geehrter

….

Lehrerschaft

MBOU "Sekundarschule Nr. ..."

Ich danke Ihnen aufrichtig und drücke meine tiefe Dankbarkeit für die Erziehung Ihrer Tochter aus ... die sich als Studentin erwiesen hat, die in der Lage ist, tief zu denken, Schwierigkeiten zu überwinden, hervorragende Ergebnisse zu zeigen und würdige Gegner zu besiegen.

Die Siege Ihres Kindes sind unsere gemeinsame Freude.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, Optimismus, Gesundheit, Wohlstand und mehr menschliche Wärme.

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

4. Dankschreiben an die Eltern.

sehr geehrter

……..

Lehrerschaft

MBOU "Sekundarschule Nr. ..."

drückt Ihnen seine tiefe Dankbarkeit aus

für die gute Erziehung Ihrer Tochter (Sohn)

Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit, Familie

Glück, Erfolg in Arbeit und Ausbildung

Ihre Kinder.

Vielen Dank für Ihre Reaktion und Ihr Verständnis.

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

5. Dankesschreiben an die Eltern.

Lieber S)

……………………….

Wir sprechen Ihnen unsere tiefe Dankbarkeit aus

für ihr Interesse am Unterrichten

Aktivitäten Ihrer (ten) Tochter (Sohn) u

für die Teilnahme an Unterrichtsaktivitäten.

Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit,

Familienglück, Erfolg im Beruf u

bei der Erziehung Ihres Kindes.

Vielen Dank für Ihre Reaktion und Ihr Verständnis.

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

1. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet

….
für eine gewissenhafte Haltung gegenüber dem Bildungs- und Schaffensprozess.

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

2. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet

….
für eine gewissenhafte Einstellung zum Erziehungs- und Bildungsprozess.

Es ist nachahmenswert!
Wir hoffen, dass Sie Ihre Fähigkeiten weiter verbessern, damit jeder Ihren Erfolg wirklich genießen kann.
Wir wünschen Ihnen von Herzen Gesundheit, Wohlstand und neue Erfolge zum Wohle Ihrer Familie und des gesamten Vaterlandes!

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

3. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet

Gewinner in der Nominierung "Sportler des Jahres".

Ihre Leistungen und Siege sind ein Beispiel für Effizienz, Entschlossenheit, Enthusiasmus und Hingabe.

Es ist nachahmenswert!

Wir wünschen Ihnen, dass Sie auf dem Gebiet führend bleiben, wo alles für Sie funktioniert, nie müde werden, neue Dinge zu verstehen, beispiellose Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden, würdige Rivalen, die stärksten Konkurrenten zu besiegen.
Vielen Dank für den Beweis am persönlichen Beispiel: Man kann einen Stern vom Himmel holen!

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

4. Ehrenurkunde für den Studenten.

Ausgezeichnet

zur aktiven Teilnahme an sportlichen Wettkämpfen,

für Mut, Optimismus, Ausdauer beim Erreichen des Ziels,

für den Willen zum Sieg und die Fähigkeit, die richtige Lösung zu finden.

Wir wünschen Ihnen, dass Sie in dem Bereich, in dem Sie erfolgreich sind, führend bleiben und würdige Gegner besiegen.

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

5. Ehrenurkunde für den Studenten

Ausgezeichnet

…..

Für gutes Lernen und aktive Teilnahme am Schulleben.

Die Welt steht auf Aktivisten und die Schule hier ist keine Ausnahme.
Und die Tatsache, dass unser Leben in vollem Gange ist, ist zweifellos Ihr Verdienst!
Möge der Optimismus nicht versiegen und die Inspiration aufkeimen!
Wir geben Ihnen ein Diplom für endlose Bewegung!

Wir wünschen Ihnen von Herzen Wohlbefinden und neue Erfolge!

