Меры по социальной защите и поддержке граждан в Чувашии будут сохранены, но помощь станет более адресной. Во всех регионах страны идет переход от так называемых «категорийных» мер соцподдержки, которые вводились еще в начале 90-х годов прошлого века. Четкие рекомендации регионам по формированию адресной поддержки граждан озвучил в своем недавнем Послании Президент страны. В конце декабря в Чувашии был принят новый закон о ветеранах труда республики. Светлана Позднякова подробнее о том, какие изменения вступили в силу с начала этого года, передает chuvashia.rfn.ru .

Льготы ветеранам труда в 2016 году останутся, однако экономия бюджетных средств затронет и эту категорию граждан. Изменения в региональных законах о ветеранах произошли по всей стране. В Чувашии они коснулись как денежных выплат, так и льгот на использование телефона, антенны и радио.

Жители республики активно «осваивают» спутниковое телевидение и все чаще отходят от радиоточек, приобретая обычные приёмники. Поэтому было решено отказаться от компенсации за эти услуги. Льгота за пользование стационарным телефоном у ветеранов сохраняется. Денежная выплата - 1082 рубля - с этого года останется только у неработающих ветеранов труда.

Брали-таки расчеты, средняя пенсия 11500 рублей, средняя зарплата у ветеранов - посчитали 10 тысяч (хотя на рынке вакансий у нас средняя заплата — 16 тысяч). Итого доход 21 тысяча — это средняя зарплата по экономике, - говорит министр труда и социальной защиты Чувашии Сергей Димитриев.

В министерстве подчеркивают, что закон может быть и пересмотрен, если улучшится экономическая ситуация.

Зависит от пополняемости бюджета. И это тоже зависит от нас. Мы все знаем, что много людей работает без оформления трудовых отношений и не платят налоги в бюджет. А это как раз 1082 рубля, которые выплачивает правительство. И только из-за неоформленных трудовых отношений бюджет недополучает 2,5 млрда рублей, а на выплату ветеранам требуется не меньше 2 млдров в год, - отмечает министр труда и социальной защиты Чувашии Сергей Димитриев.

По данным Министерства труда на сегодня в республике трудятся более 30 тысяч ветеранов труда, всего же в Чувашии их около 220 тысяч.

Читайте также последние новости по социальной поддержке граждан

Минфин отказался от идеи автоподписки граждан на участие в новой системе пенсионных накоплений.

Источник в аппарате российского правительства опроверг "РГ" информацию о новом повышении пенсионного возраста - до 70 лет для мужчин и женщин.

Почти 19 тысяч многодетных семей в Свердловской области воспользовались возможностью получать ежемесячное пособие по уходу за детьми, рассказали в региональном департаменте информационной политики. Размер дополнительного пособия с 1 сентября 2019 года составляет 11 514 рублей.

Минфин разработал новый законопроект о пенсионных накоплениях, его предварительное рабочее название - "О гарантированном пенсионном продукте".

На встрече в Москве губернатор Югры Наталья Комарова и уполномоченный по правам человека в регионе Наталья Стребкова обсудили с членами Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека ситуацию, связанную с поддержкой молодых семей, лишившихся такого статуса по возрасту.

Россиянам дадут право на получение негосударственной пенсии досрочно - женщинам в возрасте 55 лет и мужчинам, достигшим 60-летнего возраста. Законопроект об этом поддержало правительство.

На официальном сайте Липецкого облсовета создана специальная рубрика «Социальный кодекс», где представлена информация о мерах поддержки разных категорий граждан, утвержденных депутатами регионального парламента. Сегодня этот раздел обновился, в регионе установили новые виды социальной помощи...

Гражданам Российской Федерации (далее – РФ), добросовестно проработавшим на благо государства долгие годы, присваивается звание Ветерана труда. Вместе с ним пенсионер получает привилегированный статус льготника и имеет право рассчитывать на социальную федеральную и региональную помощь.

Виды льгот пенсионерам ветеранам труда

Преференции и льготы ветеранам труда РФ можно разделить на 2 основные категории:

Федеральные	Региональные
пользование городским общественным транспортом на льготных условиях; 50% компенсация платежей за услуги жилищно-коммунального хозяйства (далее – ЖКХ); бесплатные протезирование и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения; Для работающих пенсионеров: оформление ежегодного оплачиваемого отпуска и 30-дневного неоплачиваемого отпуска за свой счет в любое удобное пенсионеру время.	скидка 50% на оплату стационарного номера телефона; ежемесячные денежные выплаты (далее – ЕДВ); бесплатный проезд на электричках пригородного назначения; ежегодное курортно-санаторное лечение по медицинским показаниям; транспортные преференции
Налоговые льготы
Медицинские услуги на безвозмездной основе

Чтобы оформить ветеранские преференции, пенсионеру-льготнику потребуется подготовить пакет необходимых документов:

• заявление на получение льготы;
• удостоверение ветерана труда;
• паспорт гражданина РФ;
• пенсионное удостоверение.

Нормативно-правовое регулирование

Условия и порядок предоставления льгот пенсионерам с трудовым ветеранским статусом регулируются законодательством РФ. Перечень основных нормативных актов:

• Федеральный закон РФ (далее – ФЗ РФ) от 12.01.1995 г. №5-ФЗ;
• Закон г. Москвы от 03.11.2004 г. №70;
• Постановление Правительства (далее – ПП) г. Москвы от 11.08.2009 г. №755-ПП;
• ПП РФ от 14.12.2005 г. №761;
• ФЗ РФ «Жилищный кодекс РФ» от 29.12.2004 г. №188-ФЗ;
• ФЗ РФ от 17.07.1999 г. №178-ФЗ.

Субсидии и льготы по оплате жилья и услуг ЖКХ

Льготы ветеранам труда федерального значения включают 50% скидку на оплату услуг ЖКХ. Преференция предоставляется на следующих условиях:

• недвижимость полностью или частично оформлена в собственность пенсионера-льготника;
• жилье закреплено за ветераном труда согласно договору социального найма.

Порядок предоставления льготы допускает 2 формы ее применения – скидку и компенсацию:

• сниженная вдвое сумма к оплате за услуги ЖКХ отображается в квитанции;
• компенсационные средства перечисляются на банковский счет получателя ежемесячно.

Скидка на оплату услуг ЖКХ вычисляется по каждой предоставленной позиции:

• использование жилого помещения;
• обслуживание общедомового имущества;
• газоснабжение;
• отопление;
• водоснабжение;
• уборка мусора;
• водоотведение;
• электроснабжение.

При наличии установленных счетчиков – приборов учета (далее – ПУ) воды, электричества или газа – расчет производится на основании их показателей. Если ПУ отсутствуют, скидка предоставляется согласно региональным нормативам. К местной преференции относится освобождение пенсионера с трудовым ветеранским статусом от уплаты взносов на капитальный ремонт.

Налоговые льготы для ветеранов труда

К фискальным преференциям, причитающимся пенсионерам с трудовым ветеранским статусом, относятся:

• Полное освобождение от уплаты налога на имущество. С 2016 года льгота предоставляется только на 1 объект – комнату, квартиру или индивидуальный дом – по выбору пенсионера.
• Льгота по транспортному сбору. С 2016 г. сниженная фискальная ставка или освобождение от уплаты налога касаются 1 автомобиля. Размер и условия предоставления транспортной преференции зависят от региона, их следует уточнять по месту жительства, например:
  1. в Москве, Сахалинской области – не предоставляются;
  2. в Башкортостане, Иркутске действуют в 100% размере.
• Преференция по земельному сбору. Российское законодательство предусматривает для пенсионеров-льготников вычет размером 10 000 рублей из налогооблагаемой базы.
• Льготы по подоходному налогу (далее – НДФЛ). Обложению 13% НДФЛ не подлежат такие виды поступлений, как:
• пенсионные выплаты;
• материальные пособия;
• финансовая помощь, размер которой не превышает 4 тыс. рублей в год., включая годовую сумму ЕДВ;
• средства, выделенные на санаторно-курортное и/или медицинское лечение по предписанию врача;
• Освобождение от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

Транспортные преференции для ветеранов труда Москвы и области

Льготный проезд в столице и Подмосковье – преференция, действующая для лиц с трудовым ветеранским статусом на весь пассажирский общественный транспорт. Исключения: маршрутные и коммерческие такси, поезда дальнего следования, воздушное сообщение – авиабилеты придется покупать за свой счет. Пенсионеры-льготники вправе отказаться от преференции и заменить натуральную форму денежным возмещением. Размеры ЕДВ составят:

Медицинские льготы федерального и местного значения

Лицам с инвалидностью, гражданам, которые занимались устранением последствий техногенных катастроф, в том числе Чернобыльской аварии, ветеранам войны и труда полагаются медицинские льготы. Порядок и условия предоставления региональных преференций по оздоровлению:

• бесплатное обслуживание в медицинских госучреждениях;
• безвозмездное протезирование зубов в бюджетных клиниках из стандартных (недорогих) материалов;
• санаторно-курортное оздоровление с бесплатным проездом к месту лечения на железнодорожном транспорте;
• бесплатные лекарственные препараты, приобретаемые в аптеках по рецепту врача.