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

6. Ehrenurkunde für den Studenten

Ausgezeichnet

…..

für ein gutes Studium, für die Freundlichkeit der Seele und des Geistes,

für den Mut, sich Wissen anzueignen,

dafür, dass du immer mit einer der schwierigen Prüfungen fertig wirst.

Wir wünschen Ihnen von Herzen Gesundheit, Wohlstand und neue Erfolge zum Wohle Ihrer Familie und des gesamten Vaterlandes!

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

7. Ehrenurkunde für den Studenten

Ausgezeichnet

…..

für den Wunsch, besser zu lernen und die Fähigkeit nicht traurig sein

in einer schwierigen Situation,

zur Überwindung von Schwierigkeitenauf schreckliche Tests

und in schwierigem Haushalt,

dafür, dass du fast alles weißt, liest, schreibst und denkst,

und dass Geduld und Arbeit dich zum Sieg führen werden.

Direktor

Kl. Aufsicht

… Juni 2013

Auf Schulebene

Diplom für Kreativität in der Arbeit und hochwertige Vorbereitung der Schüler auf die Landesschülerkonferenz 2000

Diplom für gewissenhafte Arbeit, Geschicklichkeit, Suche in der Bildung und Erziehung des Nachwuchses, 2000.

Ehrenurkunde für Leistung und Kreativität in der Arbeit.2002.

Diplom für die Ausbildung von Studenten, die einen Preis bei der regionalen Olympiade in Geschichte und dem SPC "Schritt in die Zukunft" 2003 lieferte

Diplom für Initiative, Kreativität und Einsatz neuer Informationstechnologien bei der Arbeit. Zur Entwicklung und Präsentation eines sozialen Projektes beim Bezirkswettbewerb der Variantenprogramme, Vorbereitung des Siegers des Bezirkswettbewerbs „Lehrer des Jahres“ 2005

Diplom "Für die fruchtbare Arbeit in der historischen und informativen Bildung von Studenten, den Wunsch, ihr Interesse an Forschungsaktivitäten zu entwickeln, die Ausbildung von Gewinnern des Bezirks- und regionalen Wissenschafts- und Industriekomplexes "Schritt in die Zukunft", 2005.

Diplom "Für hohe Professionalität, Fähigkeiten eines Lehrers und Mentors, Initiative, Aktivität, hohe Effizienz, Respekt vor Kollegen und Schülern und virtuose Computerkenntnisse" 2005

Diplom „Für die unermüdliche Arbeit der Seele, für die unermüdliche Suche und Freude am Entdecken. Du bist ein Lehrer von Gott“ 2005

Diplom des Gewinners in der Nominierung "Anerkennung" für Kreativität, Professionalität, Initiative und einen großen persönlichen Beitrag zur Entwicklung der Bildung der Schule und des Kondinsky-Bezirks, für die Vorbereitung des Gewinners der Bezirksolympiade in Sozialwissenschaften und der Gewinner von die Bezirksolympiaden in Geschichte und Sozialwissenschaften

Für die hohe methodische und sachliche und technische Ausstattung der Kanzlei. 2005

Ehrenurkunde für kreative Suche, Initiative, Professionalität und hohe Ergebnisse der Schule bei der Bildung der Informationskultur von pädagogischen Mitarbeitern.

Diplom für Arbeitsproduktivität und hohen beruflichen Status auf der Grundlage der Ergebnisse des Studienjahres 2005-2006. des Jahres“ 2006

Diplom des Gewinners des Schulwettbewerbs für Computer-Lernprodukte in der Nominierung "Pädagogische Bedeutung" im Jahr 2007.

Diplom fürIIPlatz im Schulwettbewerb „Die beste pädagogische und methodische Unterstützung für die Umsetzung des Bildungsprogramms.“ 2007.