Надбавка к пенсии

В некоторых случаях пенсионерам-ветеранам труда полагаются надбавки к пособию. Всего их 2:

• ЕДВ – компенсация соцпакета при частичном или полном отказе от преференций, причитающихся льготнику в натуральной форме:

• Местная доплата к пенсии, если ее размеры ниже регионального прожиточного минимума (далее – ПМ).

Привилегии для работающих пенсионеров-ветеранов труда

В связи с тяжелой экономической обстановкой в РФ размеры финансирования социальных программ были снижены. В 2019 г. за пенсионерами-льготниками, продолжающими вести рабочую профессиональную деятельность и получившими трудовой ветеранский статус, сохранились следующие преференции:

• бесплатное лечение в медицинских госучреждениях;
• предоставление внеочередных отпусков – как ежегодного обязательного, так и за свой счет – в любой удобный льготнику период с сохранением рабочего места;
• улучшение жилищных условий в приоритетном порядке;
• безвозмездные зубное протезирование, ремонт ортопедических конструкций;
• компенсация затрат на соответствующие лекарства в государственных городских аптеках.

Меры социальной поддержки ветеранов труда в Москве

К столичным льготам, предназначенным для пенсионеров с трудовым ветеранским статусом, относятся:

• бесплатный проезд на городском общественном транспорте и электричках пригородного назначения;
• 50% скидка на оплату услуг ЖКХ;
• ежегодные бесплатные санаторно-курортные путевки по медицинским показаниям;
• возмещение стоимости проезда к месту лечения;
• бесплатное предоставление медицинских препаратов согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18.09.2006 г. №655;
• 50% скидка на оплату услуг городской телефонной связи;
• безвозмездные изготовление, установка, ремонт зубных протезов;
• прибавка к пенсии с учетом ежегодной индексации при условии, что страховая часть пособия пожилого льготника ниже регионального ПМ;
• ЕДВ за монетизацию причитающихся ветерану труда льгот при отказе от их получения в натуральной форме.

Видео

Льготы работающим пенсионерам ветеранам труда в 2019 году, являются одной из основных гарантий для ветеранов, вышедших на пенсию, но продолжающих свою трудовую деятельность.

Российское законодательство обозначает 3 основные категории пенсионеров:

• военные — это граждане, которые прошли службу в вооруженных силах РФ, в противопожарной обороне или в органах внутренних дел;
• инвалиды — лица, признанные нетрудоспособными по состоянию здоровья;
• по возрасту — это люди, которым исполнилось 55-60 лет, и они имеют страховой стаж от 5 лет.

Вопросы труда пенсионеров регулируются Трудовым кодексом и Федеральным законом «О ветеранах».

Права работающих пенсионеров

Трудящиеся пенсионеры защищены законодательной базой РФ. Так, им гарантируются следующие права:

1. С наступлением пенсионного возраста нет необходимости увольняться с работы. При этом работодатель может отстранить пенсионера от труда исключительно на основании норм Трудового кодекса.
2. Нет ограничений по зарплатам.
3. Пенсионер в любой момент может расторгнуть с работодателем договор о труде.
4. Есть возможность работать по совместительству.
5. Больничные оплачиваются по общим условиям.

Гарантии для работающих сотрудников пенсионного возраста

Работающие пенсионеры сохраняют все те же права, что и другие более молодые сотрудники.

1. Наемщик не может отказать соискателю в работе по причине возраста — такая аргументация считается серьезным правонарушением.
2. Пенсионный возраст — не причина для увольнения — в ином случае работодателю грозят большие штрафы.
3. Пенсионеры, как правило, имеют большой трудовой стаж, а это означает, что они имеют преимущество на сохранение рабочего места при сокращении штата, согласно ТК.
4. Пенсионер может не отрабатывать две недели, если написал заявление на увольнение — он может уходить в тот же день. В заявлении лучше всего указать «увольнение по собственному желанию».
5. Возможность заключить с работодателем трудовой договор с фиксированными сроками. Это означает, что пенсионер может сам определять сроки для труда на фирме. Однако такой договор заключается только по согласию обеих сторон. Если работника-пенсионера вынудили к подписанию, и этот факт будет подтвержден в суде, наемщику грозят штрафы, а договор автоматически переходит в категорию бессрочного.

Основные льготы для пенсионеров-ветеранов труда в 2019 году

Среди пенсионеров не редко встречаются те, что имеют статус ветерана труда. Чтобы попасть в такую категорию, женщине нужно отработать до оформления пенсии от 35 лет, а мужчине — от 40 лет.

Если пенсионер продолжает работать, и к тому же считается ветераном труда, работодатель должен соблюдать его льготы, среди которых:

• Возможность работать по сокращенному графику или в неполный рабочий день.

График работы обсуждается и согласовывается с работодателем. В ТК перечислены категории лиц, по чьей просьбе дирекция может одобрить такой график.

В частности, это работники, которые ухаживают за больным членом семьи.

• Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда за свой счет на срок до 30 дней.

Норма закреплена в ТК, в ст. 128. Этот период не оплачивается. Работник может отгулять его за раз или разделить на несколько частей.

Такой вид отпуска должен быть обеспечен в любое время, когда это необходимо человеку.

Впрочем, если дирекция посчитает причину бесплатного отпуска не уважительной, работника не отпустят.

С другой стороны, администрация не может отказать пенсионеру в отпуске, оправдываясь производственной необходимостью.

Отпуск для работающих пенсионеров ветеранов труда за свой счет оформляется не зависимо от того, прошел основной оплачиваемый отпуск или нет.

Налоговые льготы пенсионерам-труженикам

Не зависимо от того, работает пенсионер или нет, он освобождается от уплаты НДФЛ.

Налоги не удерживаются с пенсионных выплат, путевок или с материального вознаграждения от работодателя.

Также пенсионеры полностью освобождены от налога на движимое и недвижимое имущество.

Медицинские льготы

Работающие люди пенсионного возраста имеют также право на:

• полное медицинское обследование 1 раз в 3 года;
• ежегодную бесплатную вакцинацию против штаммов гриппа.

Если пенсионер имеет статус ветерана труда, льгот еще больше:

1. скидка 50% на лекарства, назначенные доктором на время амбулаторного лечения;
2. бесплатное лечение у стоматолога в муниципальных больницах;
3. изготовление или ремонт зубного протеза на бесплатной основе.

Индексация пенсионных денежных выплат

Пенсионеры-труженики имеют право на ежегодный перерасчет пенсии, так как происходит постоянный прирост пенсионных балов.

Если такой работник имеет официальное трудоустройство, работодатель постоянно осуществляет социальные отчисления государству, в том числе в органы пенсионного фонда. При этом неучтенные баллы накапливаются.

Ежегодно в августе происходит перерасчет пенсионных выплат. Если есть баллы, которые накопились за этот год, они приплюсовываются к сумме на персональном счете пенсионера. Так происходит каждый год, пока человек не уйдет на заслуженный отдых.

Минусы работы на пенсии

Пока пенсионер работает, некоторые льготы он получает, в то время как других — лишается.

Так, такие граждане не могут претендовать на:

• социальные доплаты в случае, если ежемесячный доход ниже прожиточного минимума в регионе пенсионера;
• компенсация или свободный проезд до места отдыха или до курортно-санитарного оздоровления.

Итак, с одной стороны работающий пенсионер пользуется многими льготами, при этом получает и зарплату, и пенсию.

Но с другой — он зависим от действий работодателя, к тому же лишается некоторых полезных льгот, которыми могут пользоваться только пенсионеры на заслуженном отдыхе. Что лучше и выгоднее — каждый решает индивидуально.

Видео: Новые льготы ветеранам труда с 1 февраля 2019 года: Доплата Прибавка к Пенсии Новый Закон.

Многие российские пенсионеры имеют статус ветеранов труда. Означает ли это, что у них есть какие-либо значительные финансовые преференции перед обычными получателями пенсии? Влияет ли на возможность получения таких преференций факт наличия или отсутствия работы у пенсионера?

Что понимать под «ветеранскими выплатами»?