Diplom für das Management des Programms „Entwicklungslabor „Hochbegabte Kinder“, ausgezeichnet mit dem Stipendium des Gouverneurs des Autonomen Kreises Chanty-Mansi. 2008

Diplom für hochwertige Ausbildung von Studierenden, die bei der staatlichen Prüfung in Form der Einheitlichen Staatsprüfung 2008 mehr als 70 Punkte erreicht haben

Diplom des Gewinners in der Nominierung "Anerkennung" für die Bildung eines Wissenssystems für Doktoranden, die Bereitstellung echter Unterstützung bei der Vorbereitung auf Prüfungen und Toleranz im Umgang mit Studenten. 2008.

Diplom des Gewinners des Schulwettbewerbs für Computerprodukte 2009.

Diplom für die Schaffung eines kreativen, innovativen Schulumfelds, das zur Erzielung hoher Ergebnisse bei den Aktivitäten des Lehrpersonals zu Ehren des Lehrertags beiträgt. 2009

Diplom für einen bedeutenden Beitrag zur Bildung starker Kenntnisse der Schüler im Fach (basierend auf den Ergebnissen einer Elternbefragung) 2009.

Für einen großen Beitrag zur Entwicklung von Schülern und zur Vorbereitung des Gewinners der kommunalen Etappe der Allrussischen Olympiade für Schulkinder 2010

Der Gewinner des Schulwettbewerbs der Kalender zum Jahr des Lehrers.2010

Diplom des Gewinners in der Nominierung "Anerkennung der Eltern" für die Bildung von solidem Wissen und Respekt für Schüler. 2010

Für einen tollen Beitrag zur Entwicklung von Studierenden und der Ausbildung von Gewinnern des regionalen NPK „Schritt in die Zukunft“ 2010

Urkunde des Schulleiters „Für die hohen Leistungen des staatlichen Abschlusszeugnisses in Geschichte und Sozialwissenschaften in neuer Form 2012-2013“

2013 Dankesschreiben des Schuldirektors „Für die geschickte Führung des Lehrpersonals und die hohe Qualität der Ausbildung der MBOU Mortkinskaja-Sekundarschule in den Jahren 2012-2013. »

2013 Diplom des Schuldirektors "Für Professionalität, persönlicher Beitrag zum Erreichen hoher Ergebnisse der Einheitlichen Staatsprüfung: 5 Studenten, die in den Jahren 2012-2013 mehr als 70 Punkte in Sozialwissenschaften und 2 Studenten in Geschichte erhalten haben"

2015 Dankesschreiben des Direktors der Schule „Für die hochwertige Ausbildung von 8 Absolventen, die mehr als 80 Punkte beim staatlichen Abschlusszeugnis erhalten haben“

Auf Bezirksebene

Urkunde des Siegers des IV. Bezirkswettbewerbs „Lehrer des Jahres“ 2001

Dankesschreiben für die tatkräftige Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung des Bezirkswettbewerbs „Lehrer des Jahres“ 2004

Diplom der RUO in der Nominierung "Discovery" für Einfallsreichtum, kreative Entdeckungen, Originalität. 2004

Diplom des RUO-Gewinners IIBezirkswettbewerb "Pädagogische Platzierte" für die beste Unterrichtsentwicklung 2005.

Dankesschreiben des RUO „Für die gute Vorbereitung der Studierenden auf die Nachwuchsforscherkonferenz „Schritt in die Zukunft“ 2005

Urkunde des Siegers des 2. Bezirkswettbewerbs „Pädagogische Platzierte“ für die beste Entwicklung des Unterrichts „2005

Dankesschreiben des RUO "Für Erfindungsreichtum, kreative Entdeckungen, Originalität" 2005

Dankesschreiben des RUO "Für die Vorbereitung der Gewinner der regionalen Olympiade in Geschichte, Sozialwissenschaften und Recht." 2006

Dankesschreiben des Vorsitzenden der KhMAO-Wahlkommission. Für die Vorbereitung des Gewinners der zweiten Stufe der Olympiade zum Thema "Wahlrecht und Wahlverfahren unter Schülern der Klassen 10-11." 2007.