Ветеранские выплаты работающим пенсионерам могут устанавливаться на разных уровнях законодательства — федеральном и региональном. Выплаты, действующие в одном субъекте РФ, далеко не всегда могут быть предусмотрены нормативными актами, принятыми в другом, даже соседнем субъекте. Как правило, в регионах в качестве ветеранских выплат утверждаются меры социальной поддержки, представленные:

• денежными выплатами на компенсацию проезда (либо натуральной формой такой компенсации — в виде проездных билетов);
• оплатой (компенсацией) услуг по зубопротезированию, ряда медицинских услуг;
• компенсацией услуг связи.

Наличие статуса ветерана — один из возможных критериев назначения гражданину набора социальных услуг (который может быть заменен единовременной выплатой). Условия его получения также устанавливаются на уровне федерального и регионального законодательства.

Состав конкретных мер социальной поддержки, как правило, зависит от уровня экономического развития региона. Чем более развит субъект, тем больше расходов, направленных на поддержку ветеранов труда, он может себе позволить.

В большинстве случаев статус ветерана труда получает человек пенсионного возраста (хотя это, безусловно, не единственный критерий). И одной из разновидностей ветеранских выплат может быть надбавка к пенсии гражданина — в целях ее приведения к величине прожиточного минимума.

Таким образом, ветеранские выплаты — это предусмотренные федеральным или региональным законодательством перечисления в пользу гражданина со статусом ветерана труда, которые могут быть как связаны с исчислением его пенсии, так и не иметь к ней прямого отношения.

Но играет ли роль при этом факт трудоустройства гражданина? Предоставляются ли льготы работающим пенсионерам (ветеранам труда)?

Сам факт присвоения звания ветерана труда человеку не связан с наличием или отсутствием у него работы в конкретный момент времени. Безусловно, один из ключевых критериев присвоения такого звания гражданину — наличие достаточного рабочего стажа (и если его не хватает, его нужно «доработать). Но как только стаж наработан (и соблюдены прочие условия получения человеком требуемого статуса) — факт трудоустройства значения не имеет.

Вместе с тем, то обстоятельство, является ли ветеран труда работающим пенсионером или нет, может прямо или косвенно влиять на перспективы получения человеком конкретных мер социальной поддержки, которыми вправе пользоваться ветераны труда в общем случае. Роль здесь может играть как сам факт трудоустройства, так и, к примеру, величина заработной платы пенсионера.

Например, в некоторых российских регионах действует правило, по которому ветеран труда вправе получать Единовременную денежную выплату, только если имеет доход не выше некоторой предельной суммы («критерия нуждаемости») - несмотря на возможность применения прочих льгот по статусу ветерана труда. При этом, в указанный доход в зависимости от правил, действующих в конкретном регионе, может включаться или не включаться заработная плата (во втором случае в расчет могут браться, опять же, разные типы доходов в зависимости от региона — основная пенсия, дополняющие ее социальные выплаты).

Подобные ограничения могут касаться не только ЕДВ, но и иных льгот — например, связанных с транспортом, медицинским обслуживанием.

Отметим, что во многих случаях установление лимитов по доходам пенсионера, при превышении которых ему становятся недоступны те или иные ветеранские выплаты, сопровождается синхронной индексацией таких лимитов и пенсий, которые учитываются при исчислении общего дохода гражданина. То есть, при увеличении пенсий нормативным актом федерального или регионального уровня может увеличиваться и «критерий нуждаемости», позволяющий сохранить право на ветеранскую выплату большему количеству пенсионеров.

Регионами могут устанавливаться особые требования к стажу при присуждении гражданину звания ветерана труда — например, в части преимущественного образования стажа именно на территории субъекта РФ, в котором человек рассчитывает приобрести статус ветерана труда. И вполне может оказаться так, что на момент оформления данного статуса у человека будет недоставать буквально нескольких лет местного стажа. В этом случае ему придется оперативно «дорабатывать» его на территории региона — и здесь правомерно говорить о косвенной зависимости между ветеранскими выплатами и трудоустройством.

Резюме «Вопрос-ответ»

1. Что представляют собой ветеранские выплаты?

Это предусмотренные федеральным или региональным законодательством меры социальной поддержки, которые обеспечивают, в частности:

• уменьшение расходов гражданина в части медицинского, транспортного обслуживания, оплаты ЖКХ;
• повышение размера пенсии гражданина (доведения ее до уровней, соответствующих законодательным критериям);
• повышение доходов гражданина, прямо не связанных с его пенсией.