Ein Dankesschreiben des RUO für einen bedeutenden Beitrag zur Ausbildung von Absolventen-Medaillengewinnern im Jahr 2007 (nach den Ergebnissen einer Umfrage unter Absolventen) 2007

Ehrenurkunde des Bezirksleiters Kondinsky „Für hohe Fachkompetenz, persönlichen Beitrag zur Entwicklung des Bezirks, langjährige gewissenhafte Arbeit und im Zusammenhang mit der Feier des 85. Jahrestages der Gründung des Bezirks Kondinsky.“ 2008

Diplom des Gewinners vKreiswettbewerb "Pädagogische Platzierte", gewidmet dem Jahr der Familie, in der Nominierung "Bester Unterricht" 2008

Diplom der RUOzIIPlatz beim Regionalwettbewerb "Unterricht mit IKT" 2009

Diplom der RUO fürIIPlatz beim Regionalwettbewerb "Die beste pädagogische und methodische Unterstützung" im Jahr 2009.

Diplom der RUOzichPlatz im Bezirkswettbewerb „Pädagogische Vermittler“

2012 Dankesschreiben des Bildungsministeriums für die Vorbereitung des Gewinners der regionalen Olympiade in Geschichte zum 200. Jahrestag des Sieges im Vaterländischen Krieg

2012 Dankesschreiben des Bildungsministeriums für die Vorbereitung des Gewinners der regionalen Olympiade in Geschichte zum 200. Jahrestag des Sieges im Vaterländischen Krieg

2013 Ehrenurkunde der Verwaltung des Kondinsky-Bezirks „Für die erzielten Erfolge bei der Ausbildung und Ausbildung der besten Absolventen

2013 Dankesschreiben des Bildungsministeriums des Bezirks Kondinsky „Für die Vorbereitung der Gewinner und Preisträger der kommunalen Bühne der Allrussischen Facholympiade in Geschichte“ 2013

2013Ein Dankesschreiben des Bildungsministeriums für die Vorbereitung der Gewinner der regionalen Olympiade in Geschichte, die dem 400. Jahrestag der Gründung der Romanow-Dynastie gewidmet ist

2013 Dankesschreiben des Bildungsministeriums des Bezirks Kondinsky „Für die Vorbereitung der Gewinner und Preisträger der kommunalen Bühne der Allrussischen Facholympiade in Sozialwissenschaften“

2013 Dankesschreiben des Bildungsministeriums des Bezirks Kondinsky „Für die Vorbereitung der Gewinner und Preisträger der kommunalen Bühne der Allrussischen Facholympiade im Recht“

2013 Ein Dankesschreiben des Bildungsministeriums für die Vorbereitung des Olympiamedaillengewinners"Sergius von Radonesch und seine Ära"

2015 Dankesschreiben des Bildungsministeriums des Bezirks Kondinsky "Für die Vorbereitung des Gewinners der kommunalen Etappe der Allrussischen Facholympiade im Recht"

2015 Dankesschreiben des Bildungsministeriums des Bezirks Kondinsky „Für die Vorbereitung der Gewinner und Preisträger der kommunalen Bühne der Allrussischen Facholympiade in Geschichte“

2015 Dankschreiben des Bildungsministeriums des Bezirks Kondinsky „Für die Vorbereitung der Gewinner und Preisträger der kommunalen Bühne der Allrussischen Facholympiade in Sozialwissenschaften“

2015 Dankschreiben des Direktors der Schule „Zund einen wesentlichen Beitrag dazuEntwicklung des intellektuellen und kreativen Potenzials der Absolventen der 11. Klasse des akademischen Jahres 2014-2015 der Lehrer, geprägt von Schülern in mehr als der Hälfte der Klasse.

2015. Dankesschreiben des Leiters des Bezirks Kondinsky „Für die in der Arbeit erzielten Ergebnisse, beruflichen Fähigkeiten, Erfolge in der Ausbildung und Erziehung der besten Absolventen des Jahres 2015

2015 Dankschreiben des Bildungsministeriums für die Vorbereitung des Gewinners der regionalen Olympiade in Geschichte zum 70. Jahrestag des Sieges

Auf der Höhe von Kreis

Diplom der Abteilung für Bildung und Wissenschaft von KhMAO. Für kreative Arbeit, Erfolg bei der Organisation und Verbesserung der Bildungs- und Bildungsprozesse, ein großer persönlicher Beitrag zur Entwicklung der Bildung im Autonomen Okrug-Jugra von Chanty-Mansijsk. 2004

Ehrendiplom des Gewinners des Wettbewerbs der besten Lehrer des Autonomen Kreises Chanty-Mansi.2006

Diplom des Tjumener regionalen staatlichen Instituts für die Entwicklung des regionalen Bildungswesens zur Vorbereitung auf einen Diplomanden IIBühneIIIOlympiade zu den Grundlagen der Naturwissenschaften URFO.2007

Diplom des Rektors der Staatlichen Bildungseinrichtung für zusätzliche berufliche Bildung des Autonomen Kreises der Chanten und Mansen für die Teilnahme an IIFestival der kommunalen methodischen Dienstleistungen 2007

Urkunde des Bezirksinternetwettbewerbs „Unterricht mit IKT“ 2008.

Verleihung des Ehrentitels „Verdienter Bildungsarbeiter des autonomen Okrug-Jugra der Chanten und Mansi“ 2015

Auf HF-Ebene

• Diplom des Allrussischen Festivals für Forschung und kreative Arbeiten von Studenten "Portfolio" für die Verwaltung von Studentenprojekten. 2006.
• Diplom des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation. Für bedeutende Erfolge in der Organisation, Verbesserung von Bildungs- und Bildungsprozessen, Bildung der intellektuellen, kulturellen und moralischen Entwicklung des Einzelnen, ein großer persönlicher Beitrag zur Entwicklung der Bildung. 2006
• Ehrendiplom des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation als Gewinner des Wettbewerbs der besten Lehrer der Russischen Föderation.2006.
• Diplom des 1. Grades des Ersten Allrussischen Wettbewerbs "Organisation des Bildungsprozesses, Forschung, methodische und experimentelle Arbeit in Bildungseinrichtungen" 2007
• Diplom des Allrussischen Festivals für Forschung und kreative Arbeiten von Studenten "Portfolio" für die Verwaltung von Studentenprojekten. 2008.
• Zertifikat des allrussischen Netzwerkwettbewerbs "Neue pädagogische Praktiken unter Verwendung neuer Geräte (Einsatz interaktiver Whiteboards)" 2009.
• 2013. Ein Dankesschreiben des Organisationskomitees der Internationalen Olympiade URFO für die Vorbereitung von Diplomaten der letzten Stufe in Sozialwissenschaften
• 2014. Dankesschreiben des Organisationskomitees der Internationalen Olympiade URFO für die Vorbereitung der Diplom-Gewinner der Abschlussphase in Geschichte, Sozialwissenschaften
• 2015. Dankesschreiben des Organisationskomitees der Internationalen Olympiade URFO mit einer Bewertung des Beitrags zur Organisation und Durchführung der URFO-Olympiade
• 2015 Dankesschreiben des Organisationskomitees der Internationalen Olympiade URFO für die Vorbereitung der Diplomsieger der Endphase
• 2015 Dankesschreiben des Organisationskomitees der Internationalen URFO-Olympiade mit einer Bewertung des Beitrags zur Organisation und Durchführung der URFO-Olympiaden.
• Diplom der Redaktion der Enzyklopädie „The Best in Education“ „For active
• Teilnahme an Aktivitäten zur Entwicklung der patriotischen Erziehung der jüngeren Generation und wirksame Unterstützung des Bundesprogramms "Patriotische Erziehung der Bürger der Russischen Föderation", für die Effektivität und den Erfolg der Arbeit, hervorragende moralische Motivation des Teams, einwandfreie Arbeit und Ruf der Organisation "2015