Разумеется, главное условие получения таких мер — наличие самого статуса ветерана труда.

1. Играет ли роль факт трудоустройства человека при определении права на ветеранские выплаты?

Прямо или косвенно это может иметь значение — но все, опять же, зависит от содержания нормативных актов (особенно, на региональном уровне). Например, законом региона может быть установлен запрет в получении тех или иных ветеранских выплат работающим пенсионерам либо тем гражданам, которые имеют доход выше «порога нуждаемости». Не всегда в этот доход входит зарплата.

Ветераны труда, получив этот статус, не всегда уходят на заслуженный отдых. Причины продолжать трудовую деятельность могут быть самыми разными. В первую очередь, это конечно – материальные проблемы, ведь средний уровень пенсии в России, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Но могут быть и другие причины – например, желание чувствовать себя востребованным, находиться в коллективе и т.п. Как бы там ни было – многие ветераны труда продолжают работать. Рассмотрим, какие льготы работающим ветеранам труда предусматривает действующее законодательство.

Трудовое право и ветераны труда

Специальных льгот для ветеранов труда ТК РФ не устанавливает. Но на них, естественно, распространяются все преимущества, которыми пользуются работающие пенсионеры. Далее рассмотрим, какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда предусматривает трудовое законодательство

Дополнительный отпуск ветеранам труда – работающим пенсионерам.

Очередной оплачиваемый отпуск ветерану труда, работающему после выхода на пенсию, предоставляется на общих основаниях. Его продолжительность в соответствии со ст. 115 ТК РФ в общем случае составляет 28 календарных дней.

Но кроме того закон предусматривает дополнительный отпуск ветеранам труда, работающим на пенсии. Статья 128 ТК РФ устанавливает его длительность в 14 календарных дней.

Если же работающий пенсионер является участником ВОВ, то дополнительный отпуск увеличивается до 35 календарных дней. Для инвалидов его длительность еще больше – до 60 календарных дней.

Таким образом, ответ на вопрос: какой отпуск положен работающему пенсионеру – ветерану труда, зависит от того, относится ли он к одной льготной категории или сразу к нескольким.

Следует иметь в виду, что в любом случае дополнительный отпуск для работающих пенсионеров – ветеранов труда предоставляется без сохранения заработной платы. Зато в отличие от «обычных» сотрудников работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск ветерану труда, работающему в 2018 году.

Читайте также ОКВЭД и бухгалтерские услуги в 2019 году

Льготы, связанные с увольнением

Работодатель не имеет права уволить ветерана труда только на основании достижения им пенсионного возраста.

С другой стороны, если такой работник решит уволиться сам, то процедура для него будет проще. Пенсионер при увольнении освобожден от обязательной «отработки» двух недель (ст. 80 ТК РФ).

Для некоторых категорий ветеранов труда закон предусматривает преимущество при сокращении штатов. При равной квалификации право быть оставленным на рабочем месте имеют, в частности, инвалиды ВОВ или других боевых действий по защите Отечества (ст. 179 ТК РФ).

«Предпенсионные» льготы

Стаж, необходимый для звания ветерана труда, может быть получен и до выхода на пенсию. Не секрет, что найти работу в «предпенсионном» возрасте весьма непросто.

Поэтому для граждан с трудовым стажем более 25 лет для мужчин и более 20 лет – для женщин предусмотрен более длительный период выплаты пособия по безработице. За каждый год работы сверх указанного стажа пособие выплачивается на две недели дольше.

Всего длительность выплаты может быть увеличена вдвое – с «обычных» 12 до 24 месяцев (п. 1 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Трудовые льготы для военных пенсионеров

Статус ветерана труда дает не только гражданский стаж, но и выслуга лет на военной службе. Военнослужащие обычно выходят на пенсию еще во вполне «трудоспособном» возрасте. Поэтому многие из них хотят продолжить работу «на гражданке».

Чтобы помочь отставным военным адаптироваться на рынке труда, для них предусмотрен ряд преимуществ:

1. Возможность получения высшего и среднего специального образования на льготной основе.
2. При поиске работы через службу занятости военному пенсионеру должны предлагать свободные вакансии по его специальности раньше, чем другим кандидатам с такой же квалификацией.